全国にある施設

認可保育所８施設を運営 板橋区エリア（大原、小茂根、志村、城山） 江東区エリア（豊洲、有明、有明の森、東雲） 保育園に集うたくさんの親や子どもが、小さな社会体験と生活体験を重ねながら、 地域の一員として様々な人々とともに暮らす知恵と力を身につけます。そのためにひまわりの保育園は「出会う」「見る」「聴く」「触る」「体験する」「語り合う」「認め合う」場をつくります。

地域住民の豊かな生活に貢献するため、利用者の多様なニーズに応え、社会の変化に対応した新しい価値とサービスの提供に尽力されている法人様です。

埼玉県春日部市にあります、急性期一般病棟52床・地域包括病棟8床の計60床を有する透析医療に特化した地域密着型病院です。当病院は、日本透析医学会認定病院に指定されており、オンラインHDF対応の最新式透析装置75台の完備をはじめ、透析患者様のシャント造設術、定期的なエコー検査、狭窄時のPTA（経皮的血管形成術）の設備を有するなど、腎不全の保存期から透析導入期、維持期までトータルサポートできる体制を整えています。また、腹膜透析の教育入院・透析導入前の準備入院にも対応しているので、退院後の生活まで見据えた支援も可能です。院内透析室では、フットケアチームやシャントチームを結成し、専門的なケアも充実させています。透析専門病院として複雑症例の実績を継続して積んでいくことはもちろん、消化器内視鏡検査やリウマチ診療の最新治療にも対応し、質の高いチーム医療を実践していきます。 ★当求人のおすすめポイント★ ・教育体制の充実◎中途入職者にもプリセプターが付き、マンツーマンのOJTを実施！外部研修・学会への参加費用の補助や資格取得も手厚くサポートをしてくれます！ ・長期就業が叶う職場◎24時間託児所完備をはじめ、残業は当番制を導入！積極的な有給消化も推進しており、永年勤続制度による海外旅行のプレゼントもスタッフから大好評です♪

2014年6月ＯＰＥＮの120床の介護老人保健施設です！ 短期入所、通所リハビリテーションも行っております。外観は一見マンションのように綺麗な施設です。 法人として病院・施設を複数持っていますので、安心の経営です！ 【おすすめ】 ★駅チカ！東山線、桜通線、「今池駅」から徒歩6分です ★様々な働き方が選べます。日勤常勤・常勤・非常勤・夜勤専従など！ ★ドクターも在職しているので安心して働くことが出来ます！

岐阜県各務原市に位置するデイサービス・訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所です。 デイサービスは各務原市に3店舗、岐阜市に2店舗、美濃市に1店舗、関市に1店舗を運営されています。 地域の方々に人気の施設で、今回は事業拡大に伴い増員募集されています。 【子育て理解あります】 お子様の急な発熱や授業参観の時などなど、皆さんで助け合う風土があります 【研修制度】 利用者、その家族とのコミュニケーションが大切なお仕事であるため、自己啓発などの研修に対するサポート体制も整っています

【診療科目】 ・内科／呼吸器内科／アレルギー科 【診療時間】 ・午前　10：30～13：30 ・午後　16：30～19：30 【休診日】 ・土曜／日曜／祝日

ホテル・飲食から冠婚葬祭・アミューズメントまで、人生の様々な シーンに関わるサービスを提供する東洋観光グループの一員として 、『医療⇒介護⇒生活』を手掛けられています。 ◆事業内容：病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売、洗濯クリーニングおよび再生加工、医療用具、福祉用具の販売および賃貸、居宅介護支援事業に関する業務、要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス ◆939名　（2023年）

一人でも多くの方が、住み慣れた地域中でその人らしさを大切にしながら、安心して健やかな毎日を送っていただけるよう、日々支援に努めていらっしゃいます。ご利用者様一人ひとりの想いや生活リズムに寄り添い、専門性と温かさを兼ね備えた質の高いサービスの提供を心がけていらっしゃいます。

2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて約15拠点の訪問看護ステーションを展開しております。 ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。 1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ねております。 《魅力》 ①充実の教育研修体制、訪問看護未経験者も大歓迎です。同社の看護師は８割が訪問看護未経験です♪ ②過度に疲弊しない組織づくりをめざし、残業も少なめにWLBも整えながら勤務すること可能です◎ ③HUグループ傘下で企業母体として安定しており、福利厚生も充実！事業所の雰囲気も明るく長期的に働ける職場です！ 《教育体制》 ◆入職者サポート体制 ・入職時研修：入職から2日間、本社にて研修を受講。 訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★ ・現場配属後の同行訪問によるOJT研修（OJTチェックシートの活用） ・フォローアップ：入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修 《スキルアップ》 E-ラーニング訪問看護活動報告会 社内研修、症例検討会 ◆スキルアップ体制 外部講師による研修を通年で開催。在宅医療の最新知見を学べます。また、社外研修費を一部補助し、 学びたい意欲を応援します。 専門スキルを高めるための特定行為研修の受講補助制度や、マネージメントスキルを高めるための管理職研修の実施などそれぞれのキャリアプランにあわせた学習ができます。

訪問看護事業の運営の他、フランチャイズ事業、またグループとして住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所、障がい者就労福祉施設も経営しています。会社名の由来は、高齢者や障がい者の皆さまが「自分らしく（Ｍｙ　ｓｅｌｆ）」「笑顔（Ｍｙ　ｓｍｉｌｅ）」で「自分の望む人生（Ｍｙ　ｓｔｏｒｙ）」を願い３つとＭｙでＭＹＴＨとなります。

患者に安心で質の高い医療を提供することを第一に考え、地域の健康増進に積極的に貢献している法人です。内科、外科、小児科、歯科などの幅広い診療科を備え、また最新の医療機器や設備を導入して、患者様のニーズに応える体制を整えています。また、健康診断や予防接種、保健指導なども積極的に行い、地域全体の健康づくりに貢献しています

有料老人ホーム業界最大手のSOMPOケアネクストが手掛ける施設でのお仕事です。 ホームやデイサービスではすべてのスタッフが胸に刻み込んでいる言葉があります。「ホームはご入居者さまの幸せのためだけにある」ご入居者さまに幸せだと感じていただけるケアやサポートをするための、軸となる言葉です。その基本となるのが、高齢者ケアの三原則です。これまでのライフスタイルをできるだけ変えず、普段通りに暮らし続けていけるよう手助けをする「人生継続性の尊重」、行き過ぎたお世話を避け、残されたご自身の身体能力を維持する「残存能力の維持・活用」、ご希望やお考えを尊重し、そのサポートをさせていただく「自己決定の尊重」。また、研修制度・福利厚生・条件面などどれをとっても業界最高水準となっており、働くスタッフにとってはこれ以上無い環境が用意されております。また、それぞれのプロ意識が非常に高く、看護師は看護師の仕事に、介護士は介護士の仕事に専念できるのも魅力の一つです。

医療・介護・保育の分野で地域社会と人々の生活に密着したサービスを提供しています。介護事業では、訪問介護、通所介護、居宅介護支援などのサービスを提供し、高齢者の自立した生活を支援しています。「人」を元気にする会社を目指し、質の高いサービス提供に尽力されている法人です。

埼玉県所沢市に位置する、医療・保健・福祉の分野に貢献する法人グループの介護老人保健施設です。託児所を完備するなど充実した福利厚生が魅力です。

地域の高齢者福祉を総合的に支える法人として活動されています。多様な施設サービスを展開されており、利用者一人ひとりの状況に応じた最適なサービスを提供し、地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献されている法人です。

同社は、1985年に創業された調剤薬局で、大阪府大阪市北区梅田に本社を構えています。大阪、兵庫、京都、首都圏を中心に展開し、地域のニーズに応じた医療サービスを提供されています。地域医療に貢献するため、患者様一人ひとりに合わせた丁寧な医療を心掛けています。 また、医院開業支援事業を通じて、開業を検討しているドクターに対して物件探しから開業までのサポートを行っています。さらに、介護・福祉用具の販売・貸与を行い、地域の介護ニーズにも応えています。管理栄養士と薬剤師が考案した疾患別の健康レシピを提供することで、地域の健康促進にも寄与されています。 「地域の人々に安心と健康を届けること」を理念とし、新しい街や医療の行き届いていない地域に必要な医療を届けることを使命とされています。地域に根ざした信頼される存在として、多様なサービスを展開されています。

【理念】 ・患者様の心と病気への親身な思いやり ・地域を愛する心 ・最先端の高度医療を提供すべく努力を惜しまない精神

下記、理念のもと患者様に寄り添った、思いやるある医療を提供することを心がけています。 【三重県厚生連の理念】 JA三重厚生連は、医療・保健・福祉活動を通じて、組合員と地域住民の皆さまが、安心して健やかに暮らせる地域づくりに貢献していきます。 【病院の基本理念】 全職員で心が通い合う医療を提供し、紀勢地域の皆様の健康と福祉の充実に貢献します。

■全店舗、座って投薬を行っております。患者様一人ひとりに対してしっかりと対応し、患者様目線を持って業務に臨むことができます。 ■同社は他の大手チェーンと比べ正社員比率が高めで、一人あたりの処方箋枚数にも余裕を持った人員配置を心がけています。 ■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得後の復帰率は99％を保っています。復帰後には時短制度を利用し、6時間の時短勤務が可能です。 ■「現場の声」を大切にしています。具体的には、各店舗で発生した調剤過誤事例を分析し、全店舗で閲覧できるイントラネット上で共有する等の取り組みがあります。

兵庫県にて特別養護老人ホームの運営を行っている法人です。「以和為貴」、「報恩謝德」、「日進月歩」の3つを理念として掲げています。 施設は、「和」を大切にしています。個人の生活スタイルを尊重しつつ、コミュニケーションの場を設け交流が絶えない環境です。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■1店舗2ライン制 ・薬剤師はお客さまに適した市販薬のカウンセリング販売と医薬品の管理、調剤業務が主な業務となるため、薬剤師としての専門性を活かした業務を行うことができます。お客さまへの接客を何よりも重視しています。 ・企業としての利益を追求する店舗運営に関しては、別途社員が在籍しているため、店舗のマネジメントに携わることは基本的にありません。

古川はなみずき通りにて2013年に開院した眼科クリニックです。 患者さんファーストのもと、診療では患者さま一人ひとりの症状に合わせた幅広い領域の診療をご提案する、オーダーメイド医療を大切にしていらっしゃいます。 幅広い症状に対応するため、常にアップデート、技術の研鑽を続け、患者さまにいい医療を提供できるよう心がけています。 ＜診療内容＞ 一般眼科、アレルギー性結膜炎、ドライアイ、眼精疲労、白内障、緑内障検診、各種近視矯正、網膜硝子体疾患、糖尿病性網膜症、加齢性黄斑変性症、眼瞼内反症、外反症、眼瞼下垂、流涙症、ボトックス療法、各種コンタクトレンズ、メガネ処方など

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

■クリニック前に併設型の店舗を構えているため、安定した処方箋枚数が確保できています。 ■1店舗あたりに在籍する薬剤師は平均4名です。一人薬剤師になることがないよう、余裕をもった人員体制となっています。 ■全店舗にipadを支給しシステム化を進めるなど、業務効率化により患者様と向き合う時間が確保できております。 ■パート社員であっても、勤続年数1年以上で週30時間以上勤務されている方には賞与の支給がございます。 ■「くるみん認定マーク」を取得しており、2024年度の育休取得率は女性が100.0％、男性が58.3％と高水準です。