全国にある施設

静岡県浜松市に位置し、地域に根ざしたデイサービス施設を運営しています。 医療・福祉施設と連携して、利用者の方々が自宅で安心して暮らせるように看護・リハビリ・自立支援など、さまざまなサービスを展開しています。また認知症患者へのケアには特に力を入れています。 充実のサービスで地元をはじめ多くの方々から信頼を得ています。

代表は足立区・板橋区で「株式会社はな葬祭」を営んでおり、最期をご自宅で過ごすための総合的なサポートをしたいとの思いから訪問看護の立ち上げをされました。 ＊＊はなの特徴＊＊ お看取りの場合、葬儀会社スタッフも協力したエンゼルケアを行っております。 エンゼルケアは実費の場合が多く、サービス内容に含んで葬儀会社のプロのスタッフが同席するのは、はなの大きな特徴です。 「ご自宅での生活が24時間365日ご家族と共に、より安心して送れるよう、家族に近い存在でありたい」との考えの下、看護を提供されています。 ＊＊教育体制＊＊ 未経験でも安心して訪問が出来るよう、教育マニュアルが整備されており、 半年間という長期的なスパンで教えてくれる環境があります。

【施設特色】 医療法人社団長久会が運営する、老健施設です。加賀こころの病院も運営されている大きな法人で「かかわりの４つの原則」をモットーに利用者様と向き合った看護を実践されています。

遊びや実体験の中で、生きた知識や知恵を育て、感動したことを言葉や美術を通して表現する力を育て、人間として「生きる力」の土台をしっかりと作ります。 「自分の生命」「他者の生命」を大切にできる保育をし、子育てのパートナーとして、保護者と保育園と共に子育てについて学び、考えております。

神奈川県に位置するデイサービスを運営している法人です。 質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、ご入居者様の人格を尊重しつつ、その方の生きがいやライフスタイルを大切に日常生活動作の維持向上に向けて、常に最善最適な介護ケアをご提供できるよう支援を行っていらっしゃいます。

【理念】 1. 地域のみなさまから信頼され、地域社会に貢献できる医療機関を目指します。 2. 緊急医療から、慢性期医療に至るまで、質の良い、専門医療を実践します。 3. 患者様の立場に立った、優しい、快適な環境を提供いたします。 【病棟】 2階：地域包括ケア病床／32床／13：1 3階：急性期病棟／一般病床42床／7：1 4階：医療療養病棟／療養病床60床／20：1

介護事業を中心に様々なサービスを運営されています。訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの在宅系サービスから、介護付きホームやグループホームまで、地域密着した介護サービスを提供し、利用者が安心して暮らせる環境作りに努めている法人です。

アルフィットでは、利用者の身体状況に合わせたオーダーメイドのプログラムを用いた「オーダーメイド・エクササイズ」を提供しており、利用者の歩行機能をはじめとする日常生活機能の維持・改善につなげています。 本エクササイズの主要メニューとなる「歩き続けるための筋力トレーニング」は、関東学院大学との連携により構築した「科学的根拠に基づくプログラム」を導入しています。この筋力トレーニングでは、マシンは一切使わず、ご利用者様が自分の身体を使って筋肉に負荷をかける自重型トレーニング方式で行っています。この方法は、歩行機能に関係する関節を安定させるたくさんの筋肉や体幹をバランス良く鍛えることに適しており、また、補助となる椅子さえあれば自宅でも手軽に行うことができるメリットがあります。 2018年12月時点で、約150名のご利用者様がアルフィットのサービスをご利用してくださっていますが、実際に多くのご利用者様の身体機能において改善の効果が見られています。ご利用者様に成果を提供するためには、運動の継続が何よりも重要となりますが、そのためには、科学的根拠に基づくオーダーメイドのプログラムに加えて、利用者に運動の楽しさを感じてもらうことが必要です。そのためアルフィットでは、コミュニケーションロボット「パルロ 」による準備運動を導入したり、株式会社ファンケルと栄養面からも利用者をサポートするための共同研究を行ったりと、様々な先進的な取り組みも積極的に行なっています。

＜高度な処方箋内容＞ほとんどの店舗が高度先端医療を担う総合病院から処方箋を応需しているため、扱う処方箋の内容も密度が高いものばかりです。１枚ごとの処方箋枚数の単価は全国でもトップレベルを有しています。また、全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みも徹底しています。 ＜充実の研修制度＞キャリアに応じたスキルアップ研修、ブロック別勉強会、OTC勉強会、薬剤師会の勉強会、専門医による勉強会、未経験者対象OJT研修などがあります。 ＜在宅医療への取り組み＞個人在宅や有料老人施設の在宅、ターミナルケアに取り組んでいます。 ＜社内設備の充実＞無菌調剤室を完備し、輸液調剤を実施している店舗があります。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

認定NPO法人ノーベルは、2010年より関西の「共済型・地域密着型」病児保育事業を展開しています。 事業の背景には、女性の社会進出が進み、共働き世帯が増えている中、病児保育のニーズが増えていることにあります。 子どもが病気になった時に預けられる保育施設が限られているために子どもの病気の際には休まなければならないなど、キャリアに支障が出るケースも少なくありません。また、病気の時以外にも、兄弟姉妹の体調、学校行事、親自身の体調不良等、子育ての支援が必要とされる様々なケースがあります。 ノーベルでは訪問型病児保育に限らず、こうした共働き世帯のニーズをくみ取り、「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」を目指すため、2023年秋より新事業「子育て家族のまるごとサポート」をスタートさせました。 そして、これからも新たなサービスを展開し、子育てを家庭だけに閉じず社会全体で担えるよう取り組みを続けてまいります。

■調剤薬局運営において、地域医療の向上に貢献されておられます。 ■労働者派遣事業を通じて、医療・介護分野の人材不足解消に取り組まれておられます。 ■医療、薬学、介護に関する教育研修事業を展開し、専門知識の普及に努められておられます。 ■経営コンサルタント業において、クライアントの成長を支援し、持続可能な経営を実現されておられます。

■経営の目的 社会に貢献する経営を行う［なくてはならない店］づくり ・地域の［健康づくりドラッグストア］をつくる。 ・地域の［生活便利ストア］を目指す。 ・地域の生活に［安さ］の提供をする。 社員の幸せな生活向上をになう経営を行う。 ■調剤部門に力を注ぎ、調剤薬局とドラッグ併設調剤を地域特性に合せて展開しています。さまざまな処方箋を受けるとともに、服薬指導や薬歴管理、さらに健康づくりに関するアドバイスや情報の提供など。薬剤師が知識とコミュニケーションのスキルを活かし調剤プラスαの仕事をおこなう環境作りを進めています。

当ステーションは平成28年4月にオープンした、単独型の訪問看護ステーションです。 訪問看護のお仕事は、かかりつけ医からの訪問看護指示書、並びにケアマネージャーからのサービス提供書の内容に基づき、訪問看護計画を策定し、この計画に基づき定期的な訪問によるケアを行います。 ケアの内容は利用者様によって様々で、病状・障がいの観察、服薬管理、療養生活の管理、栄養・水分摂取の管理、排泄ケア、入浴介助・見守りなど生活面でのケアや、留置カテーテル、在宅酸素、点滴処置、胃瘻などの直接的管理や家族指導、リハビリテーションなどがあります。 当ステーションは、重度心身障がい児者からご高齢者まで幅広いお客様への訪問看護を提供しています。訪問看護の魅力は、定期訪問という限られた時間ではありますが、看護師自身の臨床経験や日常生活の経験をフルに活用し、ご本人・ご家族のご意向に沿った支援ができる点です。 利用者様の日常に寄り添い、その生活をサポートを実施するなかで、「あなたが来てくれて安心だよ」とお言葉を頂けたときはとてもやりがいがありますね。 利用者様への訪問は車での移動です。訪問スケジュールは効率のよい順序になるようを心がけてます。 運転に少し自信がない方でも、定期ルートで訪問して頂けるので、慣れれば安心して訪問に回ることができます。

■かるがも薬局は、大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山を中心に地域に密着した保険調剤薬局を約90店舗展開しています。 ■「かかりつけ薬局」として、多剤・重複投薬の削減や残薬解消の取り組みを積極的に取り組まれています。また、在宅業務も積極的に行っており、個人宅・施設への訪問をしています。 ■店舗ごとに健康相談、健康イベント等を積極的に行っており、地域社会とのつながりも深い薬局です。

同施設は2003年に設立した介護老人保健施設です。 リハビリテーションや看護・介護と各専門職が連携を深め、利用者様の在宅復帰をサポートしていきます。透析専門病院である母体病院との連携もあり、透析介護にも対応しています。開放的な空間の施設で、利用者様はもちろん、職員も気持ちよく働ける環境です。

穏やかで明るい雰囲気の療養環境づくりに力を注いでおられます。患者様一人ひとりの多様な病状に寄り添い、最適かつ良質な医療と介護を提供することを理念として掲げておられます。特徴的なのは、職員間の密なコミュニケーションを大切にしたチーム医療の実践です。医師や看護師をはじめとする多職種のスタッフが日々話し合いを重ね、連携しながらケアにあたっておられます。患者様とそのご家族が安心して過ごせる環境を追求し続ける姿勢が、地域からの厚い信頼につながっております。

エミナルクリニックとは・・・・・ 患者様が気軽に相談できる美容のパートナーとなり、患者様の悩みに合わせた美容医療を提供しています。 エミナルクリニックでは医療脱毛以外にも多数の美容医療（医療ハイフ、医療ダイエット等）ををご用意しており、トータルケアが可能です。 ＜未経験でも大丈夫！一人前に育てる手厚いサポート ＞ 美容医療が初めての方でも、安心してプロを目指せる環境が整っています。入職後は研修センターで脱毛の知識や技術、接客マナーまで基礎からしっかり学べます。現場デビュー後も、先輩がマンツーマンで指導してくれる「シスター制度」があるので、困ったことや不安なことはすぐに相談できます。各職種が連携してフォローし合う文化なので、一人で抱え込むことなく、着実に成長できます ＜仲間との絆が深まるイベントも♪笑顔あふれる職場＞ クリニックの垣根を越えて、スタッフ同士の交流を深める機会がたくさん用意されています。国内リゾートへの社員旅行や忘年会など、楽しいイベントが盛りだくさんです（参加は希望制で、費用は会社が負担してくれます！）。こうしたイベントを楽しみに日々の業務を頑張っているスタッフも多く、チームワークの良さや風通しの良い雰囲気につながっています。

【事業概要】 ◆訪問介護 ◆通所介護 ◆短期入所生活介護 ◆介護予防短期入所生活介護 ◆認知症対応型共同生活介護 ◆介護予防認知症対応型共同生活介護 ◆居宅介護支援 ◆介護老人福祉施設 ◆介護予防訪問介護 ◆介護予防通所介護

佐賀県佐賀市に位置する有料老人ホームです。 利用者様個々にあったサービスを提供いたします。

【特徴】 京都府中心に近代的な大型ドラッグストア「ダックス」など約70店舗展開しております。 人がいきいきと生きるために大きな価値を生む 《美と健康》 が企業テーマです。 人々の《健康で豊かな暮らしづくり》 をサポートしてまいります。 ■ウエルシアホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■創業は1938年(昭和13年) 4月で、京都府下のみ展開をしています。転居を伴うことなく京都に根付いて就業していただくことができます。 ■毎年新店舗出店・調剤併設化により規模を拡大しており、業績も右肩上がりと絶賛成長中の企業となります。 ■現場の薬剤師が働きやすいよう、効率化を重視した各種システムを積極的に導入されております。

■ツルハホールディングス(上場企業：持株会社)の事業会社で、経営母体がしっかりしています。東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。 ■調剤部門とドラッグストア部門に分かれているため、調剤業務に専念した働き方が可能です。 ■医療モール内、総合病院前、駅前出店等、出店スタイルが様々なため、幅広く多彩な処方箋を応需しており、薬剤師としてのスキルアップが可能な環境です。 ■有給は日単位ではなく、1時間単位で取得が可能なため、柔軟な取得が可能です。 ■駅前を中心とした出店を行っているため通勤に便利。また、近隣店舗との距離が近いため急な休みに対応できる体制を整えています。 ■最寄り駅から電車でで60分圏内の店舗に配属。

様々な介護・医療サービスを提供しています。利用者一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供するという理念のもと、地域社会への貢献と利用者の生活の質の向上を目指しています。 訪問看護、医療対応住宅、相談支援、通所機能訓練、通所運動療育、地域支援保育といった幅広いサービスを展開しています。具体的には、「指定訪問看護アットリハ」による質の高い訪問看護、「ケアホスピス」では医療対応型の住宅サービスを提供しています。また、「指定相談支援アットコレット」では利用者のニーズに合わせた相談支援、「アットプレイス」では通所機能訓練、「アットスクール」では通所運動療育、「アットキッズ」では地域支援保育を提供しています。 これらの多様なサービスを通して、地域社会のニーズに応え、人々の健康と福祉の向上に貢献しています。

【企業理念】 チューリップの花言葉のように 思いやりの心をもち続けます。 地域の皆さまの毎日の健康を願い 薬と介護の専門家として地域医療に貢献します。 地域の皆さまに信頼され 必要とされる人財を育てます。

■埼玉の上尾本社で、今後M＆Aを含めて毎年複数店舗拡大する予定の成長企業です。 ■株式会社アロスワンと業務資本提携を行っており、安定した経営をされています。 ■中途の方へは、入社時研修に加えキャリア別研修を行っています。未経験の方も歓迎しており、3年間の定期基礎研修の他、①プロフェッショナルコース（現場）②リーダーコース（店長・本部）③地域活動コース（地域イベントの企画など）といったコースに別れ、興味のある分野を学ぶことができます。 ■ゆとりを持った人員配置を行い、有給休暇消化率は8割以上を誇っています。 ■社員旅行や食事会を積極的に行っており、社内コミュニケーションを大切にしています。働きやすい職場づくりができているため、勤続10年以上の方が多く在籍しています。