全国にある施設

ミルキーウェイグループ（社会福祉法人三樹会、有限会社ミルキーウェイ、株式会社リーベルステラ、株式会社ミルキーランド）は、「たのしく子育て」を理念に掲げ、埼玉県（さいたま市・越谷市）と東京都（江東区・荒川区・足立区）を中心に、保育園、学童クラブ、デイサービスなどを幅広く展開しています。 ＜職員も「楽しむ」ことを大切にする風土＞ 「保育者も楽しんで保育にあたれる保育園」を目指しており、職員が前向きに働ける雰囲気を大切にしています。園だけでなく地域全体で子どもを育てるという視点を持ち、保護者とも密に情報を共有しながら信頼関係を築いています。日々のちょっとした子どもの表情や成長を保護者と喜び合える、温かいコミュニケーションが根付いている職場です。 ＜専門講師による多彩なプログラムが魅力＞ 保育業務だけでなく、教育面にも力を入れています。ダンス、体操、サッカー、英語、そして身体の使い方を学ぶCOT（コーディネーショントレーニング）など、年齢や成長に合わせたカリキュラムが充実しています。専門講師の指導のもとで行われるため、保育士としても子どもたちの新たな才能や可能性を発見する瞬間に立ち会える、刺激と喜びに満ちた職場です。

釜石線「小佐野駅」より車8分の場所に位置する精神科病院での求人です。週休2日！マイカー通勤可！非常勤、常勤共に可能で、日勤/常勤での勤務も可能です！病棟にて入院患者の看護業務をお願いします。全部で３棟あり、１棟の病棟につき（６４～７０床）約２０名で担当します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【代表の経歴について】病院薬剤部にて3年間就業された後、現在の三光天薬局を独立開局されました。開局当初は、現在の大阪府立医療センター近隣から、漢方の処方箋対応から始められました。 その後、院外処方に切り替わり、現在では1日に120枚以上の処方箋応需をする店舗となっております。 【三光天薬局のこだわり】「患者様を待たせない迅速な対応」「お薬の欠品を作らない」ことを大切にしております。迅速な対応については、各店舗の薬剤師人数に余裕を持たせる形で、対応速度を上げています。 【教育・研修について】月1回メーカー勉強だけでなく、取引先を通じた接遇研修・近隣医療機関との合同勉強会・地域薬剤師会主催の勉強会への参加など、積極的に取組んでおります。新しく入社された方に対しては、現場中心ではありますが、エリアマネージャーがその方のご経験に合わせて、マンツーマンでサポートする体制が整っております。

介護付き有料老人ホームやショートステイ、グループホーム、デイサービスなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている大手法人です。 ご利用者様のニーズを考え、幅広く対応できるよう、全国区各地にと事業を拡げ、高度な介護サービスを提供できるよう日々尽力されています。 ◆多様な世代が活躍する、風通しの良い職場 20代から60代まで幅広い世代が在籍し、30代以上での転職者も多数。男女や年齢に関わらず、チームワークを大切にする温かい雰囲気が魅力です。 ◆プライベートも充実！働きやすさを重視 年間休日112日＋計画年休5日◎有給取得率は85％と高く、使いきれなかった有給を最大40日まで積み立てられる制度や、時間単位での有給取得も可能など、柔軟な働き方を応援しています ◆頑張りをしっかり評価＆キャリアアップ応援 社員は半年に1回、パートは年に1回の評価面談があり、日々の姿勢や頑張りが給与や待遇に反映されます。パートから正社員への登用実績も豊富で、逆にライフスタイルの変化に合わせてパート勤務への変更も相談できるなど、長く働き続けられる制度があります。

●病床数 161床 ●救急指定 一次救急 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、一般外科、呼吸器内科、小児科、循環器内科、放射線科、整形外科、消化器内科、消化器外科、眼科

デイサービスセンター浦山は、株式会社はあとふるあたご が運営する高齢者施設です。 地域に寄り添う施設を目指し、地域の皆様の健康的な生活の維持に尽力しております。 利用者様やご家族だけでなく、教育研修や福利厚生をはじめとし共に働く職員が 長く安心して働ける環境作りに努めています。

岐阜市を中心として病院・訪問看護ステーション・老人保健施設・特別養護老人ホームなど様々な業態で医療介護の提供をしています

令和元年９月より介護事業部を立ち上げました。 地域に密着しながら明るく楽しい介護サービスの提供を目指していきます。

■1994年にケアハウス併設の特別養護老人ホームをオープン以来、様々な介護事業を展開している法人運営施設です。 「地域に愛される」「あってよかったと思って頂ける」そんな法人・施設であることを常に目指し、法人理念の下、「長幼の序」「笑顔と言葉遣い」をモットーに日々サービスの提供、改善に勤しんでいます。 ■同施設は入所者様一人一人の心身の状態を考慮し、ご本人様・ご家族様の意見も充分取り入れたケアプラン（施設サービス計画）にそった、きめ細やかな個別支援を小集団（フロア別）で行っています。 生活の場として「自由で」「その人らしく」主体的な生活を送って頂けるよう、ご家族、地域の方々の協力を得ながらサービスを提供し、入所者さま一人一人の栄養マネジメント・機能訓練の実施、安心して最期まで過ごすことのできるターミナルケアに努めています。

■ツルハホールディングス(上場企業：持株会社)の事業会社で、経営母体がしっかりしています。東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。 ■調剤部門とドラッグストア部門に分かれているため、調剤業務に専念した働き方が可能です。 ■医療モール内、総合病院前、駅前出店等、出店スタイルが様々なため、幅広く多彩な処方箋を応需しており、薬剤師としてのスキルアップが可能な環境です。 ■有給は日単位ではなく、1時間単位で取得が可能なため、柔軟な取得が可能です。 ■駅前を中心とした出店を行っているため通勤に便利。また、近隣店舗との距離が近いため急な休みに対応できる体制を整えています。 ■最寄り駅から電車でで60分圏内の店舗に配属。

昭和19年開院の病院です。長きに渡り地域医療に貢献されています。消化器疾患に対する内科・外科診療および緩和医療を主軸に医療を提供しています。 ◆全国各地に複数の病院、診療所、介護老人保健施設、看護専門学校を展開する法人 ◆残業は基本なし！プライベートの時間も大切にしていただけます

平成18年7月に開設、全室洗面設備・空調などの設備が完備されている都市型の介護老人保健施設です。 駅より徒歩７分と交通の便にも恵まれ、面会者の方も多い開放的な施設です。介護老人保健施設の使命である在宅復帰に向けて取り組んでおります。利用者の方の安心と安全を提供できるよう日々努力をしております。

【企業理念】 「豊かな人間性」「高い倫理感」「医療人としての教養」「課題発見能力や問題解決能力」 これらを持った人物の育成に力を入れている企業です。 存在価値のある企業を目指しています。 【会社の特色】 高い専門知識による正確な調剤、安心を提供する適切なアドバイスで、ひとり一人の「かかりつけ薬局」を目指しています。 グループで全国的に展開をしているため、希望があれば地方の特色を学ぶための移動も可能です。出向という形で移動します。

福祉・介護施設や病院を運営している法人です。 こちらの法人は積極的な治療とリハビリテーションによる在宅復帰に力を入れております。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で52.3％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は41店舗、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

高齢者の健康支援を重視し、地域のニーズに応じた医療サービスを展開し運営されている法人です。介護施設や事業所の開業支援および経営改善にも力を入れており、地域の福祉向上に寄与しています。 地域に寄り添い、家族を支えることを理念に掲げ、安心して暮らせる社会の実現に向けて取り組んでいます。

【企業理念】 1.クライアントそれぞれに必要な運動発達、健康管理並びに身体機能の維持改善を目的とし、医学根拠に基づいたサービスを実現する。 2.常に最新の医学的知見を持ち、障害予防、機能回復、健康増進、ならびに健康寿命の延伸を図る。 3.最高峰の身体機能の維持改善プログラムをプロフェッショナルとして考案、実施する。 4.クライアントのパーソナリティーを尊重し、希望するライフスタイルを実現するためのサービスを行い、生活を豊かにする。 5.企業活動としての健康教育を通じて、クライアントに対するヘルスプロモーションを目指す。 利用者様が望む『やりたい』を『できる』に変えることを一番大切にする医療専門職の集団です。 足りないものを補うだけの、単に専門技術を提供するだけではありません。 充実感や、楽しむ心といった目に見えないものを大事にし、お一人お一人にあったプランで、より良くなるためのお手伝いを致します。

ふれあいの丘内科内視鏡健診クリニックは、神奈川県横浜市都筑区に位置し、地域住民の健康を支える医療機関です。都筑ふれあいの丘駅から徒歩2分というアクセスの良さが特徴です。 一般内科診療に加え、専門性の高い内視鏡検査にも力を入れています。特に、鎮静剤を用いた苦痛の少ない内視鏡検査は、患者にとって大きなメリットと言えるでしょう。胃と大腸の両方の検査に対応しており、早期発見・早期治療に貢献しています。 さらに、企業・学校健診、定期健診、雇用前健診など、幅広い健康診断サービスも提供しています。地域住民の健康管理を包括的にサポートすることで、健康寿命の延伸に寄与しています。 ふれあいの丘内科内視鏡健診クリニックは、地域に密着した医療サービスを提供することで、人々の健康で豊かな生活を支えています。

《保育の多様なニーズにこたえる、５つのフィールド》 ◇保育園・企業内保育施設　～一人一人に向き合ったアットホームな保育を実現～ 地域の特性を活かした保育園から企業内で働く社員の方々の要望に応える企業内保育施設まで、長年培った実績から多種多様なニーズに合った保育施設を開設・運営。園児３０名～２００名規模の保育園を中心に、一人ひとりに向き合った保育を行います。 ◇学童クラブ・児童センター　～遊び・学びを通じて子どもたちの成長をサポート～ 小学生が放課後に安心して過ごせる場所として注目されている学童クラブや、地域の子育て支援の拠点である児童センターを東京都内の効率小学校内や、区の施設内で運営推進。豊かな学びや遊びの機会を設けながら、明るく健やかな成長を支えています。　 ◇ベビーシッター　～子育ての「もう一つの手」～ ご自宅への保育スタッフの派遣や、保育園や学童クラブへのお迎え、出産後のお母さんのお手伝いやお子様のお世話など、子育ての「もう一つの手」として、お子様の安心・安全にお預かりします。 ◇イベント時の臨時託児施設　～必要に応じた柔軟な託児を支援～ セミナーや研修・展示会など単発的な行事において保育が必要な際に、臨時託児施設をご用意します。企業や参加者の方々のニーズに合わせて、スタッフの手配や遊具玩具の準備、当日の運営まで、幅広く柔軟に対応します。 ◇保育士派遣　～ライフスタイルに合わせた働き方～ パソナフォスターは自らの保育園の運営にとどまらず、既存の保育園のサポートも行っています。保育士の急な欠員や増員が必要な際、実績と経験豊かな保育士を派遣。円滑で効率的な保育園運営の持続を支援します。

同施設は、内科、放射線科の診療を行っております。 地域の皆様、ご利用者様が日々健康に、そしてより暮らしが充実できますようにサポートに徹しております。

地域医療や福祉サービスとの連携、混然一体となって職員が専門性を発揮しながら他王することにより、利用者に自立した日常生活を営むことができるように介護・援助を心掛けている法人様です。

徳島県内で3病院を運営しており、居宅介護や訪問看護など在宅支援にも力を入れている「田岡グループ」です。 きたじま田岡病院は回復期を中心とした病院です。グループ内の連携を大切にしているので同グループ内で学ぶことができます。 働くながら子育てができるよう24時間託児所も完備しており安心して働ける環境が整っております。

食と介護を重視した質の高い生活サービスを提供し、現代の社会状況に合わせ、積極的に業務のデジタル化を進めておられます。創業以来、人間ならではの温かみのあるサービスを大切にし、利用者一人ひとりに寄り添った支援に努めている法人です。

■高級感と清潔感あふれる施設 施設は３階建てで、入り口まではスロープ、手すりがあり安全に移動できます。玄関正面には、お車を横付けすることが可能です。 ■自然に恵まれた環境 果樹園大橋農園が隣接し、梅・栗・蜜柑の木々が彩り四季折々の自然の恵みを満喫できます。日本の素晴らしい時の流れを感じて暮らせる抜群の環境です。 ■温度バリアフリーの実現 施設は内外両断熱工法を採用して建設。室内の温度差を全館４℃以下に保ち、急激な温度変化による脳卒中・心臓病・アレルギー疾患等の発生を防ぎます。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。