ソナーレ杉並上井草（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（パート・アルバイト）1

週3～5日の勤務

早番 7:00~15:00／7:00~16:00
日勤 8:00~17:00／ 8:30~17:30／9:00~18:00／9:00~16:00
遅番 10:00~18:00／10:00~19:00／11:00~20:00／13:00~19:00
実働6～8時間（原則休憩60分 ）

早番だけ、遅番だけの勤務OK！希望の時間帯をお知らせください。
土日お休み希望や曜日固定もご相談ください

週休2日制
シフト制
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に支給）
※各種特別休暇（慶弔等）

試用期間1ヶ月（同条件）

2025年4月に制度改定！要チェック
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可
〇自己啓発支援制度
〇資格取得支援制度
　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

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【当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価　従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金　1児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
1.病気・けが
2.予防接種・健康診断
3.感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
4.入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第3学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（労働条件により加入要件を満たす保険に加入）
健康保険はソニー健保組合にて加入（フィットネス施設や宿泊施設をお得にご利用可能です）

＜特記事項＞
・雇用期間：1年
・契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
・更新上限：無し
・試用期間：1ヶ月（条件変更なし）
・従事すべき業務の変更の範囲：なし
・転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

1名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

1．応募フォームよりご応募ください
2.担当者より面接調整等のご連絡をさせていただきます
3.面接実施（原則1回 ※2回となることがございます）
4.選考結果通知(7日程度で結果を通知いたします）

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

東京都杉並区上井草1-24-7