全国にある施設

●病床数 0床 ●救急指定 なし ●標榜科目 リハビリテーション科、整形外科、脳神経外科

川崎市川崎区にあります、美容皮膚科クリニックです川崎駅・京急川崎駅から徒歩1分の場所にあり、都内や神奈川県内からもアクセスしやすいです♪ また、院内はおしゃれでな雰囲気で、診療室は完全個室となっています♪待合スペースやパウダールームにも仕切りがあるなど、プライバシーを重視した空間です◎ 「クオリティの高い最新の美容医療を、良心的な価格で提供すること」をコンセプトとしています◎安心して通っていただけるような環境づくりや医療サービスを心がけています◎

同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 全店でオンライン服薬指導に対応しており、患者様の利便性を高めています。また、薬剤師が自宅や施設を訪問し、個別に合わせたお薬の管理を行う在宅訪問サービスも提供されています。店舗では生活習慣病予防のための簡単血液検査を実施し、無菌調剤室の設置を進めることで、地域のかかりつけ薬局としての役割を果たしています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。

当社は、高齢者住宅、介護保険事業所、小規模保育所を運営している法人グループの一企業です。 経営理念は「秋桜にかかわるすべての人に笑顔を・・・」です。 高齢者・子ども・地域住民・社会全体が幸せに暮らせる地域作りへ、積極的に取り組んでいます。

【企業概要】 ■事業内容 医療ガス事業／ヘルスケアファシリティ事業／在宅医療・医療福祉事業

泌尿器科専門医として、主治医として質の高い優しい医療を目指しています。 医師・看護師・事務全員で患者さんの健康と生命を全力でサポートします。

山鹿市の開業医６名で昭和57年に設立いたしました。山鹿市を一望できる自然豊かな恵まれた環境にございます。これまで、老人福祉施設として地域の皆様方のご支援とご協力を頂きながら、地域に根付いた施設運営を行ってまいりました。今後も利用者様お一人お一人に寄り添い、その方らしい暮らしの実現のために、お手伝いをさせていただきます。

京都府を中心に放課後等デイサービスを複数運営する法人です。 個別療育・集団療育・外出療育・食育で構成される4つの柱をもとにサービスを提供しています。

地域に根ざした訪問看護サービスを提供し、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援されています。 専門性を高め合うために日々研鑽を積まれ、利用者様やご家族が望む生活を穏やかに継続できるよう、適切なケアを提供されています。また、スタッフ一人ひとりが人として成長できるよう、様々な分野に興味を持つ機会を積極的に設けられています。 利用者様だけでなく、関わる全ての人を尊重し、地域社会に貢献できることを地域の方々と協力して行われています。

社会福祉法人永寿荘は「For the community ～地域の皆さまのために私たちができること～」を法人理念に掲げ、地域主義という魂を持って運営しています。 介護、保育、教育において「人のために、地域のために何ができるか」を大切に本物のサービスを提供しています。 提供するすべてのサービスにおいて地域が豊かに輝いて欲しいと想いながら取り組んでいます。

利用者の心が豊かになる介護事業を目標とし、訪問看護ステーションなど複数施設を展開されています。従業員とご利用者様の満足を追求されている企業です。常に利用者の目線に立ち、一人ひとりのニーズに合わせたサービスの提供を心掛けておられます。

イル・クォーレ取手は株式会社ボンボヤージュが運営している住宅型有料老人ホームです。 風通しの良い職場で、人間関係の良さにも定評があります。 高齢者介護や施設看護に興味のある方におススメです♪

利用者やそのご家族、また地域のニーズに合わせ色々な改善を加えながら利用しやすい施設を目指しております。また地域住民、地域医療機関と密着した医療と介護の提供できるよう日々努めております。

梅原病院は、春日部市に位置する地域密着型の病院です。 地域の皆様の健康的な生活の維持に尽力しております。 平均勤続年数は10年、最長でも30年在籍と定着率抜群◎離職率は10％と大変低いです。 また、スタッフそれぞれのライフステージ上の便利さを大事にしています。 病院を巡る環境も変化しており、現在看護部を増強中です！ 面倒みのよい風土を守りながらも新しい力を求めています。経験やアイデアをお寄せください。

利用者の暮らしや生活を支え、個人の尊厳を大切にしている法人です。障がいを持つ人、高齢者の方々の生活を支援し、一人ひとりが自立した生活を送れるよう、質の高いサービスの提供に努めています。長年に渡り、各地域で、児童・障がい・母子・高齢の各種別の施設、及び在宅福祉事業に取り組み、50を超える事業所を構え、地域における福祉ニーズに応えておられます。

『医療法人天心堂』が運営する「志田病院」は1925年7月、佐賀県鹿島市に開設され、現在、回復期病棟・地域包括ケア病床・療養病床で計80床を有し、亜急性期から慢性期の入院医療の提供を中心に地域医療を支えている病院です。 また、訪問診療、グループホーム、デイケア、デイサービス、小規模多機能ホームなど様々な介護事業所を併設しています。 『「一本の大きな木のように」～地域に安心と豊かさを～』を理念に、信頼される質の高い医療・介護サービスを真心を持って提供し、地域に住まう方々の豊かな生活を支えるべく尽力しておられます。

【株式会社ベネッセスタイルケアとは】 ■安心の大手法人です 　「こどもチャレンジ」や「進研ゼミ」で有名な、ベネッセグループの法人です！「その人らしさに、深く寄りそう。」を介護事業理念とし、現在では全国に350カ所以上の施設を展開しております。 　ホームには看護スタッフ・サービススタッフ(介護職)・ケアマネジャー・機能訓練指導員・受付スタッフ・厨房スタッフ・ホーム長と多くのスタッフが在籍しており、ご利用者様に安心して生活をして頂けるよう協働しています。 　また大手法人だからこそ教育が充実しており、年間約500回の研修が行われています！経験の浅い方も安心して入職いただけます。 ■働きやすい福利厚生が充実しています 　スタッフの方に長期的に働いて頂けるよう、福利厚生が充実しています！生活に関わるものでは育児休職期間の延長や出産祝金・保育手当や、プライベート面では提携宿泊施設の割引や遊園地・温泉施設などの割引優待も受けて頂けます！ 　産育休の取得実績もあり、ライフイベントを経ても長く続けやすい職場です！

相模原市中央区にあります、産婦人科クリニックです。地域に密着しており、院内はとても綺麗です◎産後ケアにも力を入れており、「またここでお産がしたい」を感じてもらえるようなサービスを提供しています。 2024年4月から無痛分娩も始まり、より多くの妊婦さんにとってより良いお産ができるよう努めていきます。

サトムラ薬局グループは創業1953年より地元、足立区 五反野で地域の皆様に愛される「あなたのかかりつけ薬局」を目指しております。 処方箋調剤の応需、一般用医薬品薬、日用品を販売するだけでなく、お薬や健康に関する疑問など薬剤師が常駐しているので、地域の皆さまのご質問に親身にお答えできる体制を整えています。

同社は、認可保育園の運営、企業内・病院内保育施設の運営を主に行っております。 ご利用者様、そしてそのご家族様が日々安心して暮らすことができる環境、そして働くスタッフ自身が自分の子供を預けたいと思えるそんな環境を目指し日々努めております。 【理念】 「自主性を育てる」「個性を大切にする」「想いやりの気持ちを育てる」「自然との触れ合いを大切にする」

埼玉県越谷市にあります、企業主導型保育園です。母体となる法人は、2014年7月に眼科クリニックを開業したことからはじまり、現在はクリニック事業・事務長代行業務・コンサルティング事業・保育園事業・飲食事業と「地域社会に貢献する事業」を幅広く展開しています。 当保育園は、0歳（生後100日以上）～2歳児以下のお子様を14名まで受け入れている企業主導型保育園で、女性が子育てのために仕事を諦めることなく、子育てしながら社会に出て働く「女性活躍推進」を支える施設として、働く女性を支えています。子ども達の気持ちに寄り添い、優しい心と健やかな身体を育成するだけでなく、親も成長し合う園を目指し、保育園理念「子どもも親も育ち行き、成長し合う園」の実現に努めています。

【企業理念】 ■お客様に喜んで戴ける店舗作りを目指します ■適正な収益を確保するよう努めます ■社員の生活が日々向上するように努めます ■企業として永続的繁栄に努力致します ■我々は力をつけて世の中に奉仕し人間性の向上に努めます 【求める人物像】 ■新しい事に挑戦していくバイタリティある人材 ■常に前向きなポジティブ思考の人材

【5年10年後に勝ち残る調剤薬局】 企業の母体に医療系会計・経営コンサルティング会社（株）日本経営を持つことからも、①裏づけられた「経営状況の健全性」　②勝ち残る「独自の出店スキーム」により5年10年後に間違いなく勝ち残る調剤薬局の体制があります。 ①に関しては、90％以上が中小零細である調剤薬局業界において「プロフェッショナルな経営」ができる、という点が大きな強みです。 ②に関しては、出店に関する情報がグループを通じて自然と集まるため、「健全で無理ない出店を続け、永続的に成長をする」仕組みを持っています。 →その結果、全従業員に対し、創業以来【16年連続で毎年昇給】を実現しています！