全国にある施設

愛知県三河青い鳥医療療育センターは、2016年4月に開設された、愛知県岡崎市にある医療療育施設です。 「肢体不自由や重症心身障害、発達障害のある子どもたちへの医療・療育に取り組むとともに、地域の在宅療育を支援する」という理念のもと、地域社会に貢献しています。 肢体不自由児、重症心身障害児（者）に対して、医療と療育を提供しています。 リハビリテーションでは、三次元歩行分析機能を有した施設を備え、 理学療法、作業療法、言語療法など、個々のニーズに合わせた専門的なリハビリテーションを提供しています。 また、一般外来、リハビリテーション外来などの外来診療、 親子入所リハビリ、手術目的の入所、療養介護などの入所・通園サービスなど、 幅広いニーズに対応できる体制を整えています。

三重県松阪市に位置する病院です。 “看護の相互啓発、自己研鑽に努め看護技術及び知識を高めてまいります。安全、安心を基本に医療チームの一員としての責を担い乍ら、一人ひとりの人間として心に寄り添うことの出来るよりよい看護を提供します。”という看護看護理念を掲げています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

【教育・研修制度にとにかく力を入れる医療人のプロ集団です！】 特に新人教育が得意で全国的にも有名な同社ですが、そのほかの研修も多種多様に実施し、社員のレベルアップに取り組んでおられます。 ◆薬剤師全体教育研修を年2回｛6月、11月｝任意参加で実施・・・休日に実施（交通費支給のみで給料は発生しません）◆新入社員教育OJT（ブラザー・シスター制）◆フォローアップ研修◆責任者研修◆通信教育支援◆資格取得支援 （認定薬剤師は『全員が取得』を目指す） ≪上層部が薬剤師で構成されています≫ 管理薬剤師の上のポジションとして、課長職、事業部長がありますが、全て薬剤師で構成されています。急遽人手が足りないときは役員であっても白衣を着て現場に出ていくという姿勢で会社を運営しています！

栃木県に位置する介護老人保健施設です。自然豊かな環境にあり、ご利用者が自分らしい生活を送れるようサポートしています。 母体は全国に約140施設を保有する、国内屈指の医療法人です。グループでは、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指しています。 ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園などを展開してます。

日常から外国人と触れ合う中で、世界を身近に感じてほしいと思っています。 そしてこの経験で子どもたち一人ひとりが、広く深い心をもった国際人に成長してくれることを願っています。 『Friendly！Homely！Fun！』をキャッチフレーズに「みんな仲良くアットホームで、楽しい保育園」であることを園生活の中で感じてて頂けるように保育にあたっています。

東京都杉並区に位置するクリニックを運営する法人です。2018年2月より開院の不妊治療に特化したクリニックとなります。一般の不妊の方から高度生殖医療まで幅広く対応されており、カウンセリングも重視して患者さまのニーズに応え支援を行っていらっしゃいます。夜勤なし、日勤のみの勤務なのでプライベートとの両立もし易い環境です。

広島県呉市にある当院は、本邦における民間では初めてのアルコール依存症治療専門病院として、長尾澄雄 前院長のもと昭和45年に開院致しました。 広島県のアルコール依存症治療を担う中心的な医療機関として独自のケア体制を確立し、医師、看護師、精神保健福祉士、薬剤師、作業療法士、管理栄養士など多くのスタッフがチームを組んで治療にあたっています。 昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。

■【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」シップヘルスケアホールディングスグループ企業です。在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。 ■「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。 ■宮城県が目指す在宅ホスピスケアに取り組んでいます。また、薬剤師や看護師が情報交換できる在宅支援サービスセンターを設置し、患者さんの医療改善をはかるなど、きめ細かな対応を行っています。 ■日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。 ■自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-learningなどに使えます。強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。

■宮崎市の地域に根差した整形外科クリニック(有床) 整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科を標榜し、整形外科全般の診療を行っています。 また、往診の対応もしており、地域に密着した医療を提供しています。

●病床数 0床

産業医や保健師などの医療資格者が企業に訪問の上、社員の皆様の健康管理を円滑に実施できるよう サポートする、医療サービス会社です。 ワンフロアのため、社員同士の距離が近く、風通しが良いです。 自己研鑽の機会が豊富で、学会参加や資格取得が推奨されている環境です。 完全週休二日制・夏季と冬季に大型連休取得可能、2017年からは プレミアムフライデー制度を導入し、プライベートの充実もサポートしています。 また、有給消化率も100％を目指しています。

やさしさと思いやりのある福祉サービスの提供を心掛け、地域社会への貢献・地域密着型のサービス提供に努めている法人様です。

■地域の人々に信頼される「かかりつけ薬局」を目指し、地域社会の健康と福祉に貢献致します。 ■営業時間が比較的早く終る店舗が多く仕事と家庭を両立できる環境です。 ■社員もプライベートを大切にできることが、良い接客を生み出すと考えているため、残業の削減を奨励しています。

フランス語で「笑う」という意味のリール（RIRE）と英語で「舞台・場所」という意味のステージ（STAGE）という社名にある通り、私達の存在が関わる全ての人にとって「笑いの場」であり続けたいと考えます。 私達はお客様、地域社会そして従業員の期待とニーズに応えるために、介護サービスのみならず様々な事業を創出し、夢と希望を与えることができる企業として邁進致します。

社会福祉法人愛知三愛福祉会は、愛知県日進市でキリスト教精神に基づく「三愛精神」を掲げ、家庭的な雰囲気を大切にしています。特別養護老人ホームのぞみ、ショートステイのぞみ、グループホームあいわ、デイサービスセンターさんあい、居宅支援事業所さんあいを運営し、利用者一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。全室個室のユニットケアや自然豊かな環境での生活支援など、利用者の価値観や生活リズムを尊重したサービスが特徴です。

2011年　開設. 阪急各線「十三駅」より徒歩3分の好立地な訪問看護ステーションです。 「身体的にも、精神的にも治癒する過程の道しるべになりたい」という思いからステーション名が「癒の道」と名付けられました。リハビリに特化したステーションから、看護にニーズの高い利用者層へ、様変わりしつつあります. また、すいた支所と連携し、訪問エリアも限定されております 【おすすめポイント】 ◇コロナ感染拡大を契機に働き方改革を同ステーションでも実践中!勤務形態については、要相談可 ◇残業はほぼありません◎完全週休2日制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇すいた支所・さかい支所を併設.また居宅介護支援事業所・特定相談支援事業所・訪問介護事業所も併設

埼玉県飯能市に位置する療養型病院です。療養病棟の他に回復期リハビリテーション、特殊疾患、認知症の各専門病棟を併設し飯能エリアの中核病院としての役割を果たしています。教育面では、院内勉強会の開催や学会の出席推奨など職員のスキルアップをバックアップしています。また低料金の看護師寮、0～6歳まで対応可能の託児所完備など福利厚生も充実しています。

●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科

昭和16年9月に蒲池格「小郡脳病院」から「蒲池病院」へ改称。 児童思春期（ピクシス）から老年期（もの忘れ外来）まで、あらゆる世代まで対応しております。 入院治療から、通院、訪問看護、デイケアなど一連の様々なサービスを提供し、地域に根差した信頼される病院づくりを目指しています。

・理学療法士の代表が2018年12月に設立した「リハビリ」を中心としたサービスを提供する企業です。 ・地域との連携重視、病院やケアマネジャーとも積極的な連携体制が整っていて、特指示対応などにも臨機応変に専門性の高いケアを提供している訪問看護リハビリステーションです。 ・アロマセラピーにも積極的に取り組んでいたり、OJT・外部研修への参加・社内勉強会・症例検討・同行訪問など、教育制度が充実しています。 ・現在、時差出勤やテレワークを導入し、ライフワークバランスに合わせた働き方ができます。 ・30~50代の優しくて教え上手・褒め上手な先輩ばかりです。人間関係が良好なので、安心してお仕事が始められます。穏やかな雰囲気だから困った時も質問がしやすいそうです。