全国にある施設

様々なニーズに応えるため、大阪府内で幼保連携型認定こども園・保育所型認定こども園・保育所を運営しています。 子どもたちが安心・安全に過ごせる場所となるよう、子どもたちやその家族に必要な保育サービスを提供しています。

全国8か所に訪問看護ステーション事業を展開する法人様です。 ご利用者様がその地域の一員として自分らしく生きるための支えとなっております。 ご利用者様とこれからも楽しくお話ししたい、その笑顔をずっと見ていたいという思いの元、心を込めてサービスを提供しています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

■OTC併設型の店舗、もしくは調剤専門店にて経験を積むことができます。基本的には調剤業務を中心に行っていただきながら、併設店ではヘルス部門の品出しにも対応し、セルフメディケーションを学びます。 ■迅速かつ正確な調剤を補佐する機器類を積極的に導入しています。音声認識システム ENIFvoice（エニフボイス）を導入し、薬剤師の負担も減らし、余裕のある対応ができるようにしています。 ■長期のキャリア形成を目的とした育児短時間制度があります。1日の就業時間6時間の育児短時間制度が小学校卒業まで使用可能です。 ■新入社員の新入社員研修から、2年目～3年目の管理者研修(管理薬剤師になる為の研修)を設けるなど、研修制度が充実しています。知識・経験を積みながら、キャリアアップを目指せます。 ■中途社員は、転職初期はまず会社指定の研修店舗に配属となります。研修店舗は業務を教えられる人材がおりますので、安心してスキルアップを目指せます。

医療法人いちえ会は、徳島県内で長年にわたり医療と福祉サービスを展開し、地域に根ざした活動を行っています。徳島市を中心に、阿波市、昭和町、末広町など4つの地区で、地域住民の健康と福祉を支える多様なサービスを提供しています。 医療部門では、伊月病院や伊月健診クリニックを運営し、内科、脳神経、胃腸、呼吸器、循環器、リハビリテーションなど幅広い診療を行っています。介護・福祉部門では、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、養護老人ホーム、グループホーム、通所デイサービス、訪問介護・看護など、地域のニーズに応じた柔軟なサービスを展開しています。 「一期一会の心をもって、関わるすべての皆様を大切に」という理念のもと、利用者やその家族、職員、地域社会との信頼関係を重視し、職員の働きやすさと利用者の安心を両立させる職場づくりを目指しています。SNSを通じて地域とのつながりを大切にし、福祉の担い手としての役割を果たしています。

ご利用者様の健康や早期回復を目指し、一人ひとりに合ったサービスの提供を目指し、日々尽力されている法人です。

コストコンサルティング、介護福祉事業、教育事業など、様々な事業を展開する法人です。 年を重ねることは素敵なことだと、誰もが思える社会を作るため、「健康寿命」に着目し、介護予防フィットネススタジオや訪問リハビリステーションなどを運営しています。

＜高度な処方箋内容＞ほとんどの店舗が高度先端医療を担う総合病院から処方箋を応需しているため、扱う処方箋の内容も密度が高いものばかりです。1枚ごとの処方箋枚数の単価は全国でもトップレベルを有しています。 ＜充実の研修制度＞キャリアに応じたスキルアップ研修、ブロック別勉強会、サプリメント研修、OTC勉強会、薬剤師会の勉強会、大学病院研修制度などがあります。 ＜在宅医療への取り組み＞個人在宅や有料老人施設の在宅、ターミナルケアに取り組んでいます。 ＜社内設備の充実＞無菌調剤室を完備し、輸液調剤を実施している店舗があります。

訪問看護ステーションウィズは。大手法人「医療法人社団有心会」運営の訪問看護ステーションです。 在宅医療に興味のある方、寄りそう看護観をお持ちの方にお勧めです◎ 人間関係の良さにも定評があり、働きやすい職場環境です◎

利用者さまが家庭の延長として、より安全・快適・楽しく過ごせる施設運営を目指しています。

■1991年創業、北は北海道から西は大阪まで180店舗以上を展開する調剤薬局チェーンです。 ■医薬品卸大手のアルフレッサホールディングスの連結子会社であり、安定した経営基盤と財務体質を誇ります。 ■社内研修制度がキャリア別に構築されており、常に新しい知識を得られ、向上心をもって取り組んでいただけます。 ■様々な規制緩和やオンライン化などによる環境変化に対応できるよう、地域の方から必要とされる調剤薬局、薬剤師を目指し、DX投資等も積極的におこない、現状に満足することなく常に新しいことに挑戦しています。 ■事業活動以外においても、地域社会の笑顔のために様々な社会貢献活動をおこなって参ります。

同社代表はセラピスト出身の男性でご自身の出身地である神奈川県相模原市、東京都町田市等を中心に地域密着型の事業展開を目指しています。また、在宅、通所両方を展開することにより、利用者への多角的なケアができるようにしております。現在は機能訓練特化型通所介護に強みを持っていますが、今後は地域のニーズに応えるため、在宅部門を拡大してまいります。

【会社の特徴】 ■“A”明るく、“S”正確・スピーディに、“O”おだいじにという気持ちで、調剤、服薬指導を行っています。お互いのコミュニケーションを図りながらより質の高いサービスの提供を心がけ、地域密着型の薬局として地域医療に貢献していくことを使命としています。 ■クリニックからお声がかかり新店舗を開設している同社、クリニックとの関係性が良好に保ちながら現在では4店舗までに成長してきました。健全な経営を行っている会社です。 ■電子薬歴や散剤監査システムなどは全店舗で導入されています。社員が安心して安全を守れるよう取り組めるよう設備を充実させています。

＜おすすめポイント＞ ★日勤帯のみの就業となりますので、過度な負担がかかりません。 ★残業はほぼなく、プライベートの時間もたっぷり！オンオフ共に充実させることができます ★日祝休みなので、子育て中の方やプライベートを重視している方にもおすすめの求人です♪

ケアマネジャーの第一人者である会長とその夫人によって設立されました。創業当初は家政婦派遣業からスタートし、介護保険制度の導入に伴い、地域医療と介護の総合ケアを提供する企業へと成長しました。現在、東京都葛飾区と江戸川区に13箇所の事業所を展開しており、各事業所の質をさらに向上させることを目指しています。 ◆落ち着いた親しみやすい雰囲気を大切にしています。礼儀や作法を重んじる下町の良き企業として、地域に根ざした医療介護サービスを提供し、地域社会から信頼される企業を目指しています。 ◆しっかりと休みを取ることができ、ワークライフバランスを保てます。

海浜幕張駅徒歩1分に新規オープンする健診クリニックです。 谷津保健病院や東京湾岸リハビリテーション病院、メディカルスクエア奏の杜クリニックなどを運営し地域に貢献する法人が母体になります。 【人間ドック・健康診断】 精度の高い検査を心地よい空間と最新の医療機器にて提供することをモットーとし、健康管理のお手伝いをします。ご利用様のご要望にあわせた健康診断・人間ドック・胃カメラや腹部超音波検査も行うことができる予定です。

★桑名駅徒歩2分の好立地！内科、循環器科、糖尿病代謝内科を取り扱うクリニックです★ 【診療科目】内科、循環器科、糖尿病代謝内科 【治療内容】肥満、高血圧、糖尿病、痛風、脂質異常症、アレルギー性鼻炎、ED、肝炎ワクチン、肺炎球菌ワクチン、子宮頸がんワクチン、インフルエンザワクチン 【対応可能な疾患】COPD(慢性閉塞性肺疾患)、睡眠時無呼吸症候群、狭心症・心筋梗塞、心不全、花粉症、慢性疼痛、動脈硬化症、不整脈

【法人特色】 「アリスの森」の基本コンセプトは「夢の持てる生活」を目指したケアサービスを提供することです。 ご利用者さまをはじめ、ご家族様の心に寄り添い、どこまでも安心と安全を提供すること、これをもって社会奉仕とさせていただき、清廉な心をいつまでも絶やさないケアサービスを提供してまいります。

医療法人西秀会は、1976年に茨城県取手市で西間木病院を開業しました。内科や整形外科をはじめとする多様な診療科目を提供し、訪問診療や介護医療院も併設しています。また、スポーツに特化したさくら整形外科クリニックや、サービス付き高齢者住宅ホスピタリティホームきんもくせいなども展開しています。地域に密着した医療と福祉サービスを提供し、患者様一人ひとりに最適なケアを行うことを目指しています。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

埼玉県久喜市に位置する整形外科・内科クリニックを運営する法人です。 地元住民の信頼に応えながら寄り添う医療を提供しています。

■多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫をすることにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的としています。 ■施設サービスの質を向上させることで、利用者・家族様、地域住民の方々から信頼される施設となり、さらに地域行事への参加や施設行事の受入れ、小・中学校、保育園、地域住民との交流を深めることによって、地域における福祉の拠点としての債務を果します。また、地元行政機関、他の介護施設、事業所、医療機関との更なる連携を図ります。

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。