全国にある施設

戸田中央医療グループに属する施設です。福利厚生は非常に充実しています。 また、連携組織による24時間救急体制の実施により長期勤務が可能です。ＪＲ東川口・西川口駅および埼玉高速鉄道戸塚安行駅よりアクセス可能で、駅からはバスがあるので通勤が便利です。

■同法人は経験豊富なヘルパー・看護師・療法士・ケアマネジャーなどの各専門職が連携した「よいケア」を通じて、従業員の幸福を追求し、お客様の生命と生活を守り、社会に貢献することを理念としています。 在宅サービスのプロフェッショナルとして、「訪問介護サービス」「訪問看護リハビリ」「リハビリデイサービス」「居宅介護支援サービス」の4つの総合サービスを一体型で提供することで、多職種が連携を行うことが出来、一貫したサービスの実現が可能となっています。 ■都心部での「訪問」サービスの提供に力を入れると同時に、同地域で定期巡回・随時対応型訪問介護看護のサービスも開始することで、より地域に密着した介護サービスの提供を目指しています。 また自社開発のITを駆使した情報管理にも取り組んでおり、介護・看護・リハビリ・居宅と各部門で同時に情報共有を行い、連携しています。

≪保育方針≫ひとりひとりが健康で明るく毎日を過ごせるよう、心を大切にする保育を進めていくとともに子ども同士の関わりを大切にし、いろいろな経験を通してお互いが成長し合う場となるように努める。集団の生活時間が長時間に及んでも、子どもにとって家庭生活が何より大切であり基盤となるので、家庭と十分に連携をとりながら、子どもにとってのより良い保育を進めていくように心がける。子どもの健やかな育ちを求め、職員一人ひとりが資質の向上を目指し、より質の高い保育を行うとともに、人権を尊重し、プライバシーを保護することに努める。保護者が安心して子育てと仕事が両立できるよう連携を強める。また、地域へ積極的に子育て情報(育児講座・相談、交流保育、一時保育等)を発信し、地域の子育て支援の拠点となるよう努める。 ≪保育目標≫ ・情緒豊かな子：自然や人とのふれあいを通じて情緒豊かで思いやりのある子の育成を目指す ・自主性のある子：自分でよく考え、自分で行動する意欲のある子の育成を目指す ・社会性のある子：保育園での集団生活を中心にし、地域とのふれあいを通じて社会性のある子の育成を目指す

兵庫県西宮市にございます、地域に密着した内科・透析のクリニックです。 分かりやすく、丁寧に、患者様の視点に立った医療で、地域の方々の健康を支えております。 患者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合った治療を提案。 『地域のかかりつけ医』を目指し、クリニックの職員一丸となって、患者様へ医療を届けています。 また、人材育成にも力を入れており、職員のスキルアップの機会を積極的に設けております。

【特徴】 京都府中心に近代的な大型ドラッグストア「ダックス」など約70店舗展開しております。 人がいきいきと生きるために大きな価値を生む 《美と健康》 が企業テーマです。 人々の《健康で豊かな暮らしづくり》 をサポートしてまいります。 ■ウエルシアホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■創業は1938年(昭和13年) 4月で、京都府下のみ展開をしています。転居を伴うことなく京都に根付いて就業していただくことができます。 ■毎年新店舗出店・調剤併設化により規模を拡大しており、業績も右肩上がりと絶賛成長中の企業となります。 ■現場の薬剤師が働きやすいよう、効率化を重視した各種システムを積極的に導入されております。

宮城県仙台市を中心に地域密着型の事業を展開されています。デイサービスや訪問看護など、一人ひとりに応じたケアサービスの提供で、住み慣れた地域で楽しく暮らせるよう、サポートされております。

医療福祉事業やコンサルティング事業、在宅サービス事業など、多岐にわたる事業を展開している法人で、 熊本の民間病院からスタート。2011年には東京に進出しクリニックや施設の運営を行っています。 全国に情報を発信しながら患者様や地域の方々、職員がすべて幸せとなるモデルを築き、医療・福祉を通じて日本全体の地域医療の向上を目指しています。

みさと健和病院は「みさと健和病院憲章」の立場に立ち、主人公である患者さんや住民との共同作業で、差別のない人権を尊重した良質な医療を遂行し、住民本位の医療福祉ネットワークづくりと安心して住み続けられる町づくりをめざします。 【職場環境◎】【教育・研修制度充実】 同院は、ERや新設のICU病棟などで地域の急性期病院としての性格を強めながら、地域住民の方々からもニーズの高かった終末期医療に本格的に取り組む緩和ケア病棟も備えた病院です。寮や託児所完備の他、子育て中の方には勤務時間短縮や夜勤免除といった措置があるなど、セラピストが働きやすい環境・体制作りが行われています。福利厚生面も極めて充実しており、定着率のよい職場です。教育・研修制度も充実しており、既卒の方の場合は、その方のご経験や背景に合わせて柔軟に研修を組んで頂けます。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

エスケアステーション名古屋北は、愛知県名古屋市北区楠味鋺にある、ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援が一体となった事業所です。ショートステイの“宿泊”とデイサービスの“通い”、ケアマネジャーによる居宅介護支援を同じ敷地内で提供し、在宅生活を続けたいお客様とご家族を24時間切れ目なく支えています。 デイサービスでは、ご利用者様・ご家族様の立場に立ち、お一人おひとりの個別ニーズに合わせた通所介護計画を作成。機能訓練やアクティビティを通じて健康意識の向上に関わりながら、「ここに来ると元気になる」「みんなと話すのが楽しみ」と感じていただける時間づくりに取り組んでいます。在宅生活にメリハリがつくよう、季節の行事やイベントも積極的に取り入れています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■船橋駅徒歩圏内に4店舗、ドミナント展開でヘルプ環境があります。 ■スキル、経験、人柄に応じて、最大で時給2700円の提示実績があります。 ■ベビーシッター料、保育園料の補助制度があります。 ■iPad薬歴や円盤分包機、軟膏練り機など、機械化を進めています。

【病院の特色】 ■当院は一般病棟、回復期リハビリテーション病棟をはじめ、付帯事業として老人保健施設、訪問看護ステーション、 居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター（委託事業）を有し、急性期医療－リハビリテーション－施設ケア－在宅ケアまでを担ってきました。 今後は地域に密着した病院として、より院内連携を推進すると共に回復期医療・ケアや在宅医療・ケアの機能強化や行政の高齢者施策や圏域内の介護保険事業所等との連携・協働を推進するなど、 さらにその体制整備を図る必要があります。 ■回復期リハビリテーション、人工透析、健診センター、救急告示病院

2014年11月にオープンの愛知県名古屋市天白区にある訪問看護ステーションです。 笑顔で支えるをモットーに寄り添った看護の提供を心がけております。 訪問エリアは天白区や緑区がメインとなっております。子育て世代が多く活躍しているステーションの為、理解もあり、プライベートとの両立を図りながら勤務を行う事が可能です。 お子様の急な発熱時などは皆さんで調整して助けあう風土が根付いています。土曜日曜祝日とお休み、残業時間は月5時間程度と少なく、仕事とプライベートのメリハリとつけて ご勤務いただける環境です。 毎週水曜日はステーション内でカンファレンスを行っており、スタッフみんなで連携して業務を行えるように心がけております。 ステーションの雰囲気も非常にアットホームで、風通しのよい職場です。

大井戸診療所を母体とし、看護小規模多機能型居宅介護事業所、訪問看護ステーション、デイサービスセンター2ヶ所、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを経営しています。 医療、福祉、保健の分野を越え地域住民の健康な生活を維持する手助けを行っています。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

※勤務地につきまして、 　自宅から60分圏内での店舗/薬局に 　配属になります。 　勤務地については選択不可。

「寝たきりにさせない」をテーマとした歩行改善強化型の介護施設を全国に展開しています。 介護予防は、本人の生活の質向上に寄与するだけでなく、 家族の負担や医療費・介護費の負担を軽減することにより社会貢献する、重要な役割です。

「老人福祉を中心とする地域の福祉の向上に尽くす」ことを基本理念に、 地域に居住する一人ひとりの高齢者と向き合い、寄り添う介護を実現を目指されています。 そして何よりも職員を大切にされる会社です。

神奈川県川崎市高津区にあります、糖尿病・甲状腺専門のクリニックです。地域に根ざした医療を提供し、患者一人ひとりの生活に寄り添うことを理念としています。 糖尿病や甲状腺疾患をはじめとする専門的な診療を行い、生活習慣病や循環器内科、脳神経内科、腎臓・泌尿器疾患、呼吸器疾患、睡眠時無呼吸症候群、禁煙外来など、幅広い医療サービスを展開されています。また、訪問診療を通じて通院が困難な方々に対しても、地域の歯科や介護事業所と連携し、包括的な医療を提供されています。 「あなたらしく生きる」という理念のもと、外来診療から在宅医療まで一貫した支援を行い、地域の健康を支えることを使命とされています。

一般財団法人芦屋ハートフル福祉公社は、芦屋市に居住する高齢者、心身障がい者、 並びに母子家庭及び父子家庭の福祉の増進に寄与することを目的として、 在宅保健福祉サービスに関する調査研究、相談、情報提供等を行うとともに、 市民の参加と協力を得て、在宅保健福祉サービスを提供しています。

昭和31年に開院された精神科病院より始まり、館林・東毛地区の精神科医療に貢献している病院です。 平成20年には新病棟をオープンしました。病院のほか、歯科診療所、介護老人保健施設も開設し、幅広く地域に貢献しています。

■社是：奉仕のこころ 対患者様・スタッフへのホスピタリティを重視している企業です ■「かかりつけ薬剤師」の強制やノルマはありません。ヘルス・グラフィックマガジンや電子お薬手帳おくすりPASSなど、 企業側が「薬局に来ることが楽しくなる」仕組みや取り組みを積極的に提供している為、 患者様への対応の質向上が患者様の増加につながる体制です。 ■電子薬歴・画像監査システム・ピッキング監査システムを導入し、薬剤師の負担を軽減し、調剤過誤がないような機器を導入しております。 ■キャリアパスも多彩で、管理薬剤師、エリアマネージャー以外にも店舗開発・教育研修・人事業務など、新卒・中途問わず多様なキャリアパスの環境がございます。※中途で入社された薬剤師の方が、店長やマネージャー、役職者として多数活躍しています。