【転職支援】介護老人保健施設梅ヶ丘（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）

●住宅手当
あり
家賃を払っている世帯主・上限 15,000円／月

●その他手当
夜勤手当：10,000円／回（別途支給）、職能手当 (基本給の10％)、調整手当：30,000円、処遇改善手当：30,000円、居住支援特別手当：20,000円、扶養手当：規定による

残業ほぼなし（月平均3時間以下）

早番 07時 30分 ～ 16時 30分 休憩（60分）
日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
遅番 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 08時 30分 休憩（12分）

※1ヶ月単位の変裁量労働制　早番・遅番勤務あり
※各シフトはフロアにより若干の変動あり

年間休日122日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、週休2日制
【休日休暇備考】※シフト制／月9日～11日休、リフレッシュ休暇：0～5日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、託児所（日中対応）
退職金あり
■退職金制度：規定による、定年制有り（正規職員60歳定年）・再雇用制度有り　■退職金あり（勤続2年以上）■確定拠出年金制度　■社員食堂、売店　■ユニフォーム貸与　■住宅斡旋制度　■親睦会（職員用イベント（よさこい、運動会など））　■グループ内・施設内研修制度　■トレーニングマシン利用　等
【子育て支援】・産前産後休暇／育児休暇（男女問わず取得可）※最長2歳まで延長可、・時短勤務制度

世田谷区の保健医療福祉の拠点として機能する複合型施設です。医療・高齢者介護・障害者支援・児童福祉の幅広いサービスを1法人内で提供しており、多職種連携による質の高いケアを実践しています。先進機器の導入や月1時間程度の残業など、身体的・精神的な負担を軽減する労働環境を整備しています。また、年2回の力量面談を含む手厚い教育体制や、法人内で完結する職種変更・事業所異動制度により、介護福祉士としてのキャリア形成を強力に支援しています。年間休日122日とリフレッシュ休暇5日を確保し、時短勤務制度等の子育て支援も充実していることで、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、長期的に安定して働き続けられる環境を確立しています。

★おすすめPOINT★
【負担を抑え、ゆとりを持って専門的なケアに専念できる環境です】
・先進機器を導入し、介助時の身体的な負担を軽減する工夫を取り入れています
・残業時間は月平均1時間程度と少なく、定時退社を基本としたメリハリのある働き方が実現します

【定期的なフォローアップで、着実にリーダー層へと成長できます】
・入職後の集合研修やOJTに加えて、年2回の力量面談を実施し、業務の進捗確認や不安解消を行っています
・組織研修と専門研修を分けた体系的な教育プログラムが用意されており、段階に応じてマネジメントスキルを高められます

【法人内で多様な経験を積み、介護福祉士としての専門性を高められます】
・医療、高齢者、障害者、児童といった多様な領域の事業所を運営しており、希望に応じた事業所異動で幅広い経験を積むことができます
・介護現場から生活相談員やサービス管理責任者への職種変更の実績があり、長期的な視点でキャリアの選択肢を広げていけます

【充実した休日と支援制度で、資格を活かして長く働き続けられます】
・年間休日122日にリフレッシュ休暇5日が加わり、業界最高水準の休日数でしっかりと心身の休息を取ることができます
・小学校3年生まで最大6時間30分への時短勤務が可能であり、子育てと仕事を両立しながら無理なく継続できます

●施設種別
介護老人保健施設

2名

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