全国にある施設

■前橋市内で薬局を運営する企業です。現在は2店舗展開ですが今後、運営店舗を増やしていく見込みです。 ■ショッピングモール内に出店をするなど患者さんが利用しやすい立地に薬局を出しています。 ■マイカー通勤が可能です。駐車場料金は無料です。 ■群馬県の薬剤師会に加入しています。

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

・1991年より訪問看護を開始しており、長年にわたり蓄積されてきたノウハウのもと、高品質の訪問看護を提供しています。 運営母体がセコムのため、人事制度・福利厚生が充実、運営も安定しています。 ★福利厚生…資格取得・通信教育助成制度、海外留学制度、社宅制度、直営保養所完備、など様々な福利厚生制度が利用できます。 ★休日制度…育児・介護休暇制度はもちろん、フレックス休暇、リフレッシュ休暇などプライベートも充実させられる嬉しい休暇制度が整っています。 ・セコムが独自に構える研修施設があり、知識とスキルを磨くことができます。医学教育用シミュレーターやトレーニングモデルなどを取りそろえ、実践的な研修が可能です。 ※面接時にご希望の事業所を第3希望までお伺い致します。 尚、様々な状況を鑑み、弊社からご希望外の事業所をご提案させて頂く場合もありますので、ご了承下さい。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

保育所を各地に展開し、運営されている法人です。 専門的な確実な知識と、経験豊富な保育サービスで安心した環境をお届けできるよう日々尽力されています。

●病床数 0床 ●標榜科目 心療内科、精神科

2017年4月に設立の千代田区に本社を置く企業です。訪問看護事業、相談支援事業、人材紹介事業などを行っています。 訪問看護事業については東京都23区をはじめ、埼玉県、神奈川県でもサービスを提供しています。

当病院は、2020年に福岡に強固な経営基盤を持つ医療法人グループをスポンサーとして迎え、脳神経外科専門病院から転身し「第二創業期」として改革を進め、2023年11月より地域包括ケア病床を開設し、42床から60床へ増床した地域に根差した病院であり、当院程度の規模では職員同士のコミュニケーションもとりやすく、能力を発揮しやすいです。 また院内における連携室の役割は大きく、やりがいのある職場ですし、東急沿線最寄駅より徒歩5分と交通至便な職場環境です。 新たな組織を作っていくという観点から様々な経験を積むことができ、キャリアアップを目指す方にとっては非常に魅力ある職場となっております！

患者様・利用者さまに寄り添った治療とケアをここがけております。

特別養護老人ホームやデイサービスなどの高齢者福祉事業から、認定こども園や放課後等デイサービスなどの児童福祉事業・障がい児支援事業まで、豊かで暮らしやすい社会の実現のため、幅広く事業を展開している法人です。利用者やこども達にとっての第2の家となれるよう、あたたかいサービスの提供を心掛けておられます。

まぅるる株式会社は、宮城県大崎市を拠点に、介護事業を幅広く展開しています。同社では、「住宅型有料老人ホーム」「地域密着型デイサービス」「医療特化型有料老人ホーム」といった様々な形態の施設サービスに加え、「ヘルパーステーション」「訪問看護ステーション」といった在宅サービスも提供されています。介護の可能性を探求し、安心と心地よい生きる営みを届けることを理念に掲げ、多角的なサービスを通じて、地域の高齢者とその家族のニーズに応えています。また、出会いに感謝し、絆で支え合う地域づくりに貢献すること、愛と謙虚、素直さを大事にし、共に輝く仲間づくりを目指すことも大切にされています。

成長段階とニーズに応じた切れ目ない支援体制を整えておられます。専門職が協働し、個別支援計画に基づく発達支援から、学齢期の社会性育成、成人期の就労定着までを継続的にサポートしておられます。

訪問看護で在宅療養をサポートをしております。その他、不動産事業も展開している法人です。利用者のお一人おひとりの暮らしのため、こころのケアを行うため日々努めている法人です。

■一人ひとりの笑顔溢れる保育園 　一人ひとりの個性を大切にし、感性を豊かに育みます。おはようございますの顔や声から一人ひとりの体調や心の動きをみつめます。また、リズム体操や歌、製作などを通じて、個性を伸ばします。 ■自然と一緒にのびのび 　子どもたちにとって、お日さまの下で遊ぶことは何よりも大切です。太陽と土、自然にふれながら、小さな命と共感しあって、明るい笑顔と豊かな感受性を育みます。 ■季節ごとに楽しみいっぱい 　春は、ミニ遠足　夏は、プール　秋は、運動会　冬は、クリスマス・お正月イベントなど、年間を通じ様々な体験をし、行事について学びます。 ■自園給食で栄養満点 　じゃがいもほり遠足や食育体験を通じ、楽しみながら食べる大切さを学べるよう食育に力を入れています。 アレルギーの園児さんには、除去し代用食を提供しています。

みみ・はな・のどに関する幅広い症状の診療に取り組んでおられます。 患者さま一人ひとりの症状に対して、必要な検査・処置・投薬を行い、基本的な診療をしっかり行っています。また、一般的な治療では改善が難しい症状に対しては、原因をしっかりと見極めたうえで、必要に応じて手術による根本治療を提案できることも強みとされています。

2018年5月に天白区高宮町に移転しきれいな環境です！ 地域医療と、腎臓病・透析療法の専門的医療に注力しており、移転後も同様の機能を担っていきます。 HOSPYグループに属し、法人内で急性期総合病院、透析クリニック、施設など多岐に渡って運営しています。 ☆おススメポイント☆ ■休日は週休2日制、年間休日120日以上と、仕事とプライベートが両立できます。 ■子育て中の方も活躍できるよう24時間託児所を完備など福利厚生が充実しています。 ■透析医療を学びたい方、未経験の方が活躍できる環境なので、おススメです。 ■院内研修、院外研修支援、資格取得支援などが整っています。ラダーも導入しているため、その方のレベルに合わせた教育をしています。 ■20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

【会社の特色】 ■調剤薬局併設型のドラッグストアを展開し、患者様だけではなく、普段の生活から生活者の健康を支える存在として、地域の生活者医療を支えています。 ■薬剤師の教育方針は「調剤＋ＯＴＣ＋ライトな臨床知識」を身に付けた薬剤師の育成です。処方箋をお持ちの方だけではなく、健康の維持や未病の段階で適切な健康カウンセリングができる薬剤師のスキルを身に付けていただきます。

高齢者介護サービス事業（入居・在宅・研修）や保育事業を幅広く展開している法人で、全国で350ヶ所以上の高齢者向け生活ホームや、30ヶ所以上の在宅介護事業所を運営し、多くの方の暮らしを地域のなかで支えています。従業員数は企業全体で約19,400人（2026年4月時点）と、非常に安定した経営基盤を持っています。 ◆スマートフォンで入力できる介護記録システムや睡眠センサーを導入しています。データ活用により夜間のおむつ交換等の負担を減らす「引き算」のケアを実践しており、体力的な負担を抑えながらご入居者様と向き合う時間を確保できます。 ◆「またここで働きたい」と思えるような居心地の良さが魅力です。スタッフのライフステージの変化に合わせて再雇用を行う復職制度など、一人ひとりに寄り添う仕組みがあり、幅広い世代が長期的に働き続けられる安心の環境が整っています。 ◆実務者研修や介護福祉士の受講費用を全額負担する支援があり、介護福祉士の合格率は93.6%と高い実績を誇ります。また、認知症ケア・介護技術・安全管理・医療連携＆ACPの4分野で専門性を認定する社内資格制度を整備。認定者には1資格あたり月額20,000円の手当が支給されるため、現場のスペシャリストとして専門性を磨きながら、しっかり収入アップにもつなげられます。 ◆最長2歳までの育児休業、小学校3年生修了まで利用できる育児短時間勤務制度、残業・夜勤免除制度、保育園に通うお子様1人につき月額10,000円が支給される保育手当など、ライフステージが変化してもキャリアを諦めずに働き続けられる仕組みが整っています。

●病床数 178床 ●標榜科目 その他、リハビリテーション科、一般内科、一般外科、大腸・肛門外科、放射線科、整形外科、消化器内科、総合診療科、耳鼻咽喉科、麻酔科

整形外科と泌尿器科を専門とする地域密着型の総合病院として高い評価を得ておられます。脊椎・関節・外傷治療からスポーツ医学、泌尿器疾患まで幅広く対応され、特に85歳以上の超高齢患者への配慮ある診療体制が特徴となっております。また、子どもの健康支援や地域住民向け予防講習会、スポーツチームへの医療サポートなど、地域全体の健康増進に積極的に貢献されており、信頼性の高い医療サービスを提供されております。

群馬県前橋市の緑ゆたかな赤城山のふもとに位置し、精神科・心療内科、メンタルヘルスケアの病院です。精神疾患を伴う方が「自分として生きていける」ように、入院・通院治療を通じ質の高い精神科医療を提供しております。

保育所を各地に展開し、運営されている法人です。 専門的な確実な知識と、経験豊富な保育サービスで安心した環境をお届けできるよう日々尽力されています。

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。