全国にある施設

訪問看護ステーションを運営している企業です。利用者が住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、専門知識と高い技術を持った職員が真心こめた質の高いサービスの提供に努めておられます。また、利用者やそのご家族が安心して利用できるよう、透明性の高い事業運営を心掛けておられます。

創業者の「人の為になりたい」という思いの言葉である「仁しく人を済う」を理念として、昭和14年4月に創業した会社です。 地域の皆さまが住み慣れた地域で安心して過ごせるよう、様々な介護サービスを提供しています。

名古屋市緑区鳴子町に位置するデイサービスです。利用定員13名と小規模で家庭的な雰囲気です。常勤・パート看護師さまで募集しておりますので興味のある方は是非ご応募ください。

■「私たちは、地域の人々に信頼される「かかりつけ薬局」を目指し、地域社会の健康と福祉に貢献いたします。」 ■現在の伊佐社長が2代目になる歴史ある薬局です。以前から葛飾区にあるアットホームな薬局の姿は今も変わらず下町の方々から愛されています。 ■社員がプライベートも大切にできることが、良い接客を生み出すと考えているため、残業の削減、有給休暇の消化を奨励しております。

神戸市を中心に介護福祉サービス事業を総合的に展開している企業です。 利用者様が穏やかな環境で健康的な生活を送れるよう、あらゆるサービスを提供しています。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、活気のある職場です。

当医療生協は地域の人々が、出資し合って運営されています。ほぼ福島市全域を担当エリアとし、特に在宅医療の分野においては、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーションなどを通して広範囲を担当しています。

医療法人双葉会が運営する元気あっぷ大久保デイサービスセンターは、兵庫県明石市に位置し、利用者の実生活に基づいたリハビリサービスを提供しています。事前の聞き取りや訪問を通じて個別の生活環境を把握し、理学療法士や作業療法士がそれぞれに適したリハビリ計画を作成します。鏡張りのトレーニングスペースを採用し、安心してリハビリに取り組める環境を整え、旬の素材を活かした選べるお食事メニューもご用意しています。

いつでも何でも相談できるかかりつけの病院を目指して、健康診断・がん検診・禁煙外来・花粉症・ニキビ治療まで地域の方の健康に密接に寄り添い貢献している地域の住民の方々からの信頼も厚い、地域密着型の2次救急病院です。平成25年4月に病院を新築しリハビリテーション科と内視鏡検査センターを新たに拡充しました。 働いている看護師様も若手から子育て中の方まで、非常に幅広い世代の看護師様がご活躍されております。 一人ひとりのレベルも高く、小規模ながらスキルアップも臨める環境だと思います。 残業も少なく月に5時間程度なので、仕事とプライベートの時間の両立も叶いますので、ワークライフバランスを重視したい方にもお勧めです。

2023年2月新設の、閑静な住宅街に佇む老人ホームです。 半径1キロ圏内には複数のグループ施設があります。医療、介護が常に連携できる体制で、安心してサービスを受けられます。

■二次救急医療協力病院として救急医療に取り組んでいる病院です。 院長（脳神経外科）・副院長（整形外科）の2本柱で、守口市から寝屋川市、枚方市まで幅広く交通外傷医療を担っています。 近年は、がん患者様の増加に伴い、早期発見・早期治療のため、乳がん検診を含む各種がん検診にも力を注いでいます。

施設活動のキーワードは「やさしさ」「安心」「信頼」を重きに置いて日々保育活動に努めています。子どもに生きる力を、ご家族（利用者）に安心を、育つ場所に笑顔が生まれる保育を行い、地域の皆様からも信頼される施設を行っています。

できるだけ住みなれた地域で暮らせる様に、高齢者の在宅支援の計画に基づき、支援を行っています。 困った事を相談できるスタッフが揃っているため、経験が浅い方でも安心してお越しいただける環境です。 やさしい笑顔と手のぬくもりを伝えられる支援を目指しています。

訪問介護、デイサービス、居宅介護支援など多様なサービスを提供し、高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる環境づくりに貢献している法人様です。高齢化が進む現在、利用者の安心と満足を最優先に、迅速かつ柔軟に対応できる体制を整えておられます。また、人材育成や働きやすい職場環境の整備にも力を入れ、スタッフ一人ひとりが誇りを持ち、長く活躍できる組織づくりを積極的に推進していらっしゃいます。

当法人は、全72床を有する医療機関で、療養病床34床と介護医療院38床を運営しております。患者様一人ひとりに寄り添った医療を提供し、内科外来診療も行っております。専門の医療スタッフが揃い、安心して治療を受けられる環境を整えております。地域の皆様の健康を支えるため、日々努力を重ねておられます。患者様の快適な療養生活を実現するため、心を込めたサービスを心掛けております。

株式会社ウィーズは、全国に618店舗（2025年10月時点）を展開する調剤薬局チェーンです。「真に患者様から支持されるサービス」を追求し、一般的な調剤に加え、無菌調剤室を備えた在宅医療や高度管理医療機器のレンタルなど、重症患者様の在宅療養を支えるトータルケアに注力されています。 同社の大きな特徴は、経営陣の多くが現場を知る薬剤師や医療事務経験者で構成されている点です。現場と経営の距離が近く、職種や役職を超えた横の連携を重視するフラットな組織風土が根付いています。コロナ禍でも100店舗以上の拡大を実現するなど、強固な経営基盤と成長性を兼ね備え、地域医療のインフラとして社会貢献が推進されています。

【特色】 ■出産・育児休暇取得実績があったり、残業が少ないなど、スタッフが働きやすい環境づくりに努めています。 また職員旅行などのイベントや診療優遇措置があるなど福利厚生も充実しています。

入所サービスや通所サービスなど多様な福祉サービスを提供し運営されている法人です。特別養護老人ホームや訪問介護などの運営を行い、自宅での入浴が困難な方には、訪問入浴や通所介護など複数の選択肢を提案し、ご利用者様のニーズにあったサービスの提供に尽力されています。

医療法人財団愛泉会は、愛知県日進市を中心に、医療・介護・在宅支援を一体的に展開されている法人です。中核施設である愛知国際病院では、外来・入院・リハビリテーション・訪問診療に加え、終末期ケアにも対応されています。さらに、介護老人保健施設や有料老人ホーム、訪問看護、訪問リハビリ、ケアプラン作成、地域包括支援などを通じて、地域で暮らす方々の療養生活を幅広く支えられています。 【おススメポイント】 ★時間に追われずゆっくり患者様のケアをすることができます。 ★子育てと両立できる環境が整っております（育児手当が充実）。希望休も通りやすく、人間関係がとても良いと評判です！ ★相談員や専門ドクター・牧師さん・ボランティアの方々のサポートあり。メンタル面も安定して仕事に向き合うことができます。 ★プリセプター制度あり。勉強会も充実しております。

一人ひとりの子どもの心の成長（意欲、思いやり等）発達に合わせ、個々にあった対応をと考えている「子ども中心」の保育園です。 子どもが豊かに成長発達していくには「あそび」がとても重要な役割を果たしています。 子どもはあそびながら考えたり、言葉を駆使したり人間関係を作っているので「あそびを通して心身の成長」を願っていく。 色々なあそびを経験することで、考えて工夫する力や不安を乗り越えてチャレンジする力、人と上手く付き合う力など、子どもの能力を育てる。 お友だちとのトラブルを自分で解決できるようになるには、大人の温かいまなざしの中で、経験を積み重ねながら、時には友だちとケンカをしながら、その中でよりよい対人関係を学んでいく。

身体も心も健康で充実した生活を送るために、経験豊富な理学療法士や作業療法士が個別のリハビリテーションプログラムを設計しています。アットホームな雰囲気の中、家族や介護者との連携を重視し、利用者様のニーズに応じたサポート提供を実現している法人です。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

【特色】 ■急性期医療の治療後の家庭復帰や療養を行うことを目的にした病院です。さらに緩和ケア病棟を有しています。 2007年7月に日本リハビリテーション医学会研修施設、2009年4月に日本緩和医療学会研修施設となっています。 ■介護分野では、訪問リハビリと通所リハビリテーションを行っています。地域の方々、近隣の病院・クリニックの先生方と協力し合って、病院の理念である「無差別平等、安全・安心・信頼の医療、安心して住み続けられる街づくり」の実現のため、全職員一丸となって取り組んでいます。