全国にある施設

水戸ブレインハートセンター は医療法人桜丘会が運営している、循環器科・脳外科に強みを持つ次救急病院です。 地域の皆様の健康寿命の延伸、促進を目指すとともに、共に働く職員の心と体の健康、ライフステージによる環境の変化にも気を配っています。 子育て世代の看護師多数在籍◎育児時短制度や子育て支援手当などの制度・手当もあるため、定着率にも定評があります。

■全国的に展開するショッピングセンター内に270以上の薬局を併設。イオン店内に複数のクリニックを集結したクリニックモールを展開しています。 ■イオングループは総合商社として年商8兆円を超えており調剤以外の収益がある分、経営の安定性からも安心の会社です。 ■「お客さま第一」を掲げ、総合小売業として衣食住の商品・サービスと医療が融合したトータルサポートを提供できる社会の実現を目指します。 ■地域の行政や医療・介護施設と連携し、疾病の予防から治療、在宅訪問など地域のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ■「ヘルス＆ウェルネス」としてイオンの集客力、総合力を活かした健康イベントの開催や健康相談ができるかかりつけ薬局を目指しています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

みやざきホスピタルでは、精神科専門医療を必要としている方々に対して、 健康（入院生活）の質の向上を目指した看護を提供しております。 看護スタッフの年齢層は20～60代と幅広く活躍しております。 「残業ゼロ」を目指す取り組みを看護部長様が率先して取り組んでおり、 緊急時対応以外の残業を減らしていこうという取り組みを行っています。 家事や育児、趣味や個人的な研修など、オンとオフのメリハリをつけて働くことを応援します。

医療法人緑光会野宮病院は、北海道岩見沢市で精神科を主とした病院の運営を行っています。 加えて、精神障害者グループホームや認知症高齢者グループホームを併設し、急性期や慢性期の統合失調症・うつ病をはじめとした精神疾患への対応はもちろん、認知症への対応力の向上に努めておられます。 医療の進歩や高齢化社会による、利用者の変化に合わせて地域の方々との連携も大切している病院です。

同社は北海道札幌市に本社を構える全国に展開するドラッグストアチェーンです。地域密着型のサービスを提供し、健康で豊かな暮らしをサポートしています。調剤薬局も併設し、医薬品の提供だけでなく、健康相談や生活支援も行っています。お客様第一主義を掲げ、信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

地域の皆さまが住み慣れた環境で、生涯にわたり安心して暮らし続けられるよう、医療・介護・福祉が連携した総合的なサービスを提供し、ひとりひとりの状況や想いに寄り添った支援に取り組んでいらっしゃいます。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

『社会福祉法人静和会』は静岡県駿河区にて特別養護老人ホーム「丸子の里」を母体施設として、 ショートステイ、小規模多機能型居宅、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援など様々な介護サービスを展開し、地域の高齢者を支えている法人です。 時代のニーズに合わせ、土日祝日対応のデイサービスや機能訓練に特化した半日型デイサービス、地域密着型特養や認知症カフェなど幅広く事業を展開し、地域の方々が住み慣れた自宅や地域で安心して生活できるよう尽力しています。

JA岐阜厚生連は県下最大の医療ネットワークを持ち、7つの地域にある病院を中心に様々な事業を行っております。 医療事業／健康管理事業／保健管理事業／保健資材事業／福祉事業／訪問看護／看護師養成事業　など

■地域医療に根ざした薬局運営をこころがけています。店舗間の連携はもとより、処方元のクリニックや施設とも緊密に連携することで、地域の誰からも頼られるかかりつけ薬局を目指しています。 ■時代のニーズに合わせて、施設向け在宅にも注力しています。また、効率的に在宅業務を行なうために業務の機械化、IT化を進めており、勤務するスタッフの業務負担の軽減を図っています。 ■事前のリサーチをしっかりと行い、一定量の処方箋が見込める立地に的を絞って出店を行なっています。そのため堅実な成長が続けており、毎年の給与改定でも給与アップが毎回実現しています。

株式会社共生ケアサービスは、東京都大田区を中心に、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援、訪問介護、通所介護等の介護事業を展開されており、地域密着型の福祉・介護サービスを提供されています。

一人ひとりの個性を大切に誰もが笑顔になれる介護福祉施設の運営をしております。 地域の皆様との交流も深くお祭りや清掃活動などに積極的に参加しています。 ご利用者様だけでなくご家族様、地域の皆様が笑顔になれるようなサービスのご提供に努めております。

大分県を中心に住宅型有料老人ホーム、デイサービスセンター、ホームヘルパーステーション、訪問看護ステーションを運営している法人です。訪問看護ステーションは2021年6月からサービスを開始いたしました。 質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。

どんなに障がいが重くても地域で障がいがない人と同じような暮らしができるように在宅福祉サービスのネットワークの充実につとめ、誰もがすみなれた地域で、豊かに充実した暮らしができるよう、様々な施設や事業及び地域での生活を支援する福祉サービスを柱として、事業の整備を計画的に行っている法人です。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

ご利用者様の趣味を生かし、楽しく元気に、充実した生活が送れるように、きめ細かくサポートする施設を目指しております。

急性期の治療から、長期療養まで、幅広く対応している病院です。患者が寝たきりにならないようリハビリテーションを行うなど、家庭復帰を目指したサポートをされております。地域の方に信頼され、必要とされる病院づくりに努めている法人です。

医療法人社団 清優会 はなふさ皮膚科は、東京都千代田区を中心に、全国各地にクリニックを展開しています。一般皮膚科、美容皮膚科、形成外科の診療を行い、患者に対して軟膏処置や傷の洗浄、レーザー後の手当、美容治療の補助、さらには専門的なアドバイスを提供しています。 スタッフの教育にも力を入れており、皮膚科の基礎から美容医療に至るまで、一人ひとりの成長に応じた研修が行われています。日勤のみの勤務体制で、完全週休2日制を採用し、年間休日は123日です。社会保険完備や交通費全額支給など、充実した福利厚生も整っています。 はなふさ皮膚科は、患者とスタッフの双方にとって安心できる医療環境を提供することを目指しています。

フラットな職場環境は当院の特長のひとつです。開院から13年目を迎えますが、システムや制度、マニュアルなどは常にスタッフからの改善提案でブラッシュアップし続けています。理事長との距離も近く、直接メールで提案できますし、そのレスポンスも迅速です。 ◆各センター駅から徒歩０～5分とアクセス良好 ◆先輩スタッフがしっかりとサポートしてくださいます！ ◆看護師と心理士がチーム単位で取り組んでいくため、あなたの考えや提案が形になりやすい環境です♪ ◆ご勤務しながら資格取得勉強をしているスタッフを応援◎ ＜リワークデイケア＞ リワークデイケアとは患者さまの復職活動を支援し職場定着までフォローするお仕事です。その中で、復職を目指している患者さまの相談に乗ったり、生活習慣改善のアドバイスをおこなう他、「患者さまの健康管理」や「ワークショップの手伝いや見守り」などを担うのがリワークデイケア支援員の業務となります。また先輩スタッフのサポートの下、復職プログラムのテキストを作成する業務なども行っていただきます。 ◆患者さんの支援プログラムは、利用者さんの状況や目標に合わせて、個別に計画を立てさせていただき、ご提案しております。 ◆ご利用前に看護師や心理士が面談を行い、それぞれの課題設定を行い取り組んでいくので、1人1人に深く向き合った支援を行っており、心理士として深い専門性を身に着ける事ができます。

医療・看護・介護・機能回復訓練と介護支援相談員がケアプランを作成し、利用者様の機能低下をおさえ機能回復をするために、レクリエーション・リハビリによる機能回復を行います。

■代表が指導薬剤師としても活動をされています。そのため、全国のモデルとなる薬局を作るべく務めています。その一環として、従業員（パート・正社員問わず）の有給休暇の消化率が100％となっております。 ■完全週休2日制（年間休日119日）や時短正社員制度、週20時間での社会保険加入など大手調剤チェーンにも遜色ない福利厚生を整えています。そのため子育てをされながら、勤務されている薬剤師も多数在籍しております。育休・産休復帰実績は男性薬剤師含め10名ほどいます。

2008年1月に1店舗の調剤薬局からスタートし、現在47店舗　※2024年7月時点、居宅介護支援事業所4か所、2023年1月には住宅型有料老人ホームおよび定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所を開設いたしました。事業単体の展開ではなく、地域医療構想や地域包括ケアシステムを弊社のみで展開できることを目指しております。 事業が複合的なため、薬剤師、介護職、看護職の方でも特定の事業だけでなく弊社で展開している事業に 様々なことにチャレンジすることが出来る環境となっています。

「子ども主体の保育」を日々心掛けております！子どもたちが自ら考えて行動できるよう職員も努力を行っています。