全国にある施設

同法人では「豊かさ」を実感して頂ける施設づくりに取り組んでおり、居住空間の快適さ、日用品へのこだわりはもちろん、”心”が豊かになる時間も大切に考えています。 お年寄りお一人おひとりに寄り添い、より一層きめ細かな福祉サービスの提供に尽力されている法人です。

■非常に定着率が高く、ほぼ全員の方が10年以上勤続しています。勤務年数10年ごとに記念品の贈呈もあります。 ■急な休みでもフォロー体制が整っており、安心して働いていただけます。 ■クリニックマンツーの店舗ですが全クリニックに後継者がいるため長く働いていただけます。 ■全店電子薬歴ですが機械が苦手なスタッフ用にボイス入力システムを取り入れる等、勤務環境のフォローもしている非常に働きやすい薬局です。

透析クリニックを運営している法人です。 透析が不安な患者様にも安心していただけるように、患者様本人はもちろん、そのご家族様とのコミュニケーションも大切にしながら、納得・満足してご利用いただけるようなクリニックを目指しています。

【徳永薬局の特徴・特色】 ■相談しやすい環境作り／爽やかで落ち着いた内装を心がけています。スロープ、車椅子で入れるトイレなどバリアフリーへの取り組みも積極的に行っています。 ■在宅専門薬局（在宅部）／同社の在宅部はドクターとの往診同行や看護師・ケアマネジャーとのカンファレンスなど、医療機関職員との信頼関係をさらに強固なものにし、地域医療に全力を注いでいます。 ■研修制度／医師・メーカーMRなどによる講習会、薬局内システム研修、薬剤師会主催講習会への参加の研修制度もあります。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

■企業理念に「求められる医療・介護サービスの提供を目指して」と掲げる法人で、積み重ねた経験とグループで培ってきたノウハウを生かし、子供からお年寄りまで、心身の機能が維持・改善できるための支援や地域貢献活動をすすめるとともに、広範囲な医療機関と連携し、重症者や看取りまで対応できる看護・介護を提供しています。 ■地域の皆様がいつまでも安心して暮らすことができる、明るく心豊かな生活の実現のため、在宅・通所サービス、施設運営だけでなく、福祉用具のレンタルと販売などにも対応しています。

■1960年に開業し、2020年には開業60年を迎えます。お母さんや赤ちゃんに優しい産院でありたいという理念を今も受け継ぎ、多くの女性の健康と出産を見守ってきました。 ■有床診療所として開院以来、分娩取扱を中心に産科手術、婦人科手術、和痛分娩、腹腔鏡手術などを行っており、毎月の分娩数は約120件、帝王切開は約20件、外来患者数は約3500人にのぼります。常勤産婦人科医5名と新生児を専門とする小児科医2名をはじめ、常勤非常勤あわせて約120名のスタッフが在籍し協力して、お母さまと赤ちゃんにやさしい医療を提供しております。 ■2013年には生殖医療に特化した不妊外来クリニックの新規開設により、分院では年間約400件の高度生殖補助医療および約1000件の人工授精を行っています。　 ■また、2015年には妊娠、分娩、産褥、新生児の管理・ケアだけでなく、育児や授乳の相談・育児の疲れを癒したい方にもご利用いただける、産前産後ケアフロア「すごもり」を開設し、お母さんとご家族が安心と自信を持って育児をスタートできるよう、助産師、母乳相談員、産前産後ケア専門員、アロマセラピストがサポートしております。 ■今後も多様化する近年女性のライフスタイルに合う総合的な産婦人科として女性のライフ・イベントを誠心誠意サポートしています。

【企業情報】 ■2009年にオープンした調剤薬局です。 ■門前のドクターとは親戚関係にあるので、関係は非常に良好です。 ■患者さまとの繋がりを一番大切にしており、地域の方に頼られる薬局です。

札幌市を中心に東京、千葉にも店舗を展開しており、特に複合メディカルビル内での運営に特化しています。 ◆ライフワークバランスを重視した働き方 年間休日は120日以上、「4週8休制度」を導入し、GWや夏季休暇などの長期休暇も相談可能です。店舗は交通至便な都市中心部にあり、仕事帰りのプライベートも充実させられます。 ◆大手グループならではの充実した福利厚生 スギ薬局グループの一員として、安定した経営基盤があります。日用品や化粧品などをお得に購入できる社員割引制度は、ご家族も利用可能です。その他、白衣の支給・クリーニング代の全額負担や、会社負担での定期健康診断など、社員が安心して働けるための福利厚生が充実しています。

ご利用者様が自分らしく過ごせるよう、個々のニーズに合わせたケアを提供、一人ひとりに寄り添ったサポートを行うことを大切にしています。また、サービスの質を確保するために、国際標準規格であるISO9001の品質マネジメントシステムの認証を取得しています。これにより、高い品質のサービスを提供することが保証されています。ご利用者様との信頼関係を築き、ご家族や地域社会からも信頼される施設を目指している法人です。

ＣＢＣ自動車学校が母体の介護老人保健施設です。 中村区と西区にそれぞれ「福の里」「花乃邸」を運営しております。メリハリのある生活を大事に、と日常の生活動作にしっかり介入し、大学のセラピストが非常勤で勤務しており勉強会などの取組みなど在宅復帰に力を入れて取り組まれております。施設は非常に綺麗でマンションのような概観で、施設内も清潔感があります。 また職員全体では産休育休の取得者も多数いらっしゃり、長く安定してお勤めができる環境となります。利用者様は平均介護度が2.5と自立度も高いのが特徴です。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

家庭の事情によるお休みも柔軟に対応しており、子育て中の方や介護との両立をされている方も多数活躍中です。職員同士の協力体制が整っているため、急なシフト調整も相談しやすい雰囲気です。 また、研修制度も整っているため、ブランクのある方や未経験の分野に挑戦したい方も安心してスタートできます☆ 毎日行われるレクリエーションや季節のイベントを通じて、職員も入居者様も笑顔で過ごせる職場です！

同社は、東京都世田谷区二子玉川を中心に川崎市中原区などに複数のキャンパスを展開しています。0歳からの英語プリスクールや幼児教育無償化対象の英語保育園を提供し、子どもたちの早期教育に力を入れています。また、小学生向けの英語学童保育や、土曜・平日クラス、英語プログラミング・esportsコースを含む多様な英語スクールも運営しています。さらに、小学生から中学生向けの英検合格コースを通じて、英語力の向上を図っています。 同社の理念は、子どもたちが国際社会で生き抜く力や「非認知能力」を育むことです。優れたカリキュラムと教育方針に基づき、子どもたちが自信を持って社会で羽ばたけるよう、全力でサポートしています。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

■心温まる医療の実践、感謝と笑顔を基本に、すべての患者さんが安心して長期に療養できる最適の環境を提供しています。 ■患者様が安心して療養できる環境づくりが役割と考え、そのためにケアハウスやグループホームを新設しています。こういった構造の病院は全国でも初めてと言われており、新しい形で高齢者医療に携わることができる病院です。 ■JR手稲駅までの無料送迎バスがあり、各勤務時間に応じた運行のため通勤に便利です。 ■65歳定年制ですが、嘱託制度があります。長くご活躍いただける環境があります。

最寄りの駅からは徒歩5分圏内の場所に位置しており、通勤にとても便利です。 婦人科では一般外来をはじめ、子宮がん検診や不妊症の検査・治療なども行っていらっしゃいます。 院長先生は優しい雰囲気の方。とてもキレイなクリニックで働いてみませんか？ 産婦人科未経験の方も歓迎です！

＜基本理念＞ 私たちは、高齢者社会で果たす役割の重大性を自覚し、明るく元気ですこやかなヒューマンライフを支えます。 ＜社名に込められた思い＞ 「サンガ」とは“仲間”を意味するサンスクリット語（Samgha）です。 「サンガ」のもとに集結し、「共に生きる」を基本理念として、グループが一丸となってより充実したサービス提供と〝感動介護〟をご提供したい、という私たちの想いが込められています。

■お客さまへのカウンセリングを行なう健ナビ薬局、フェアトレード商品を扱うスロースタイル薬局などこれまでの調剤薬局の概念に捉われない薬局作りを行っている成長企業です。 ■薬樹での勤務だけでなく、関連企業の薬樹SMO株式会社や医薬品分割販売業を行なう株式会社ブラン・ド・ブラン、教育・研修機関である一般社団法人ソーシャルユニバーシティへの出向など薬局業務以外の経験を積むことも可能です。 ■同社には調剤薬剤師としてエリアマネージャーやスーパーバイザーを目指すだけでなくバイヤーや採用担当などの本社社員としてのキャリアを積むことも可能です。 ■専門性を極めたい方に向けたスペシャリストコースと、店舗やエリアのマネジメントを統括したい方に向けたマネジメントコースの選択が可能です。

因島医師会病院、介護老人保健施設ビロードの丘、在宅ケアセンター、介護支援ホームうみかぜの丘、看護介護支援ホームしまかぜの丘を運営しています。 因島医師会病院は、中核病院として高齢化率29％を超える因島及び周辺地域の医療を支えています。 島内外の診療所や施設と連携し、地域の皆様に質の高い医療を提供するとともに、高齢者が安心して生活できる環境を整えるために活動していらっしゃいます。 【特色】 ・因島を中心とした地域の人達の医療を因島医師会員と協力しながら進めています。 ・リハビリ部門が充実していることがひとつの特徴であり、脳出血、脳梗塞などの疾患の早期のリハビリからデイケア、 　また医師会の在宅ケアセンターとの連携を基に在宅医療にむけてのケアにもかかわっています。

武田病院グループの中核の一つとなる500床の総合病院で、京都府内で最大規模の武田グループの中で1番大きい病院です。外来 1日900名来院、救急搬送数 月間300件、全身麻酔オペ 月間200件を誇ります。特に、内科・外科・脳神経外科・循環器科・産婦人科・小児科の6診療科目においては24時間救急体制を敷いており、近隣の皆さまから「医仁会武田総合病院に行けば助かる」という大きな期待を集めている救急医療・高度な医療提供病院です。充実した救急医療はもちろん、プライマリケアからリハビリテーション、在宅医療まで、地域住民を一貫してサポートできるレベルの高いトータルケアを追求し続けています。

様々な事情により自宅での生活が困難な方々に、日常生活のサポートはもちろん、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門家による、一人ひとりの状態に合わせた、家庭への復帰の為のリハビリテーションを提供し、一日でも早く社会復帰ができるよう支援に努めている法人です。

■さいたま市内で認可保育園を2園、小規模保育所を2園開園しております。 ■「家族支援」を大きな柱に、パパママも楽しく過ごせる保育園を運営しています。 絆を大切にした、保護者同士の横のつながりを方針にしています。 ■保護者・職員・子供たち仲良くニコニコ過ごせるコミュニティを目指しており、保護者同士の顔合わせ会やバスでの遠足などをとして、みんなが仲良く過ごせる環境を目指しています。 ■子どもが楽しみながら生活ができるように、子どもが興味を持ったことを大切に保育へ取り入れるようにしています。その時子どもが興味を持っていることを、その時保育に反映することで子どもの関心を引き出しています。そのためにも、職員同士が協力して案を出し工夫を重ねています。子どもにとっての楽しいをどこまで引き出せるか、という事を保育の方針で大切にしています。

●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科、循環器内科

障害のある方々に多様な支援サービスを提供しています。就労支援サービスや、ソーシャルスキルと学習を支援するサービスを展開しており、それぞれ全国に100以上の拠点を展開しています。リアルとオンラインを連携させサービスの提供価値を最大化させながら、人生の各ステージに応じたサービスを提供しており、障害福祉分野と相乗効果が期待できる周辺領域にも事業を段階的に拡大していく方針です。