【転職支援】ＳＯＭＰＯケア　世田谷　定期巡回（東京都）の介護職・ヘルパーの求人（正職員）1

●残業手当
あり

●育児手当
あり
保育手当：幼児が2歳に達するまで：25,000円、3歳を迎えた年度末まで10,000円※その他規定あり

●その他手当
職務手当、特別職務手当、特別地域手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、在宅手当（月平均15回分）、深夜勤手当（月平均5回分）等

残業少なめ（月平均10時間以下）

早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
遅番 13時 00分 ～ 22時 00分 休憩（60分）
深夜勤 22時 00分 ～ 07時 00分 休憩（60分）

※シフト交代制
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間

年間休日110日
初年度有給13日
【休日休暇】出産・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■休日：月8～10日　■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、慶弔見舞金制度、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
■制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度　等　定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新)

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

＜短時間ケアで集中！メリハリのある訪問業務＞1回の訪問は10分～20分程度の短いケアが中心です。ご利用者さまの「定期訪問」と、困ったときに駆けつける「随時訪問」を組み合わせ、必要なサービスを必要な分だけお届けします。長時間拘束されるケアではないため、テキパキとメリハリをつけて働きたい方にぴったりのお仕事です。
＜しっかり休んでリフレッシュできる環境＞年間公休は110日あり、月8～10日のお休みが確保されています。さらに、法定有給休暇に加えて会社独自の休暇が＋3日付与されるのも嬉しいポイント（入社時期による）。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり大切にできるため、無理なく長く続けられる環境です。

●施設種別
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護ステーション

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