全国にある施設

同社は訪問看護ステーション事業・居宅介護支援事業を展開し、ご利用者さまが住み慣れた地域で生活を送れるようサービス提供をしております。 〈グループ理念〉 私たちは、まごころを込めて 親切に応対し、地域社会に貢献します。 私たちは、社員一人ひとりの幸福、 お客様一人ひとりの幸福、 そして、あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします。

株式会社ふれ愛ドゥライフサービスは、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の『健康・医療・介護』関連サービスを提供する会社として2000年に設立されました。 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社における、目に見えるサービスを提供する会社として、健康・医療・介護の電話相談、デイサービスセンターの運営、健康維持・増進を目的とした生活習慣改善プログラムを提供する健康支援などの事業展開を行っており、2010年からは、介護事業に特化した会社として、地域社会との連携による地域に根ざしたサービスを提供しています。

リハビリデイサービスnagomiプラスは、「在宅生活をいつまでも」をコンセプトとした、食事・入浴付きの生活リハに特化した一日型のリハビリデイサービスです。 要介護認定を受けられたご高齢者は、在宅での生活機能（移動・入浴・トイレ・食事等）が低下し、ご家族の介護負担も高くなります。その状態が継続、悪化することで施設入所も選択せざるを得なくなります。 しかし、ご本人もご家族も、できることならば”住み慣れた自宅でいつまでも暮らしたい”という思いを持たれています。 nagomiプラスでは、独自開発のリハビリプログラムを通じて、ご家族の介護負担度が高い「歩行」「入浴」「トイレ」「食事」の生活機能の自立を目指し、ご利用者の”在宅でいつまでも暮らしたい”という思いを叶える、そんなお手伝いをしています。 【一緒に働くメンバー】 1日35名のご利用者を、施設長、生活相談員、ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8～12名で担当します。

同社は、24時間365日稼働の訪問看護ステーションを運営しております。 また、ケアプランセンターも運営しており、在宅介護のご相談や介護サービス紹介、手続きの代行などを行っております。 ご利用者様のお気持ちを第一に考え、日々努めております。

■保育方針 “ただ預かるだけ”の「託児」ではなく、意欲ある子どもを育てるのに必要な「体験型保育」を実践しています。「にんげん力」を身につけるために必要なあそび・野外体験を通し、”自分で考え、挑戦する勇気”を育みます。 【センスオブワンダー】 畑仕事・稲刈り・ヤギの世話など自然の中に足を運び、自然の中での発見から生死などの「環境認識」を促します。泥や虫を触り、自分で遊びを創り出すことによって、もともと子どもが持っている感性を磨きます。 【人対人コミュニケーション】 地域の大人との交流を通じて、「人の目を見て意思を伝えられる人」を目指します。商店街ツアーなどの体験により、携帯やメールに頼らないコミュニケーション力を育みます。

■ライフワークバランスを保ちやすい会社です。 ・地域に密接した展開をしており、店舗の距離感が近くヘルプの体制が整っています。 ・通常は週休2,5日制ですが、週休2日にして年収の調整も可能です。 ・お休みを重視される方は週休3日の勤務も可能です。 ■病院前ではなくマンツーマンの店舗が多く、ドクターとの関係も非常に良好です。電子薬歴の導入も進んでいます！ ■お休みが取りやすく、4日間の連休を取り海外旅行に行かれる方もいらっしゃいます。

【法人概要】 病床数全国最大級の緩和ケア病棟を有する、高齢者を中心とした安定期から慢性期の医療を提供する病院です。 【特色】 ■療養病棟92床、一般障がい者施設等病棟80床、緩和ケア病棟48床からなる地域密着の病院です。 ■ご家庭とも両立可能でお子さまがいる方も長く働いて頂けるよう託児所を保有していたり、働き方も日勤のみや固定休みなど柔軟に相談できます。もちろん育休産休の実績もございます。 ■隣接するケアミックス病院の北大阪ほうせんか病院があったり、その他介護施設も複数有しており、医療のどのタイミングであっても対応できる体制を整えています。本人の希望によりグループ内での異動にも対応しております。

介護付有料老人ホーム「ゆうらいふ横浜」「ゆうらいふ世田谷」の施設事業と、居宅介護支援・訪問介護の在宅介護サービス事業を展開しています。 「経営理念・行動憲章」に基づく高品質の介護サービスとお客さまのご満足を追求しながら、「皆さまから選ばれ・信頼される事業者」となれるよう努力してまいります。 ★経営理念 介護サービス事業を通じて 高品質のサービスを提供し、お客さま満足を実現します。 経験と実績を積み重ね、豊かな高齢社会づくりに貢献します。 永続的な業績向上を目指しお客さまや株主の信頼と期待に応えます。

地域に根付き、総合的な介護福祉サービスを展開している法人です。安心してご利用いただけるよう、ご利用者さまやそのご家族さまのニーズに合わせたケアをしています。地域の方々とのふれあいを深め、スタッフ一同質の高いサービスを心がけています。

福祉の専門職として知識と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサービスを公正かつ適切に提供し、社会に貢献することを目的としています。

地下鉄東西線「南郷７丁目駅」より徒歩3分にある240床療養病院です。2017年改築が行われ、グランドオープンしました。採光、暖房、空調、防音なども配慮、トイレやお風呂も介助しやすいように工夫されており、職員にとっても働きやすい環境です。患者さんやご家族への思いやりの心を大切にしたケアを目指しています。

2022年に名称変更・新築移転した病院です。 「私たちは命の尊厳を守る良質な医療・介護を目指します」を基本理念として、利用者が安心して生活できる環境作り・信頼関係づくりに力を入れています。 療養環境の整備、スタッフの資質の向上・改善に努め、地域社会のニーズに合った医療・介護サービスの提供に励んでいます。

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。

首都圏を中心に小規模保育所および認可保育所、企業主導型保育園を運営しています。 ◆企業理念　子どもたちの未来を創造し、子育て世代を応援する ◆保育理念　子どもたちの「生きる力」を育む

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

府中市にある、地域密着の介護老人保健施設です。 法人である互生会全体で信頼される医療と介護を目指し、包括的なサービスを提供しています。 チームで協力しながらケアを行っていくため、働きやすい環境です。

４０余年の実績を持っております。 相手を信じて、自分を信じて仕事をさせてもらう事が会社の社員教育方針です。地域に密着し、介護の仕事に関わっております。 「人との深いつながりを大切に」が当社の想いです。 働く仲間には、常に利用者様の立場に立って、笑顔で優しさと思いやりを忘れずに、利用者様と心がつながるようにと考えています。 利用者様もスタッフもどちらも笑顔で生活できることで介護のすばらしさを社会に広げていけると思います。

医療・介護分野において多角的な事業を展開しておられる法人です。人材派遣・紹介事業を基盤に、医療機関向けコンサルティングサービスを提供し、経営効率化や業務改善を支援しておられます。また、介護用品の販売事業では利用者様の生活の質向上に貢献し、マッサージ事業を通じて地域の健康増進にも取り組んでおられます。さらに、自社でクリニックを運営することで、現場のニーズを深く理解し、それを各事業にフィードバックする独自の強みを持っておられます。医療・介護の川上から川下まで一貫してサポートできる体制が特徴です。

東京に本社を構え北海道～九州まで訪問入浴・訪問介護・訪問看護・グループホームなど医療・介護領域を中心に展開をするセントケアホールディングスのグループ会社です。宮城県に関しては県内で一番の訪問看護ステーション数を持っております。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・