じゅんのめ幼児舎(北海道)の保育士の求人(正職員)

じゅんのめ幼児舎保育士の求人(正職員)

保育関連施設

株式会社アドレ

【保育士/正職員】残業月平均2時間以下◎事業所内保育所ありで、仕事と子育てを両立しやすい環境です

職種

サービス形態

保育関連施設

職種

保育士

雇用形態

正職員

給与

月給

215,000円 ~ 

通勤

勤務地

〒062-0053

北海道 札幌市豊平区 月寒3条11丁目1-23

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

7:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【シフト例】
・7:00~16:00
・8:30~17:30
・9:30~18:30 ほか

※持ち帰り業務なし
※残業は月平均2時間以下を目指した運用を行っています。

特徴

時短勤務相談可、18時までに退社可能、残業ほぼなし

仕事の内容

じゅんのめ幼児舎にて、保育士として日々の保育業務全般をお任せします。少人数制の特性を活かし、子ども一人ひとりの発達や生活リズムに寄り添った、丁寧で落ち着いた保育を行っています。

【主な業務内容】
・担当クラスでの保育業務(主活動・生活援助)
・保育環境の整備(室内外の安全確認、準備・片付け)
・食事、排泄、午睡など乳幼児の生活サポート
・保護者対応(連絡アプリを使用)
・簡単な記録、書類作成
・行事の準備、運営(職員で分担)

複数の職員で協力しながら保育を進める体制のため、一人で業務を抱え込むことはありません。月案を作成しない運用や業務分担により、書類作成の負担も軽減しています。保護者連絡アプリや勤怠管理システムを導入し、業務効率化を図っています。

持ち帰り業務はなく、残業は月平均2時間以下を目指した運用を行っています。子どもと向き合う時間を大切にしながら、無理なく長く保育を続けられる環境です。未経験の方やブランクのある方も、周囲の職員が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできます。

給与・手当て

給与

月給

215,000円 ~ 

(基本給 180,000円 ~ )

月給215000円から
(内訳)
・基本給 180000円から(経験年数加算あり)
・資格手当(一律) 10000円
・職務手当1(一律) 15000円から
・職能手当(一律) 2500円

給与は、保育士としての業務経験・年数を考慮し決定します。
残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

昇給

あり(あり
年1回(5月)
※前年度実績:5,000円~20,000円)

賞与

あり(年1回(12月)
※前年度実績:計1.5か月分
※別途、年度末調整(3月)あり(運営状況により支給))

モデル

【モデル年収】
・入社1年目(21歳):年収 約265万円
・入社4年目(27歳):年収 約350万円

※月給+賞与を含む

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当扶養手当

・通勤手当(上限15,000円/月)
・役職手当(5,000円~100,000円)
・職務手当2(5,000円~40,000円/キャリアアップ研修修了状況による)
・家族手当(3,000円~5,000円×該当人数)

※各手当は支給条件により異なります。

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

時短勤務相談可18時までに退社可能残業ほぼなし

週5日勤務を基本
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフト制
希望休制度があり、事前に申請したお休みは考慮したうえでシフトを作成しています。

7:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【シフト例】
・7:00~16:00
・8:30~17:30
・9:30~18:30 ほか

※持ち帰り業務なし
※残業は月平均2時間以下を目指した運用を行っています。

休日・休暇

4週8休以上

週休2日制(シフト制)

・日曜、他シフトによる
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日/6日間)
・有給休暇(法定通り付与)
 ※1日単位・半日単位で取得可
 ※取得率 約80%
・希望休制度あり
・産前産後休暇
・育児休業(取得実績あり/復帰率90%)
・特別休暇あり

※年間休日108日
※有給休暇は年間休日とは別途付与されます。
※1か月単位の変形労働時間制により、本人希望の場合に限り週4日勤務(1日10時間)となるケースがあります(現状、該当者なし)。

待遇・福利厚生

託児所・保育支援社会保険完備研修制度退職金産休・育休制度実績あり

試用期間あり(3か月/給与変動なし)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・事業所内保育所あり
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・交通費支給(上限15,000円/月)
・昇給あり
・賞与あり
・自己啓発支援制度あり
・系列施設の社割制度あり
・プロ野球チーム シーズンシート利用可(会社所有)
・WEB面接可

※育児と仕事の両立を支援する体制が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける職場です。

その他

服装自由髪型自由WEB面接可 敷地内禁煙(喫煙所なし)

・入職時期はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
・園見学、事前のご質問のみのご連絡も歓迎しています。
・子育て中の職員も在籍しており、急なお休みや行事等についてもスタッフ同士で協力し合う風土があります。
・業務分担を行い、残業や持ち帰り業務が発生しないよう園全体で取り組んでいます。
・一人ひとりの経験や得意分野を活かしながら、無理なくステップアップできる環境です。

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子ども一人ひとりと丁寧に向き合える保育環境

じゅんのめ幼児舎では、人数規模を活かし、子ども一人ひとりの気持ちや育ちに丁寧に寄り添う保育を大切にしています。
日々の保育では「やらせる」のではなく、「やってみたい」という子どもの気持ちを尊重し、遊びを通して成長につなげています。
保育士自身の考えやアイデアも尊重される風土があり、経験年数に関わらず意見を出し合いながら保育をつくっています。

未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます

新卒の方やブランクのある方も歓迎しています。
入職後は先輩職員が丁寧にサポートし、保育の進め方や園の流れを一つずつ確認しながら業務に慣れていただけます。
困ったときにはすぐ相談できる雰囲気があり、「一人で抱え込まない保育」を大切にしています。

応募情報

応募要件

保育士
未経験可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方
 または、保育士資格取得見込みの方

※実務経験の有無は問いません。

【歓迎条件】
・保育園、幼稚園、認定こども園などでの勤務経験がある方
・乳児保育に興味がある方、少人数制の保育に携わりたい方
・子ども一人ひとりと丁寧に向き合う保育を大切にしたい方
・チームで協力しながら働くことが好きな方

【こんな方に向いています】

・保育の仕事を長く続けたいと考えている方
・仕事と家庭、プライベートの両立を大切にしたい方
・未経験やブランクがあり、安心してスタートできる職場を探している方

新卒の方、未経験の方、ブランクのある方も歓迎しています。
周囲の職員がしっかりフォローする体制が整っているため、安心してご応募ください。

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
  ▼
2.面接(1~2回)
  ▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

北海道札幌市豊平区月寒3条11丁目1-23

施設情報

アクセス

勤務地

〒062-0053

北海道 札幌市豊平区 月寒3条11丁目1-23

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①札幌市営地下鉄東豊線 福住駅 徒歩10分
②札幌市営地下鉄東西線 南郷13丁目駅 徒歩15分

バス

中央バス 「月寒東3条10丁目」より徒歩2分

札幌市中心部(大通・すすきの付近)から:車で 約20分 無料駐車場有

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名 株式会社アドレ
本社 北海道札幌市白石区東札幌三条4丁目5番11号
従業員数 140名
上場 無し
事業内容 株式会社アドレは、北海道札幌を拠点に、子どもたちの成長と可能性を多角的に支える「こどもサポート企業」として、以下の事業を展開しています。

■ スクール事業
体操・スイミング・バドミントン・英語教室などのスポーツ・教育スクールを運営し、子どもたちの心身の成長を支援しています(ジュンスポーツクラブ等)。

■ 学童保育事業
学校終了後に安心して過ごせる放課後スクール(ジュンスポーツ アフタースクール)を提供しています。
日本の未来を育てる仕事|株式会社アドレ リクルートサイト

■ 障害福祉サービス事業

児童発達支援・放課後等デイサービス、障害児相談支援、就労継続支援A型など、多様な支援サービスを通じて、子どもから大人までの成長と自立を支援しています(ジュン・ハート、じゅん こども相談室、ジュン・ハート ワークス)。

■ 保育事業
認可保育園・企業主導型保育園の運営を通じて、乳幼児期の育ちを支える保育サービスを提供しています(じゅんのめ保育園、じゅんのめ幼児舎など)。

■ その他の事業
整骨院事業、アスリート支援なども展開し、子どもから大人まで幅広いニーズに応えるサービスづくりに取り組んでいます。

最終更新日:2025/12/18
掲載終了予定日:2026/12/12

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