全国にある施設

■「お客さま一人ひとりの心のオアシスでありたい」という考えのもと地域に根付いた薬局づくりに1980年から取り組んでいる企業です。 ■社員を守るために設備投資を積極的に行っております。高性能薬歴管理システムだけでなく、各店舗の処方状況に応じた全自動分包機など、最新の機材を投入しています。大手企業からの転職者も目を見張る機材を導入し、安全性、業務効率、コンプライアンスの重視に取り組んでいます。 ■在宅業務に関しては80年代から取り組んでおり、全国でも有数の「在宅ノウハウ」がございます。全店舗で在宅を行うのではなく、在宅特化店舗を作り集約させ効率化を図っています。 ■入社時に入社オリエン、ビジネス研修等を2日間行います。その後店舗の研修を行い、採用アンケートやフィードバックシート、フォローアップ研修等を用いて手厚く新規入職者のフォローをしております。経験値に限らずご活躍できる環境を提供しております。

■静岡県内東部にまとまって3店舗展開をしている地域密着型の会社です。 ■地域社会の医療・福祉に貢献するために、近隣の医療機関と密に連携を取り合いながら業務を行っております。地域の皆さまの健康をサポートする最も身近なパートナーになれるよう、スタッフ一同、患者さまに「信頼される薬局、愛される薬局」を目指し、真摯に業務を行っております。 ■患者様に薬をお渡しするだけでなく、患者さまの心のケアもできるような、あたたかい接客を行っております。また、患者様に安心して店舗にお越しいただけるような穏やかで柔らかい店舗の雰囲気作りを心がけております。

株式会社ケア21は、1993年に設立され、大阪を本社に、東京、名古屋、福岡にも事務所を展開する総合福祉企業です。介護・医療・保育・障がい者支援など、幅広い福祉サービスを提供し、地域社会に貢献しています。 主な事業内容には、訪問介護や訪問看護、有料老人ホーム、認知症グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、福祉用具レンタル、障がい者支援、保育サービス、鍼灸訪問マッサージ、介護資格取得スクール、人材紹介・派遣、ダイニング・給食事業、不動産事業、障がい者雇用・就労支援などが含まれています。 代表取締役社長の依田雅氏のもと、「人を大事にし、人を育てる」という理念が掲げられ、社員一人ひとりの成長を重視しながら、質の高いサービスの提供を目指しています。地域に根ざした福祉サービスを通じて、利用者の幸福と安心を支えることに尽力しています。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

株式会社ヘルシーワークは、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県で「幸生堂薬局」を展開する調剤薬局チェーンです。1996年に設立され、「安心と信頼」をテーマに地域医療への貢献を目指しています。従業員同士のコミュニケーションを重視し、患者様に充実したサービスを提供することを目標としています。

職員一人一人が、人生に向き合い最善最良の医療の提供を目指し、能力をより発揮できるよう柔軟な体制作りを行っている病院です。

心の「やすらぎ」、「すこやか」な日常、人との「つながり」をコンセプトとし、関東、東海で5種類のデイサービスを展開しています。 「尊重」「健康」「尊重」「健康」「絆」「前進」「開放」をVALUEとし、一人一人の「想い」に向き合いながら、自分らしく生きられる社会を目指し、サポートしています。

新潟県にて複数の施設を運営している法人です。地域のニーズに耳を傾け、独自の提案力を発揮して、利用しているその方に合ったサービスを提供ができるよう努めている法人です。

1983年に介護事業をスタートし、すでに40年を超える歴史を持つ業界のリーディングカンパニーです。特にデイサービスにおいては業界トップクラスの実績を誇り、訪問介護や有料老人ホームなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを全国で展開しています。 「働く方を大切にする」という姿勢が強く、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」では、お祝い金や宿泊費補助など生活を豊かにするサポートが充実しています。また、2023年には子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、産休・育休（パパ育休含む）や母子・父子育児手当など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。正社員登用にも積極的で、キャリアアップの道も大きく開かれています。

有)大阪ファルマ・プランは、「いのちは平等」「安心して療養できる環境づくりを患者さまや地域の方々と協同 してつくっていく」そんな願いを掲げて起こした会社です。 当社の薬剤師は、いつも患者様の心に寄り添って、コミュニケーションを大切にし、安心して医療にかかれ、くすりが服用できるようサポートしています。研修に力を入れ、医療現場が理解できる、臨床に必要とされる知識（カルテが読める力・医師の治療方針が理解できる力）を身につけ、薬局の窓口だけでなく、患者さまのお宅にも、医療機関の専門外来研修の場にも出かけて行って服薬指導を実践しています。副作用が疑われた場合もイベント収集だけでなく、必ず患者に了解を得て主治医にお願いしカルテ調査を行い、検査値をチェックし厚生労働省に提出するとりくみも積極的に行っています。ＴＤＭも服薬指導に活用しています。また、社会に役立つくすりの専門家として薬害問題にも取り組んでいます。

医療法人緑秀会は、中島航空金属付属病院として昭和20年に発足し、その後独立し田無病院を開設、昭和28年には医療法人財団となり結核病院として運営をしてきました。 その後、時代や地域へのニーズに合わせる形で一般病棟を併設し、昭和50年には結核病院を廃止し、一般病棟へシフトチェンジを行いました。 現在では西東京市を中心に近隣の地域に広く根差した医療・介護を目的とし、より人間味豊かな活動を行っております。

『社会福祉法人江寿会』は地域社会に向けて質の高い「福祉・医療・教育」サービスを提供している地域に根ざした法人です。 利用される方やそのご家族のはもちろん、働くスタッフや周辺地域の全ての方が「笑顔」になれるようなサービスを目指した質の高いサービスを提供するべくサービスの充実、資格助成制度など人材育成に取り組み、地域福祉の向上と利用者様本位の介護の為に尽力しておられます。

ご利用者とそのご家族、地域から愛され、信頼されるように努めます。またご利用者へ快適と安心をお届けするために、安全で質の高いサービス提供を目指します。 《利用者》ステーションにもよりますが小児の利用者が全体の3～4割程度となっております。 《教育体制》 ■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。研修は本部の三鷹ステーションにて1～3か月ほど 実施されます ■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。（内容：熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等）その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。（内容：皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等） ■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。 各拠点でオンコール対応はあります（月5回以上）

介護老人保健施設山王ライフは、平成10年に群馬県前橋市に開設しました。 利用者様が1日でも早く住み慣れた場所で生活できるよう、看護や介護、リハビリテーション等を提供し自立支援をおこなっています。 利用者様が楽しく過ごして頂けるよう、毎月イベントや行事を用意しており、また市内ボランティアの方々や学生の方々との交流も図っています。 「家族のような温もりを大切に、自然と笑顔が溢れるような毎日を送ってほしい。」そういう願いを込め取り組んでいます。 【定員】95床（一般棟６０床・認知症専門棟３５床）※短期入所含む 【サービス内容】食事、口腔ケア、入浴、リハビリテーション、レクリエーションなど

同法人は、介護福祉施設の運営を主に行っております。 ご利用者様一人ひとりの個性や価値観を大切にし、一人ひとりに合わせたサポートを心がけ日々努めております。 【基本理念】 「尊厳」

同施設は、2018年4月に開設した施設です。「ユニット型特別養護老人ホーム」「短時間リハビリ型デイサービス」を運営しております。 元気村グループの一員で、それぞれの施設での協力体制も取れているので、施設内外での研修支援や、法人内での情報交換研修などが充実しています。

千葉県船橋市にて訪問診療と外来診療を行うクリニックを複数運営する法人です。 開院当初より「手を伸ばせばあなたがいるという私達になる」という診療理念をもとに、在宅医療を軸として医療提供してきました。 在宅医療の普及のため、地域の在宅医療療養研究会など、ケアマネジャーや訪問看護ステーションへの勉強会の開催や地域の方に向けた勉強会での講演をするなど、地域医療の発展に欠かせない法人となっています。

介護サービス事業を全国展開する法人です。介護する方も、される方も、共に心豊かに生活ができる社会を目指し、皆が自分らしく生きられるよう努めています。

■地元出身の方が多く在籍しており、地元群馬県邑楽郡に根ざした薬局作りを目指しております。　 ■各店舗はクリニックとのマンツーマン出店をしており、医師との関係は良好となっております。 ■産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数あり、女性の働きやすい職場です ■各店舗が車で15分以内の距離にあるため、お互いが助け合って店舗運営をしております。そのため、有給消化率も高くなっております。 ■学会参加費用の補助、e-ラーニングの無料利用など、社員の学習に対し、サポートを実施しております。

川西市のターミナル駅（JR宝塚線・阪急宝塚線）から徒歩8分の立地条件に恵まれた施設です。 看護（ケアマネジャー）や介護スタッフはもちろんのこと、医師やリハビリ職員、支援相談員、管理栄養士など施設全職員が在宅生活の支援ができるよう、利用者や家族の意思を尊重したサービスの提供に努めています。 地域在宅支援事業所や医療機関との適切な連携の中、心身が長期的に安定されますよう充実した総合的なケア提供を目指しております。 【リハビリテーションについて】 理学療法士、作業療法士がご利用者様の個々の能力を評価し、それを最大限に生かせるよう関わっています。 特に個別リハビリではご利用者様一人一人にとってベストな個別リハビリ計画を立案・作成し、実施しています。

神奈川県横浜市西区に位置する腎疾患専門病院です。血尿、蛋白尿から腎不全の予防・治療など高度医療で腎疾患治療を総合的に行っています。また高血圧、高脂血症などの生活習慣病の診療体制も充実しています。各種手当、食事補助などの福利厚生面も整っており働きやすいです。各線横浜駅から徒歩圏内、人気のベイエリアで周囲に商業施設などもあり就業環境はとても良いです。

障がいのある方、高齢の方、子供たち、それぞれのニーズに合わせた支援事業を展開しています。地域社会と協力し、誰もが住みやすい社会を作ることを目指しています。

■《自分の子どもを預けたいと思える園》を目指しております。 ■保育士の方々に働きやすい環境を提供しております。保育士の方は20代～60代の方まで幅広くバランス良くいらっしゃいます。また、多くの男性保育士の方も活躍していらっしゃいます。 ■自立した子どもを育てるため、大人が手を出しすぎず、子どもが「自分で考える」「自分で選ぶ」環境を多く与えてあげることが重要と考えて、保育を行っています。 ■子どもたちに食に興味をもってもらうために、畑やプランターで野菜を作り、収穫した野菜を自分たちでクッキングして食べる活動を行っています。 ■園の規模・年齢構成・地域のニーズ・保育士の個性など、その園の環境に合わせて保育を行っています。 基本の方針はありますが、保育士ひとり一人の「やりたい保育」を実現できる環境です。

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営、介護事業、居宅介護支援事業、障害支援事業、福祉用具貸与販売事業、看護事業、医療事業等多くの事業を展開されている法人様です。温かな思いやりの気持ちを持ってご利用者様と関わり、安心して過ごしてもらえる施設づくりに尽力されております。