セントケア大崎大宮　小規模多機能（宮城県）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）1

・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！

・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有

【仕事の内容】
施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション

お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など

◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。

◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。

◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。


【小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で２４時間３６５日、在宅介護をサポート

◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可）
◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可）
様々な働き方ができる！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能。（法律規定は2年間）復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、ぜひご相談下さい。

当グループについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年1回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）