全国にある施設

＜放課後等デイサービス・児童発達支援事業所＞ ■療育の観点から、個別療育・集団療育を行う必要が認められる児童（基本的動作習得・集団生活への適応・自立支援） ■お悩み相談による総合的サポート ■送迎サービス ■幼児期から高校生までの一貫したサービス体制

株式会社グローバルキッズは、2006年に設立され、保育園や学童保育の運営を行い、法人向けのサービスも提供しています。木のぬくもりに包まれた安全な施設では、食べることの楽しさを感じられる美味しい食事を提供し、遊びや学びを通じて豊かな力を育むために、子どもたちが自発的に成長できる環境を整えています。また、給食調理の受託事業や新規保育園開設のコンサルティングサービスなどを通じて、法人のお客様にも貢献しています。 ＜職員も輝ける環境へ＞ 子どもたちが日々接する職員が活き活きとして「輝く大人」であることが、子どもたちにとって非常に重要だと考えています。 そのため、休日の多さ、時短勤務制度や研修制度の充実など、職員が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。 ＜チーム保育＞ 保育士がひとりで抱え込むことがないよう、得意を活かす保育をしています。 ピアノやお歌が苦手な方でも大丈夫！みんなで助け合える環境です。

■春日部にある168床の認知症専門病院です。認知症の患者様のみを受け入れし、快適に過ごしていくことができるよう、一同で取り組んでいます。 ■各棟の病室や廊下・デイルームなどの各施設は、細部にまで安全性が配慮され、患者様の入院生活における行動線やそれをサポートするスタッフの行動線を考慮して、看護・介護の行いやすいように設計されています。

介護保険制度が開始される前年の平成11年に設立し山梨県甲府市に本社を置き、現在ヘルパーステーション16拠点、デイサービス施設16拠点を運営しています。 山梨県～八王子に事業所を展開し、地域に根ざした介護サービスを提供しています。 質の高い介護サービスを提供している企業ですので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

＜ポイント＞ ◆やさしい手では人事ローテーション制度により、人材を人財として、育成を応援しています！いろいろなセグメントのお仕事にかかわることができます。 ◆ライフステージに合わせてご就業可能です！産前産後休暇・育児休暇はもちろんですが、店舗数が多いことによる勤務地の配慮、時間短縮勤務が充実（1日最低4時間、お子様が小学生になるまで対象）しているので、多くの方が時短勤務をしています。それにより、会社全体も時短勤務者への理解と配慮が浸透しており、働きやすい環境が自然と整備されました。 ◆安心のチーム制！チーム制なのでお休みも取りやすい環境になっています。一人でサービスや悩みを抱え込まず協力してお仕事を行えます。もちろん情報共有が“鍵となってくるので朝礼や夕礼などを行い連携します。

■石川県金沢市を拠点に明治2年に創業し、全国に630店舗以上を展開するドラッグストアチェーンです。 日本で0.02％にしか満たない「売上げ1000憶越え」の企業であり、北陸という土地柄を活かした戦略で、1985年に設立されて以後、現在では全国に630店舗以上、調剤併設店は280店舗以上を誇る大企業へと成長いたしました。東海エリアは年2～3店舗のペースで出店しているため、昇格のチャンスも多くある環境です。※2025年1月時点 ■薬剤師の方の場合はＯＴＣ業務がなく、基本的に調剤業務のみ行って頂きます。東海エリアに関しては店舗あたりの枚数が少ないため、いずれの店舗も比較的ゆったりした雰囲気の職場です。患者様、お客様とのコミュニケーションをしっかりとることができます。 ■キャリアアップは店舗の管理薬剤師だけでなく、薬剤師の資格を活かしながらバイヤーやスーパーバイザーなど、幅広い分野で活躍できます。社員の希望・適性に応じ、あらゆる可能性を引き出して成長できる環境があります。

有限会社「あおい」は宮城県仙台市にあり、訪問看護、居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護を運営する会社です。利用者様が住みなれた場所で、安全に安心して生活できるようサービスを提供しています。

■代表は薬剤師であり、実際に店舗に入られています。 ■社長自身が薬局の「暗い・狭い」というイメージを払拭したく、「開かれた薬局」を目指しています。実際、調剤室も基本20坪は確保と広々としたつくりになっており、どの店舗にもセコムを導入しており、薬剤師が快適なだけではなく、安心して働ける環境づくりになっております。 ■徳島市と阿南市を中心にドミナント展開をしています。急なお休み対応などスタッフ皆様で助け合われています。また求職者の希望に応じて異動することも可能です。 ■電子薬歴(全店舗)をはじめ、分包機などシステム化に積極的であり、患者様と接する時間をできるだけ多く確保されています。ユニバーサルカセット7店舗(自動分包機)、散薬システム全店舗、学原店には一包化の監査システムがあります。 ■在宅にも力を入れており、地域支援体制加算を取られています。 ■年間休日は120日。有給は100％で消化されている人もいらっしゃいます。 ■イーラーニング費用は、法人負担されます。

昭和5年に保育事業をはじめ、昭和35年に法人としての認可を受けました。 保育事業のみを行う社会福祉法人として評価されており、複数の保育園を運営しています。長い歴史で培った知識と経験を基盤に、その時代に合わせた保育園作りを行っています。どの保育園も地域性に合わせ、内装なども地域によって特徴があり、地元で愛されています。子どもたちや保護者、地域社会のために多くの保育園を今後も展開していき、貢献できるよう取り組んでいます。 【東京児童協会ならではの特徴】 ・「コーナー保育」子どもたち一人ひとりが遊びたいと思う場所に行き、自分で遊びを選び、自らの遊びを発展させていく環境となっています。 ・「異年齢保育」異年齢の子ども同士が関わる時間を作り、兄弟・姉妹のような関わりを体験できる環境となっています。 ・「ランチルーム」お昼やおやつの時間は、教室の中ではなくランチルームという場所で食事をする環境となっています。

コンシェルジュの配置や、有料個室病棟などを備え、遠隔地からの入院患者様にも好評です。スタッフは、患者様の尊厳を大切にお一人おひとりに寄り添う看護・介護を実行しています。

■浜松市内に本社を構え、静岡県内にのみ店舗展開をしております。創業より100年以上地域密着型のサービス提供を行ってまいりました。 ■『医』『食』『スポーツ』3つの視点から、モノだけでなくサービスまで複合的に提供する「元気とキレイの創造企業」を目指しています。 ■調剤やOTC業務だけでなく、「アロマセラピー」「マッサージ」「鍼灸」「検体測定 」「健康や育児に関する相談会」など、地域の医療機関としてセルフメディケーションに役立つ取り組みを積極的に進めています。 ■患者様一人一人を向き合う時間を大切にしたい、という方針より、「全店舗複数名体制」を整備しており、患者様も声をかけやすいような薬局整備を進めています。 ■2017年よりツルハグループとなっております。 ■社割の利用や社員持ち株会などの福利厚生も充実させています。 新規出店なども検討しておりますので、キャリアアップも望める環境です。

新鹿沼駅から車で5分の立地です。 マイカー通勤可能!（駐車場代無料）通勤手当あり◎

半日型リハビリ特化デイサービスです。 身体機能の改善を目的とし、リハビリメインのサービスの提供をしております。 ご利用様が安心・安全にリハビリを行えるよう支援しております。

「株式会社ＬａＬａＬａｎｄ」の社員は皆、他業種で様々な経験をして来た仲間の集まりです。そこで多くの子どもたちと出会い、子どもと関わる楽しさを知り、子どもたちにとって、もっといい環境をつくっていきたいと考え、この会社を設立しました。 社員は皆、新しいことに挑戦することが好きで会社の顔であるロゴには、園児が描いた絵を採用。　当たり前という概念にとらわれず、今までやったことがないようなことに、どんどん挑戦していきたいと考えています。 ＬａＬａＬａｎｄが運営する保育園はバイタリティとファンタジーを持った子どもたちが、毎日の主人公になれる場所。そのサポートに周囲のオトナが本気で全力で取り組みます。 一瞬一瞬を大切に、全力を出し切ることで楽しい未来の創造がスタートします。

2005年開院。神奈川県の急性期医療を担う、総合医療施設として位置づけられている病院。 24時間365日断らない救急、を基本方針としており、救命救急センター、精神科救急、緩和ケア、アレルギー医療など多様な機能をもつ中核病院です。 ★【全国でもトップクラス】救急車の受け入れ台数、年間約12,000台 ・救急入院率：44％（443名/月） ★キャリアアップ可能、充実の教育体制・スペシャリストの在籍 ★手厚い看護体制 ★国家公務員に準じる給与体系

当院は地域に密着した医療の実現を目指しております。優しく丁寧な医療を心がけ、地域の皆様にかかりつけ医として信頼されるよう日々努力しています。専門性を要する疾患と判断した場合は近隣の病院や大学病院などの専門医を紹介しており、病診連携体制も充実しております。 また訪問診療にも力を入れており、在宅での医療サービスの提供によりご自宅で安心した生活が送れるように、ご本人様だけでなく、ご家族やケアマネージャー、介護者、看護師やリハビリスタッフなどかかわるすべての職種の方と連携し「安心できる医療を」チームとして実践できるよう努めてまいります。 当院の基本理念として、患者様と医療者との間に信頼関係を構築し、その中で最良と思われる医療を提供していく。そのためには、医療者側が常に患者様の立場でものを考えていく姿勢が重要だと考えます。 「自分だったらこうしてほしい」または「家族だったらこうしてあげたい」と思えるような医療を患者様側と一緒に考えながら行うことが、当院としての理想形だと考えます。

■経営の目的 社会に貢献する経営を行う［なくてはならない店］づくり ・地域の［健康づくりドラッグストア］をつくる。 ・地域の［生活便利ストア］を目指す。 ・地域の生活に［安さ］の提供をする。 社員の幸せな生活向上をになう経営を行う。 ■調剤部門に力を注ぎ、調剤薬局とドラッグ併設調剤を地域特性に合せて展開しています。さまざまな処方箋を受けるとともに、服薬指導や薬歴管理、さらに健康づくりに関するアドバイスや情報の提供など。薬剤師が知識とコミュニケーションのスキルを活かし調剤プラスαの仕事をおこなう環境作りを進めています。

■春日部にある168床の認知症専門病院です。認知症の患者様のみを受け入れし、快適に過ごしていくことができるよう、一同で取り組んでいます。 ■各棟の病室や廊下・デイルームなどの各施設は、細部にまで安全性が配慮され、患者様の入院生活における行動線やそれをサポートするスタッフの行動線を考慮して、看護・介護の行いやすいように設計されています。

上靑木中央醫院（旧岡崎病院）は川口市上青木にて50年以上地域医療を担ってきました。療養型入院病棟、訪問看護、老人デイサービス、外来における老年内科に早くから取り組み、地域からも厚い信頼が寄せられています。今後も高齢者医療・介護のノウハウを活かし、この地域の在宅生活を支えていきます。また、託児所も完備し職員が安心して働ける環境づくりにも力をいれています。

【企業の特徴】 ■在宅医療への積極的な取り組み ■「企業はヒトなり」のもと整備された研修制度 ■実力に応じたキャリアパス（認定試験制度） ■介護福祉事業会社を設立し、高齢者福祉でも貢献 ■医療ビルをコンセプトとした新規開業システム ■医療開業のサポートとコンサルティング

医療、介護、予防医療、高齢者住宅、スポーツ事業、フィットネス事業など、幅広い分野で地域社会に貢献されている企業です。数多くの病床数を持ち、急性期医療から慢性期医療、在宅医療まで、様々な医療ニーズに対応されています。高齢化社会における課題解決にも積極的に取り組んでおり、医療と介護の連携を強化することで、地域住民の健康寿命の延伸に貢献されています。またスポーツ事業やフィットネス事業を通じて健康増進にも力を入れており、人々の生活の質の向上を目指されています。