全国にある施設

■「医療モール型の店舗出店」を中心に店舗に栄養士を採用し「健康相談」「在宅医療」に力を入れています。 ■「人員にゆとりを持たせる事」「最新の機器を導入し業務効率化を図る」事で全社平均10時間以内の残業時間となっています。ワークライフバランスがしっかり保てます。 ■関東圏内を中心に広域に出店をしていますが、原則転勤はございません。 ■待合い室や調剤室は従業員、患者様が過ごしやすいように工夫されており、広めの店舗展開を心がけています。 ■従業員の内8割が正社員の為、全店舗で助け合いの精神がしっかりと浸透しています。

訪問介護サービスを通じて地域社会に貢献している企業様です。利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなサポートを提供されています。安心・安全な生活を支援し、利用者の自立を促進することを目指しております。

保育施設の運営を通じて、子どもたち一人ひとりの健やかな成長を支え、おられます。安心して過ごせる環境づくりに努めるとともに、保護者の皆さまに寄り添ったきめ細やかな保育サービスを提供しておられます。地域に根ざした取り組みを大切にしながら、子育てを支える存在として、社会に貢献しておられます。

企業や病院内の保育所、商業施設内の保育ルームを運営している法人です。認可保育園の運営なども行っており、地域社会における子育て支援に貢献されております。質の高い保育環境を整え、保護者の安心を実現するため、専門的な知識と経験を活かして取り組まれている法人です。

介護事業を中心に様々なサービスを運営されています。訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの在宅系サービスから、介護付きホームやグループホームまで、地域密着した介護サービスを提供し、利用者が安心して暮らせる環境作りに努めている法人です。

全国に介護福祉施設を展開する法人です。 施設ごとに、その地域性や生活文化に合わせたテーマを設けて、ご利用者様が社会との接点を持ち地域の方々にとって「暮らしやすい街づくり」につながる取り組みなどを通じて地域社会の発展の貢献を目指してご支援していらっしゃいます。

2019年2月に新規移転した内科消化器内科飯島クリニックは、内科・消化器内科の専門クリニックとして、できるだけ多くの患者さまに満足していただけるように努めております。 診療科目としては、消化器疾患、嘉峰治療、心療内科、糖尿病、生活習慣病、健康診断、ワクチンなどがあり、当院では胃カメラ、大腸カメラ、バリウム検査、腹部超音波検査、大腸レントゲン撮影などを用いて検査を行っています。 【おすすめポイント】 ・日勤のみの就業となるため、家庭との両立も可能です♪ ・有給消化率90％以上と高く、残業もほとんどないため、メリハリをつけながら無理なく長期的に勤務を行うことが可能です！

社会福祉法人鶴寿会は東京都西東京市を中心に、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所を運営している法人です。 「安全・安心・快適」のケアメニューを考え、質の高い介護サービスを目標に地域に密着した活動を行い、福祉の発展に努めています。 また、年間休日108日で、有休休暇の消化率も高く、長期休みを希望する場合も事前報告により取得可能というとても働きやすい環境です。

社会福祉法人創造は、障害者事業、保育事業、高齢者事業の運営を行っています。 ＜障害者事業＞ 障害の種別、程度区分を問わず地域社会において自立した日常生活を営むことができるよう支援しています。 ＜保育事業＞ 子ども自らがいきいきと活動できるような環境を整え、子ども一人ひとりに沿った保育を目指しています。 田園に囲まれた穏やかな雰囲気の中、広い園庭でのびのびと活動できる環境です。 ＜高齢者事業＞ 地域密着型特別養護老人ホームや訪問介護、居宅介護、住宅型有料老人ホームなど地域における包括的な高齢者ケアに取り組んでいます。

武田病院グループの中核の一つとなる500床の総合病院で、京都府内で最大規模の武田グループの中で1番大きい病院です。外来 1日900名来院、救急搬送数 月間300件、全身麻酔オペ 月間200件を誇ります。特に、内科・外科・脳神経外科・循環器科・産婦人科・小児科の6診療科目においては24時間救急体制を敷いており、近隣の皆さまから「医仁会武田総合病院に行けば助かる」という大きな期待を集めている救急医療・高度な医療提供病院です。充実した救急医療はもちろん、プライマリケアからリハビリテーション、在宅医療まで、地域住民を一貫してサポートできるレベルの高いトータルケアを追求し続けています。

～同じ志を持った仲間とともに～ 福住に新たにオープンする医療特化型の新しい複合型施設になります！ 訪問看護の一環として、リハビリテーションをお願いします。 他、住宅サービス（食事提供・日常生活援助）や利用者様の生活サービス全般に関わる業務もあります！ 有料老人ホームのため、サービス提供にも力を入れられております。マナーや接遇面を学ぶことができます。 中長期的に利用者様と関係を構築できるため、あなたのお人柄を活かして働くことができます。 4週8休制！年間休日110日以上～最寄り駅より徒歩圏内でマイカー通勤もOK◎経験者歓迎◎資格を活かしてイキイキと活躍しましょう！

●病床数 54床 ●救急指定 なし ●標榜科目 その他、一般内科、一般外科、呼吸器内科、呼吸器外科、小児科、循環器内科、泌尿器科、消化器内科、消化器外科、皮膚科、眼科、神経内科、耳鼻咽喉科

【様々な勤務区分】 ■調剤総合薬剤師：調剤業務、服薬指導、薬歴管理、患者情報管理、発注・在庫管理、レセコン業務、OTC相談販売 など ■ドラッグ薬剤師：相談販売、在庫管理、発注業務 など ■エリア社員：転居を伴わない転勤のみあり ■ナショナル社員：転居を伴う転勤あり

・岡山に本社を置く調剤薬局です。 ・知り合いのドクターや紹介等のご縁で開局している為、門前クリニックや病院のドクターとの関係性は良好です。 ・代表はMR→薬局を経て平成23年に独立。今後も新展開局の予定もあります。

介護事業を中心に様々なサービスを運営されています。訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの在宅系サービスから、介護付きホームやグループホームまで、地域密着した介護サービスを提供し、利用者が安心して暮らせる環境作りに努めている法人です。

宮城県仙台市にある内科、整形外科中心の病院です。一般病棟入院基本料15対1の承認を得ています。在宅復帰支援に力を入れており、理学療法士等の配置と機能訓練設備を整備しております。育児休暇取得実績もあり、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境を整えられている法人です。

【　育休からの復帰率91.7％　】 女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 【　全体の約4割の方が地方出身の保育士　】 一人暮らしをする保育士と社員寮で生活している保育士が半々くらいいます。休暇など、シフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。 【　全国に200以上の施設　】 結婚や配偶者の転勤などライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるので、転職することなくそのままアスク保育園で働くことができます。 【　年間100種類以上の研修　】 常勤・非常勤問わず、学びたい時に様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育など専門的なもの、リトミックや手遊びといった保育実務に直結する内容まであるので、未経験の方でも働きながらスキルアップすることができます。 【　様々なキャリアップ　】 主任から園長へのステップアップ以外に、複数の施設を統括するマネージャーやSV、本部スタッフなど様々なキャリアアップがあります。年齢や役職に関らず、意欲的な方にはどんどん仕事を任せていく風習があります。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

訪問看護事業を中心に在宅療養支援をおこなっている大手法人となります。2019年にCUCグループに入り、全国展開を行ってきました。全スタッフでビジョンを大切に、全国のお客様の「生きる」を看ています。経験豊富なスタッフが多数在籍し、教育プログラムに沿って学べるため、訪問分野未経験の方でも安心して就業いただけます。バックアップ体制が充実しており、在宅医療の醍醐味を学べるのはもちろんのこと、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力です。 ◆従業員の「生きる」も大切にする文化があり、完全週休2日制、1時間単位の有給休暇、副業の一部解禁など、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。 ◆朝・昼・夕はステーションで過ごし、顔を合わせる時間を大切にしています。毎朝の朝礼や掃除、昼食時の情報共有を通じて、職種の垣根なく相談しやすい関係性が築かれています。新年会や誕生日会など、事業所ごとの独自のイベントもあり、仲間と一緒に成長できる温かい職場です。 ◆訪問看護が初めての方でも安心できるよう、入社後4日間の新入社員研修からスタート。その後も2ヶ月目のフォローアップ研修、3ヶ月目のアセスメント研修など、段階的なプログラムが用意されています。実際にスタッフの8割以上が未経験からのスタートです。 ◆1人1台タブレットと携帯電話が貸与、チャットツールを活用して、移動中や訪問先からでも管理者や先輩にすぐに相談できる体制が整っています。 【有給取得率】 81%【育休取得率】男性 76.5%・女性100%【女性管理職】63%【平均年齢】37.2歳【離職率】 14.1%　※2026年2月時点 ＜キャリアパス例＞訪問理学療法士⇒主任⇒エリアマネージャー⇒本社スタッフ