全国にある施設

■社是：奉仕のこころ 対患者様・スタッフへのホスピタリティを重視している企業です ■「かかりつけ薬剤師」の強制やノルマはありません。ヘルス・グラフィックマガジンや電子お薬手帳おくすりPASSなど、 企業側が「薬局に来ることが楽しくなる」仕組みや取り組みを積極的に提供している為、 患者様への対応の質向上が患者様の増加につながる体制です。 ■電子薬歴・画像監査システム・ピッキング監査システムを導入し、薬剤師の負担を軽減し、調剤過誤がないような機器を導入しております。 ■キャリアパスも多彩で、管理薬剤師、エリアマネージャー以外にも店舗開発・教育研修・人事業務など、新卒・中途問わず多様なキャリアパスの環境がございます。※中途で入社された薬剤師の方が、店長やマネージャー、役職者として多数活躍しています。 ■女性薬剤師の社長 2026年度5月20日から「藤井江美社長」がNphAの会長に就任しました。社長としてのみならず店舗で薬剤師経験も豊富であり、その経験を経営にも活かしています。患者様はもとより従業員にも勤務しやすい環境提供を推進しています。

東京都にて病院や訪問看護ステーション、地域精神ケアセンター、グループホーム、特定相談事業所等の運営を行っている法人です。 患者様やご利用者に寄り添い、住み慣れた地域での生活を送れるようサポートしています。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

「てぃだまちジュニア　幕張ベイタウン教室」 では、 “運動支援” と “学習支援” に特化したプログラムを提供しています♪ 障がいのあるお子さま、またはその可能性のあるお子さまを中心に、 放課後の時間を一緒に過ごしながら、成長をサポートするお仕事です。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の4都県に20店舗ほど展開する調剤薬局です。健康の総合案内所として地域医療を提供しています。 1950年にかちどき橋のたもとで町の小さな薬局として開局しました。創業以来70年以上、長く地域医療に貢献しております。

京都府相楽郡精華町に所在するケアミックス病院です。 急性期医療・回復期・リハビリテーションを中心に、多彩な医療を提供しています。 ■病床数：300床（一般病棟96床、医療型療養病棟50床、回復期リハビリテーション病棟100床、地域包括ケア病棟54床） ■診察科目：整形外科、泌尿器科、内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、外科、脳神経外科、眼科、小児科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科　健診センター、脊椎・脊髄センター

株式会社アイグランは、1987年に広島県広島市で設立され、企業内や病院内の保育施設、認可保育園の運営を行っています。自園調理による給食を通じて、地元の旬の食材を活かした食育を実施し、子どもたちに「食べること」の楽しさを体験できる環境を提供しています。また、リトミック教育や英語教育プログラムを導入し、音楽や言語を通じて子どもたちの創造性や基礎能力を育む環境を整えています。さらに、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業が取得できるえるぼし認定を取得しています。

高齢化の傾向が強いこの地域で保健・医療・福祉活動を提供するために、入院医療・外来医療・在宅医療・保健予防活動の他、病院・病診連携及び老人保健施設や福祉施設などとトータルライフケア・サポーティングシステム（病院の基本構想）が不可欠と考え、その拡充と構築に向け努力しております。また、地域の中核病院として高度医療機器を備え、24時間対応する急性期医療を行い、この地域の医療活動を担っていきます。

■1999年（平成11年）11月開局。代表は薬剤師としての目線、従業員の目線も常に意識し家庭的な職場環境作りをされています。 ■自動分注機、自動分割分包機、防じん作業台、調剤監査システムといった最新機器をいち早く導入し、「間違わない」「お待たせしない」業務環境を構築しています

社会福祉法人あすなろ会は保育園をはじめ、障がい者福祉施設、高齢者福祉施設と複数の施設を展開されています。 利用者様へより質の高いサービスの提供を行い、また職員の資質向上を図り愛情と使命感で働きがいのある環境造りを行っています。 地域のニーズにお応えし、地域とともに発展する法人を目指し取り組んでいらっしゃいます。 ～　地域とともに　ネクスト50　～ 貢献し続ける法人として、これからの50年、地域社会の皆様に評価され愛される法人となるよう努力していらっしゃいます。 ○プラチナえるぼし認定 ○くるみん認定 ○イクボス・ファミボス宣言優良企業認定

患者様・ご家族様のお気持ちをご意見も尊重し、より良い医療サービスを提供します

1998年10月に設立し、保育園の開園をはじめ居宅介護支援事業所・デイサービスセンター・福祉用具貸与販売所など様々な福祉事業を運営しております。地域に根差した温もりのあるサービスを提供し、ご利用者様やそのご家族の笑顔で溢れる施設を目指し日々努めている法人です。

同薬局は、地域の皆様から信頼される薬局を目指しています。また、関連企業において、薬局の運営だけでなく病医院の経営・再生・新規開業、さらに資産管理などの多方面をサポートできる態勢を整えており、多岐に渡る事業基盤を有している企業です。

農協共済中伊豆リハビリテーションセンターは、全国共済農業協同組合連合会が、系統農協（ＪＡ）と全国の組合員の 相互扶助精神を結集し、身体障がい者のしあわせと福祉社会建設に寄与することを目的として、昭和48年4月に開設しました。 その後、施設の増築・改修を経て、現在、福祉・医療・介護の3事業を行う総合リハビリテーションセンターとして、 農協組合員だけでなく広く一般の方々に開放し、交通事故、脳血管疾患、骨折などにより障がいを受けた方々が、 社会復帰・在宅復帰して、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援しています。

【～地域密着型、ケアミックスの病院～】 一般病棟に加え、医療療養病棟がある病院です。救急はほとんどとっておらず、リハビリテーション科において、OT、ST、PTと共に患者様の在宅復帰を目指している病院です。慢性的な疾患をおもちの患者様も多く、長期療養を必要とされる方のためにデイケアセンターも併設しており、病院全体でのチーム医療に取り組んでいます。 【～社風・職場環境～】 職員の平均年齢は40代。お子様をお持ちの方も多いので、有給休暇は皆様70％程度取得されております。移転に伴い保育施設も設置されております。

さいたま市緑区に位置する小児科クリニック求人です。小児科未経験の方はもちろん、これまでNICUでしか経験がなく手技に自信がなかった方も多数活躍しています。中途入社者には、その方に合わせて先輩職員手作りのテキストを作成し手渡されるなど、慣れるまでは周りの職員の方からもしっかりフォローがありますので、ご安心ください。「スタッフみんなで」とチームワークを大事にされているので、「看護師だから・事務だから」など業務を隔てず、時には助け合いながら業務にあたりますが、それだけやりがいの感じられる職場です。

ら・じょわ訪問看護リハステーションはら・じょわ株式会社が運営している訪問看護リハステーションです。

設立から60年を迎える歴史ある法人が運営する特別養護老人ホームです。同法人でデイサービスや訪問など、利用者様のニーズにあったサービスを提供しており、施設では常時420名程度の利用者様がいらっしゃいます。法人では100周年を迎えられるよう今後を見据えて事業計画を立て、地域の皆様に更なる質の高いサービスを提供できるよう目指しております。

訪問看護や居宅介護支援を提供し、地域の多職種と連携しながら、24時間365日対応のサービスを展開されています。2019年には住宅型有料老人ホームを開設し、医療ケアが必要な方々に対しても安心して生活できる環境を提供されている法人です。

一般42床、療養57床のケアミックスの病院です。関連施設として、合計約20ヶ所の特別養護老人ホーム、在宅サービスセンター、地域包括支援センターなどがあります。 《好アクセス》 ・埼玉県の三郷市、八潮市や、千葉県松戸市から通勤している方も多くいらっしゃいます ≪未経験の方、ブランクある方もOK≫ ・新人教育はもちろん、エキスパート看護師の育成を目指し、資格取得支援やスキルアップ・キャリアアップを行っています。ブランクが10年ある方でも業務可能です。 《プライベートの時間を作りやすい環境》 ・年間休日は約120日で、1ヶ月のうちに土日連休を１回＋日曜日休み１回以上を取れるようにしています。