全国にある施設

障がい者の就労支援事業を中心に全国で約100事業所以上を展開しています。 様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングし、「適材適所」での活躍をサポートしています。

老人介護の充実をめざしています。 その他グループホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、生活支援ハウス等の事業の他、20年4月より小規模多機能指定施設の事業開始しました。 ★働く職員の福利厚生の改善にとり組んでおり、県内トップクラスの福利厚生を目指しています。

■経営理念 ・患者様に満足していただける、かかりつけの薬局になる ・医療機関から信頼される薬局になる ・スタッフ全員が、やりがいの持てる薬局になる という経営理念のもと、経営をしております。 特徴としては、必ずどの店舗も「ドクターとの関係性を大事にする」という特徴があります。主にクリニックモールや開業医の門前で開局しているため、ドクターとの関係性を良好に保つために、医療機関との情報交換を密に行える体制を作り、医薬連携を図っております。 ドクターとの疑義紹介がしやすい環境を作るために、ドクターの往診を間近で見て勉強する機会を会社で設けております。ドクターと薬剤師でしがらみのない関係を構築しております。

【株式会社SOYOKAZE　特色】 介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 【ウェルビスタケアスタジオ　特色】 機能訓練に特化した半日型介護保険デイサービスと保険外リハビリサービス、就労支援を組み合わせた、業界初のリハビリプログラムを設計し、 フィットネスクラブのような空間で機能回復に向けたプログラムを提供しています。

葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生のトータルケアを行い、ハイレベル・トータルケアの提供を目指しています。病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、学校、保育園など、全国に90を超える関連事業所を展開しており、グループ内の医療機関・施設では、現在、総勢10,000人を超える職員が働いています。

店名のDIREXは、「夢を持ち豊かに生きよう」という当社の社訓を具体的に表した「ドリーム」を中心に、 ディストリビューション（流通業）ディスカウント・ダイナミック・ドミナント・ディスクロージャー（情報開示） の頭文字である「D」とラテン語で王様を意味する「REX（レックス）」を組み合わせた造語です。 私たちD!REXは、お客様一人ひとりに異なる買う、使う、暮らすといったライフスタイルのすべてにお応えする豊富な品揃えと利便性をご提供することで、これら６つのキーワードを最高のレベルで実現する最大限の努力を払っています。

同クリニックは、最寄り駅から徒歩2分の好立地にある眼科クリニックです。 オペは白内障のみ実施しており、オペ時には中京病院からドクターとオペの看護師がいらっしゃいます。 院長先生や採用担当の方もユーモアたっぷりの非常に親しみやすい方々で、看護師長も丁寧に教えてくださる方なので、分からない事があればその場で解決することができますよ♪

TMGグループの傘下にありますので、病院独自のプログラムだけでなくクリニカルラダーを使っての教育でしっかりと知識が身に付きます。地域密着の病院として発展を遂げ、現在も地域密着で患者様を見ています。大学病院程忙しくない為、患者様としっかり関わりたい×急性期もチャレンジしたいもしくは学び直したい方にとっては非常にマッチする病院です。また看護基準10：1であるにも関わらず日勤帯の受け持ちは平均6人程と大学病院からの人からするとギャップは少な目です。さらに託児所や寮等があり、2013年に東京ワークライフバランス認定企業に認定されていますので働きやすさもしっかり備えております。TMGグループ内で年に学会2回、レクリエーション2回あるそうで運動会や球技大会みたいなものがあるとのことで、そこでみなさん仲良くなって頂いているとのことです。 ＜病棟編成＞73床 ＜年間救急車台数＞約1200台（1日3～4件）　 ＜特徴＞教育体制◎、託児所◎、WLB◎、アットホーム◎、寮◎

同社は2014年10月に設立された企業で、児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開しており、主に幼児期から青年期の方々の支援を行っています。子ども達の未来のために、職員一同でサポートを行い、丁寧に寄り添った対応を心掛けています。 ◆充実した研修体制 　新人スタッフ研修、理念研修、チームワーク研修、CSP、基礎講座　など ◆各種手当も充実 ◆昇給賞与実績もあり♪

■静岡県中心に全国に店舗展開してる調剤薬局グループのひとつです。地域毎に別法人で経営し、地域の特性に合わた店舗作りを行っているので、大手企業のグループ企業としての安定感がありながら、店舗ベースはアットホームな雰囲気です。 ■枠にとらわれない多岐にわたる研修や啓発活動を行っています。新人研修だけでなく、ビジネスマナーや調剤技術、リスクマネジメントに関する研修や学術（勉強会等）、フィジカルアセスメント研修、E-learing研修、ケアマネージャー等の資格支援も行っており、幅広いスキルアップが出来る環境です。 ■各法人の代表同士の連携が密接なため周辺からの応援体制も整っています。代表自身が別法人の店舗へ現場薬剤師としてヘルプに入るこもあり、従業員に過度な負担がかからないような体制作りを心がけています。

愛知県名古屋市緑区に位置する整形外科クリニックです。 一般整形外科から、リウマチ、リハビリ、スポーツ障害や巻き爪矯正など幅広い診療を行っております。 「地域の皆様との検討と快適な生活のために」信頼されるクリニックを築かれております。

「家庭と地域社会との連携を図り、未来に羽ばたく心豊かな子どもを育成すること」をモットーに、 乳児期においては、一人ひとりの個性を見守り、幼児期においては、想像力と創造力が豊かで、 心身ともに明るく健康な子どもとなるように、日々の保育に愛情をもって、 子どもを「つつんであげる」ことを心がけています。

■伸和グループとして東京・神奈川を中心に31店舗を展開しています。クリニック及び病院の門前に店舗を展開しています。 ■「かかりつけ薬局」としてセルフメディケーション、健康相談、副作用モニタリング、在宅医療など、長い目で見た患者様の健康を考え対応しています。 ■薬剤師が本来の業務に注力し効率化を図るために自社開発した錠剤の監査システム、待ち時間測定、店舗改装による動線の見直しを実施しております。 ■創業時から調剤薬局の組織づくりに注力しキャリアパスも豊富です。スペシャリストだけでなく経営や人材育成に関わる事も可能です。 ■在宅では患者様への服薬指導や生活でのご相談などに注力し、医師・ケアマネジャー等と多職種連携を通し薬剤師としての専門性を高めています。 ■本社機能が整っており、調剤薬局のあり方を見すえて広い視野で薬局経営に取り組んでいます。ユニークな福利厚生も従業員を満足させる魅力の1つです。

●病床数 324床 ●救急指定 二次 ●標榜科目 一般内科、一般外科、小児科、形成外科、循環器内科、心臓血管外科、整形外科、泌尿器科、脳神経外科、麻酔科

千葉県船橋市に位置する医療法人が運営する介護老人保健施設です。利用者の自立を支援し、自由で温かい施設運営をめざし、明るい家庭的な雰囲気を大切にしています。 利用者の方が一日も早く家庭に復帰できるよう、日常生活機能の回復を援助を目標とし、利用者様に貢献しております。 勤務は残業もなく、予定も立てやすいのでプライベートの両立も可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜＜協会理念「できるコト、まだまだ。」＞＞1997年に設立した横浜市福祉サービス協会は、もともと高齢者の介護問題に関心をもつ6人の主婦によるボランティアとして始まりました。現法人の前身である「財団法人横浜市ホームヘルプ協会」から数えると、30年以上の歴史をもつ法人です。2023年8月時点で65事業所を有し日々成長中の法人となります。 ☆横浜で「ずっと」、福祉を「もっと」同協会の勤務地は全て横浜市内☆ 介護業界も今は大きな会社であふれ、転勤も多いと聞く中、同法人では横浜でずっとキャリアを築く事が可能です。自分を磨き続ける福祉の世界で、じっくり腰を据えて働くこと、また、結婚・子育て等のライフイベントを考えても市内定住というのは大きな安心です。新たな資格が取れたら、職種変更のチャンスがあり、転職を繰り返さなくても、「横浜」で、一生分のキャリアが描けます。 ☆年間公休日は約120日！それとは別に豊富な休暇制度があります☆ 入職と同時に付与される有給休暇や、年間を通じて取得可能な夏休み（リフレッシュ休暇）、他にも通院・結婚・病気休暇など充実しています。平成27年度から導入された1時間単位で有給を取得できる制度は、お休みの取り方の幅が広がると現場職員から好評を得ています。

■「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しております。 ■ドラッグストア最大手のイメージが強い同社ですが、首都圏を中心に総合病院門前の調剤専門薬局や、ドラッグストア併設型の調剤薬局も展開をしています。処方箋獲得枚数が多く、複数薬剤師体制で運営できる店舗を厳選して併設化を進めています。 ■入社時に調剤業務・OTC業務の希望を取り、希望に沿った配属を実施しております。また、入社後の業務変更も可能です。

全317床（一般164床、療養153床）の同院は、開院して70年以上経過しており、地域のニーズとともに変化をしてきました。診療科目も幅広く、小児外来～終末期（緩和ケア）まで幅広い看護を学ぶことができます！ ◎就業中も安心の24時間託児所：チャイルドルームほそぎ完備◎ 原則として就業の30分前から預けることが可能で、くるみんマークを取得している病院ならではの手厚い保育補助環境が整っています！ ◎教育体制の充実◎ 認定看護師も3名在籍をしており、教育制度としてラダーやプリセプターも導入しております！ 病院独自の＜キャリア開発ラダー＞を行うとともに、＜看護研究＞の指導も実施。 毎年全国学会でも発表しています。その他、部署ごとで関連・関心のあるテーマを＜分散教育＞として勉強会を行っています。その他、病棟ごとで事例検討してケアの評価を行う＜事例監査＞、記録が正しく行われているかを評価する＜記録監査＞などがあります。 ◎うれいしい休日数の多さ◎ 年間休日120日以上で、なおかつ誕生日などはアニバーサリー休暇があるなど、働く人がどのような制度を整えれば 働きやすいかを常に模索している病院です！

「雪谷クリニック」は、医療法人志匠会が運営する整形外科クリニックです。 MRIが完備しており多くの疾患・外傷の診断が可能な点が特徴の一つです。運動器リハビリテーションにも力を入れており、骨粗しょう症の診断や治療にも力を入れております。 多くの患者様にご利用いただけるクリニックを目指しています。

介護や家事の負担を軽減し、安心して生活できる環境を提供することを目指し、全施設に看護師を配置、健康管理を徹底することで、利用者の安心・安全の確保に力を入れれている法人様です。 また職員のへの教育や研修にも力を入れ、スキルアップの環境を整えておられます。

1994年4月に創立した社会福祉法人です。1995年4月に特別養護老人ホームを開設した後、現在までに特別養護老人ホーム・障害福祉施設など20以上の福祉サービス、60以上の事業所を展開しています。

同院は、2002年に全床を回復期リハビリテーション病棟にし、リハビリ治療の成果が病棟生活に反映され、患者さまが生きがいを持って退院後の生活を送れるよう、チームで支援しています。患者様の社会復帰、社会参加に向けては、入院期間中に医療スタッフによる良好なチームアプローチが必要です。 同院では「１．ボバース概念を中心としたリハビリテーション」「２．高次脳機能障害に対するリハビリテーション」「３．摂食嚥下障害に対するリハビリテーション」「４．医科・歯科連携によるリハビリテーション」の４つの柱を基に、医師・看護師・コメディカルが一丸となって退院までのサポートを行っています。 リハビリスタッフが充実しているために、患者さまのリハビリ時間も長く1人当たり8～9単位（1単位20分／国の基準は6単位以上）を実施しています。 【回復期リハビリテーション病棟とは？】　脳血管疾患又は大腿骨頸部骨折等の患者に対して、ADL能力の向上による寝たきりの防止と家庭復帰を目的としたリハを集中的に行うための病棟です。回復期リハビリテーションを要する患者が常時80％以上入院している病棟を指します。 【回復期リハビリテーションの役割】　医療機能の分化と連携をより一層推進し、急性期病院がより急性期に特化するためにも、回復期リハビリテーション病棟の存在は今後も必要不可欠になっています。

【法人概要】 新大阪駅直結の300床を有する急性期病院で、外科、内科、整形外科、泌尿器科、眼科など幅広い診療科目を提供しています。消化器センターや睡眠医療センターなどの専門治療も行い、地域の中核的な急性期医療機関として他の病院と連携しています。 【特色】 2005年に現在の場所に移転し、明るく整備された院内環境を提供。フォローナース制度や独自の教育プログラムでスキルアップを支援し、産休・育休後の時短勤務制度も整備されています。

■本社のある千代田区神田から90分圏内の出店をコンセプトとしています。全ての店舗で社員の急なお休みなどに対応できるよう、本社勤務薬剤師も3名常駐しております。 ■定期的に勉強会や外部講師を招いての研修を行うなど、スキルアップのための環境も整っています。研修認定薬剤師資格取得支援制度、自己啓発支援制度などの他、働くスタッフのステージに合わせて、様々な研修を用意しています。店舗での勉強会以外に、会社が企画する研修も年に4回行います。全ての薬剤師が参加できるよう、研修は平日の日中に行い、夜間や平日には開催しません。