全国にある施設

■クリニック前に併設型の店舗を構えているため、安定した処方箋枚数が確保できています。 ■1店舗あたりに在籍する薬剤師は平均4名です。一人薬剤師になることがないよう、余裕をもった人員体制となっています。 ■全店舗にipadを支給しシステム化を進めるなど、業務効率化により患者様と向き合う時間が確保できております。 ■パート社員であっても、勤続年数1年以上で週30時間以上勤務されている方には賞与の支給がございます。 ■「くるみん認定マーク」を取得しており、2024年度の育休取得率は女性が100.0％、男性が58.3％と高水準です。

【調剤薬局としてのドラッグ＆ファーマシー西日本】 広島、島根、鳥取、山口、福岡を中心に徐々に調剤併設化、調剤専門店のオープンなどをされ、『調剤薬局としてのウォンツ、ウェルネス、ツルハドラッグ』が徐々に浸透されてきました。ドラッグストア＝荷物運び、商品陳列、夜が極端に遅いなどのイメージとは全く違い、街の調剤薬局で働くイメージと変わりません。(全店舗分離申請をされていますので、勤務時間が18時、19時までのものがほとんどです。) ツルハグループという大手ドラッグストアとの繋がりもあり、充実された福利厚生も魅力的です。 中国地方・福岡県の薬局で働きたい、専門性を身につけたい、調剤薬局での薬剤師以外のキャリアも積みたい、という方に非常におすすめな企業でございます。

プライム市場に上場しているシップヘルスケアホールディングス株式会社を親会社に持つ、安定した経営基盤が魅力の法人です。全国に70箇所以上の介護付有料老人ホームなどを展開し（2025年11月時点）、「1年間365日同じ質と量のサービス」を理念として掲げています。施設を「家庭の延長」と考え、入居者様が安心・安全・快適に過ごせる住まいを提供することを目指しています。 職員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れており、階層別・職種別といった充実した研修制度や、勤続年数に応じて表彰される永年勤続報奨制度（3・5・10年）などを整えています。

利用者ひとりひとりに寄り添いながら丁寧に運営されています。住み慣れた土地でその人らしく日常が送れるよう支援されています。

病院、クリニック、デイケア、介護付サービス高齢者住宅、グループホーム、訪問看護ステーションを運営し、医療・福祉の分野を中心に幅広いサービスを提供しています。 利用者・地域・職員がそれぞれ満足できる環境を整備することを目指している法人です。

■平成３年４月、川崎市第１号の老人保健施設として開設された歴史ある施設です。 ■精神科一般の外来治療、急性期入院治療から社会復帰までの一貫した医療を提供する病院に併設されています ■年間休日125日とプライベートとの両立もしやすい環境です ■福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます

全国47都道府県に約800の事業所を展開しています（※2025年7月時点）。利用者一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなサービスの展開、地域社会への貢献を意識して取り組んでいる法人です。また、健康で快適に働ける環境づくりに力を入れており、労働環境の向上を通してサービスの質の向上にも繋がるよう努めておられます。 ◆従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに励む「子育てサポート企業」として、2023年に「くるみん」の認定を受けました。 ・育児短時間勤務：お子さんが中学校に入学するまで、1日の勤務時間を最短6時間に短縮できます。国の制度より長く利用できるのが特徴です。 ◆入社後は、初期研修をはじめ、OJT、オンデマンド研修など様々な研修プログラムを用意しています。社会人として、またツクイの一員として着実にスキルアップできる環境です。

精神障害を持つ方々を中心に、社会参加と生きがいを感じる機会を提供している企業です。利用者とその家族の希望に寄り添い、笑顔になれる空間を作り出すことで、誰もが夢や希望を持って生活できる社会の実現を目指しています。

【病院機能評価に認定されています】 1954年7月に開設して以来60年以上の歴史を誇る公的病院です。 2013年4月には、急性期病床176床を有する新宇陀市立病院として再スタートし、最新鋭の手術装置や人工透析システム、高性能高機能のMRI装置やCT装置等の高度医療機器を備え、質が高く、効率的な医療を提供しています。 また、療養環境をはじめとするアメニティが大きく改善され、地域での公的病院として急性期医療から回復期医療まで、また災害時における拠点病院として地域に広く貢献できるよう医師をはじめ看護師、コメディカルで連携を図りチーム医療を組み、安心安全な医療の実施に努めています。 ＜診療科目＞ 内科・循環器内科・消化器内科・外科・婦人科・整形外科・耳鼻咽喉科・眼科・皮膚科・泌尿器科・神経内科・小児科・麻酔科・精神科・リハビリテーション科・放射線科・総合診療科

■法人理念　『共生社会の実現』共に暮らし 共に生きる 1.利用者と共に 私たちは利用者の尊厳を最大限尊重し、一人ひとりが自分らしく健やかな生活をおくれるように支援します。 2.地域と共に 私たちは地域の福祉課題・生活課題の解決に努め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせるように支援します。 3.職員と共に 私たちは共に働く職員に対して敬意と感謝の心を持ち、安心して長く働き続けられる職場環境をつくります。

●病床数 0床 ●救急指定 なし ●標榜科目 健診・人間ドック

●病床数 148床 ●救急指定 無し ●標榜科目 一般内科、健診・人間ドック、消化器内科

当院は沖縄県浦添市に位置する耳鼻咽喉科クリニックです。

医療法人優誠会 けやごう内科・胃腸内科クリニックは、福岡県福岡市南区に位置し、地域の健康を支える医療機関として運営されています。「よく聞いて、しっかり調べて、丁寧に診察する」をモットーに、患者中心の医療を実践する院長の岩下亮子氏は、消化器専門医として地域の皆さんの健康を見守ることを目指しています。

働く親御さんをサポートしている日本初の保育園です。 療育の視点を持った職種のスタッフ(保育士・看護師・リハビリスタッフ等)と共に、 重度の障害・医療的ケアのあるお子さんに対して、子供たち自身が楽しみながら発達・成長を促す保育をしています。

社会福祉法人岡山博愛会は、1891年に創立されてから130年以上、患者様やそのご家族、また地域の住民のために医療や福祉を提供しています。 岡山博愛会病院は、2023年3月より地域包括ケア病棟の1病棟を回復期リハビリテーション病棟へ変更するなど、時代のニーズに応えて変化しています。 また、介護医療院みくにや特別養護老人ホーム アダムスホーム、訪問看護ステーション サマリアを中心に複数の施設を運営しています。 病院と各施設が連携を取りながら、医療支援と介護支援両方のご要望にお応えしていらっしゃいます。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

大分県大分市に位置する有料老人ホームです。デイサービスセンターを併設し、介護度の高い方も安心して暮らせる環境を提供しております。

お客様の生活観や意向を尊重した公正なサービスを心がけています。安心で安全な居住環境を整え、家庭的な雰囲気を大切にしながら、人材育成や他職種との連携を強化し、時代とともに多様化する社会的ニーズに柔軟に対応している法人です。

ALSOK介護株式会社は、1998年1月に設立され、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開しています。主な事業内容には、グループホームや介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営が含まれています。また、デイサービスやショートステイ、訪問介護・訪問看護サービス、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センターの運営、さらには認可保育園の運営も行っています。

『株式会社ふじケアサポート』は愛知県西尾市にてサービス付高齢者向け住宅の運営や訪問・通所介護サービスの提供などを行っている地域に根ざした企業です。 利用される方々がその方らしく日常生活を営むことが出来るよう、一人ひとりの視点にたった質の高い介護サービスの提供に努めておられます。

遊びながらの教育を行い、子どもたちの考える力と自信を養っていきます。

昭和32年4月1日に無認可保育所である国立保育園を開園し、昭和37年1月に認可保育所として認可されたことに伴い、社会福祉法人として設立された法人です。その後、国分寺市・練馬区・杉並区にも園を新設し、複数の保育所を運営しています。 【保育目標】 ・心身ともに健康な子ども（健康） ・誰とでも仲良くできる子ども（人間関係・人権） ・自分で考え行動できる子ども（自主性）

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

■地域密着のかかりつけ薬局を目指します。 患者一人ひとりの顔を覚え、親近感・信頼感を大切にし、地域医療に貢献することを目指しています。 ■一人一人が管理薬剤師として能力を身に付けられる教育をモットーとした研修を行っています。