■有給取得率80%程度で、7日~10日間の長期休暇取られている方もおり、プライベートを大切にしながら就業できる環境を整えております。 ■保険調剤だけではなく、健康・サプリメント・介護など、他職種連携し、地域に根ざした調剤薬局を目指しています。そのため、薬剤師はもちろん、サプリメントアドバイザーや栄養士なども在籍しています。また、代表は薬剤師で現場に出ていることもあり、薬剤師の気持ちを汲み取った経営をしています。 ■今後も、地域に根ざした店舗展開を視野に入れています。
医療法人社団仁恵会が運営する介護老人保健施設サンビラ三木は、兵庫県三木市に位置し、長い歴史を持つ施設です サンビラ三木は、利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら生活機能の維持・向上を目指し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう努めています。季節に応じた行事食も好評で、地域の方々との交流を大切にしながら、心温まるサービスを提供しています。
園児や保護者、地域との関わりを大切にし取り組んでいます。 理念は「笑顔・思いやり・育ちあい」となっており、この言葉には「子どもたちの明るい元気な笑顔その笑顔をあたたかい心で受けとめるみんなの笑顔(保護者・地域の方々・職員)いっぱいの笑顔で手をつなぎ思いやりの和を広げ、共に育ちあいたい。」という思いが込められています。 子どもたちの健康的な環境を出来る限り整え、その中で保護者と子どもとの触れ合いや子ども同士の触れ合いを大切にし、保育を行っていきたいという思いがあり、園の目標に「つよく、たくましく、そして感謝するこころを素直に」と掲げ取り組んでいらっしゃいます。
【病院概要】 三菱神戸病院は、1907年に三菱重工の企業病院として開設され100年以上の伝統ある病院です。「すべては患者様と地域社会のために」を理念とし多くの患者様をお迎えしています。各線三宮から約15~20分の距離です。 【福利厚生】 三菱重工の社員として規定の福利厚生を受けることができます。産前産後・育児・介護休暇、結婚・忌引・リフレッシュ休暇も設けています。 特に育児休業は次世代育成支援推進法に基づき、出産後三年まで取ることができます。さらに、社会人として必要なスキルが身につく研修への参加やキャリアリターン(再入社)制度も導入しています 【診療科目】 内科/消化器科/外科/整形外科/形成外科/緩和ケア内科/皮膚科/泌尿器科/婦人科/眼科/耳鼻咽喉科/放射線科/リハビリテーション科/歯科口腔外科/麻酔科/その他
埼玉県上尾市の上尾駅から徒歩3分に位置する733床の急性期総合病院です。埼玉県北の県央医療圏では初の導入となる「ハイブリッド手術室」や「ダヴィンチ」など先進医療技術・設備を整え、年間7,651件の救急車を受け入れを行っています(2022年度実績)。 埼玉県の民間病院の中では最大規模のICU(16床)・HCU(16床)を完備し、重症な患者様にも対応できるようにしています。特に循環器分野においてはCCU(6床)や心臓血管センターを設置し、より専門的な治療が出来る環境を整えています。その他、整形外科分野ではFC東京のチーフドクターが在籍するなどスポーツ整形にも力を入れています。 教育・研修においてもキャリアラダーシステムを導入し、個々の目標管理に基づいたキャリア開発の支援や個人のレベルに合わせた研修を行っています。専門分野を学び、深めていける環境が整っています。忙しい病院ではありますが、年間休日は120日と非常に多く、有給消化率も80%を超えておりますのでプライベートの時間を確保することも可能です。
広島県庄原市で障害福祉サービス事業所を展開している 社会福祉法人です。 ご本人さまやご家族の思いに寄り添い 共に歩み笑いあえる毎日を目指して 日々の取り組みを行っています。
地域に根付いた事業を展開しており、利用者一人ひとりの個性を尊重した支援を行っています。安心安全な生活を実現するため、みなさまへの感謝の気持ちを大切にし、地域社会の発展に向けて尽力している法人です。
ひとりひとりの状態や目標に合わせた個別リハビリを実施し、丁寧なサポートに努められている法人です。安全・安心の環境で、笑顔あふれる毎日をサポートに努めておられます。
■事業の特徴 地域包括ケアシステムを構築しています。 その一環として、精神科・訪問看護事業されます。
2005年に学校法人を設立したことが始まりとなります。そして、2006年に医療法人社団を開設しました。現在は、現在、整形外科・内科・リハビリテーション科・皮膚科を中心に地域密着型診療を行っております。 そして、スタッフ一同が自身の良心に従い、医療を提供することを心掛けています。
大宮ヒルズクリニックは、医療法人光晋会が運営するクリニックです。 地域の皆様の健康的な生活の維持に尽力しております。 利用者様やご家族だけでなく、共に働く 職員が長く安心して働ける環境作りにも力を入れております。
『介護老人保健施設 さやまの里』は介護老人保健施設、グループホーム、在宅支援センター、病院、認知症疾患医療を提供されている法人が母体です。 利用者様の笑顔を大切に、ニーズに沿った様々な介護に取り組みされています。
同クリニックは透析ベット40床の「外来透析専用施設」となっており、ゆったりとした環境で、快適に透析を受けていただく事をコンセプトとしています。
鹿児島県にて介護・福祉サービスを展開している法人です。訪問介護、通所介護、障がい者福祉を運営しています。 ご利用者一人ひとりに寄り添った介護・ケアに努めています。
群馬県高崎市に本部を置く企業です。地域に根付いた介護サービスを提供しています。
「店舗スタッフは、お客様に対する相談サービスに集中し、本部はサポート役に徹する。」レデイ薬局では、多店舗化政策により今後も増加が予想される経営コストを削減し、経営資源の選択と集中を進めるために、店舗運営に重要な物流・情報システムについて、外部へのアウトソーシングを導入しています。 高度な情報・物流システムの構築によって、店舗オペレーションコストの削減、業務の効率化が実現した結果、相談業務などレデイ薬局が特化すべきコアコンピタンス分野での販売活動の強化を可能にしています。 当社のドラッグストアは「治す」を根本理念に、接客・相談を重視しております。 お客様が気軽にご来店いただける日常の利便性と、豊富な商品知識や高いカウンセリング能力を身につけたスタッフが、お客様からの健康と美に関する様々なお悩みに対して相談にあたる専門性を兼ね備えています。 店舗形態も、路面での単独店舗、調剤薬局を併設している調剤併設店舗、スーパーを核とした商業施設での併設店舗、総合スーパー、複合商業施設内での薬や化粧品の専門店舗などお客様の生活シーンに合わせた店舗展開をしております。
株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約100箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。
【企業理念】 ■患者様とじっくり向き合うことを企業理念としており、患者様と近い距離で勤務することができます。 【会社の特色】 ■同社は調剤薬局で経験を積んだ社長が新しく立ち上げた薬局です。薬局勤務時代に経営面を学び、現在はスタッフが働きやすい薬局作りを実践しています。 ■夏季休暇や年末年始休暇と有給を組み合わせて、長期休暇を取得する方もおり、海外旅行に行く方もいらっしゃいます。
サービス付き高齢者向け住宅や訪問介護、ライフサポートの事業を展開されている法人様で、ご利用者様がその人らしくありのままで毎日を過ごせるように様々なサービスの提供を通してサポートをされております。ご利用者様やご家族が安心して暮らせる環境づくりに日々尽力されております。
熊本市西区に特別養護老人ホームをはじめ、居宅介護支援事業、デイサービス、グループホーム、介護老人保健施設、デイケアセンター、介護予防支援・高齢者支援センターなど展開されている法人です。 「ありがとうの心を さりげない やさしさに」を理念にかかげており、どの施設も共通する理念として取り組んでいらっしゃいます。
【法人のVision】 私たちは 人のためになる仕事を行い、社会をより良い方向に 変化させていく。 そして家族の笑顔を 増やしていく。 【法人のMission】 人の「できる」を増やす。 【ぽとふ保育園について】 0歳から2歳までの、定員19名の小規模保育園を運営をしています。 戸外活動・室内活動・給食・おやつ・午睡など、子どもたちと一緒に時間を過ごしながら、日々の成長を見守っています。 子どもたち一人ひとりと向き合う時間が多く、小規模保育ならではの家庭的な雰囲気の中での保育になります。 園内の設備や働き方など、保育士の先生がのびのびと働ける環境づくりを心がけています。 【具体的な業務内容(保育士の場合)】 ・全体的な計画を基に保育計画の作成 ・日/週/月案の作成・連絡帳の記入 ・年間行事の計画(担当制)
同グループは平成7年に創業して以来、全国にて店舗展開を行っている調剤薬局チェーンです。社員の自主性を大切にしており、社員間で助け合いながら店舗運営を行っています。将来的には、グループでの「出店数日本一」を目指し、日々尽力されていらっしゃいます。