全国にある施設

【企業理念】 ■開設より地域の方に愛されるかかりつけ薬局をめざし、患者さま目線にたち、正確かつ丁寧な接客に取り組んでいます。 【会社の特色】 ■同社の代表は元々MRとして医療機関をまわっておりました。その際、縁あって、群馬県館林市に1店舗目を開業し、その後、栃木県宇都宮市、那須塩原市にも出店をしております。 ■落ち着いた雰囲気の薬局で、落ち着いて勤務することができます。 ■全店に事務員を配置し、レセプト業務は事務員が行っております。

　愛知県豊川市に位置する、内科・小児科・胃腸内科のクリニックでございます。2024年7月の開院以来、地域のかかりつけ医として、患者様お一人おひとりの症状やご不安に寄り添いながら、お子さんからご高齢の方まで幅広い世代の健康をサポートしております。 　日本消化器内視鏡学会専門医による苦痛の少ない胃カメラ・大腸カメラ検査、日帰り大腸ポリープ切除術にも対応しております。

2022年に名称変更・新築移転した病院です。 「私たちは命の尊厳を守る良質な医療・介護を目指します」を基本理念として、利用者が安心して生活できる環境作り・信頼関係づくりに力を入れています。 療養環境の整備、スタッフの資質の向上・改善に努め、地域社会のニーズに合った医療・介護サービスの提供に励んでいます。

保育士さん全員が子どもたちの自己肯定感を伸ばすことを大切に考えています。子どもたち一人ひとりが頑張ったことを見つけ出し、それに対してたくさん褒めることで、彼らの自己肯定感を高め、成功体験を積むサポートをしています。また、保育士さんが子どもたちの頑張りをしっかりと見ることができるように、大規模な保育園ではなく、60～80名定員の保育園を運営しています。 保育に関わるスタッフが笑顔で接していることが子どもたちの笑顔につながり、保護者も笑顔になると考えています。そのためには、スタッフ全員がやりがいを感じながら楽しく働くことが大切です。だからこそ、さくらさくみらいでは常に「スタッフが第一」と考えています。

●自ら考え、判断をする自律性を大切にする (１)子どもや園、地域性を理解し、1番最先端にいる職員が自ら園づくりに参加 (２)子どもへの保育方針としても、一斉ではなく、その子の発達・成長に合わせて自ら考え、判断する機会を提供する ●ともに育ちあい進化し続ける (１)職員の質向上に向けた研修の充実 (２)発達段階に合わせた、日常活動・教育活動を実施

＜自分らしく輝ける！「一流の社会人」を目指す文化＞子どもたちだけでなく社員一人ひとりの「自分らしさ」も大切にしています。明確な理念のもと、指示を待つだけでなく主体性を持って行動できる文化があります。「児童の健全育成」という目標に向かって、社会人として成長し続けられる研修体制も充実。子どもたちの成長に感動しながら、あなた自身もキャリアを磨いていける環境です。 ＜ICT導入で事務作業をスリム化！子どもとの時間を大切に ＞ 保育業界の課題である「忙しさ」を解決するため、ICT環境を積極的に導入しています。煩雑な書類作成などの業務負担を最小限に抑えることで、本来一番大切な「子どもと向き合う時間」を生み出しています。正しい接し方やより良い保育活動を学ぶための仕組みも整っており、専門家として成長しながらメリハリをつけて働ける職場です。

小児期から継続する重度の身体障害と知的障害をお持ちの方々が、必要な治療を受けながら生活することのできる福祉施設と病院の両方の機能を兼ね備えた施設です。 、医療・リハビリテーション・介護・保育、相談支援・事務のスタッフの連携しながら福祉と医療を提供しています。

開院以来、患者さま中心の医療を基本理念とし、「安心・安全、そして満足できる地域医療を作ろう」をスローガンに活動を続けてきましたが、平成26年からはさらなる飛躍を目指し、24時間365日患者さま宅（在宅）にて医療を提供する「有床在宅療養支援診療所」として、新体制を築くこととなりました。 同様に急性期・慢性期入院、精密検査入院、レスパイト入院への対応を行うべく入院病床（14床）を新設し地域医療を行っていきます。 専門医療である呼吸不全、嚥下障害、終末期医療、在宅医療をさらに充実を図る為、CT検査、睡眠時無呼吸症候群検査、血液ガス検査、呼吸ガス分析などの精密検査も積極的に行ってまいります。 さらに、チーム医療の意識や利点を再認識し、多様な考え方を積極的に取り入れ、職員が誇りを持ち、輝きながら働くことのできる環境を整えてまいります。 この新しい環境こそが、精度の高い医療とホスピタリティの提供につながり、患者さまはもとより職員を含む“すべての皆さまに選ばれる医療”への近道と考え日々精進してまいります。

岩手県大船渡市に本部を置く法人です。大船渡・陸前高田市内に2つの有床クリニック(透析センター・病棟・外来)と、2つの介護老人保健施設、他にも訪問看護ステーションや介護・福祉施設を複数運営しています。 中途採用も積極的に行い、継続雇用制度により75歳まで勤務が可能です。人事評価制度や処遇改善、腰痛予防対策にも積極的に取り組んでおり、働きやすい職場環境を目指しています。 ★おすすめPOINT★ ◆「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業（ステップ２）」の認定など、ワークライフバランスの充実化や女性活躍推進にも力を入れており、女性管理職率53.7％（2023年4月時点）です。 ◆ノー残業デーの実施！ ◆プリセプターシップ制度（先輩職員によるマンツーマン指導）、ｅラーニング、新人研修（1・3・5年目）などの教育制度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。

地域の中核病院として、他の病院や診療所と連携しながら、地域の皆様に安全で良質な医療を提供できるよう、日々励んでおります。 そして皆様の健康保持と福祉の向上に寄与するために、一人ひとりの患者様と向き合い、地域から愛される病院を目指しています。

【同院の特色】 ・急性期医療に積極的に取り組み、近隣地域の信頼に応えてきましたが、さらに近年は専門的な医療とも取り組めるよう、神戸大学より循環器、糖尿病、消化器の専門医を招いて、レベルの高い治療を行なっています。 ・患者さまの立場に立った医療活動を最優先とし、医師をはじめ看護師など、すべてのスタッフが親身になって医療活動ができる最善の環境をつくっています。 ・福利厚生としては保育室・厚生施設優待価格制度・診療費補助などがあり、教育面では新人オリエンテーション・院内研修・院外研修が用意されています。 ・2016年より糖尿病の専門医を新たに迎え、糖尿病センターを立ち上げました。

《病院特色》 平成27年4月に新たに運営を開始した急性期病院です。以前は、神戸逓信病院として、患者の皆様やそのご家族の皆様と共に歩んできました。その長期に渡る歴史も踏まえ、新たにスタートをきりました。今後も「絶対に見捨てない医療」の理念のもと、地域に密着した責任ある病院として歩んでいきます。 中央市民病院の呼吸器内科と総合診療科の先生が来られているため、呼吸器内科の患者の割合が多いです。 《立地は良く、アクセスしやすいです◎福利厚生も充実！》 三ノ宮からバスで15分。阪急春日野道駅からも徒歩圏内です！ 平成グループとして忘年会や慰安旅行（日帰りが2泊3日選択できます）などの福利厚生も充実。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

《法人紹介》 法人本部を兵庫県伊丹市に置き、児童発達支援事業を行っています。事業内容としては、心身の発達に障がいのある6歳までの児童を対象にデイサービスと発達支援で、日常生活における動作の指導、お勉強、集団生活への適応訓練などを実施しています。 真のノーマライゼーションの実現を目指し、ひとりひとりを尊重し、アットホームな雰囲気の中で未来ある子どもたちを支援しています。

普段の業務のなかで職員同士で意見を交換し、それぞれの気づきやアイデア、提案などについても、会議の場で話し合い、運営に反映させている、風通しの良い企業です。小規模介護なので、利用者一人ひとりとしっかり向き合うことができ、体調やメンタル面に合わせた質の高いサービスの提供を行うことができます。

東京都内にて歯科クリニックを2院運営されています。オールインデンタルクリニックは地域密着型として、一般歯科から歯科口腔外科、矯正歯科、インプラント、審美歯科まで幅広い診療科目が提供されています。ホテルのような優美な院内はリラックスできる空間で、衛生管理も徹底されています。年中無休で診療が行われ、スタッフの働きやすさも重視されたチームワークを大切にした運営がされています。

株式会社ビコーは、神奈川県横浜市旭区に本部を置き、訪問看護リハビリステーションや放課後等デイサービスを提供する企業です。平成25年に設立され、地域社会に密着した医療・福祉サービスを展開しています。ビコーは「笑顔」「誠意」「知識」「向上心」を企業理念に掲げ、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。

●病床数 198床 ●救急指定 無 ●標榜科目 神経科、精神科

東京都稲城市に本部を構える、都内に8つの入所サービス施設と都内・神奈川県内に95カ所の在宅サービス事業所を運営する法人です。 利用者様本位のサービスを目指し、地域における高齢者福祉ネットワークの拠点として努めております。

府中市にある、地域密着の介護老人保健施設です。 法人である互生会全体で信頼される医療と介護を目指し、包括的なサービスを提供しています。 チームで協力しながらケアを行っていくため、働きやすい環境です。

『株式会社あらたか』は兵庫県内を中心に、訪問看護や通所介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護などの多数の施設を運営している企業です。 ARC（Arataka Rehabilitation Center＝リハビリテーション特化型デイサービスセンター）では、様々な職種の職員の方々が最先端の知識・技術を習得する教育プログラムをうける事で機能回復だけでなくご家族の方や環境なども含む包括的・総合的なリハビリテーション施設を目指し、ご利用される方一人ひとりの状態に合わせて最適な介護サービスを提供しておられます。

有料老人ホーム業界最大手のSOMPOケアネクストが手掛ける施設でのお仕事です。 ホームやデイサービスではすべてのスタッフが胸に刻み込んでいる言葉があります。「ホームはご入居者さまの幸せのためだけにある」ご入居者さまに幸せだと感じていただけるケアやサポートをするための、軸となる言葉です。その基本となるのが、高齢者ケアの三原則です。これまでのライフスタイルをできるだけ変えず、普段通りに暮らし続けていけるよう手助けをする「人生継続性の尊重」、行き過ぎたお世話を避け、残されたご自身の身体能力を維持する「残存能力の維持・活用」、ご希望やお考えを尊重し、そのサポートをさせていただく「自己決定の尊重」。また、研修制度・福利厚生・条件面などどれをとっても業界最高水準となっており、働くスタッフにとってはこれ以上無い環境が用意されております。また、それぞれのプロ意識が非常に高く、看護師は看護師の仕事に、介護士は介護士の仕事に専念できるのも魅力の一つです。