全国にある施設

■株式会社グラムを主体とするグループ企業として首都圏を中心に約110店舗の調剤薬局、ドラッグストアを展開しております。 ■地域医療への貢献のため、施設在宅をはじめとする在宅医療への取り組みを進めています。店舗によってはクリーンベンチを設置し患者様のニーズに対応しています。 ■薬を通じて健康管理のサポートをしたいと考えており、患者様の身になって相談に乗れるホスピタリティの高い薬剤師育成を最も大切にしています。 ■今後求められる薬局として目先の加算取得にとらわれず、診療報酬改定を見据えた行動をしていきたいと考えています。 ■元MRである前任の代表の経験も活かし安定した会社運営・売上向上を行っており、経営状況も良好で今後も生き残っていく薬局です。

有料老人ホーム業界最大手のSOMPOケアネクストが手掛ける施設でのお仕事です。 ホームやデイサービスではすべてのスタッフが胸に刻み込んでいる言葉があります。「ホームはご入居者さまの幸せのためだけにある」ご入居者さまに幸せだと感じていただけるケアやサポートをするための、軸となる言葉です。その基本となるのが、高齢者ケアの三原則です。これまでのライフスタイルをできるだけ変えず、普段通りに暮らし続けていけるよう手助けをする「人生継続性の尊重」、行き過ぎたお世話を避け、残されたご自身の身体能力を維持する「残存能力の維持・活用」、ご希望やお考えを尊重し、そのサポートをさせていただく「自己決定の尊重」。また、研修制度・福利厚生・条件面などどれをとっても業界最高水準となっており、働くスタッフにとってはこれ以上無い環境が用意されております。また、それぞれのプロ意識が非常に高く、看護師は看護師の仕事に、介護士は介護士の仕事に専念できるのも魅力の一つです。

1999年8月に開設されました、高齢者介護事業を運営している法人です。首都圏を中心にスタートし、現在では事業所の数は180以上となっています。（2025年2月時点） 宮城県から静岡県にまでエリアを拡大し、多くのご利用者様のサポート業務を行っています。 「安心と愉しさに包まれた温かい第二の我が家」でありたいという私たちミモザの想いを掲げ、ご利用者が安心してご自宅で過ごしていただけるように、ご利用者の気持ちに寄り添ったサービス提供を行っています。

埼玉県さいたま市にて保育園を運営する法人です。 安全の確保・健康の維持・発達の促進を基に、家庭や地域との連携を図りながら豊かな人間性を育む保育を実践しています。

【診療科目】 内科／胃腸科／小児科

「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに経営をトータルサポートされている企業です。 1978年に医療機器のリース事業からスタートし、時代の変化と医療現場のニーズに応える形で事業を多角化されてきました。医師の紹介や医業継承を通じて地域医療の活性化を支援する「DtoD」事業をはじめ、全国に展開する調剤薬局、医療モールの開発、人材サービスなど、その事業は多岐にわたります。 常にお客さま第一主義を掲げ、グループの総合力で医療分野のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、「よい医療」を支えることで、よりよい社会づくりに貢献されています。

同社は、全国の薬局・薬店約4,000店が参加するボランタリーチェーンの組織で、各加盟店舗が経営の独立性を持ちながら、お互いの利益や販売効率を上げていくことを目的に、仕入れ、販売促進などさまざまな事業活動を協同で行うために設立されました。 同社の本部は、オリジナル商品の開発と供給、販売システムや物流システムの提供、販売促進情報やノウハウの蓄積と発信を行うための本部機能です。

「スタッフシュウエイ」は、母体が人材アウトソーシングを運営している会社で、しっかりとした基盤を持っています。新たな事業として、介護事業を始めました。 当社の施設は小規模で地域密着型の施設を全国に展開しており、看護師が24時間常駐する医療対応型有料老人ホーム「アクアホーム」にて利用者様・ご家族様の思いを第一に考え、個々に合わせた関わりを通じ、最期まで自宅のような温もりある環境で過ごしていただくことを理念としています。 小規模の事業所が中心のため、どの施設も家庭的であり、利用者様との距離も近いのが特徴です。看護師は各施設に5～10名ほどが在籍しており、毎朝8時の夜勤から日勤への申し送りやカンファレンス、ご家族を交えたミーティングなどを実施。また介護スタッフとともに提携医師やリハビリスタッフと情報共有を行ったり、メーカーや介護職から人工呼吸用の医療機器や車椅子への移乗法などを学ぶ勉強会の場も随時設けています。 四季折々のレクリエーションやイベントには看護師も参加します。なかでも食事レクリエーションに関しては、みんなでイベントに合わせた調理をしたり、釣りが得意なスタッフが魚を捌いたり。さらにはご当地グルメやシェフや板前を招いての料理なども提供することもございます。

経営理念を「お客様とそのご家族に感謝され、会社と社員の幸せを実現します」としています。利用者様と働く職員がそれぞれ充実した生活ができる施設づくりを目指している法人です。

『あったかい介護、あったかいスタッフ。笑顔がいっぱい…』 宣山荘は一人日ひとり高齢者が生きがいを持って明るく楽しい生活を送れるよう支援致します。 ★オススメポイント★ ①広島県仕事と家庭の両立支援企業に登録されている企業です。 ②充実の研修制度…宣山荘では、キャリアアップを目指し、様々な外部研修に積極的に参加しています。また、内部研修を開催し共に学びあい、スキルアップを図っています。【外部研修】認知症実践リーダー研修・認知症実践者研修・キャラバンメイト研修・介護支援専門員更新研修・リスクマネジメント研修・感染症予防対策研修・食中毒予防研修・救急対応技術研修等々【内部研修】喀痰吸引等研修・認知症介護研修・看取り介護研修・褥瘡予防対策研修・介護事故防止研修・感染症予防対策研修・食中毒予防研修・人権擁護・虐待防止研修等々 ③資格取得に対する支援…介護福祉士、介護支援専門員の受講講習会の費用助成・模擬試験費用助成・勤務や休日の調整・資格取得等による人事考課制度あり

株式会社楽笑は、石川県を拠点に活動している企業です。 事業内容: 美容室の経営、商品開発・販売、福祉理美容事業、プロデュース事業など、多岐にわたる活動を行っています。 地域貢献: 障がい者支援や放課後等デイサービスなど、地域社会に根ざした活動を行っています。

広島市安佐北区にございます、地域に密着したクリニックです。 患者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合った治療を提案。 脳疾患（脳血管障害、頭部外傷等）を中心に診断・治療・リハビリを通して『地域のかかりつけ医』として、職員一丸となって、患者様へ医療を届けています。

同院は、2024年7月に開院される脳神神経外来と訪問診療に対応しているクリニックです。患者様が自分らしく生活を送れる環境づくりをサポートしており、患者様とそのご家族が気軽に相談ができる雰囲気を大切にしています。

愛知県三河青い鳥医療療育センターは、2016年4月に開設された、愛知県岡崎市にある医療療育施設です。 「肢体不自由や重症心身障害、発達障害のある子どもたちへの医療・療育に取り組むとともに、地域の在宅療育を支援する」という理念のもと、地域社会に貢献しています。 肢体不自由児、重症心身障害児（者）に対して、医療と療育を提供しています。 リハビリテーションでは、三次元歩行分析機能を有した施設を備え、 理学療法、作業療法、言語療法など、個々のニーズに合わせた専門的なリハビリテーションを提供しています。 また、一般外来、リハビリテーション外来などの外来診療、 親子入所リハビリ、手術目的の入所、療養介護などの入所・通園サービスなど、 幅広いニーズに対応できる体制を整えています。

本学園グループは国家資格を中心とした職業に直結する資格取得を目指し、社会人としての武器を身につけて、安心して社会に旅立つことができるよう全力でサポートします。

■「患者さま第一」の方針の下、処方の公開、適切な服用指導、薬歴管理等を通して患者さまのための「医薬分業」を追求してきました。 ■「調剤を通じて地域医療に貢献」を経営理念として、スタートしました。現在は9店舗、首都圏を中心に新たに数店舗開設する予定です。 ■地域社会の方々に経営理念である「あくまでも患者さま優先」の姿勢が評価され、順調に推移してきました。 ■今後も関東地方を中心に調剤薬局運営、さらには介護の分野を手がけて地域医療に貢献していきます。 ■在職５年目以上（正社員）の方はアメリカ研修旅行に参加することができます。フィラデルフィアにある大学のドクターが勉強会を開催しています。

利用者に豊かで快適な生活をしていただくため、サポートを行っている法人です。どんな方でも受け入れられるよう、多くの福祉事業を展開しており、利用者の目線を大切にしたサービスの提供を心がけておられます。

大阪府枚方市の住宅型有料老人ホームでの介護職の募集です！ キャリアアップ、ブランクのある方など様々な方が働ける環境が整っています。 入社後は、約2ヶ月間の本部研修に加え、実際の施設での実践的な研修も実施されます。また、疑問点や不安な点があれば気軽に質問できる環境が整っており、福利厚生も充実しているため、安心して働くことができます。

岐阜県にて病院・介護施設を運営している法人です。医院開設から120余年にわたり地域に根差し、医療・介護・福祉の面でサポートしています。地域の方々が住み慣れた街で安心して暮らせるようサービスの向上に努めています。 人材育成制度や研修制度が充実し、スキルアップできる環境。産休・育休取得率100%を達成し事業所内保育所も整備するなど、職員が働きやすい環境作りに力を入れています。 『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業』 『ぎふ・いきいき介護事業者』 『清流の国ぎふ健康経営宣言企業』 認定 【理念】 友愛会は皆様の健康で幸せな生活を願い、医療、介護、福祉の連携のもと、良質で真心のこもったサービスを提供し、その社会的責任を果たします。

大和徳洲会病院は昭和56年に設立し【生命を安心し宛預けられる病院、健康と生活を守る病院】として、地域に根ざした最善の医療を提供している病院です。 【基本方針】 ・一人一人に最善な医療を提供します。 ・適切な情報を提供し、十分な説明と同意に心がけます。 ・患者様のプライバシーを尊重します。 ・地域の医療・福祉施設との連携を密接にし、皆様の健康な生活を守ります。 ・医療技術、診療態度の向上に、たえず努力します。