全国にある施設

保育施設の運営を行っている法人様です。少人数制の温かい環境の中で、子どもたちの個性を尊重しながら、健やかな成長を支援しておられます。保護者との連携も大切にし、安心して預けられる保育環境づくりのため日々尽力されております。

同法人は、岡山県倉敷市を中心に、相談支援事業所、共同生活援助事業所、就労支援事業所、児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、地域生活支援事業、生活介護事業所を運営しています。 利用者ひとりひとりにあわせたケアを提供し、地域に根ざした福祉の発展に貢献しています。

北海道札幌市豊平区に位置する社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームの看護師求人です。仕事内容は、総合福祉センター内の「特別養護老人ホーム」及び「障害者療護施設」に入所している方の健康管理、食事介助等を行っていただきます。残業がほとんどありませんので、ワークライフバランスのとりやすい環境です。各最寄駅より徒歩圏内、マイカー通勤も可能ですので通勤に便利です。

■田辺薬局は皆さまから親しまれ、信頼され、安心していただける薬局運営を目指しています。 ■佐藤社長は元々現場の薬剤師として勤務されていた方です。そのため、「薬剤師の教育」「薬剤師が働きやすい環境」を念頭に置いた薬局づくりを心掛けております。 ■薬剤師の教育のため、新人研修、中堅社員研修、管理職研修や、製薬メーカー主催の勉強会、e-ラーニングの導入も実施しております。そのほかにもアジア、欧州、米国などとの交流を目的とした海外研修、ネイティブ講師による英会話教育の実施も行っています。

アイエム薬局は平成23年8月1日に開局しました。 患者様に優しい環境作りを心がけており、車椅子対応のローカウンターや、ベビーベッドが備え付けられた多目的トイレも完備しています。 また、薬学生や薬局への復職をお考えの方の研修施設としてもご利用頂きたいと考え、最新の調剤機器を備えました。 更には、60名収容可能な会議室を設け、研修やセミナー等のご利用も可能となっておりますので、地域のコミュニティーの場としてもご活用頂きたいと考えています。 医療人としての観点を貫きながら、全職員が一丸となって日々研鑽し、患者様からより身近でより信頼される選ばれる薬局を目指しています。

介護事業および医療・介護に特化した人材事業を行う企業です。介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス等、150以上の施設を運営しております。利用者、そしてそのご家族様をはじめ、医療・介護に関わる全ての方々が幸せな生活が送れるようサポートし、日々変化する社会のニーズに応えられる企業として尽力されております。

京都市上京区で介護施設、内科、訪問看護を行っています。 1913年に開業後、地域密着で皆様の健康をサポートしてきました。

医療法人 松村循環器・外科医院は、広島県広島市佐伯区に開設され、県下初の全館禁煙医院としてスタートしました。地域に密着した医療サービスを提供しています。 主な事業内容には、循環器・外科・内科を中心とした一般外来診療、訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、介護老人保健施設の運営などが含まれています。また、地域医療への貢献として健康診断や産業医活動、学校医活動にも力を入れています。 「安心と信頼の医療と介護」を理念に掲げ、地域の「かかりつけ医」として病気の診断・治療だけでなく、予防や介護支援にも注力しています。理事長の松村誠医師は循環器専門医として健康啓発活動や講演、執筆活動を行い、院長の松村隆医師は地域に根ざした医療を実践しています。 医療法人化以降、医薬分業や禁煙推進、介護施設の開設など、時代に応じた医療・介護体制を整備し、地域包括ケアの実現を目指しています。

・事業所の運営に関する方針 要介護者の心身の特性を踏まえ、その能力に応じ自立した生活を営む~ ・サービスの特色等 介護サービス事業者賠償保険 ・サービス対応地域 下松市、周南市、光市、岩国市、玖珂町 事業所の営業時間 平日 ： 8時30分～17時30分 土曜 ： 8時30分～17時30分 祝日 ： 8時30分～17時30分 定休日 ：8月14～15日 12月31日～1月2日

★安心のフジサンケイグループの会社です★ 当社はフジサンケイグループで初めて介護事業を担う会社として2011年4月に設立された会社です。 「Value aging（バリュー・エイジング）」 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。 スタッフが仕事上で大切していること ~1位:笑顔　2位:共感　3位:誠意~ と非常にモチベーションが高い活気のある職場です。 ウェルケアガーデン馬事公苑 は 　東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩19分 　東急田園都市線「用賀駅」よりバスで約10分 　東急田園都市線「三軒茶屋駅」よりバスで約20分 　小田急線「千歳船橋駅」よりバスで約10分 　「農大前」バス停より徒歩1分の施設です。

患者さまが相談しやすい環境作りを目指しています。 日頃疑問に思っていること、不安・病院で聞けなかったことなど一人ひとりの患者さまの声にお答えできるよう、知識・技術の向上に努めています。 また、接客に関しても笑顔と丁寧な対応を心がけています。

1965年の開設以来、大阪府茨木市において、患者様一人ひとりに寄り添う医療を提供し続けている病院です。908床という多くの患者様を受け入れることができる大きな病院でありながら、18の診療科を擁し、総合的な医療を提供している点も特徴です。特に、高齢者医療と精神科医療に力を入れているほか、地域医療機関や大学病院との連携も強化することで、地域全体の医療ニーズに応えられるよう、尽力されています。「病める人々を医やすばかりでなく慰めるために -Saluti et solatio aegrorum-」という理念のもと、患者様とそのご家族にとって、安心できる医療の提供を目指しています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

『「健康と美と衛生」を通しての社会貢献』という経営理念に基づき、医薬品や化粧品を核商品としながら、お客様の利便性を重視し、身近な生活に必要な日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を加えた豊富な品揃えでドラッグストア事業を行っています。 住宅地を中心に、お客様が通勤等で利用する生活導線上にある幹線道路や主要道路沿いなど、利便性を第一に考えた出店を進めています。さらに、品揃えの充実とともに、短時間で効率良くお買物ができることを重視した店舗面積を設定し、来店頻度を高める業態運営と開発を行っています。 また、ドラッグストア部門では専門性と利便性を追求。地域の健康をサポートするドラッグストアに調剤機能が不可欠という認識のもと、調剤薬局を展開し、医薬分業の進展に即応できる体制を構築するとともに、地域医療機関との提携を推進し、お客様から信頼を得られる企業を目指しています。

社会福祉法人あすなろ会は保育園をはじめ、障がい者福祉施設、高齢者福祉施設と複数の施設を展開されています。 利用者様へより質の高いサービスの提供を行い、また職員の資質向上を図り愛情と使命感で働きがいのある環境造りを行っています。 地域のニーズにお応えし、地域とともに発展する法人を目指し取り組んでいらっしゃいます。 ～　地域とともに　ネクスト50　～ 貢献し続ける法人として、これからの50年、地域社会の皆様に評価され愛される法人となるよう努力していらっしゃいます。 ○プラチナえるぼし認定 ○くるみん認定 ○イクボス・ファミボス宣言優良企業認定

介護老人保健施設併設の通所リハビリテーションです。 ◆最寄り駅徒歩圏内 ◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ ◆寮・住宅手当等福利厚生充実

愛媛県松山市にございます、地域の皆さまに愛されるかかりつけの産婦人科をめざして、地域の方々の健康を支えております。 また、お一人おひとりにあわせた最適なテーラーメイド医療を提供します。

【企業理念】 ■地域医療の担い手として「かかりつけ薬局」の理想型を追求します。 ≫薬剤の重要性・社会的責任を強く認識し、薬剤師として常にPerfectを目指すことを理念としています。そのため、研修環境には力を入れ、個々の薬剤師が成長できるよう取り組んでいます。 【会社の特色】 ■調剤過誤防止に向けて取り組んでいます。 ≫過誤防止マニュアルの徹底 ≫内部牽制機能としての内部監査 ≫各店舗ごとのインシデント事例の収集と分析 ・収集分析したデータを社内での共有しています。 ≫調剤過誤検討会の実施（店舗ごと） ≫過誤防止委員会の開催（エリア～全体）

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

千葉県松戸市に位置する泌尿器科をメインとし、内科一般・アレルギー科・皮膚科・トラベルワクチン外来を診療するクリニックです。平成27年5月6日に「桐友クリニック新松戸」として移転開院し、地域のみなさまに安心な医療を提供しています。

有料老人ホームや生活介護等を運営している会社です。利用者やそのご家族が安心して暮らすことができるよう、一人ひとりに合わせたサポートを行うため尽力されております。

医療法人古森病院は、昭和26年9月に福岡市博多区に内科、外科、産婦人科の一般病院として開業し、現在は療養病床と介護医療院を運営しています。医療病床37床と介護病床50床を有し、長期療養患者の受け入れを行い、眼科専門医や九大神経内科、九大皮膚科の定期的な回診により専門的な医療サービスを提供しています。高機能な医療機器を完備し院内での検査体制が整っているほか、職員の働きやすさを重視し多様な勤務形態の採用や夜勤体制の充実、外部研修支援など充実した職場環境の整備に取り組んでいます。

【企業理念】 ■『お客様の生活に豊かさと余裕を提供する』経営理念の下、『顧客第一』『親切第一』『信用第一』をモットーに地域に密着した店舗作りを行っています。 【会社の特色】 ■薬剤師の業務内容は調剤＋第一類医薬品の販売になるため、調剤＋アルファを備えた薬剤師を目指せます。 ■全店で電子薬歴、二次元バーコードなど最新の機器を導入し、業務効率化を図っています。 ■勤務薬剤師、管理薬剤師、店長、20店舗程度を管理するエリアマネージャーなど、キャリアパスのある会社です。 ■会社として有給休暇の取得を奨励しており、現状も５割程度の消化ができています。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

グループホーム輝豊苑は、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市に介護施設やケアプランセンターなどを展開する「ウエル清光会」が運営しています。 平成27年に開設した施設。定員18名で認知症対応型共同生活介護を行っています。 中途入職者を対象に、『人事育成部』が中途入職者研修（8日間）を実施します。 また、提携する『ウエルアカデミー』では、初任者研修・実務者研修・介護福祉士国試対策講座などを資格取得まで全面的にバックアップします。 ウエルの施設をご利用される方により良い介護サービスが提供できるよう、ウエル清光会は『IT化への設備投資』を進めています。 ◆見守支援システム 眠りＳＣＡＮ（スキャン） 眠りSCANはマットレスの下に設置したセンサーにより、体動（寝返り、呼吸、心拍など）を測定し、睡眠状態を把握します。眠りSCANを活用することで、入所者様の睡眠状態を把握しデータ化でき、スタッフの業務負担の軽減が見込めます。（2019年3月導入済み） ◆総合記録シート Care Palette(ケアパレット) Care Palette(ケアパレット)は持ち運びが可能なタブレットですので、入所者様に行ったケアの記録をその場で入力することが出来ます。またタブレットで撮影した写真をそのまま記録として使うことも可能です。 記録に掛かる時間を減らし、ご利用者様に寄り添う時間を確保できるよう努めています。

同社は昭和41年「保障よりもチャンスを」合言葉に障がい者を中心に6人で設立。福祉用具を通じてその人らしい生き方を実現するための様々な事業活動を展開しています。

千葉県習志野市に位置する法人です。認可保育園や認定こども園、認可外保育園などを運営する法人です。 子供たちの無限の可能性を最大限に引き出すための保育を実施しています。また、保護者の方が子育ての悩みを気軽に相談できるような園づくりにも努めています。

訪問介護銭形は、京都市下京区で在宅介護事業を展開している、「株式会社銭形グループ」が運営しています。 ●　「地域に愛され30周年」：京都市内に根付いて今年で30周年！これからも地域の福祉をサポートします。 ●　「中小企業の人の良さとICT活用の働きやすさが共存！」：現場、バックオフィスという2点において社内全体の業務効率化し負担を軽減しています。 「あなたに出会えてよかった」という理念のもと、質の高いサービス提供、正社員採用による安定したサービス供給、従業員満足度の向上、ICTの積極的な導入による業務効率化などに取り組んでいます。