全国にある施設

■在宅医療も積極的に対応しており、地域医療への貢献を目指しております。　 ■薬剤師1人当たりの処方箋枚数を20～25枚程度にすることで、しっかり患者様と向き合える環境を作っています。 ■薬剤師の研修にも力を入れ、新人研修はもちろん、入社後も臨床薬学に関する研修を継続的に実施。薬剤師一人ひとりの成長を後押しし、薬局全体のレベルアップを図っています。毎年学会で積極的に発表しております。 ■POPR（Problem Oriented Pharmaceutical Record）という独自の薬歴管理方式を導入し、患者様ごとの課題に沿ったきめ細やかな対応を実現。 糖尿病患者様への「Pharmaceutical Pass」（クリニカル・パス）を開発し、薬物治療の安全性向上とQOLの向上を目指しています。

保育事業、教育サービス、子育て支援サービスなど多岐に渡り事業を展開しています。 ■ナニーサービスから認可保育所、学童、インターナショナルスクールの運営、さらにはご高齢者向けのVIPケアサービスまで多岐にわたります。 ■プライベートも大切にできる、安心の職場環境 良い仕事は、充実したプライベートから。同法人では、職員が心身ともに健康でいられる環境づくりを大切にしています。年間休日は125日とたっぷりあり、有給休暇の平均取得日数も◎さらに、育休からの復帰率も非常に高く、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる制度と風土が整っています。 ■ ITの力で、もっと働きやすく、もっと質の高い保育を 連絡帳アプリの導入などで事務作業の負担を軽減し、生まれた時間や心のゆとりを、子どもたちと向き合う豊かな時間にあてることができます。

ご利用者とそのご家族、地域から愛され、信頼されるように努めます。またご利用者へ快適と安心をお届けするために、安全で質の高いサービス提供を目指します。 《利用者》ステーションにもよりますが小児の利用者が全体の3～4割程度となっております。 《教育体制》 ■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。研修は本部の三鷹ステーションにて1～3か月ほど 実施されます ■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。（内容：熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等）その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。（内容：皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等） ■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。 各拠点でオンコール対応はあります（月5回以上）

地域に根ざしたクリニックを運営し、幅広い年齢層の患者様に質の高い医療サービスを提供しておられます。患者様ひとりひとりの症状や生活背景に寄り添った丁寧な診察と分かりやすい説明を心がけていらっしゃいます。

【診療科目】 ・内科／呼吸器内科／アレルギー科 【診療時間】 ・午前　10：30～13：30 ・午後　16：30～19：30 【休診日】 ・土曜／日曜／祝日

■香川県に5店舗展開されている調剤薬局です。 ■代表は女性薬剤師であり、スタッフが働きやすい環境を日々整えられています。

『医療法人社団 光生会』は、昭和44年に開設された「平川病院」を中心に、クリニックや介護老人保健施設などニーズに応える多様な施設を運営している法人です。 地域に根ざした医療・看護の提供を行っており、利用者の方が住み慣れた地域で安心して生活を送れるよう取り組んでいます。

山手線、都営浅草線、都営大江戸線、都営三田線沿線の3つの駅から徒歩5分以内の場所にある睡眠時無呼吸症候群専門のクリニックです。 専門医や睡眠学会認定技師が在籍し、患者様から信頼されるクリニックを目指しています。

首都圏を中心に就労移行支援事業所を運営しています。あきらめずにはたらく自信を手にすることを目指し、未来の可能性を広げるために、仕事の上手な進め方や障害との向き合い方、利用者さま一人ひとりに合った仕事の探し方をサポートしています。 ◆就職率85%、定着率90%の高い実績があります。※2024年5月時点 ◆障害のある社員が活躍しているパーソルグループの特例子会社が運営しています。

”断らない救急”を理念に、高度かつ専門的な急性期医療と看護を提供する地域の中核病院です。 大動脈治療に力を入れており国内最多のオペ件数実績を誇ります。超急性期病院として、万全の体制で患者様を受けいれます。 教育においては、”急性期看護のプロを育成する”ことをコンセプトにして、2年間で救急看護の実践能力を身につける教育プログラムを組んでいます。 時短常勤・日勤常勤・非常勤など、幅広い雇用スタイルでの働き方が可能であり、1日4時間～6時間の時短勤務（お休みは通常シフト）で常勤採用可能です。その他、日勤常勤、非常勤など、さまざまな雇用スタイルもあります。 超急性期病院ですが、残業などは雇用スタイルで調整できます。産休中もｅラーニングで自宅で研修を受けることができ、ブランク中の不安もありません。

同グループは平成7年に創業して以来、全国にて店舗展開を行っている調剤薬局チェーンです。社員の自主性を大切にしており、社員間で助け合いながら店舗運営を行っています。将来的には、グループでの「出店数日本一」を目指し、日々尽力されていらっしゃいます。

地域のみなさまには、安心して快適な生活をお届けするということを目指し、日々尽力されている法人です。地域の皆様が助けが必要なったときに、気軽に頼れる場所になろうとの思いから、生活者の目線で、地域に寄り添い、事業を運営されています。

かわ村高齢者住宅は自然豊かなバリアフリー住宅です。 毎日をゆったりと快適にくつろいで頂けるよう、一人ひとりの生活を最大限に尊重しています。 職員は24時間常駐し、緊急時の対応も、ナースコールは全室設備し、提携医との連絡も万全です。 利用者様、ご家族様のご要望に対応できる住宅となっております。 ＜入居者の資格＞①単身高齢者世帯②高齢者+同居人（配偶者、60歳以上の親族、要介護・要支援認定を受けている親族） ＜居室数＞計70室 ＜開設年月日＞2013年3月1日 ＜住居部分の設備＞トイレ・洗面・収納 ＜共用設備＞浴室・台所・食堂・リビング・相談室 ＜協力医療機関＞医療法人村上内科胃腸科

平成30年6月に経営母体が変わり、病院名を「函館記念病院」と改称。 「急性期から在宅まで、心をこめて患者様のいのちに寄り添う」事を理念とし、医療業務を主とし地域医療の一翼を担うものとして努力されています。

メディカルリンク 訪問看護ステーションは株式会社enfants soinが運営している訪問看護ステーションです。

【概要】 ●1957年設立、長い間地域医療に貢献している医院です。改築済みで内装、外観非常にきれいなクリニックです！ ●入職して1ヶ月間は師長がつきっきりで教育してくださいます。他の看護師さんも面倒見の良い方が多いので、一人立ちした後のフォロー体制も安心です。クリニックながら新卒看 護師の採用実績もございます。 ●外来は、小児～高齢者まで様々な患者さんが来られます。 ●年間休日120日、日・祝・平日1日・土曜午後が休みなので、働きやすい環境です。子育てにも理解があります。 お子様の急な熱等の休みは即対応可能です。 ●職員の方は元気ではつらつとした方が多く、人間関係・雰囲気は良好です。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

岐阜県多治見市、ＪＲ多治見駅から徒歩１０分程の場所にあるクリニックです！ 地域の皆様の健康を支えております。

精神科の訪問看護を実施し、24時間体制で緊急時利用できる訪問システムを整えています。個々のニーズに最適な温かく質の高い看護・介護をお届けしています。

大医会は1980年より愛知県日進市を拠点とし、地域の皆さんとともに歩んでまいりました。現在、日進おりど病院を中心に「予防医学推進・研究センター」「在宅医療センター」「病児・病後児保育センター」「愛知人工関節センター」「有料老人ホーム 心の結 浅田」を運営しております。

当クリニックでは、患者さんがいつでも安心して来院できるような、地域に根ざしたクリニックを目指して毎日治療に当たっています。職務内容は主に整形疾患の外来リハですが、短時間デイケアのリハビリも行っており、様々な症例を経験することができます。 リハビリテーション科はスタッフ同士仲が良く、アットホームな職場です。 勉強会、外部講習会にも積極的に参加し、スタッフ全員でレベルアップを目指しております。

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。