全国にある施設

個別のニーズに応じた柔軟な保育サービスを提供し、地域社会に貢献し続けることを目指している会社です。また、保育スタッフの教育・研修にも力を入れ、質の高い保育を実現しています。

【企業理念】 ■『お客様の生活に豊かさと余裕を提供する』経営理念の下、『顧客第一』『親切第一』『信用第一』をモットーに地域に密着した店舗作りを行っています。 【会社の特色】 ■薬剤師の業務内容は調剤＋第一類医薬品の販売になるため、調剤＋アルファを備えた薬剤師を目指せます。 ■全店で電子薬歴、二次元バーコードなど最新の機器を導入し、業務効率化を図っています。 ■薬局長、20店舗程度を管理するエリアマネージャーや、教育部門、PB商品開発部門など、キャリアパスが豊富です。

【福利厚生充実】 ■3歳未満児保育料補助（2,500円～10,000円／月 ※月25時間以上勤務し企業型保育園を利用していない方） ■企業型保育園（北名古屋市・夜間保育なし） ■自転車通勤手当（800円／月 ※片道２キロメートル以上の方一律） ■復職制度（復職制度の内容 ウエルカムバック制度あり。賃金等の労働条件について、退職時の職務内容や賃金、在籍期間を考慮して決定できる。） ■職務給制度（職務給制度の内容 職種に応じて職給制度を設定している。（看護・介護・ケアマネジャー等）さらに０～９等級の等級制度あり）

滋賀県内で障がいのある方やご家族様を支援するために福祉サービスを展開している法人様です。利用者様それぞれの価値観に合わせ、より良い人生を送っていけるための環境づくりをしております。質の高いサービス提供と地域への貢献に努められています。

2014年3月開設の介護老人保健施設です。同法人は『医療法人社団　純正会』として東京都内で3つの病院、神奈川県横浜市で2つの介護施設を運営しております。開設前は関連の法人内老健において研修がございます。 有給については法人全体で取得をバックアップしており、100％の取得実績がございます。また残業もほとんどないのでご家庭やプライベートとの両立を図りたい方にも大変お勧めです。

「かんわ訪問看護ステーション」は、2024年5月に開設した福岡市東区に位置する訪問看護ステーションです。ご利用者様が住み慣れた地域でお過ごしいただけるよう一丸となってサポートさせていただきます。

埼玉県富士見市に位置する341床の急性期総合病院で、「断らない救急」と「高度専門治療」を柱に幅広い医療を展開しています。市内でも数少ない「24時間体制の循環器救急・小児救急」で、多くの搬送を受け入れ、地域トップクラスの実績を誇っています。また、手術室の拡大と最新の医療設備を取り入れ、重症な患者様に対応する「ICU・CCU・SCU」を開設しました。救急医療から在宅まで、切れ目のない対応を目指して「回復期リハビリテーション病棟」と「地域包括ケア病棟」も開設し、スムーズな在宅復帰へのサポートも行っています。血管治療に力を入れており、特に脳神経外科においては最先端の手術医療機器を配備し、大学病院と同じ脳神経外科手術を患者様に提供する環境を整えています。『身近な総合病院で、最先端かつ低侵襲な脳神経外科手術を、いつでも安心して受けられる』を目標に、脳神経外科および脊椎脊髄外科の診療も行っています。職員のワークライフバランスの充実を図るため、年間休日は115日と比較的多めで、また、看護部や各委員会主催の研修は勤務時間内に開催されるものも多く、医療安全などの法定研修は勤務時間外に開催される場合はしっかりと手当が付きます。中途入職者向けの教育については「クリニカルラダー」や「キャリア開発プログラム」などを導入し、一人ひとりに合わせた手厚い教育支援が整っています。看護部には新人・中堅・ベテランがバランス良く在籍しており、仕事と子育てを両立している看護師も多くおります。院内には「24時間対応保育室」があるため、育休後の復帰率も高く「短時間勤務制度」や「日勤常勤制度」などの子育てサポートも整っています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

琴葉株式会社は、2007年に設立され、愛知県名古屋市熱田区を拠点に介護事業を中心とした多様なサービスを展開しています。提供されるサービスには、有料老人ホーム、通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、短期入所生活介護、福祉用具の販売・貸与、介護タクシー、高度医療機器の販売・貸与、企業主導型保育園の運営が含まれています。

介護事業を中心に様々なサービスを運営されています。訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの在宅系サービスから、介護付きホームやグループホームまで、地域密着した介護サービスを提供し、利用者が安心して暮らせる環境作りに努めている法人です。

コーラルクリニックは通院が困難な患者様のご自宅や入所されている施設に医師が伺う「訪問診療」を専門としているクリニックです。患者様の病状を医師・看護師が一体となって把握した上で、計画的に診療を実施しております。約7～8割の患者様が、パーキンソン病などの神経難病、2割程度が認知症や脳血管障害後遺症の方、1割程度が老年内科やがんターミナル患者という神経内科・脳神経外科に特化した在宅専門クリニックです。

医療と介護のトータル支援サービスを提供しています。

■1991年創業、北は北海道から西は大阪まで180店舗以上を展開する調剤薬局チェーンです。 ■医薬品卸大手のアルフレッサホールディングスの連結子会社であり、安定した経営基盤と財務体質を誇ります。 ■社内研修制度がキャリア別に構築されており、常に新しい知識を得られ、向上心をもって取り組んでいただけます。 ■様々な規制緩和やオンライン化などによる環境変化に対応できるよう、地域の方から必要とされる調剤薬局、薬剤師を目指し、DX投資等も積極的におこない、現状に満足することなく常に新しいことに挑戦しています。 ■事業活動以外においても、地域社会の笑顔のために様々な社会貢献活動をおこなって参ります。

神奈川県川崎市に位置する特別養護老人ホーム太陽の園は、社会福祉法人照陽会が運営する、・短期入所生活介護・地域包括支援センター・居宅介護支援センター・介護予防支援事業所が併設されている複合施設です。 老人ホームの生活が多種多様に叫ばれる中、一番素晴らしいホームとは技術・知識を超えたノーマルなライフ。『遊び』ができるホームと考え、入居者お一人ひとりの意思および人格を尊重し、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、自律的な日常生活を営むことを支援しています。

『医療法人社団朗愛会』が運営する「こが病院」は、北海道網走市に位置し、病床数130床を有するケアミックス型の病院です。 地域の医療ニーズに応える安心で安全な医療、また慢性期から急性期まで幅広く一貫した医療を提供、「地域とともに　いつまでも」を合言葉に地域医療の充実に貢献しておられます。

ご利用者様の一人ひとりの意見に寄り添い、ご利用者様の自立と自主性の実現に向けた生活支援や施設内設備の向上などに努めている法人です。また、地域との連携を図り、社会貢献を実現されている企業です。

運動機能の改善・心のリフレッシュのために、利用者の健康持続を支援しております。日々心と身体の健康増進のサポートに努めている法人です。

≪法人紹介≫ 兵庫県内に乳幼児のための施設（保育園）と高齢者のための施設（特別養護老人ホームやケアハウスなど）を運営している法人です。 乳幼児のための施設も、高齢者のための施設もいずれも地域の方の声や行動が基となって設立されているのが特徴です。地域の方々との関わりを大切に、皆様の声に耳を傾けながら日々運営されております。 ≪法人理念≫ 自分を愛するように、あなたの隣人を愛しなさい

キリン堂は地域のお客様の健康で潤いのある生活『クオリティ・オブ・ライフ』をサポートするため、質の高いサービスを提供するドラッグストアづくりに取り組んでいます。 「地域コミュニティーの中核」となり、住民の「かかりつけ薬局」として機能する、地域密着型の店舗づくりを行っています。また創業以来取り組んできた、「未病（健康な人に健康を売る)」というお客様の毎日の健康をサポートするという考えをもとに、医薬品や健康食品のプライベートブランド商品を開発しているのも特色です。

■北海道から沖縄まで日本全国に調剤薬局を展開し、「薬局＝日本調剤」を目指し、成長を続けています。 ■グループ力を活かし、医薬品・調剤薬局業界にて幅広い展開をしています。 ■薬剤師の生涯教育に力を入れており、患者さまに選ばれる薬剤師をテーマに様々な研修を実施しています。 ■施設在宅の拠点となる在宅支援センターをエリア毎に設置しており、個人在宅はもちろんのこと、施設在宅へも積極的に取り組んでいます。 ■各エリアに支店を設け、出店エリアが広まってもしっかり統率がとれる体制を作っております。 ■2021年度の新卒薬剤師入社数は505名で業界トップクラス！薬学生からも注目されている企業です。

■「従業員全員参加の会社」を目指し、面談等により従業員の意見吸い上げを積極的に行っています。事務員も正社員で採用しており、従業員１人1人が職種や店舗の垣根を越えて問題提起やその解決を図るように努めています。 ■システム導入の推進。全店舗で電子薬歴、２次元ＱＲコードによる処方箋入力システム、薬剤鑑査支援システムを導入。日常業務を最小限に簡略化し正確性の向上を進めています。またその他の設備として、UC付自動分包機・軟膏混和機・水剤分注機など調剤業務上の先進機器を積極的に取り込み、グループウェアや在庫管理システム等のＩＣＴ化も実現しています。 ■オンライン会議システムや社内外作成のelearning動画の活用により薬剤師としての学びをサポートしています。

1998年に設立された法人です。高齢者施設・障がい者施設・保育園・地域包括支援センター等を幅広く展開し、地域への社会福祉の貢献を目指しています。 地域や時代の福祉ニーズに合わせたサービスの提供を心がけています。また、地域との触れあいや交流を通して、地域に根差した施設づくりに取り組んでいます。