セントケア大崎大宮　小規模多機能（宮城県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）2

・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！

・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有

【仕事の内容】
施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション

お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など

◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。

◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。

◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。


【小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で２４時間３６５日、在宅介護をサポート。

◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可）

◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可）
様々な働き方ができる！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

当グループについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年1回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）