★マイカー通勤可能で通勤に便利です。 ★職員寮を完備していますので、Iターン・Uターン者にもおすすめです。
「コージーハウスはすぬま」は、ご入所されるみなさま方が、楽しく充実した日々の生活を送り笑顔で家庭に復帰できるよう、スタッフ一同、心をこめてお手伝いします。 お一人お一人のお身体の状態に合わせたプログラムと各種最新リハビリ機器のご利用により安全で衛生的な設備の中での効果的なリハビリテーションと介護サービスを提供いたします。
東京に本社を構え北海道~九州まで訪問入浴・訪問介護・訪問看護・グループホームなど医療・介護領域を中心に展開をするセントケアホールディングスの グループ会社です。宮城県に関しては県内で一番の訪問看護ステーション数を持っております。
■2022年4月に開設された施設です。 ■子どもたちが自信をもって長所を伸ばし、生活できるよう支援しています。
株式会社ケア21は、1993年に設立され、大阪を本社に、東京、名古屋、福岡にも事務所を展開する総合福祉企業です。介護・医療・保育・障がい者支援など、幅広い福祉サービスを提供し、地域社会に貢献しています。 主な事業内容には、訪問介護や訪問看護、有料老人ホーム、認知症グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、福祉用具レンタル、障がい者支援、保育サービス、鍼灸訪問マッサージ、介護資格取得スクール、人材紹介・派遣、ダイニング・給食事業、不動産事業、障がい者雇用・就労支援などが含まれています。 「人を大事にし、人を育てる」という理念が掲げられ、社員一人ひとりの成長を重視しながら、質の高いサービスの提供を目指しています。地域に根ざした福祉サービスを通じて、利用者の幸福と安心を支えることに尽力しています。
独立行政法人国立病院機構 宇都宮病院 は全国6ブロックに144の病院を展開する大手病院グループが運営母体です。 年間休日121日なのでWLB重視の方にもおすすめです!
■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。
ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。
赤羽中央総合病院を初め、浮間中央病院・赤羽中央総合病院付属クリニック・血液透析センター・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・居宅介護支援センターを運営されている法人です。 開業以来、「私達は病める方、介護を必要とする方に『愛と奉仕』の温かい手をさしのべます」との運営理念の基取り組んでいらっしゃいます。
保険・医療・福祉サービスを総合的に提供し、”健康長寿のまちづくり”を目指す「みゆきの里」の中核病院です。初期医療からターミナルケアまで、また予防医学・健康増進支援も私達の役割と考え、安心と信頼の医療が提供できるよう体制を整えています。一般病棟・緩和ケア(ホスピス)病棟と回復期リハビリテーション病棟、介護保険適応の療養型病床を備え、患者様の状況に応じた医療・ケアを行っています。御幸病院では開設当初より一貫して、「予防」を重要なテーマとして掲げています。現在では疾病予防だけでなく、介護予防も念頭に置き、在宅医療・在宅ケアの充実のため、在宅総合支援センターを病院内に創設しております。また、御幸病院健康教室の開催等の活動を通じて、地域の皆様の健康づくりに貢献することを目指しています。
■1948年の開院以来、60年以上にわたって地域の方々に愛されている病院です。他に同法人が持つ診療所が東京・北区を中心に診療所9カ所、訪問看護ステーションが4カ所、介護老人保健施設・短期入所施設があります。 ■「地域の医療要求にこたえ、安全・安心の医療を追求します。」という理念の基、地域の医療機関・福祉施設と連携しながら医療活動・保健予防活動を行っています。また、患者さまに寄り添った看護を大切にしており、「生きるための医療」を芯に医療を提供しています。 ■ISO9001(品質マネジメントシステム)を認証取得(※2006年8月9日(東京都生協連グループISOとして))し、勤務環境についてもスタッフの方々が働きやすい環境づくりを心がけています。
利用者の人としての尊厳と意向を重んじ、個性に応じたサービスを提供し、福祉を取り巻く情勢の変化にも対応し、よりよい環境づくりを目指し、人生を共に楽しく安心して長寿を全うする『共楽安寿』の里を基本理念としております。
【経営理念】 ■私たち湘南薬品は、お客様の健康と美しさのサポート役として、地域とともに歩んでいきたいと思っています。 【会社の特色】 ■湘南エリア中心に20店舗(調剤13店舗)展開する地場ドラッグストアです。 創業より約60年、湘南地域に根差し開局店舗のビルを所有していることから安定かつ堅実な経営を継続しています。 調剤・OTC・化粧品分野の3事業を柱として処方元に依存しない経営をモットーにかかりつけ薬局を展開しています。 平均在籍年数10年以上と業界内でも高い定着率を誇っています。 ■在宅は居宅を中心に行なっており、希望があれば関わることができる環境がございます。また、従業員が安心して対応できるように、基本は安全を確認できた先のみ対応をしております。 ■転居を伴わない異動は発生する可能性がありますが、定期的な異動などはなく、事前に打診の上決定します。 そのため、無理な異動なく長期的に地域に根差して勤務することが可能です。 ■OTC・化粧品は25%引きで購入できます。
埼玉県志木市に位置する法人です。埼玉県内に複数施設をもち、地域の子供たちとそのご家族を支えています。
■未経験のかたでも一から丁寧に指導いたします。 ■ご利用者様はもちろんのこと、従業員の幸せの追求をしています。
埼玉県大里郡寄居町にあります、デイサービスセンター(通所介護・介護予防通所介護事業所)です。母体となる法人は、本部のある深谷市・大里郡寄居町・本庄市にてデイサービスセンター・サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を複数運営しています。「笑顔あふれる、安らぎスペース」として、入所者の方々が安心して自立した生活を営むことができる施設を目指し、地域に根ざした介護サービスを提供しています。 ~当求人のおすすめポイント~ ★プライベートも大切にしながら勤務可能◎週3日~、1日4時間~勤務OKとシフトの相談がしやすい環境です! ★業界未経験の方歓迎♪先輩スタッフがしっかりサポートするので安心です! ★非常勤勤務の方も、資格取得支援制度(業務実績、相談により)が利用できるなど、自己成長の機会も設けています!
訪問看護とは訪問看護ステーションから、病気や障害を持った人が住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケアを提供し、自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。 日本介護センターは、住み慣れた地域、住み慣れた家で暮らしたいという患者様の願いを叶えるため平成8年に設立された企業です。事業内容は介護サービスのみではなく、家事代行事業、一般労働者派遣事業など多岐にわたっており、母体としての安定感は抜群です。在宅医療の需要拡大に合わせて、この度10月に「訪問看護ステーション永福」をオープンします。こちらに合わせて、オープニングスタッフを募集致します。1日の訪問件数は1件~2件程度と少なめに設定しているので、1人1人の利用者様に合わせて、納得の行く看護を行うことが出来ます。また、オープニングスタッフの募集のため、自身の看護が利用者さまの信頼につながり、ステーションの成長を体感できるなどの醍醐も魅力の一つです。
設立以来、東京都練馬区を中心に地域医療に貢献されています。腎疾患治療、健診センター、老人医療・福祉という3つの主要領域で、患者さんの生涯を通じたトータルサービスの提供を目指されています。「思いやりの心で接する医療・福祉のプロ集団」という理念のもと、患者さん一人ひとりに寄り添った、安全・安心で信頼と納得の得られる医療サービスを提供されています。複数の病院やクリニックを運営し、地域に根差した活動を通して、医療安全や感染対策、災害対策にも積極的に取り組まれています。また、ISO9001の認証取得は、その質の高い医療サービスの証です。地域社会の健康を支える重要な役割を担っています。
利用者が安心して生活できる環境づくりに取り組み、訪問鍼灸・あんま指圧マッサージや訪問看護ステーションを通じて健康面のサポートを行っていらっしゃいます。地域の子どもたちから高齢者まで、さまざまな世代の暮らしを支えていらっしゃいます。
【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ(課題)が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。
●病床数 0床 ●標榜科目 形成外科、皮膚科、美容外科、美容皮膚科
●病床数 28床 ●標榜科目 一般外科、婦人科、放射線科、眼科、麻酔科
同院は地域に密着した救急・労災指定病院として、昭和57年11月に創設いたしました。 同病院の周辺には大学病院も多く、最先端の医学情報や医療技術に関して密な連携を保ちながら、地域に密着した医療を展開しています。 整形外科ではスポーツ外来と、脳神経外科と整形外科に強みを持ち、救急搬送は川崎市麻生区、多摩区のほか、東京都からの救急隊も多く受け入れられていて、年間救急台数2,800件/年という川崎市北部医療圏でトップクラスの実績を持つ病院です。 【ウリポイント】 ◎年間休日128日!4週8休制+祝日のお休み体制となっています。 ◎好立地!小田急線「柿生駅」から徒歩圏内のところに位置しており、新宿まで1本35分で行くことができます。 ◎幅広いスキルアップが可能!同法人で急性期病院・訪問看護・施設を有していますので、幅広く経験を積むことができます。
■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。
京都市右京区の観光名所、嵐山・嵯峨に程近い場所にあるクリニックです。 デイサービスや訪問看護ステーションを併設し、医療から介護まで広く展開し、特に在宅医療に力をいれています。 1946年に開院して以来、地域の皆様に愛される医療と介護を目指し日々サービスの提供を行っており、医療・介護両面から地域福祉に貢献すべく、クリニック・居宅介護支援事業所・デイサービスセンターの各部門職員が一丸となり、患者様、ご利用者様とそのご家族様のために、一丸となって努力しています。 ★医療から介護まで幅広く運営されているので様々なスキルを身につけることができステップアップできる環境です! ★2016年1月現在、平均年齢は30代後半の活発な雰囲気です! ★最寄り駅から徒歩5分とアクセス便利!マイカー通勤もOKで駐車場は無料で利用できます!
■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で820店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。(2026年5月時点) ■数字で見るクラフト株式会社 年次有給休暇の平均取得日数11.5日(2025年度)、かかりつけ薬剤師1,243名(2026年4月時点)、地域連携薬局237店舗(2026年3月時点)、専門医療機関連携薬局6店舗(2026年3月時点)、健康サポート薬局119店舗(2026年3月時点)、健康イベントの実施回数約2,000回(2025年度)、産育休取得率100(2025年度)、産育休復帰率98.8%(2025年度)