ヒューマンライフケア浜田山の輪（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（パート・アルバイト）

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

週3日から5日勤務

7:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※就業の曜日を固定できます！

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

・社会保険完備（勤務条件による）
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

登録ヘルパーとして働いていた方からのキャリアチェンジが多くなっています

＼「単発（点）」から「帯（面）」の働き方へシフト！／
移動時間も待機時間も『まるごと時給が発生』する時間固定シフトで、
移動ストレスなく、しっかり安定収入を手に入れませんか？

こんな「登録ヘルパーあるある」に悩んでいませんか？
・次の訪問まで1～2時間空き…実質拘束されているのに無給でモヤモヤする
・直前のキャンセルで、見込んでいた収入が急に減ってしまう
・1件ごとに移動が長くて、移動ばかりで身体が疲れる
・件数はこなしたいけれど、スケジュール管理が大変

ヒューマンライフケアなら、そのお悩み「帯（時間固定）勤務」で一気に解決できます！

「帯勤務」5つの特権
（１）移動時間・待機時間も「すべて時給支給」！
単発でありがちな「訪問中の時間しか時給が出ない」ということは一切ありません。
訪問と訪問の間の移動時間、事務作業、待機時間、研修時間もすべて勤務時間
としてカウントされます。

（２）訪問エリアは「拠点から1.5km圏内」のみ！
遠方への移動はなし！拠点からスグの狭いエリアに限定されています。
さらに専用の電動自転車を貸与するので、体力の負担も最小限です。

（３） 収入がブレない「安定シフト」
「9:00～18:00（実働8h）」や「時間・日数の固定」など
帯（面）でシフトを組むため、収入が浮き沈みする心配がありません。
週4勤務で月収25万円以上も目指せる環境です！

（４）ひとりにしない！充実のサポート体制
「訪問介護は経験があるけど、判断に迷う場面が不安」という方もご安心ください。
訪問中もチャットや電話ですぐに拠点スタッフと連絡が取れる体制を整えています。

（５） 直行直帰もOK＆残業なし！
残業は基本的にありません。
スケジュールに応じて直行直帰も可能なので、ご自身の生活リズムを守りながら効率よく働けます。

＼こんな方におすすめ！／
・しっかり稼ぎたいけど、休みもしっかり取りたい方
・人の役に立ちたい方
・笑顔で接するのが得意な方
・ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方

【1】高時給×1日8hで日収1万円以上も可能！（1日拘束型でしっかり稼げます♪）
【2】スマホ＆電動自転車を一人一台、完全貸与！（自分専用で移動ストレスゼロ♪）
【3】上場グループの安心感と安定基盤！
【4】週3日～OK！休み希望が通りやすく安心♪
【5】未経験歓迎！研修・同行でしっかりサポート
【6】資格取得支援あり！働きながらキャリアUP
【7】有給取得しやすく、プライベートも充実◎

＼スタッフの声／
「電動自転車が一人一台貸与で、毎日の移動が本当に楽になりました」
「困ったときはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます」

「雇用形態は違っても、チームの力はひとつ」
頼れる仲間と一緒に、あなたも訪問介護を支えてみませんか？

1名

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[1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
↓
[2]面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
↓
[3]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。

※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。

※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）

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