全国にある施設

ポッポＨＵＧ東川下は、社会福祉法人札幌東川下福祉会が運営しています。 現在はインクルーシブ保育の推進により、障がいを持つ子どもたちも含めた全ての子どもたちに対して質の高い保育を提供することが求められています。 私たちは、施設が連携することで、地域の保護者や子どもたちの多様なニーズに応えることができ、地域社会に貢献することができると考えています。 また、保育園と児童発達支援事業所の職員が協力することで、互いのスキルや知識を共有し、職員全体のスキル向上に努めています。 「あそぶ・つくる・まなぶ」をテーマに、「体づくり」をメインとした療育を行っています。

「カリプ」とは、アイヌ語で「輪」の意味。 当施設は、本人・保護者・支援者・地域住民が一つの「輪」となって、安心、安全に地域生活が送れるようにサポートしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【社会福祉法人ノンノについて】 　北海道石狩市に生まれた障がいをもつ人々が、その地域で育ち・幸せに生きていくことができるよう支援することを使命とし、平成16年5月に発足したＮＰＯ法人石狩市手をつなぐ育成会が平成21年4月に障がい福祉サービス事業（グループホーム　カリプ、居宅介護事業所　あしる）を開始しました。 　以前と比べ、障がいをもつ人々への理解、支援、各種施策の実施等は進み、障がいをもつ人々を取り巻く環境は少しずつ良くなってきていると言えます。 　しかしながら、少子化問題が叫ばれる中でも、発達障がいをはじめとした各種障がいを持つ子供は増えており、特別支援学級の設置も増えているという現状があります。こうした現状に対し、障がいを持った人たちへの配慮、支援体制はまだ不十分な状況であり、障がい者の日中活動の場の提供、障がい福祉サービスの充実といったニーズは数多くあり、今後さらに増えていくことが想定されます。 　石狩市手をつなぐ育成会は、「親の会」として、障がいをもつ子供がいる親の団体として発足し、障がい理解を求める啓発活動、権利擁護といった運動を進めてきました。しかし、障がいをもった人たちへの支援・活動は、現在のようなＮＰＯ法人では運営が不安定であり、社会的信用も高くなく、長期的な支援人材の育成やより厚みのある障がい福祉サービスの提供・展開が難しい状況にあります。 　そこで、社会福祉法人という強固な組織を形成することで、これらの課題を乗り越え、障がいのある人たちの地域における自己実現とより良い暮らしの実現を目指し、共同生活援助、居宅介護、重度訪問介護、行動援護の各事業を実施し、障害のある人たちを総合的にサポートすることを目的として、平成２９年１月、社会福祉法人ノンノが設立しました。ノンノとはアイヌ語で「花」を意味します。それぞれの人生に「花」を咲かせられるように、当法人は、ＮＰＯ法人石狩市手をつなぐ育成会と二人三脚で地域福祉の推進に努めています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

みちでは、精神障害を持つ方の自立した日常生活や社会生活を目指す認知行動療法、WRAP、発達特性理解プログラムなど様々なプログラム、多彩なプログラムを用意し支援をしています！ 自分のことを理解したい、病気についてもっと知りたい、就労に向けた準備をしたいなど目標に向かって意欲を高めつつ参加する場所でもあります。 個別面談で、スタッフにご自身の生活の様子を共有、（振り返りの場）。そこから「現在の課題」を明らかにし、必要があれば解決に向けたプログラムをご提案（学習の場）、さらに地域でやってみたいことがあれば同行支援も行います。地域はそれまでに学んだことを実践する機会です（実践の場）。3つの場を繰り返しながら、生活力の向上を目指し。ご本人が希望する社会生活の実現を試行錯誤しながら進めていきます。

久我山学童クラブは久我山小学校内にある学童クラブです。 多様な年齢の方が働いていて、アットホームな雰囲気です。また、経験の長い常勤職員も複数名いますので、新人の方にもしっかりサポートしています。

京都市北区の深泥池のほとり、静かな環境にある施設です。 深泥池の生物群集が天然記念物に指定されていることから、 地下鉄北山駅から徒歩15分にもかかわらず、自然が豊かなスポットになっています。 施設の窓から鹿の姿を見ることも多く、住宅地からわずか5～10分程度の距離とは思えない環境です。 特別養護老人ホームユーカリの里は、2000年（平成12年）に開設し、 従来型の特養（長期定員80名、短期定員20名）のほか、 デイサービス（定員30名）と居宅介護支援事業所があり、およそ90名弱の職員が勤務しています。 車通勤が可能で、地下鉄から徒歩15分と公共交通機関での通勤も可能な施設です。 年間の公休日は120日。育児休業取得率は男女ともに100％。 介護ロボット（眠りスキャン）を全床に導入し職員負担を軽減。 ワークライフバランスを重視し、職員が介護に全力で取り組める環境を目指しています。

私たちハートフルケアGroupは「健康と幸せを創造する」を理念とし、創業３５周年を迎えました。 京都市山科区に新しい施設をオープンいたします。 当法人の理念に賛同してくださる方、利用者様のために最大限の力を尽くしてくださる方。 利用者様一人ひとりの心に寄り添った介護を心がけてくれる方を大歓迎☆ 私たちと一緒に利用者様の笑顔を支えてみませんか？ あなたのご応募をお待ちしております。

介護老人保健施設大森平和の里は、 「愛情・親切・丁寧」の実践を理念とし、リハビリ・看護・介護を含めたトータルケアを提供し、皆様の安全安心に貢献すべく尽力しています。 大森平和の里では、「ご利用者様の状態や性格は様々だから、多様なスタッフがいることでより良いケアができる」という考え方の元に、職種・経験・思考・将来像など、様々な面において千差万別なスタッフが働いていることが特徴です。「足りない部分はお互いにフォローしあう」ということが、当施設の文化となっています。 また、地域に暮らす人たちとの交流を活発に進めています。施設が地域から閉ざされていたら、入居する人たちは入居したとたん住民から「入居者」となってしまう。施設が、地域に拓かれた施設であれば、入居する人たちはいつまでも「住民」として暮らし続けることができる。 地域の中に在る施設、地域から必要とされる施設づくりに、職員、皆で一丸となって取り組んでいます。

エイジフリーハウスは「通い」を中心に「訪問」、状況に応じて「宿泊」を組み合わせて サービスを提供することができる、地域密着サービスです。 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と お客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設ですので、 24時間365日お客様のニーズに合わせてお一人おひとりに合ったサービスを行うことができる施設です。 各拠点に認知症実施者研修修了者を配置し、認知症の方の対応もしています。 季節ごとのイベントやレクリエーションなど、正社員・パート社員問わずスタッフ全員で 意見を出し合いながら実施しており、思っていることを言いやすい、相談しやすい職場環境です。

主に身体・知的の障がい者を対象とした生活介護事業所の運営をしています。併せて共同生活援助事業、居宅介護事業、短期入所事業、日中一時支援事業の提供もしています。 グループホーム「ポテトホーム」には、ホームふるい・ホーム小川・ホームいずみの3施設があります。 介助・介護が必要な人に対し、食事・排泄・入浴・身の回りの環境整備など提供し、個々の状況に応じた支援をすることで、日々の充実、心の安定を得られるように支援します。 また、アットホームな環境の中で仲間意識を育て、生活リズムの確立、心身機能の維持向上を図るとともに、前向きに過ごしてもらえるように支援します。 支援は、これが正しいというやり方はありません。利用者様一人ひとりに寄り添い、一緒に考え、毎日を過ごしています。利用者様の楽しそうな反応が見られた時など、とてもやりがいを感じることができます。 誰もが住み慣れた地域で暮らし続けることができるよう、地域資源の充実に努め、皆様のご期待に添えるよう邁進して参ります。 職場環境については、幅広い年齢層の職員が協力して働いています。働きやすい環境を整えるよう努力しており、残業時間はほとんどありませんので、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

大津市の南部を中心に、７箇所のグループホームを管理・運営しています。ホームの形態は、一戸建ての民家を借りたり、アパートを借り切ったり、マンションの中の部屋をいくつか借りて、それぞれ、個室と共有スペースを使い分けながら、5名前後の人数で生活しています。利用される方々は、それぞれの障がいの程度と支援の必要性に応じて支援を受けながら、平日はご自身が就労されている企業や大津市内の障害者通所施設、65歳以上の方はデイサービスなどに通っておられます。また、休日はヘルパーと一緒に外出をしたり、一人で好きな映画を観に行ったり、ジムに通ったりなど利用者さんによって様々です。 一人一人の生活スタイルや、それぞれの持っておられるこうしたいという気持ちを大切にして、皆さんがより自分らしく暮らしていけるよう個別の実情に合わせて柔軟な支援に努めています。

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

訪問介護の新しいカタチ 「ピンポイントに　コンパクトなケアを　コンスタントに！」 ケアは必要な時に受けられてこそ意味があります。 こまめな短時間の訪問介護サービスを組み合わせることで、健康な時の生活に近づけるのが私たちの願いです。 「本来の生活リズムを取り戻す」 こまめな訪問で利用される方の毎日の様子を知り、本来の生活リズムを取り戻せるよう支援していきます。

＼学び続けられる環境がここにあります！／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり！ ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます！ ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手！／ 最新システムで業務を効率化！働きやすい職場です 質の高いアセスメントを実現する環境が整っています ケアマネジャーの管理職を大募集します！ ぜひあなたの経験・手腕をやさしい手で活かしてみませんか。 マネジメントに興味がある方、大歓迎！ 新たな環境でスキルアップしたい方・興味はあるけど躊躇していた方、 ぜひ一緒にお仕事させて下さい。 認定ケアマネジャー取得費用、主任ケアマネジャー更新費用、全額やさしい手 で負担いたします。 ＜やさしい手の特徴＞ ■年間休日124日 ・いい仕事をするには、ワークライフバランスが重要です。 やさしい手では、仕事もプライベートも楽しんでもらいたいという考えがあります。 今まで仕事とプライベートのバランスが取りにくかった方、やさしい手で趣味や、 家族との時間を楽しみながら働いてください。 ■キャリアアップ ・やさしい手では人事ローテーション制度により、定期的な異動提案をさせて頂いて おります。ご本人主体で異動を検討しますので、一方的に異なる職種に替るというこ とはありません。 ケアマネジャーとして入社した場合でも、包括支援センターの相談職に就くことや、 経営的な部門での業務にシフトすること、本社部門での業務など、さまざまな道があ ります。 当社の紹介動画はこちら！ 当社の魅力を25秒でご覧いただけます！ぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk