全国にある施設

総合病院として、地域の皆さまに信頼される病院を目指しています。

リワークデイケアとは復職及び再休職予防のための復職支援プログラムです。 流れ作業ではなく、一人一人に看護師として寄り添ってみませんか。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

■青洲会グループが運営する障害者施設での求人です。 ■土浦市にある神立病院や、特別養護老人ホームこほく、いなの里などがございます。 ■グループのどんぐり保育園に小さなお子様を預けて働くことも可能です。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

【科学飼料研究所とは】 ■「JA全農（全国農業協同組合連合会）」の出資で設立された飼料添加物メーカーです。 ■取り扱う製品の各分野にて高いシェアを保持しています。 【科学飼料研究所　経営理念】 私たちは強いものづくりの実現とお客様への安心・安全の提供を通して我が国の畜水産の発展と環境保全に貢献します。 「強いものづくり」とは：お客様のニーズに応え、高品質な商品を競争力のある価格で提供すること。 【全農グループ　経営理念】 私たち全農グループは、生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋になります。 「安心」を３つの視点で考えます。 ・営農と生活を支援し、元気な産地づくりに取り組みます。 ・安全で新鮮な国産農産物を消費者にお届けします。 ・地球の環境保全に積極的に取り組みます。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■東京・神奈川中心に計62店舗展開しています。（調剤店舗30店舗、ドラッグストア32店舗）基本的に薬剤師は調剤薬局にて勤務になります。 ■総合病院門前・医療モール・駅前の店舗展開をしており、全店舗平均処方箋枚数が多く、どの店舗でも幅広い科目の処方箋を扱えます。 ■約7割の店舗が最寄駅から5分圏内にあるため、配属先に限らず通勤しやすく別店舗での勤務を希望した際にも通勤の負担が少ない環境です。 ■大量採用・大量研修ではなく、現場の社員一人ひとりをしっかりと見る社風です。理解スピードにあわせて吸収と実践の反復で確実にステップアップできる教育を心がけています。 ■薬学生の積極的な受け入れや実務実習指導薬剤師を取得している方も複数名いらっしゃり、教育上手な先輩社員が多く在籍しています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

■昭和25年に鴻巣市本町一丁目（現在地）に開局以来、地元に根ざした薬局として地域のお客さまから信頼されてきた薬局です。 ■鴻巣市内のみに展開しているため、転居を伴う異動が発生しません。地域に密着して勤務することができます。また、無理な店舗異動もありません。 ■現在の2代目社長はご自身も薬剤師であるため、薬剤師が働きやすい環境作りを心掛けています。 ■鴻巣市薬剤師会に参加しており、希望者は勉強会に参加することができます。 ■店舗によってはOTCも充実しており、調剤業務のほかに、OTCの販売業務にも携わることが出来ます。 ■通勤方法は車、公共交通機関、自転車の利用が可能です。

2008年、蕨市で唯一の老健として誕生しました。仕事をしている職員にも自然な笑みが生まれ、職員同士もフレンドリーな関係で接することで、施設全体がアットホームな雰囲気に包まれています。 【施設理念】 「愛し愛される施設を目指して」 ・利用者さまの尊厳保持と自立支援 ・在宅復帰と在宅支援 ・地域社会の一員としての施設

同法人は、1961年に障がい者授産施設として設立され、現在は障がい者支援と高齢者介護を行う法人です。障がいをお持ちの方の自立を支援するため、就労継続支援（A型・B型）や生活介護を提供し、通所と入所の形態で利用可能です。地域密着型特別養護老人ホーム「きずな・こころ」では、個別ケアを重視し、入居者のご希望を尊重したプランを作成しています。また、小規模多機能型居宅介護事業所「きずな」では、宿泊や訪問サービスを通じて、特に認知症の方の不安を和らげる取り組みを行っています。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

山形県内にて特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事務所を運営している法人です。 質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、 利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。

ご利用者様・ご家族様に寄り添い他職種との連携を大切にしております。

福祉・介護施設や病院を運営している法人です。 こちらの法人は積極的な治療とリハビリテーションによる在宅復帰に力を入れております。

■「従業員全員参加の会社」を目指し、面談等により従業員の意見吸い上げを積極的に行っています。事務員も正社員で採用しており、従業員１人1人が職種や店舗の垣根を越えて問題提起やその解決を図るように努めています。 ■システム導入の推進。全店舗で電子薬歴、２次元ＱＲコードによる処方箋入力システム、薬剤鑑査支援システムを導入。日常業務を最小限に簡略化し正確性の向上を進めています。またその他の設備として、UC付自動分包機・軟膏混和機・水剤分注機など調剤業務上の先進機器を積極的に取り込み、グループウェアや在庫管理システム等のＩＣＴ化も実現しています。 ■オンライン会議システムや社内外作成のelearning動画の活用により薬剤師としての学びをサポートしています。

■代表は薬剤師として店舗で勤務しています。病院や大手調剤薬局、個人薬局での勤務経験を活かし、それぞれの良さを持ち合わせたような薬局にしたいと考えて薬局経営を行っています。 ■「薬剤師としてレベルアップしたい」、「経営に参画したい」、「将来は独立したい」など、一人ひとりの夢や希望に応えられるようなフォローをしたいと考えています。人事、ＨＰ制作、営業、教育担当など、自身のビジョンや強みを活かしたポジションを志望されたものは積極的に採用しています。 ■薬剤師の要望にあわせた勤務形態を提案しています。全国転居可能なバリバリ働きたい方、週休3日間いただき、プライベートを充実させたい方などのご相談も可能です。

地域の皆様の健康な暮らしを守るため、昭和22年に開設した病院です。 「感謝して、共に生きる」という基本理念の下、地域の皆様に信頼され愛される病院を目指しています。

東京都台東区に位置する、訪問看護ステーションの運営をしている企業です。

医療法人健仁会益子病院は昭和31年に開院した145床の総合診療病院です。 「健仁会は医療、保健、福祉で地域の健康長寿に貢献する。」という理念の下、常に患者さんに寄り添った医療を目指しており、 急性期以外にも老健・デイ・訪問リハなど幅広く経験が積めるのも特徴です。 その中でも、特にリハビリテーションにも力を入れており、平成28年3月31日には「埼玉県地域リハビリテーション協力医療機関」に指定されました。

静岡県浜松市中央区にある介護老人保健施設です。 老人保健施設、ショートステイ、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問リハビリなどの介護サービスを提供してる施設です。 館内はとても明るく清潔感があり、利用者の方だけでなくスタッフの方も落ち着いて過ごす事が出来る環境です。同施設に入居されている方の約半数の方が、在宅へ復帰をされてます。在宅看護に興味のある方やチーム医療に興味のある方におすすめです。

多様な働き方に柔軟に対応する保育事業を提供し、待機児童問題の解消に貢献していきます。 「安心を育て、挑戦を創る」をミッションに掲げ、介護、障がい者支援、保育を主な事業分野とするグループ企業です。 ◆システムを導入！業務効率化も図っています ◆エリアマネージャーによる定期的な面談を実施◎相談もしやすい環境です

同法人のクリニックでは、予防から治療、さらに健康指導までを完全サポートできる体制を整えています。『人間ドック』『精密検査』『専門外来』『健康管理支援体制』を行うクリニックと検診（健診）・検査専門のクリニックの２つのクリニックから構成されています。予防医学で有名なクリニックです。

地域の皆様に寄り添った医療の提供に努めております。患者様を第一に考え、快適に入院生活を送っていただけるよう、ゆったりとした個室を確保するなど、医療サービスの向上も常に尽力されております。

訪問看護事業を中心に在宅療養支援をおこなっている大手法人となります。2019年にCUCグループに入り、全国展開を行ってきました。全スタッフでビジョンを大切に、全国のお客様の「生きる」を看ています。経験豊富なスタッフが多数在籍し、教育プログラムに沿って学べるため、訪問分野未経験の方でも安心して就業いただけます。バックアップ体制が充実しており、在宅医療の醍醐味を学べるのはもちろんのこと、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力です。 ◆従業員の「生きる」も大切にする文化があり、完全週休2日制、1時間単位の有給休暇、副業の一部解禁など、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。 ◆朝・昼・夕はステーションで過ごし、顔を合わせる時間を大切にしています。毎朝の朝礼や掃除、昼食時の情報共有を通じて、職種の垣根なく相談しやすい関係性が築かれています。新年会や誕生日会など、事業所ごとの独自のイベントもあり、仲間と一緒に成長できる温かい職場です。 ◆訪問看護が初めての方でも安心できるよう、入社後4日間の新入社員研修からスタート。その後も2ヶ月目のフォローアップ研修、3ヶ月目のアセスメント研修など、段階的なプログラムが用意されています。実際にスタッフの8割以上が未経験からのスタートです。 ◆1人1台タブレットと携帯電話が貸与、チャットツールを活用して、移動中や訪問先からでも管理者や先輩にすぐに相談できる体制が整っています。 【有給取得率】 81%【育休取得率】男性 76.5%・女性100%【女性管理職】63%【平均年齢】37.2歳【離職率】 14.1%　※2026年2月時点 ＜キャリアパス例＞訪問言語聴覚士⇒主任⇒エリアマネージャー⇒本社スタッフ

1983年に介護事業をスタートし、すでに40年を超える歴史を持つ業界のリーディングカンパニーです。特にデイサービスにおいては業界トップクラスの実績を誇り、訪問介護や有料老人ホームなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを全国で展開しています。 「働く方を大切にする」という姿勢が強く、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」では、お祝い金や宿泊費補助など生活を豊かにするサポートが充実しています。また、2023年には子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、産休・育休（パパ育休含む）や母子・父子育児手当など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。正社員登用にも積極的で、キャリアアップの道も大きく開かれています。

【綾瀬循環器病院とは】 ■心臓血管外科を中心とした循環器の専門病院であり、二次救急指定、＜CCUネットワーク加盟病院＞として救急医療、心臓血管外科専門医認定修練基幹施設・循環器専門医研修施設として専門医の育成を実施。さらに重症患者対象の＜急性期大動脈スーパーネットワーク＞に加盟しています。救急搬送受入数はトップクラスです。