にじげん西宮夙川(兵庫県)のサービス管理責任者の求人(正職員)

にじげん西宮夙川サービス管理責任者の求人(正職員)

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就労支援サービス

株式会社AIW

サビ管業務に専念も、運営や管理者への挑戦もOK/阪急夙川駅1分/クリエイティブ特化型B型

  • 新着

職種

サービス形態

就労支援サービス

職種

サービス管理責任者

雇用形態

正職員

給与

月給

300,000円 ~ 350,000

通勤

勤務地

〒662-0051

兵庫県 西宮市 羽衣町7-30 夙川グリーンタウンビル2F-B

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

## 働き方は、ご相談で決められます

サビ管としてどんな働き方をしたいかは、人それぞれです。にじげん西宮夙川では、以下のような働き方がすべて可能です。

**【パターンA】支援業務に専念する働き方**
個別支援計画、モニタリング、利用者面談、関係機関連携、職員指導といったサビ管本来の業務に集中します。「前職で管理者兼務に疲れた」「とにかく利用者さんと向き合う時間を確保したい」という方に向いています。

**【パターンB】段階的に運営にも関わる働き方**
入職後しばらくは支援業務中心、慣れてきたら採用、職員教育、行事企画、地域連携、営業活動などにも徐々に関わっていく形です。「まずは支援に集中したいが、いずれ運営にも携わりたい」という方に向いています。最も多くの方に選ばれている形です。

**【パターンC】管理者を目指す働き方**
将来的に管理者、あるいは新規事業所の立ち上げメンバーとしてキャリアを広げていく道です。同法人は尼崎、夙川と展開しており、今後も新規事業所の構想があります。「サビ管経験を土台に、運営や経営にも挑戦したい」という方に向いています。

入職時に決め切る必要はありません。**働きながら、ご自身の関心と適性に応じて相談していけます。**

## サビ管業務の基本範囲

どのパターンを選んでも、サビ管としての基本業務は以下になります。

個別支援計画の作成、利用者・ご家族への説明と交付
アセスメント、モニタリング
利用者さんとの定期面談、相談対応
支援会議の主催
相談支援専門員、医療機関、ご家族との連携
職員への支援面でのスーパービジョン
支援方針の見直しとフィードバック

事業所には別途、管理者が在籍しています。**「サビ管が一人で運営全体を背負わされる」という構造にはなっていません**。一方で、運営に関わりたい方には積極的に機会をお渡ししています。

給与・手当て

給与

月給

300,000円 ~ 350,000

(基本給 250,000円 ~ )

| 給与 | 月給300,000円~350,000円(経験・スキル考慮) |
| 賞与 | 年2回(業績による) |
| 昇給 | 年1回 |
| 残業 | ほぼなし/残業代別途支給(固定残業代なし) |
| 交通費 | 全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)
| 休日 | 土日休み(祝日勤務)/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/年間休日約113日 |

| 試用期間 | 最大3ヶ月(条件変更なし) |
| 待遇 | 社会保険完備、服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由、館内全面禁煙 |
| キャリア | 将来的な管理者ステップアップ・新規事業所立ち上げ参画も相談可 |

昇給

あり(年1回)

賞与

あり(年2回)

諸手当

通勤手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

土日祝のみ勤務可18時までに退社可能

| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)
| 休日 | 土日休み(祝日勤務)/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/年間休日約113日 |

| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |

休日・休暇

土日祝休

土日祝休み

・有給休暇(入社6か月後から支給)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
冷暖房完備
服装自由(動きやすい恰好ならOK)
髪型・髪色自由
ネイル・ピアス自由
受動喫煙対策:館内全面禁煙

導入研修制度あり
育成フォローあり
先輩スタッフによるOJTあり

その他

開業一年以内服装自由髪型自由WEB面接可 敷地内禁煙(喫煙所なし)

サビ管の転職を考えるとき、こんなことを感じたことはありませんか。

「管理者兼務でいろんな業務に追われて、利用者さんと向き合う時間が取れない」
あるいは逆に、
「サビ管業務だけしか任されず、運営や経営の視点が学べない」

どちらの不満も、根っこは同じです。**働き方を選べない**という不満です。

にじげん西宮夙川では、サビ管の働き方をご本人の希望と適性に合わせて柔軟に設計することを大切にしています。

## 「好き」を入口にする支援

夙川の支援は「作業を提供する」ことから始まりません。「この人は何が好きなのか」から始まります。

クリエイティブやAI、サブカルチャーに惹かれる利用者さんの中には、言葉で気持ちを伝えるのが苦手な方も、体調の波が大きい方もいます。表面的な出席率では測れない部分を、本人の背景や体調を踏まえて支援計画に落とし込んでいくサビ管の存在が、この事業所では特に重要です。

サビ管自身に制作スキルは不要です。利用者さんの「好き」を支援として意味づけ、職員と共有できることが大切です。

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スタッフへの質問 どのようなところが働きやすさにつながってますか?

スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、日々の出来事や悩みを気軽に共有できる風通しの良さが働きやすさにつながっています。また、利用者との関わりも活動を通して自然に行えるため、無理なく信頼関係を築くことができます。一人で抱え込むのではなく、チームで支援を考える体制が整っているため、安心して業務に取り組める環境です。

スタッフへの質問 一緒に働きたい方を教えてください

明るく前向きな姿勢で、利用者一人ひとりに寄り添える方と一緒に働きたいと考えています。特別なスキル以上に、「相手の立場で考えられること」「チームで協力できること」を大切にしています。また、日々の中で小さな楽しみや新しい取り組みを見つけ、前向きにチャレンジできる方であれば、きっと活躍していただける職場です。

スタッフへの質問 職場の魅力について教えてください

職場の魅力は、スタッフ全員でアイデアを出し合いながら利用者と一緒に場を作り上げていけることです。「こんな企画があれば喜んでもらえるのでは」と考え、それを実現できる環境があります。利用者の笑顔や成長を間近で感じられることが大きなやりがいとなり、楽しみながら仕事に取り組める点が魅力です。

スタッフへの質問  入職したきっかけを教えてください

もともとは販売員として働いており、仕事自体はとても好きでしたが、スタッフ人数に余裕がなく、子どもの急な発熱などで休む際に代わりの人を探す負担が大きいことに悩んでいました。子育てと仕事を両立する中で、急な休みにも理解があり、無理なく働ける環境を求めていたところ、こちらの職場では人数にゆとりを持ったシフト体制が整っていると知り、安心して働けると感じ入職を決めました。

スタッフへの質問 今の仕事のやりがいは何ですか?

福祉の仕事は未経験でしたが、利用者さん一人ひとりの悩みや困りごとにじっくり向き合い、お話を重ねることで、その方に合ったサポートの形が見えてくる点にやりがいを感じています。利用者さんやスタッフと一緒に試行錯誤しながら、これまでできなかったことができるようになった瞬間や、諦めていたことに挑戦できた時の嬉しそうな表情を見ると、「もっと頑張ろう」と前向きな気持ちになります。

スタッフへの質問  子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子育て中のスタッフが多く在籍しており、急な発熱や学校行事などによるお休みにも快く対応してもらえる体制が整っています。シフトも比較的人数に余裕を持って組まれているため、誰か一人に負担が集中することがありません。出勤できる時には他のスタッフをカバーするなど、お子さんがいる方もいない方もお互いに助け合いながら働ける雰囲気があり、子育てと仕事を両立しやすい職場だと感じています。

スタッフへの質問 職場の魅力について教えてください

利用者さんも職員も、お互いを尊重し合える落ち着いた雰囲気があるところです。
現場・事務を問わず、全員で事業所をつくっていく意識が根付いている点が魅力だと感じています。
職員同士で気軽に相談できる雰囲気があり、一人で抱え込まずに仕事を進められる点も働きやすさにつながっています。
現場と事務の距離が近く、改善点があればすぐに話し合える環境が、とてもいい環境だなと感じます。
代表も現場スタッフの話に耳を傾け、取り入れてくださいます。

応募情報

応募要件

児童発達支援管理責任者サービス管理責任者
未経験可ブランク可

【必須条件】
サービス管理責任者

【歓迎条件】
児童発達支援管理責任者の方もサービス管理責任者の事項を満たす場合、応募資格に該当します。詳しくは面接にて確認させていただきます。

### こんな方に来てほしいです

- サビ管としての働き方を、自分で選びたい方
- 支援に集中したい方、運営にも挑戦したい方、将来的に管理者を目指したい方、いずれも歓迎
- 精神障がい・発達障がい、ひきこもり・不登校経験のある方への支援に関心がある方
- クリエイティブ、AI、サブカルチャーに抵抗がない方
- 立ち上げ期の事業所を、管理者やスタッフと一緒につくっていきたい方

### 応募を迷っている方へ

「自分はどのパターンが合うかわからない」という段階でも構いません。面接の場で、これまでのご経験と今後やりたいこと、避けたいことをお聞かせください。一緒に最適な働き方を考えます。

まずは見学だけでも歓迎です。お気軽にご応募ください。

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします。履歴書と職務経歴書のご提出をお願いします。
  ▼
2.オンライン面接
  ▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

オンライン

施設情報

アクセス

勤務地

〒662-0051

兵庫県 西宮市 羽衣町7-30 夙川グリーンタウンビル2F-B

電車

①阪急神戸本線 夙川駅 徒歩1分
②JR東海道本線 さくら夙川駅 徒歩5分

法人情報

法人名 株式会社AIW
本社 兵庫県尼崎市南塚口町1丁目15番15号
従業員数 10名
上場 無し
事業内容 1. 税務社会保障費・コンサルティング業
2. 営業支援業及び営業代行業
3. 広告業及び広報代行業
4. 各種商品の企画、製造及び販売

最終更新日:2026/06/16
掲載終了予定日:2027/06/10

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