大阪府四條畷市にある施設

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

2020年2月に開設されました。 住み慣れたご自宅へ訪問し、主治医や介護サービスと協力して、個々の要望に合わせた看護を提供しています。

〇福利厚生も充実しています！ ・産育休制度は男女ともに取得可能。男性の取得率は約9割で、全員が取得しやすい環境づくりをしています。 ・育児時短制度をご用意しています。お子様が小学3年生まで利用可能です。 ・企業主導型保育園を無償で利用できます。従業員の育児と仕事の両立をサポートしています。

1979年11月「共同保育たんぽぽ」を母体に「みんなの力でたんぽぽを」を合言葉に誕生したたんぽぽ福祉会「枚方たんぽぽ保育園」です。 現在、たんぽぽ福祉会は「枚方たんぽぽ保育園」「畷たんぽぽ保育園」「つくし保育園」「津の辺保育園」の四つの施設に責任を持ち子ども(定員)266名・職員100名をこす大所帯です。 《保育目標》 ・未来の社会を担うこどもたちの命を守り　限りない発達保障をめざします ・多くの人と手を結び　住みよい街づくりを進めます ・憲法をくらしに生かし　こどものしあわせと平和な社会をめざします　

■全国約350店舗展開の大手チェーン薬局です。上場の医療用医薬品卸売業を営む株式会社スズケンが母体となっています。 ■患者さまや地域に寄り添い、心を込めたサービスを行うことですべての方が「笑顔」になる社会を築くことを目指しています。 ■全薬局で監査システム導入。各薬局へメディカルリスクコントローラー（MRC）という立場の薬剤師を配置し、本社と現場双方から調剤エラー防止活動に努めています。 ■薬局長をはじめマネジメントを志向するマネジメントコースや専門性を高めるスペシャリストコース、または本部など豊富なキャリアパスがございます。

同法人は、主に病院の運営を行っております。 地域の皆様、ご利用者様が日々健康に明るく楽しく暮らせるようにサポートに徹しております。

会社・事業所への弁当をはじめ病院、福祉施設、社員食堂などの委託給食を行なっている給食総合サービス会社です。衛生的なことはもちろん、食に対するお客様のニーズの多様化に迅速に対応した食事をお届けしています。

●病床数 261床 ●標榜科目 一般内科、一般外科、心療内科、歯科、精神科

【法人概要】 ■地域の基幹病院として、安心とアメニティ性を追求した高度で先進的な医療で地域に貢献しています。脳神経外科の専門性を追求すると共に、呼吸器、内科（糖尿・肝臓）、消化器外科、整形外科も行っています。 【特色】 ■脳神経外科・循環器に強い病院です。「日本のいい病院」にも上位にランクインしたりなど、患者様にとっても、スタッフにとっても安心できる病院です。 ■夜勤なしで遅出を組み合わせた日勤常勤の勤務スタイルなど、働き方は相談可能です。各部署に助手の方が5～6名おられますので、とても勤務しやすい環境が整っています。また、スタッフ同士のチームワークも非常に良く、お互いに助け合いながら勤務しています！ ■お子様のおられる方にも働きやすい病院！ほとんどの看護師さんにお子さまがおられます。「突然子供が熱を出した」時なども、協力してお休みを取れる環境です。子育てをしながら仕事ができる環境づくりが意識されています！ ■研修体制もOJTも充実！臨床経験の少ない方やブランクのある方でも研修が充実しているため安心してお仕事がスタートできます。

【法人概要】 ■生野区と大東市を中心に50以上の事業所を展開している大きな社会福祉法人です。疾病や老化による要介護状態の変化にともない、あらゆるニーズに応えられるようご利用者本位の最適なサービスを提供できる地域に密着した「フルメニュー」の事業体制を展開しています。例えば、自宅で一人では入浴ができない問題を抱えている方には、訪問入浴や通所介護、ショートステイなど、何種類もある問題解決の方法の中で最適な全てのサービスを行うことができれば、法人を変える必要もなく、ご利用者さま本位のプランを立てることができます。本当に必要なサービスが提供できることはもちろん、さまざまな法人へ個人情報が散逸することも防げ、何より一緒に歩んできたことで蓄積してきたお互いの信頼関係やご利用者さまにとっての安心感などをそのまま引き継げるメリットがあります。 【特色】 ■最も経験の長い方で13年務めている看護師もおり、20代の看護師まで幅広い人財が在籍しています。 ■主に在宅分野の高齢者に対する訪問看護を行っており、認知症や脱水に対する対応、神経難病や癌末期に対する看取りに注力しています。 ■訪問看護研修や精神科訪問看護に係る研修等、研修参加に際する勤務調整や研修費の補助制度があります。 ■電子カルテを使用している為、iPadを貸与しており、また移動の際の電動自転車、原付も貸与しています。

土地活用/施設開設のコンサルティング事業・介護事業・人材育成事業を展開している法人様です。シニア事業部では、目配り・心配り・気配りの三つの精神を大切に、地域に密着した高齢者施設運営を行い、安心の介護と快適な空間の提供に努めておられます。

個々に合わせた学習サポートや経験と達成感の積み重ねと、人とのかかわり方やマナー・スキルを身に着けられるよう、ご利用者一人ひとりが主体性・協調性をはぐくむことができるような環境構築を心掛けておられる法人様です。

■一人ひとりが大切にされる保育園■ 日々の生活の中で真剣に向き合いこどもたちと信頼関係を築いていきます。 ■心が育つ保育園■ 一人ひとりの個性にあわせた保育を行うことで子どもたちの可能性を引き出します。 ■生きる力が育つ保育園■ さまざな経験をすることで思いやりの感情や豊かな心を育みます。

ソラストは、全国で訪問サービス・デイサービス・居宅介護支援・小規模多機能型居宅介護・ショートステイ・有料施設等トータルで介護サービスを提供している会社です。 医療と福祉の連携をコンセプトに、利用者様ご自身やご家族が築いてこられた生きがいのある「自立した生活」を支援しています。 スタッフが密に連携し、ワンチームでより良いサービスが提供できるよう努めています。 働きやすい環境で介護のお仕事を始めてみませんか？ 正社員は年間休日110日～120日（サービスによる）、パートは1日1時間～、週1日～の勤務でも可能のため、ご家庭やご家族に負担をかけることなく、あいた時間で勤務ができます。 また、有給はもちろん、長期休暇やアニバーサリー休暇などもありますので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 経験やブランクの有無に関わらず新人さんには、研修も含め先輩スタッフが丁寧にサポートを行っています。

入所サービスや通所サービスなど多様な福祉サービスを提供し運営されている法人です。特別養護老人ホームや訪問介護などの運営を行い、自宅での入浴が困難な方には、訪問入浴や通所介護など複数の選択肢を提案し、ご利用者様のニーズにあったサービスの提供に尽力されています。

【法人概要】 ■地域の基幹病院として、安心とアメニティ性を追求した高度で先進的な医療で地域に貢献しています。脳神経外科の専門性を追求すると共に、呼吸器、内科（糖尿・肝臓）、消化器外科、整形外科も行っています。 【特色】 ■脳神経外科・循環器に強い病院です。「日本のいい病院」にも上位にランクインしたりなど、患者様にとっても、スタッフにとっても安心できる病院です。 ■夜勤なしで遅出を組み合わせた日勤常勤の勤務スタイルなど、働き方は相談可能です。各部署に助手の方が5～6名おられますので、とても勤務しやすい環境が整っています。また、スタッフ同士のチームワークも非常に良く、お互いに助け合いながら勤務しています！ ■お子様のおられる方にも働きやすい病院！ほとんどの看護師さんにお子さまがおられます。「突然子供が熱を出した」時なども、協力してお休みを取れる環境です。子育てをしながら仕事ができる環境づくりが意識されています！ ■研修体制もOJTも充実！臨床経験の少ない方やブランクのある方でも研修が充実しているため安心してお仕事がスタートできます。

当院は昭和42年より精神医療に携わり、精神医療の発展とノーマライゼーションの理念の高まりとともに、よりよい医療・福祉を目指して変革を進めてまいりました。 　入院患者様が安心で快適な療養生活を送っていただけるようアメニティーの向上を図るとともに、ソフト面でも、医師、看護師、作業療法士、精神保健福祉士、臨床心理士等のスタッフが一丸となったチーム医療に取り組んでいます。 　また、退院後の円滑な社会復帰のためデイケア、援護寮を開設し、運営に力をいれます。一人でも多くの心の病をもつ方々と家族の皆様方に喜んでいただけるよう、お手伝いすることが私たちの願いです。 　今後とも、新しい精神医療・福祉に取り組んでいきたいと考えています。

〇福利厚生も充実しています！ ・産育休制度は男女ともに取得可能。男性の取得率は約9割で、全員が取得しやすい環境づくりをしています。 ・育児時短制度をご用意しています。お子様が小学3年生まで利用可能です。 ・企業主導型保育園を無償で利用できます。従業員の育児と仕事の両立をサポートしています。

〇福利厚生も充実しています！ ・産育休制度は男女ともに取得可能。男性の取得率は約9割で、全員が取得しやすい環境づくりをしています。 ・育児時短制度をご用意しています。お子様が小学3年生まで利用可能です。 ・企業主導型保育園を無償で利用できます。従業員の育児と仕事の両立をサポートしています。

医療・介護・保育の分野で地域社会と人々の生活に密着したサービスを提供しています。介護事業では、訪問介護、通所介護、居宅介護支援などのサービスを提供し、高齢者の自立した生活を支援しています。「人」を元気にする会社を目指し、質の高いサービス提供に尽力されている法人です。

入所サービスや通所サービス、保育サービスなど、0歳から100歳まですべての世代に向けた多様な福祉サービスを運営されている法人です。特別養護老人ホームや訪問介護、保育所などの運営のほか、自宅での入浴が困難な方には、訪問入浴や通所介護など複数の選択肢を提案し、ご利用者様のニーズにあったサービスの提供に尽力されています。 ご利用者様や患者様に「長生きしたくなった」「生きる喜びをまた感じられた」と前向きになっていただけるようなサービス提供を目指しておられます。そのため、例えば「人に介護してもらうのは申し訳ない」というようなご利用者様がいらっしゃれば「人に介護してもらってでもこんなことができるのは価値がある」という発想の転換ができるような関わりを大切にしていらっしゃいます。

主に介護サービスを提供している会社です。高齢者とそのご家族に向けて、こころに届く最適な商品やサービスを提供しております。高齢者が安心して生活できる環境を整え、地域社会に貢献しております。

【法人概要】 ■同法人は、1971年に設立し高齢者に対する支援を含め、広く社会福祉の増進に寄与することを目的とした、各種の社会福祉事業を行っています。 ■21世紀の新しい社会福祉の体系づくりを担う『自立した社会福祉法人』を目指し運営を行い、現在では14施設と、多数の介護事業を展開しています。 【施設概要】 ■事業方針として、効率のよい経営を目指しつつ、ご利用者様に満足いただける直接的なケアや快適な住環境に加え、暮らしを支えるケアを目指した施設です。 ■地域社会の発展に寄与できるように取り組むとともに、在宅福祉サービスの推進を図り、地域に開かれた施設づくりに努めています。 【施設基準】 ■構造・規模：壁式鉄筋コンクリート造（地上4階建） ■設立年月日：2007年12月 ■定員数：約120名

〇福利厚生も充実しています！ ・産育休制度は男女ともに取得可能。男性の取得率は約9割で、全員が取得しやすい環境づくりをしています。 ・育児時短制度をご用意しています。お子様が小学3年生まで利用可能です。 ・企業主導型保育園を無償で利用できます。従業員の育児と仕事の両立をサポートしています。

訪問看護サービスを提供する企業です。利用者が住み慣れた地域で安心して生活を送れるよう、適切で真心こめたサービスの提供を行っております。また、質の高いサービス提供につながるよう、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れておられます。

2020年2月に開設されました。 住み慣れたご自宅へ訪問し、主治医や介護サービスと協力して、個々の要望に合わせた看護を提供しています。