全国にある施設

■香川県と愛媛県に店舗を展開している、地域密着型の調剤薬局です。 ■患者様にとって心地よい空間づくりを大切にしており、丁寧で温かみのある対応を通じて、信頼される薬局を目指しています。 ■社長・専務をはじめ、従業員同士の関係も良好で、和気あいあいとした雰囲気の中、定着率の高い職場環境が築かれています。 ■社長は可能な限り各店舗を訪問されており、専務は現役の薬剤師として現場にも関わっています。 未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧なフォロー体制とサポート環境が整っています。

〇福利厚生も充実しています！ ・産育休制度は男女ともに取得可能。男性の取得率は約9割で、全員が取得しやすい環境づくりをしています。 ・育児時短制度をご用意しています。お子様が小学3年生まで利用可能です。 ・企業主導型保育園を無償で利用できます。従業員の育児と仕事の両立をサポートしています。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

特別養護老人ホームやデイサービスセンター、養護・軽費老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、多岐にわたる事業を展開し運営されている法人です。ご利用者様一人ひとりに合わせた多様なニーズに答えるべく、これまでの豊富な経験を活かし、高度な介護サービスの提供をするため日々従事されています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

http://chitoseclinic.jp/　（ちとせクリニック訪問診療部）　・　http://eikenkai.jp（医療法人社団　永研会） 当院では、「入院や通院が困難な方」「住み慣れたご自宅での療養をご希望される方」「日常生活をする上で医療サポートが必要な方」などを対象とし、 在宅医療サービスを提供しております。 世田谷区を中心に杉並区、三鷹市、調布市等、地域にお住いの患者さまへ定期的に訪問し、計画的な診療を実施いたします。 機能強化型在宅支援診療所として、年間のべ2万件程度の訪問診療を行っています。

熊本県熊本市にて介護事業所の運営を行っています。時代のニーズに合わせた介護事業を手がけ、利用者とそのご家族の安心して快適に暮らせるようサポートしています。 またOJTにも力を入れ、一人ひとりがスキルアップできる環境も魅力です。利用者だけでなく、従業員も笑顔でいられる職場環境を目指しています。

神経・筋疾患・重症心身障害・回復リハに強みのある病院。在宅訪問診療への取り組みも2015年からスタート。病院や障害と向き合いながら生涯病院で過ごす患者さんもいます。モットーは「人生を考える医療」＜新卒離職者・若手層へ＞→教育・研修プログラム◎・キャリア志向◎「じっくり患者さんと向き合いたい...急性期向いてないかも...」という方におすすめです。国立病院機構が全看護職員を対象とした看護職員能力開発プログラムを策定しています。「Art Create Theory ～理論と技術を持って、想像し、行動する。」国立病院機構が目指す看護師像を、頭、末尾文字をとってACTｙナース（アクティナース）と呼びます。5年間の「看護職員能力開発プログラム」によって段階的に学び、チームリーダーとしての役割が果たせるまでに達することが目標です。＜子育て中の方へ＞→出産・育児にかかわる福利厚生◎・復職後の働き方◎産科医療補償制度に加入している医療機関等で分娩をした場合、出産時には、共済組合から 出産費として、子1人につき合計46万円の給付金が支給。産前休暇、産後休暇中 も共済保険料が免除されます。子どもが1歳となるまでの間は、共済組合から育児休業手当金が支給。また育児休業中は共済組合に継続加入可能。保険料は免除されます。子どもが小学校に入学するまでの間は、深夜勤務（22時から翌日５時）と時間外勤務の制限、育児時間（1日30分～2時間以内）の取得、1週間の勤務時間の短縮など、働き方が多様です。

■病院のドクターが継承者不在となったところを事業継承し、同時に薬局を開局しているため今後店舗展開に注力しております。 将来的にはエリアを拡大し100店舗を目指す方針で考えております。 ■施設在宅も取り組まれており、調剤業務に関わらず多職種連携ができる環境になります。

社会福祉法人新篠津福祉会は、北海道石狩郡新篠津に特別養護老人ホームと障がい者支援施設を複数運営する法人です。入所やデイサービス、ショートステイ等、ご利用者の方のニーズに合わせた福祉サービスを展開され、地域の福祉・介護に貢献されています。

☆リハスタジオ鎌倉由比ガ浜の2号店！！ オープニングなのでフラットな関係から始められます◎ ※1号店の場合※ 20代～60代の幅広い年齢層のスタッフ活躍中！仲が良く休憩中は雑談したり和気あいあいとした雰囲気。業務以外でも、帰りに一緒に買い物や食事に行くスタッフも多いです。 施設長、スタッフ同士非常にオープンな関係で、プライベートの相談や悩み事などにも乗り合っています。スタッフの働きやすさを重視しているので、要望等何でも相談出来ます◎ ＊リハスタジオ鎌倉由比ガ浜について＊ 平成22年10月に当施設を開設し、医療機関の全面的なバックアップのもと介護保険適用の短時間デイサービス（通所介護施設）として、要支援・要介護の方々へ運動とリハビリを中心としたサービスを提供しております。予防中心の為利用者さんに車いすの方はおらず、おひとりで歩ける方がほとんどなのも特徴の一つです。 転倒予防を最大の目的とし、日常の転倒を防ぐために「口腔体操＆ＹＯＧＡストレッチ」「ボディケア」「物療リハビリ」を実施しております。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

■八代市内で住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、ヘルパーステーションを運営する法人です。 ■ご利用者様に日々を楽しく過ごしていただけるよう、心の通い合った「家族」のようなケアを目指しています。

神奈川県横須賀市を拠点とする訪問看護・介護事業所です。横須賀市、逗子市、横浜市金沢区を中心に、地域に根ざしたサービスを展開しています。 「安心して療養生活が送れるよう最大限の支援を行う」という理念のもと、利用者一人ひとりの生活に寄り添い、住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう支援しています。看護師による医療的ケアや療養上の相談、介護支援専門員によるケアマネジメント業務など、専門的な知識と温かい心で、質の高いサービスを提供しています。

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。

岡山県倉敷市で子供からお年寄りまで支援する施設・サービスを運営しています。 障がいがある方やその家族、地域の方々と一緒に社会を変えていくことを目標に日々努めています。 就労支援なども行っており、福祉・介護だけでなく利用される方のこれからの人生も全力でサポートしています。

群馬県県に本社を構え、県内に計5つの施設を運営しています。その中で、通所介護、短期入所生活介護、特定施設入居者生活介護、居宅介護支援、定期巡回・随時対応型訪問看護介護、訪問看護のサービスを提供しています。ご利用者様・ご家族様が、明るく生きがいのある生活を安心して送れるよう、生活援助に努めるとともに、信頼され愛される施設を目指しています。

【大人（職員）同士の仲がいい！】 対話やコミュニケーションを保育の軸にしているからこそ、職員の和も大事にします。 【エプロンは無し！私服で保育！髪色も原則自由！】 保育士さん一人一人の自分らしい保育を追求しています。職員のことは『◯◯先生』ではなく『◯◯さん』と呼んでいます。子どもが憧れる『ステキな大人』でいて欲しいのです。 【ピアノが弾けなくてもOK！運動が苦手でもOK！】 対話保育で大切なのは子どもの興味を引き出し、見えない声を聴く観察力。苦手があっても、他に自分が得意なことを活かして興味を引き出してあげれば大丈夫！ 【年間行事が少ない】 日々の活動は、子どもたちの「これがやりたい！」で決まっていきます。形式的な行事や保護者さんに見せることだけが目的の行事は一切おこないません！ 【全国の保育士・保育学生のお悩みを解決している実績がある！】 公式のInstagramで保育士お悩み相談メディア「つばさクラブ」を運営中。日々の保育お役立ち情報の投稿や、専用LINEで個別に悩み相談が可能！親身なアドバイスも常に行っています。人を大切にするつばさ福祉会ならではの取り組みです。 　　　　　★★少しでも気になったら、ぜひ見学に来てください！★★

社会福祉法人智恩福祉会は、昭和57年に設立され、大阪府内で幼保連携型認定こども園や保育園、老人デイサービスセンターなど多様な福祉サービスを展開しています。法人の教育理念は「敬いの教育」と「慈しみの教育」であり、仏教の教えに基づいた心の教育を通じて、誠実で自主性のある子どもを育成することを目指しています。また、一人ひとりの成長を大切にし、良い環境を整えた中で、個性を尊重した教育を実践しています。

ミアヘルサ株式会社は、東京都を拠点に多岐にわたる事業を展開しています。医薬事業、介護事業、保育事業、児童育成事業、食品事業といった幅広い分野で、地域社会のニーズに応えるサービスを提供されています。 同社は「少子高齢化社会の課題に挑戦し、地域社会を明るく元気にする」という理念のもと、地域に根ざした活動を行っています。医薬事業では、健康を支えるための製品やサービスを提供し、介護事業では高齢者が安心して生活できる環境づくりに貢献されています。また、保育事業や児童育成事業を通じて、次世代を担う子どもたちの健全な成長をサポートし、食品事業では地域の食文化を活かした商品開発にも取り組まれています。 ミアヘルサ株式会社は、地域社会の活性化を目指し、さまざまな事業を通じて人々の生活を豊かにすることに尽力されています。

◆静岡県に本社があり、障がい者施設や障がい児施設、高齢者施設、保育施設の運営を行っている法人です。 ◆「奉仕のこころ」を理念として掲げています。 ◆安心・安全な保育と療育を提供し、子どもたちにとって居心地が良いと感じられる環境づくりに努めています。

愛知県知多市にあります医療法人平病院は系列で介護老人保健施設、グループホーム、クリニックなどを運営しております。