全国にある施設

岐阜市内を中心に医療・保健・介護・福祉サービスを展開しているグループ法人です。 当園は、2020年9月に新園舎となった綺麗な建物になります。広い園庭もあり、明るく開放感のある作りになっています。 〈教育・保育目標〉 すこやかに　のびやかに　しなやかに すこやかに･･･ 健康な身体と心を持つ子に のびやかに･･･ 自分で考え、意欲的に遊ぶ子に しなやかに･･･ 明るく思いやりのある子に

≪会社概要≫ 「選ばれる保育園」を運営する木下の保育園は、保育内容や立地が異なる園を複数展開しています。19名定員の小規模園から110名定員の大規模園や園庭がある園、駅から直結している園、異年齢保育や年齢別の保育をしている園など、様々な形態を取り組んでいる法人です。 ≪取り組んでいること≫ 保育士一人ひとりが保育に専念でき子どもとじっくり関われるよう「残業時間の削減（月10時間未満）」や「持ち帰り仕事0」に力を注いで取り組んでいます。また園児一人ひとりと深く触れ合えるように、各園毎に行うごとに行事を決めています。日々の保育の園長として行事に取り組み、普段お子さんが過ごしている取り組みを保護者の方にも見てもらえる時間を作っています。そして「寄り添う」保育、「第二の家」のような存在を目指して運営をしています。

訪問看護ステーションを運営されている法人です。 子育て世代が動きやすい職場づくりを目指しています。働きながら成長できる職場です。 能力に応じステップアップが可能です。地域の医療に貢献する誇りを持てる職場です。

「事業を通じ、利用者とその家族および事業に従事する職員も含め、地域社会を構成するすべての人びとの幸福を追求すること。」を経営理念に利用者様・ご家族様の視点に立ったサービスをお届けし、地域の方々の健康を支えております。

1982年に設立された法人です。 障がい者支援や就労支援などの運営を行っています。施設入所支援や短期入所、グループホーム、通所事業所、放課後等デイサービス、居宅介護、相談支援の事業を展開しています。 ＜理念＞ すべては、あなたの笑顔のために

和歌山県東牟婁郡に位置する同法人は、介護老人施設の他、居宅介護支援事業所等を運営しており、地域福祉の向上を目指しております。

介護付有料老人ホームをはじめ、グループホームやデイサービス、居宅介護支援事業所など複数の事業を展開しています。ご利用者様が心身ともに健やかで、毎日を楽しみながら安心して生活できるよう、快適な住環境づくりと質の高いサービスの提供に取り組んでいらっしゃいます。

社会福祉法人勤医協福祉会は、地域社会における福祉の向上を目指し、多様なサービスを提供されています。高齢者や障がい者の方々に対して、生活支援や介護サービスを通じて、安心で快適な生活をサポートしています。また、地域住民との交流を大切にし、福祉活動を通じて地域の絆を深める取り組みも行われています。専門的な知識と経験を持つスタッフが、利用者のニーズに応じたきめ細やかな支援を実施し、地域に根ざした福祉の実現に貢献されています。

訪問看護ステーションを運営しております。

ご利用者様の笑顔をモットーとし、地域のみなさまに喜んでもらえるようなサービスを展開されている法人です。サービスを利用される方、そのご家族、働くスタッフが常に良かったと思えるような、思いやりのある、人に優しい会社を目指されています。

【企業理念】 いつもそばにある安心を　私たちが安心の暮らしを　サポートいたします 【事業紹介】 住宅型有料老人ホーム　ローマリンダ/デイサービスセンター「フローラ」/居宅介護支援事業「ローマリンダ」/訪問介護事業所「ハッピー」 【クラブ活動】 書道クラブ/茶道クラブ/華道クラブ 月に1度づつ、利用者様に楽しんで頂いておられます。

完全週休2日、季節休暇・有給休暇などの身体を休めてリフレッシュできる働き方を推奨。 岩本町にあるクリニックは休憩が1日2時間で土日休み、渋谷にあるクリニックは週4日＋1日が半日勤務と、各クリニックでオリジナルの「働きやすい職場環境」を整備しております。 また、スタッフ同士の仲の良さも両クリニックの自慢！ 食事や映画やショッピングに行ったり、プライベートの悩みも相談できるような関係です。

”断らない救急”を理念に、高度かつ専門的な急性期医療と看護を提供する地域の中核病院です。 大動脈治療に力を入れており国内最多のオペ件数実績を誇ります。超急性期病院として、万全の体制で患者様を受けいれます。 教育においては、”急性期看護のプロを育成する”ことをコンセプトにして、2年間で救急看護の実践能力を身につける教育プログラムを組んでいます。 時短常勤・日勤常勤・非常勤など、幅広い雇用スタイルでの働き方が可能であり、1日4時間～6時間の時短勤務（お休みは通常シフト）で常勤採用可能です。その他、日勤常勤、非常勤など、さまざまな雇用スタイルもあります。 超急性期病院ですが、残業などは雇用スタイルで調整できます。産休中もｅラーニングで自宅で研修を受けることができ、ブランク中の不安もありません。

■長崎市内に薬局を5店舗展開しています。 ■薬局以外に整体院等もあり、ボディマッサージ、 　ハーブティー・アロマグッズの販売等 　地域の皆様に対して、お薬以外の部分での 　健康増進アプローチをされています。

■千葉県を中心に36店舗展開しており、本人の希望のない店舗異動は基本的にないため、患者さまと地域に密着して勤務することができます。 ■総合病院の門前からクリニック門前、在宅、1人体制の店舗まで様々な薬局があるため、色々なキャリアを積めるチャンスがあります。 ■ICT化を進めており監査システムの導入や、タイムリーな在庫管理など独自のシステムを導入して調剤過誤防止、業務効率化に努めています。 ■薬剤師スキルアップの場も豊富にあり、学会発表や、大学院進学支援なども行なっております。 ■現場の声がトップにすぐに届く距離で風通しの良い環境です。

大きな家庭を目指して、職員一同ご利用者様との生活を楽しみながら取り組んでいます。「生きていてよかった」と思っていただける場所を提供できるよう、利用者の思いを大切にし、良きコミュニケーションの確立に努めている法人です。

愛知県豊田市にある訪問看護ステーションです。 「傾聴」「共感」「支援」を心掛け、利用者様の住み慣れたご自宅で、ご本人とご家族様の希望に沿った日々を送れるようサポートしております。 また、地域包括支援センターやケアマネジャー、主治医との連携体制が整っております。

保育所を各地に展開し、運営されている法人です。 専門的な確実な知識と、経験豊富な保育サービスで安心した環境をお届けできるよう日々尽力されています。

■ツルハホールディングス(上場企業：持株会社)の事業会社で、経営母体がしっかりしています。東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。 ■調剤部門とドラッグストア部門に分かれているため、調剤業務に専念した働き方が可能です。 ■医療モール内、総合病院前、駅前出店等、出店スタイルが様々なため、幅広く多彩な処方箋を応需しており、薬剤師としてのスキルアップが可能な環境です。 ■有給は日単位ではなく、1時間単位で取得が可能なため、柔軟な取得が可能です。 ■駅前を中心とした出店を行っているため通勤に便利。また、近隣店舗との距離が近いため急な休みに対応できる体制を整えています。 ■最寄り駅から電車でで60分圏内の店舗に配属。

入所、短期入所、通所リハビリテーション（デイケア）と充実した機能を有し、サービスを組み合わせながら在宅復帰・在宅支援をしています。 ◆職種の垣根を超えたチームワークも◎相談しやすい環境です ◆一人一人に合わせた適切なリハビリを提供、在宅復帰に向けて力をいれています

●病床数 1床 ●救急指定 　 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、整形外科

ご利用者様のご希望や体の状態等を考え、介護サービス（住宅系）から居住系サービスと、幅広く展開しております。利用者を支える職員が生きがい、やりがいを持って働ける職場作りを施設の理念とし、利用者に満足して頂けるサービスへの展開に尽力されている法人です。

シルバーケア事業・保育事業を運営している法人様です。 子供たち、ご利用者様が過ごしやすいよう、基本理念をもとに職員一同で地域に信頼されるよう努めておられます。

ご利用者様にとって安心して過ごせる場所であるとともに、日々の生活に生きがいを感じていただける環境づくりを大切にしていらっしゃいます。職員にとってもやりがいを感じながら働ける職場づくりに力を入れており、利用者様と職員がともに笑顔で過ごせる温かい施設運営を目指していらっしゃいます。

株式会社グローバルキッズは、2006年に設立され、保育園や学童保育の運営を行い、法人向けのサービスも提供しています。木のぬくもりに包まれた安全な施設では、食べることの楽しさを感じられる美味しい食事を提供し、遊びや学びを通じて豊かな力を育むために、子どもたちが自発的に成長できる環境を整えています。また、給食調理の受託事業や新規保育園開設のコンサルティングサービスなどを通じて、法人のお客様にも貢献しています。 ＜職員も輝ける環境へ＞ 子どもたちが日々接する職員が活き活きとして「輝く大人」であることが、子どもたちにとって非常に重要だと考えています。 そのため、休日の多さ、時短勤務制度や研修制度の充実など、職員が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。 ＜チーム保育＞ 保育士がひとりで抱え込むことがないよう、得意を活かす保育をしています。 ピアノやお歌が苦手な方でも大丈夫！みんなで助け合える環境です。

■医療機関と徹底したマンツーマンの関係を構築しております。また、コンビニと連携した面展開、地域密着型薬局の推進など、常に新しい取り組みを行っています。 ■エリアマネージャーや教育担当、人事や治験業界への挑戦など、幅広いキャリアアップが可能です。実際に本社社員を経験した後に現場で薬剤師として活躍しているスタッフも多く在籍していたり、グループ会社の社長として活躍している方もいます。 ■スタッフの方が長く活躍できるよう、週40時間シフト制を用いるなど、過度な残業が発生しないようなシフト作りを行っています。 ■研修制度が充実しております。新卒の育成プログラム参加、eラーニング、ケーススタディ学習、QOL認定薬剤師制度(スタンダードコース・エキスパートコース)、クオールグループ学術大会、階層別研修など、それぞれのレベルにあったサポート体制が用意されています。