【転職支援】名称非公開（大阪府）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）2

●通勤手当
あり
実費支給上限30,000円／月

●残業手当
あり
1分単位で支給

●資格手当
あり
介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円、介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円

●その他手当
処遇改善手当：24,000円、食事補助手当：5,600円、夜勤手当8,000円／回、準夜勤手当2,000円／回

時短社員（運用実績あり）、残業ほぼなし（月平均3時間以下）

【早出】 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
【日勤】 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
【遅出】 10時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）
【準夜勤】 13時 00分 ～ 22時 00分 休憩（60分）

※上記は標準的なシフトパターン

年間休日112日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、慶弔休暇、月10休、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月8～10休（月8休：2月／月9休：1・4・6・8・9・11月／月10休：3・5・7・10・12月）
■希望休：月2日
■特別休暇／短時間正社員制度／妊婦特別休暇／産前産後休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度、短時間正社員制度

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

●施設種別
サービス付き高齢者向け住宅

●対応サービス
訪問看護（施設内）

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