全国にある施設

ソレイユとはフランス語で太陽という意味です。 太陽のように明るく笑顔でいられるよう 暖かい雰囲気で親しみある共同生活が送れるように支援し、 そして利用者様やそのご家族様の不安や悩み、 負担を少しでも和らげる、 という想いを込めて設立しました。

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。

《法人紹介》 2006年設立の法人です。 民家のような佇まいの落ち着いた空間で利用者様もお家のようにのんびり過ごせることを大切にされていらっしゃる法人様です。家族のような愛情を持って利用者と向き合うところもスタッフ様が全員意識されていらっしゃいます。

同社では、近年の核家族化・共働き世帯の増加にともない、保育園は電気や水道と変わらないくらい生活にとって重要な社会インフラだと考えておられます。それを一つの社会資源ととらえ、有効活用できる存在でありたいと考え、保育園を設立されました。 同社では自身の専門である小児保健学や小児環境発達学をもとに、一人ひとりの発達に合わせた関わり方の知識を、子どもを育てるすべての方に伝え、実践しておれらます。 石川県内の3園に開設した子育て支援センターでも、「地域における子育て専門機関」として、子育て環境の中で起こるさまざまな問題に応えていらっしゃいます。今後も保育に対する想いや正しい知識を職員に伝え、さらに、職員から園の保護者や地域の方たちへと裾野を広げていきたいと考えておられます。 ◎保育理念 人々が安心して暮らすことの出来る社会は、良識ある人間一人ひとりによって作られます。 白帆会では、良識ある人間を育てる基礎づくりの一端を担うことを目的に、理論に裏付けられた知識と技術を用いて、広義の教育を実施します。 良識ある人間とは…家族の安全と幸せを願い、それと同じだけ他人の幸せを考えることのできる自立した人間のことです。

■1店舗2ライン制 ・薬剤師はお客さまに適した市販薬のカウンセリング販売と医薬品の管理、調剤業務が主な業務となるため、薬剤師としての専門性を活かした業務を行うことができます。お客さまへの接客を何よりも重視しています。 ・企業としての利益を追求する店舗運営に関しては、別途社員が在籍しているため、店舗のマネジメントに携わることは基本的にありません。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

■昭和29年9月に内科・呼吸器科としてスタートし、30の診療科、ベッド数343床を有する地域の中枢病院としてその機能を果たすとともに、介護老人保健施設、通所介護・訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など20を超える施設を運営しています。また関連法人である社会福祉法人ひじり会では、特別養護老人ホームを含む各種介護関連事業を広く展開。 聖峰会は地域の方々が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地域ケアシステムの構築を目指し「地域のために 地域とともに」の理念の下、在宅を含む包括的医療や介護を提供しながら地域に根ざした存在を目指しています。 ■「医学的根拠に基づいた医療」を提供し、「患者様の権利の尊重」と「患者様の安全の確保」などに病院をあげて取り組むと共に、患者様と医療者のパートナーシップの確立を重要な事柄と位置づけしています。

2012年4月にオープンした回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟を有する146床のケアミックス病院です。 「絶対に見捨てない。」を理念に、多職種のスタッフが連携して、患者様・ご家族の立場に立った親切・安全な専門医療を提供しています。 PostAcuteCare（急性期後の治療）を専門的に行う一方、後方支援病院として在宅医療のサポートを行い、また訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションによる退院後のサポートにも力を入れるなど、一貫したリハビリテーションにより地域医療を支えています。 《おすすめポイント》 ◆日勤常勤でご家庭との両立が可能！子育て中のスタッフが活躍しています。 ◆病院から徒歩3分程の場所に寮があり、実費2万円ほどで利用可能です！ ◆24時間託児所を無料で利用可能！病院から徒歩3分でとても便利です。

■八王子市に本社を構え、主に東京に18店舗展開の薬局です。カメイ株式会社（上場）のグループでございます。 ■地域密着としての歴史を有しながら、より質の高い薬局・地域の健康な生活づくりへの貢献を目指しています。 ■調剤過誤防止のコンプライアンス意識と薬剤師の人財育成に注力。社内に教育研修部もあり研修が充実しています。 ■「医療モール支援事業」も行っており、ドクターとの緊密な関係を構築しています。共同で勉強会を実施することもあります。 ■「在宅・緩和ケア」にも注力し一部店舗で無菌室を設置。往診同行・カンファレンスへの参加や同行時の医師への提案等も実施。

訪問看護ステーションかもめは、地域社会における様々な介護に関する要望に、多方面よりサポートしています。

■太平洋を眼下に望む自然豊かな本州最南端に立地し、1965年開設以来、地域に密着した精神科医療サービスを提供してきた病院です。2003年5月、新病棟の完成にひき続き2004年12月より串本駅に近い大島を望む場所に心のケアセンターサンマリンを開設し患者様のリハビリテーションおよび社会参加に向けてその第一歩を踏み出しました。 ■精神科疾患においては早期発見早期治療が治療の原則です。同院ではご家族からの相談も受け付けており、医師を中心に各専門スタッフが早期の治療開始や継続的な支援に努めています。精神療法、薬物療法、さらには作業療法を行っております。入院された患者様の退院後の治療が中断されないように病院外来での精神科医師による診察だけではなく、デイケアみさき、みさきメンタルクリニック、福祉ホームＢ型「サンマリンハイツ」といった関連施設も用意しています。

岐阜県大垣市にある病院です。一般病棟、療養型病棟で計106床の病床を有しています。「明るい医療」「親身になって尽くす医療」「安心してかかれる医療」「負担のかからない医療」 を基本理念とし、地域の皆さまから信頼され、必要とされる病院づくりに取り組まれています。

同法人は、第一種・第二種社会福祉事業（特別養護老人ホームや老人デイサービスセンター）、公共事業（居宅介護支援事業）の運営を行っております。 ご利用者様、そしてそのご家族様が日々を豊かにより安心して暮らせるようにサポートに徹しております。

はすみ敬愛は良質な介護とリハビリテーションを提供し、施設からの在宅復帰や在宅生活支援の為に尽力してまいります。

病院、介護老人保健施設、介護医療院、在宅支援センター、福祉用具貸与事業、給食、施設管理などを運営している法人様です。医療と介護の連携により、患者様の治療後のサポートも充実しております。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

【神奈川県茅ケ崎市にある訪問看護ステーション】になります。 ご家庭との両立をお考えの方におすすめです！週末にしっかりお休みを取ることができる恵まれた勤務体制が魅力です。パート勤務をご希望の方もお気軽にご相談ください。 緩和ケア認定看護師と重度心身障害児看護経験のあるスタッフもいらっしゃいます。 小児から看取りまで自信をもってケアを対応しておりますので幅広い業務を対応できます。

多様な福祉サービスが、その利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊重を保持しつつ、心身共に健やかに育成され、又自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的としている。

シルバーケア事業・保育事業を運営している法人様です。 子供たち、ご利用者様が過ごしやすいよう、基本理念をもとに職員一同で地域に信頼されるよう努めておられます。

～教育目標～ 体を十分に動かし進んで運動し明るく伸び伸びと行動する。 人への愛情や信頼感を育て自立と協同の態度や道徳性を養うとともに聞く態度、話す意欲を育てる。 遊びを通して気づいたり試したりする直接的な体験の中で知的好奇心を高め、よく見る、よく聞く、よく考える意欲や態度を身につけながら知的能力を高めていく。 内面的な成長、発達を促しながら感じたことや考えたことをさまざまな方法で表現していくことにより豊かな感性と創造力を養う

【企業理念】 社名のココファン（Cocofump）は、Comfortable（心地よい）、Conversation（会話）、Fun（楽しい）、Peace of mind（安心）などの頭文字からつくった造語です。企業理念は『すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します』。この実現に向け、全従業員がこの考え方を共有し、行動に結びつける努力をしています。 【すべての子どもたちに、心豊かに生きる力と未来を切り開く夢と希望を！】 学研が培ったノウハウや出版・教材コンテンツを活かし、安心と信頼に基づく一人ひとりの発達段階に応じた適切な“養育”と、人格形成を重視したバランスの取れた“教育”の実践を目指します。それぞれの家庭の状態に合わせながら一貫した対応で子ども、保護者のサポートをするとともに、地域社会に対する開かれた子育て家庭支援体制を築くことを目標に以下の理念を掲げています。

主に首都圏（東京都、神奈川県、千葉県など）で保育園や学童クラブを運営し、子どもたちの健やかな成長をサポートする事業を展開されています。同社では、「子どもたちの未来を育てる」という使命感を持ち、子ども一人ひとりの個性を尊重し、主体性を育む保育を大切にされています。 ＜充実の子育て支援制度＞産前・産後休暇、育児休職はもちろんのこと、男性向けの出産休暇や産後パパ育休制度も整備されています。さらに、お子さんが小学3年生になるまで利用可能な育児時間短縮勤務制度や、未就学のお子さん一人あたり月額1万円が支給される保育手当など、子育てをしながら安心して働ける環境が整っています。 ＜ライフステージに合わせた手厚いサポート＞仕事と介護の両立を支援する介護休職・休暇、介護時間短縮勤務制度が用意されています。また、夏季休暇・年末年始休暇に加え、結婚休暇や服喪休暇も有給で取得可能です。将来に備えた退職金制度や確定拠出年金制度、財形貯蓄制度も充実しており、ライフプランに合わせた長期的なキャリア形成をサポートされています。 ＜ベネッセグループならではの福利厚生＞「こどもちゃれんじ」や「進研ゼミ」といったベネッセグループの商品を社員割引で利用できる特典があります。また、ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」を通じて、共済制度、余暇支援、ヘルスケアサポートなど、多岐にわたる福利厚生サービスを受けることができます。定期健康診断に加え、日帰り人間ドックや歯科検診も利用可能で、社員の健康維持も手厚くサポートされています。

「未来の介護」の創造を目指し、データやテクノロジーを積極的に活用する大手介護事業者です。ご利用者さま一人ひとりの「自分らしい暮らし」を実現するために、ICT技術やリアルデータプラットフォーム「egaku」を導入し、ケア品質の向上と職員の業務負担軽減の両立を推進しています。 ◆職員が安心して長く働ける環境づくりにも注力 相談窓口の設置や、最大80％オフになるレジャー・宿泊優待などの福利厚生が充実しています。また、ライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、育児休暇は最長3年まで取得可能で、配偶者の出産に合わせた「ニューパパサポート休暇」なども整備されています。 ◆全国展開する大手法人ならではの強み ご家族の転勤時などにキャリアを中断せず異動できる制度や、多様なサービス種別へのジョブチェンジなど、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

【空間を提供する薬局】 お薬を受け取りにくるだけの薬局ではなく、患者様が待ち時間でも楽しくリラックスできる環境を大切にしています。その為、店舗のデザイン、設計をいちから同社が関わり、やリラクゼーションサロン風の店舗になっています。また≪マッサージルーム≫も完備しているため、気軽に患者様が店舗へ立ち寄ってくるような環境です。 【over the counterからbreakthrough counter へ】 薬剤師が積極的に外に出て患者様と接する機会を大切にしていきたいという理念で運営を行っております。例えば、投薬の際は患者様のところへ薬剤師が行って、目線を合わせて服薬指導を行っています。