全国にある施設

デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護・介護、福祉用具のレンタル・販売など様々な介護サービスを提供する高齢者複合介護施設を全国にて展開しています。 利用される方々が住み慣れた地域で自分らしくそれぞれのニーズに合わせた日常生活を営むことが出来るよう、幅広いサービスを展開しています。また介護スキル研修、医療スキル研修、コンプライアンス研修等の各種研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。

「白川台会館」は兵庫県神戸市須磨区を中心に介護サービスを提供されている企業が母体です。 誰もが住みなれた地域で安心して暮らしつづけられるように、医療や保健と連携し、入所者様・利用者様の人権や尊厳を大切にし、その人らしい生き方ができるよう支援していらっしゃいます。

運営店舗数　薬局:6店舗/飲食店:1店舗

千葉県松戸市にある恩田第二病院は、主に統合失調症・うつ病に対応する精神科の専門病院です。 これらの病気は、未だ原因がはっきりとは解明されていないものの、ストレス社会に生きる現代人にとって、決して珍しいとはいえない病気となっています。 様々な理由から心を病んだ患者に対し、外来通院や入院治療・デイケアなどの精神科的リハビリテーションを通して回復を促し、穏やかに治療に専念できる環境を提供しているのが恩田第二病院です。また2019年9月には基幹病院となり、さらに地域医療へ貢献する精神科の病院となります。

『合同会社ワイズサポート』は北海道札幌市にて訪問介護・看護、重度障がい者デイケア、災害マネージメントなどを展開している企業です。 利用される方一人ひとりの状態に合わせ最適なサポートを行うことで、住み慣れたご自宅での生活を安心・安全に過ごすことが出来るよう支援しておられます。

介護サービス事業を全国展開する法人です。介護する方も、される方も、共に心豊かに生活ができる社会を目指し、皆が自分らしく生きられるよう努めています。

医療法人医修会　新河端病院は京都府長岡京市にある地域に根差したケアミックス病院です。

埼玉県上尾市の上尾駅から徒歩3分に位置する733床の急性期総合病院です。埼玉県北の県央医療圏では初の導入となる「ハイブリッド手術室」や「ダヴィンチ」など先進医療技術・設備を整え、年間7,651件の救急車を受け入れを行っています（2022年度実績）。 埼玉県の民間病院の中では最大規模のICU（16床）・HCU（16床）を完備し、重症な患者様にも対応できるようにしています。特に循環器分野においてはCCU（6床）や心臓血管センターを設置し、より専門的な治療が出来る環境を整えています。その他、整形外科分野ではFC東京のチーフドクターが在籍するなどスポーツ整形にも力を入れています。 教育・研修においてもキャリアラダーシステムを導入し、個々の目標管理に基づいたキャリア開発の支援や個人のレベルに合わせた研修を行っています。専門分野を学び、深めていける環境が整っています。忙しい病院ではありますが、年間休日は120日と非常に多く、有給消化率も80％を超えておりますのでプライベートの時間を確保することも可能です。

大阪府茨木市に位置する認可外保育園で、0歳児からの受け入れを行っています。JR茨木駅から徒歩5分の便利な立地にあり、駐車場も完備されているため、通園がしやすい環境が整っています。保育園の日常や保育日記、季節ごとのイベントや遠足などの情報も随時発信されています。

静岡県藤枝市に位置する療養型病院。静岡県内で、藤枝市・吉田町・袋井市の3地域で療養病院を運営する法人の病院でを併設しています。 医療・介護施設サービスから居宅サービスまで行っており、お年寄りの安心できる医療技術提供を目指しています。 〈理念〉 「愛される病院」 ・困った人病んでいる人に　真心こもる奉仕 ・地域住民　地域医療機関に密着した医療 ・何人も平等に医療を受けられる病院

昭和34年に25床の病床数で開院し、その後増改築が行われ現在は精神科232床、内科療養病床44床の病床数を持つ、一般科と精神科が併設する病院です。日本精神神経学会専門医研修施設、日本心身医学会研修診療施設に指定されており、こころの病だけでなく、ストレスによって生じる不眠や心身症など、多方面からこころの治療やケアそしてサポートに取り組んでおります。　「やすらぎ」「希望」「意欲」「安全」をモットーに、思いやりのある医療、看護、福祉、介護を目指し、日々の業務に取り組んでいます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

はのうら眼科は、徳島県阿南市羽ノ浦町に位置し、地域に根ざした眼科医療を提供しています。一般眼科診療をはじめ、日帰りで行える硝子体手術や白内障手術、硝子体注射、加齢黄斑変性の診断・治療など、多岐にわたる医療サービスを展開しています。患者様とそのご家族との信頼関係を重視し、「みえる生活」をサポートすることを理念としています。

6法人から成るグループ企業です。 介護施設や病院、クリニックなどを経営しており安定した収益をあげています。 経営理念として『日々安全で、心のこもったあたたかいサービスをおこなう。』事を掲げており、グループ会社でサービスの一元化を図っています。

■まごころのお付き合い 王寿園が一番大切にしていること、それは“まごころ”です。 いつも“まごころ”を忘れずに、お年寄りの方々の立場に立った思いやりの気持ちで接しています。 そんないっぱいのやさしさが王寿園をあたたかく包みこんでいます。 ■王寿會基本理念 和を以（もっ）て貴（とうと）しとなす ■運営方針 利用者及びご家族を第一に考えます。 与えられた資源の中で最高のサービスを提供します。 常に清潔で明るい施設にします。 ノーマライゼーションを実現します。 職員の自主性を尊重し、資質向上を図ります。

訪問リハビリ・ナースステーション、リハビリテーションセンター（通所介護）、居宅介護支援事業所などの運営を手がける≪株式会社ノーフェイト　おとなりさん≫。 理学療法士等の専門職により身体・精神面の総合的評価をおこなう。その方の心身機能はもちろん、ご家族の生活環境を踏まえ機能回復だけでなく日常できることを増やす。人によって生活動作は違うことからそれぞれに合った形に合わせる「活きたリハビリ」を実施。また、日常生活だけでなく、今でも今後も続けたい旅行やスポーツ観戦等、諦めかけていたことに対してのアプローチをおこなう。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

兵庫県で、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、在宅介護支援センター、ショートステイ、事業所内小規模保育所を運営している法人です。 事業所内に保育所を設置し、子育て世代をサポートしています。 また、利用者のニーズに応えるよう充実した介護・福祉を目指し、地域に根ざした福祉の発展に貢献しています。

同社は1989年に設立された調剤薬局で、現在福岡県にて5店舗の調剤薬局を展開する企業です。新人研修やマナー接遇研修などの研修制度の他、月1回の勉強会などを実施し、社員教育にも力を入れています。

■1953年創業の不動産に関わる様々な事業を展開する企業です。 2022年に滋賀県草津市にて福祉事業部を立ち上げ、より地域に貢献する企業として発展しています。

0～2歳児には愛着形成を重視した丁寧な関わりを、3～5歳児には主体性を尊重した環境づくりを実践されております。一人ひとりの個性と可能性を大切にしながら、思いやりとチャレンジ精神を持つ子どもの育成を目指されております。また、地域の食文化や姉妹園との食材交流を通じた食育にも力を入れ、知育・徳育・体育の調和のとれた成長を支援されております。

■新潟県を中心に保険調剤薬局を経営しています。2019年には店舗数100店舗を超え、毎年新規出店されるなど成長を続けています。新潟県内での薬局店舗数はトップを誇っています。病院門前の店舗やクリニック門前の店舗など多彩な店舗があるため、転職することなく、薬剤師としての経験を高めることができます。 ■地場大手として、多彩なキャリアパスを誇ります。管理薬剤師、ブロック長、エリアマネージャー、事業部長と活躍のチャンスがあります。男性だけでなく、女性の役職者割合も多く、女性で事業部長として活躍されている薬剤師もいます。 ■薬局でのセミナーやイベントを実施しているだけでなく、地域包括ケアシステムにも取り組んでいます。在宅医療にも積極的に取り組んでいます。 ■クオールグループとして、充実した福利厚生制度が自慢です。持株会制度、多彩な手当、教育支援制度や育児サポート等、長期的に活躍できる環境があります。

埼玉県さいたま市緑区に本社を置く法人です。埼玉、千葉、東京で認可園、小規模事業所を展開しています。子どもたちが安心して穏やかに過ごせる場所を目指し、園づくりをしています。

【行動指針】 ■社員一同明るく元気に、そして常に技術向上の努力を惜しまず地域社会の健康に貢献します。 ■医療の一端を担っているという意識を常に持ち、人々の模範となるよう自らの健康管理に留意します。 ■正しい倫理観に基づき法令を遵守します。 ■やればやるほど、結果を出せば出すほど賞与時に評価する会社です。（人事考課あり）

特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなどの入所施設、デイサービスや通所リハビリなどの通所施設、訪問看護・介護、居宅介護支援事業所などの在宅介護サービスなど様々な形の老人福祉施設を運営しています。利用される方々のニーズに寄り添い、時代の流れに合わせたサービスの充実・向上に努め、一人ひとりに最適な質の高いケアを提供するなど、障がいを持つ人もそうでない人も、老いも若きも共生できる社会づくりに取り組まれている法人です。