全国にある施設

『医療法人久幸会』は秋田県や埼玉県を中心に病院、クリニック、老人介護施設、障害者支援施設等様々な医療・福祉事業を展開し、「心」を大切にしたサービスを提供することで地域の福祉事業を支えている法人です。 利用される方はもちろん、ご家族や地域の方々にも寄り添い、ニーズに合わせた最適で良質な医療・介護を提供、また医療・介護・障害福祉事業の担い手となる人材育成にも尽力しておられます。

地域を支える信頼の病院を目指し、昭和49年に開設。内科を中心とし、外科・胃腸科・整形外科・脳神経外科の診療を行っています。外来診療のほか、入院施設としての一般病床60床を有しています。

■企業全体で約4000名の在宅患者の対応を行い、ドクターとの往診同行や、無菌調剤室の設置など、在宅への対応を進めています。 ■集合研修やエリアごとの勉強会・研修会を用意するなど、教育体制が整備されています。新人薬剤師を対象とした研修プログラムがあります。 ■主任・管理薬剤師・エリアマネージャー、在宅専門薬剤師、教育研修部などの本社スタッフなど、多様なキャリアアップが可能です。 ■薬局事業の他に治験事業も事業として展開し、治験業務へのキャリアチェンジの事例も多数ございます。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

千葉県白井市にある認可保育園です。 自然に囲まれた立地にあり、子どもたちも伸び伸びと過ごせる環境が整えられています。

当院は熊本県熊本市中央区に2024年5月開院予定の美容クリニックです。

『株式会社メディカメント』は岡山県内を中心に保険調剤、医薬品・医療用具販売などの薬局事業、またグループホーム・介護付有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護などの福祉施設の運営、医療機器等の販売事業などを展開し、利用される方に安心で質の高いサービスを提供している地域に根ざした企業です。 スタッフのレベルアップのための社内研修会を開催するなどスキルアップを目指せる環境が整っています。

【米子市二本木】 昇給・賞与あり◎育児休業の取得実績あり♪未経験OK！企業主導型保育事業所で活躍しませんか？ 東クローバー保育園をご紹介します 鳥取県米子市を中心に、東京や埼玉にも保育園を展開する株式会社クローバーホールディングスが運営しています。 子どもたちが自分らしさを大切にし、好きなことをもっと好きになれるような、のびのびとした保育に取り組んでいます。 当園で活躍してくださる保育士さんを募集しています。経験は問いません。 年2回の賞与や昇給があり、仕事の頑張りをしっかり評価いたします。

静岡県袋井市にあるクリニックです。 患者様に触れて、お話を聞き患者様に寄り添った診療を進めております。

■新生堂薬局は福岡県福岡市に本社を構えており、福岡県・熊本県・鹿児島県・沖縄県を中心に、ドラッグストア41店舗、調剤薬局82店舗を展開しています（2020年3月現在）。 ■お客様の知りたいコト・モノを提供し、お買い物をしながら健康談義・美容談義に花を咲かせていただけるような“日本一楽しいドラッグストア”を目指しています。 ■外部講師による研修や、他社と合同の研修、学会への参加など、研修体制が充実しています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

地域に根ざした法人が運営する住宅型有料老人ホームでは、快適な住環境と充実したサポートを提供しております。訪問介護や訪問看護の専門スタッフが、利用者様の健康と生活を支え、安心して過ごせるよう努めております。また、デイサービスやグループホームでは、楽しい活動や交流の場を設け、心豊かな日々をお過ごしいただけるよう心掛けておられます。地域の皆様に愛されるサービスを目指し、日々努力しておられます。

1995年に設立された法人です。地域に根ざしたサービスを提供することを目指しています。 ◆代表は、従業員を患者さまと同じくらい大切にしており、勤続年数の長いスタッフも多くいます。 ◆共感、共生、共創をテーマに経営されており、地域の方々と協力して歩んでいます。 ◆利用者の立場に立ち、感謝と奉仕の実践を心掛けています。医療・福祉活動を通じて、地域社会に貢献しています。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

「特別養護老人ホームうみのほしルルド（ユニット型）」のご紹介です。兵庫県の神戸市内にて複数の介護施設を展開する【社会福祉法人神戸海星会】が運営。ご利用者様とそのご家族様に寄り添い、地域に密着したあたたかなケアを提供しています。これからも変わらず信頼していただける施設づくりをおこなっていくため、新たな介護スタッフを募集いたします。安定した基盤を持つ法人の下、心の込もった介護で地域の皆様に貢献していきませんか？

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

専門医による高度な診療と、心のこもった看護を提供し、患者様が安心して治療に臨める体制を整えている病院です。地域住民の健康づくりにも積極的に取り組み、健康相談や予防医療の推進などを通じて、地域社会への貢献を目指していらっしゃいます。

◆現在、当社の主力事業であるデイサービスによる介護施設は全国に69センターありますが、2017年までに95センターに増やします。また新たにスタートさせる保育事業（キッズパートナー）も、15施設を目標に展開。そのほかの事業も含めた総売上額を今年の95億円から、100億円に伸ばすことを目指しています。その一方、規模だけでなくサービスのクオリティの向上にも積極的に取り組んでいきます。私たちが目指す理想のサービスは、「元気な介護・保育サービスの提供」。お客様だけでなくそのご家族や保護者、そして当社の社員やその家族、地域も含めて当社の事業にかかわるすべての方に笑顔や元気を提供するため一緒に頑張りましょう。 ◆ケアパートナーが提案するデイサービスは、在宅で暮らすご高齢者に、トレーニングやレクリエーション、食事、入浴などのサービスを提供すると共に、介護している家族の方々の精神的・身体的負担の軽減を目指しています。お客様がその人らしく楽しい気持ちで1日を過ごしていただけるように、それぞれの個性にあわせた無理のないプログラムを作成させていただきます。また、ご家族の方には、介護相談やセミナー等を随時開催しています。

子どもの思いや感情を中心に据えた日々の保育を通じて、自ら考え挑戦する主体性を育むことを目指しております。そのため、定められたプログラムを決められた時間内に一斉に行う保育ではなく、一人ひとりの心情や発達段階に丁寧に寄り添う個別保育を実践しております。

◆いつも敬う心で人権と尊厳を守り、利用者に接します。 ◆法人・施設の持つ機能を活かし、地域社会への貢献に繋げます。 ◆常に職員の資質の向上と待遇の改善を図り、いつも明るくさわやかに働く施設を目指します。 ◆地域に根付き、地域住民が支える側となるような街づくりを行っています。 ◆なくてはならないやりがいのある仕事です。

全国に展開している精神科特化訪問看護ステーションです！ 日勤常勤＋土日祝休み相談可能＋オンコール対応無しでWLBも整えながら、働くことができます。 《魅力ポイント》 ■精神科に特化した訪問看護になり、じっくり患者様と向き合った看護をしていくことができます♪ 利用者様と密に関わることができ、その人らしい生活に寄り添うことができます。また、利用者様の中には、就労を再開される方もおり、そうした利用者様の変化を間近で感じることもやりがいの一つになります。 ■ WLBを整えながら、働くことが可能なため、子育て世代にもおすすめです◎ 基本的に日勤常勤で、オンコール対応無し、土日祝休みや時短勤務の形態もあるため、働きやすい環境が整っております。 ■ 教育体制が抜群に良く、未経験の方でも安心して入職頂けます♪入職頂く看護師様の8割以上は、精神科訪問看護未経験の方になりますが、教育体制がしっかりとしているため、安心です。

損保系大手グループを母体に持ち、シニアリビングの居室数で国内トップクラスを誇る安定法人が運営しています。「人間尊重」を企業理念に掲げ、ご入居者様と職員の双方にとってより良い「未来の介護」の実現に注力しています。ライフステージに合わせた働き方が可能な風土があり、最先端のテクノロジーを積極的に現場へ導入することで、スタッフが本来注力すべき「人にしかできないケア」に集中できる環境を整えています。 職員が心身ともに健康で長く働けるよう、全社的にクリーンな労働環境を整備しています。睡眠測定センサーやリクライニング式シャワー入浴装置を活用し、体力面での負担を大きく軽減しています。残業は月平均7.3時間程度に抑えられており、発生した残業代は1分単位で支給されます。年間公休110日に加え、入社月から使用できる有給休暇が3日付与されるなど、プライベートを大切にできる体制です。さらに、最長3年の育児休暇や保育手当など、子育て支援制度も充実しています。 企業内大学やオンラインキャンパスを設け、場所や時間にとらわれず専門性を高められる学習環境を用意しています。資格取得支援制度による金銭的サポートはもちろん、自らの意思で別ポストに挑戦できるジョブチャレンジ制度があり、ご自身の理想とするキャリアを会社内で実現できます。また、現場の声を吸い上げるプロジェクトも活発です。業界トップクラスの安定基盤と最先端の設備が揃う環境で、培ってきた介護スキルを活かして着実にステップアップしていきたい方に最適な職場です。