セントケア大崎（宮城県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）1

・勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結

・ルートやお客様の状況なども迅速に共有

【仕事内容】
身体介護：入浴、食事、排せつ介助、体位交換や通院介助など

生活援助：掃除、洗濯、調理、お買い物

介護を必要とする高齢者の方、障がい者の方のご自宅に訪問し日常生活の支援をお願い致します。

◎病院や施設系で勤務されていた方も訪問介護デビューされた方多数活躍中！

◎介護福福祉士をお持ちの方は前職での実務経験もお給料に反映致します。

◎一人１台スマホ貸与

【初めての方も安心！】
◎ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。

◎研修は経験やケア内容に合わせて行うので安心

◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化

これまでも、これからも『ずっと在宅』をサポートいたします。職場見学も可能！お気軽にお問合せ下さい。

◎就業場所の変更範囲：変更なし
◎仕事内容の変更範囲：変更なし
様々な働き方ができる！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。（法律規定は2年間）復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

当グループについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。拠点数は全国に900ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年1回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）