【転職支援】特別養護老人ホーム松屋茶論（大阪府）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
1,600～40,000円　※本人名義の所有住宅または賃貸住宅の場合

●寮・社宅・借上制度
1,600～40,000円　※本人名義の所有住宅または賃貸住宅の場合

●その他手当
役職手当、夜勤手当：3,250円／回、扶養手当（5,500円～　※子どものみ対象）、特殊業務手当（10,000円）、給与改善手当　※本棒2％、介護報酬改定等手当（4,000～28,000円　※規定資格の取得により加算）、地域調整手当　※本棒2％、年末年始手当（2,000円／日　※12/31～1/3まで）、介護キャリア手当（500～2,000円／月）

18時終業可

早出 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 09時 30分 ～ 18時 30分 休憩（60分）
遅出 12時 10分 ～ 21時 10分 休憩（60分）
夜勤 21時 05分 ～ 07時 05分 休憩（12分）

年間休日107日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、月8休、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】■概ね週5日勤務の月8～9休　■フレッシュアップ休暇：3日　■特別休暇　■有休消化率73％（H28実績）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度
退職金あり
■退職金は勤続1年以上の方対象

■ソウェルクラブ（福利厚生センター）加入

■民間社会福祉事業互助会（福利厚生会）加入

■社会福祉施設従事者相互保険加入

■制服貸与

■資格取得奨励制度

■定期的に自分の仕事に対する要望などを書面にて提出が出来る人事希望聴取の取り組みあり

ユニットケアの特性を活かし、家庭的な雰囲気の中でのサービス提供に努めている特別養護老人ホームでのお仕事です。

同法人は福利厚生が大変充実しており、社会保険完備はもちろんのこと、ライフステージが変わっても安心して働くことが出来る環境が整っています。

資格取得症例制度あり◎職員同士の横の繋がりも大切に、専門職としてのスキルアップ・キャリアアップが叶う点も大きな魅力です。

興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

●施設種別
特別養護老人ホーム

●病床数
60床

●設備情報
電子カルテ

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