全国にある施設

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

地域で生活している障がいのある方が日中活動の場として、利用されている施設になります。 その中で様々な活動を通し、体験や経験をすることにより、心豊かになる職場です。皆さんにとってやりがいのある仕事になることだと思います。 ともで皆さんと一緒に働けることを心待ちにしております。

特別養護老人ホーム千里は「利用者の尊厳と個性を尊重した多様なサービスを提供する」を基本理念としております。 2012年にオープンした、全72床（特養64床・ショートステイ8床）のユニット型特別養護老人ホームです。 春にはお花見、夏には夏祭りなど、季節ごとのイベントを開催し、ご利用者様に「楽しい」と感じていただける時間を大切にしています。 未経験からスタートした職員も多数活躍しており、安心して業務に慣れていただけるよう、丁寧にサポートしております。 また、中途入職の職員もこれまで培ってきた経験やスキルを活かしながら活躍しています。 資格取得支援制度も整えており、働きながらスキルアップを目指せる環境です。皆さまのご応募をお待ちしております。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

エイジフリーハウスは「通い」を中心に「訪問」、状況に応じて「宿泊」を組み合わせて サービスを提供することができる、地域密着サービスです。 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と お客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設ですので、 24時間365日お客様のニーズに合わせてお一人おひとりに合ったサービスを行うことができる施設です。 各拠点に認知症実施者研修修了者を配置し、認知症の方の対応もしています。 季節ごとのイベントやレクリエーションなど、正社員・パート社員問わずスタッフ全員で 意見を出し合いながら実施しており、思っていることを言いやすい、相談しやすい職場環境です。

「品川区立発達障がい者支援施設　ぷらーす」は、品川区在住の発達障がいのある方やそのご家族、関係者の方を対象にサービスを提供するため、2014年（平成26年）4月に開設されました。 ぷらーすは、地域の方との繋がりを大切にしながら、さまざまなサービスを提供いたします。

就労移行支援事業所「テイクハート金町」では、障がいをお持ちの利用者様が一般企業へ就職し、その後も長く安定して働き続けられるように幅広いサポートを行うお仕事です。 利用される方は、主に精神障がいや 発達障がいをお持ちの方々です。 生活習慣の改善やメンタル面のサポート、 就職に必要な知識・スキルの訓練、 応募書類の準備や面接練習、 就職後の職場定着まで継続的に支援します。 面談や訓練といった対人支援だけではなく、 支援記録の作成、関係機関との連携、 企業との調整、広報活動なども担当します。 一人で利用者様を支えるのではなく、 職員同士で情報を共有しながら、 チームでより良い支援方法を考えていきます。

“のため・ぺっぷ”は、 こころとからだの成長が気になるお子様のために運動（スポーツ）療育を行う児童福祉法に基づいた障がい児通所サービス事業所です。 発達に心配のある子供達に、安心して運動できる環境の必要性を強く感じ、この度多くの方のご支援をいただき“のため・ぺっぷ”を開設する運びとなりました。

お客様がご自宅で気持ちよく入浴することができるよう、入浴介助をして頂きます。1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですので、未経験の方でも安心です。お客様はもちろん、そのご家族様の喜ぶ表情も見ることができますので、日々仕事のやりがいを感じることができるお仕事です。 当拠点では、「ひとりひとりのお客様を大切にする」をモットーに日々、入浴サービスを提供しています。お客様に入浴サービスを提供するだけでなく、入浴のひと時を楽しんで頂けるよう工夫をしています。例えば、ゆず湯などの季節に応じた入浴剤を利用する「イベント入浴」に取り組んでいます。 日頃、仕事はキビキビと、その他の時間は和気あいあいとした雰囲気でとても働きやすい環境です。常にスタッフ全員で明るい雰囲気づくりを心がけています。年齢層も20代～40代と幅広く、みんなでチームワークを大切にしながらお客様に喜んで頂けるよう頑張っています。

社会福祉法人嬉泉が運営する障害者福祉施設です。 嬉泉福祉交流センター袖ケ浦内にあり、入所支援・通所支援を行っています。 昭和59年に東京都の補助により設置されました。 知的障害者更生施設として認可を受けましたが、入所者の多くが自閉症であることから、「自閉症成人施設」を標榜し、自閉症者一人ひとりの個性を尊重し、自己実現と社会的自立を目指します。 就労自立を願うのはもちろんですが、地域社会との交流を深めることで地域の人たちと共に社会参加を考えていきます。 また、障害者の地域福祉を支える社会資源としても、地域に根ざした施設でありたいと努力しています。 〇事業内容 本学園では次のような援助目標に共通性の高い方による生活グループを編成しています。 ・生活の中に社会参加プログラムを取り入れるグループ ・療育的配慮ならびに介助・生活援助を必要とするグループ 日常生活の場においては、利用者が主体的に生活を営んでいくことを期待し、援助しています。 衣食住の課題や余暇の中で、利用者の強い関与を引き出せるような状況を作ります。 利用者が人の話を聞いたり、ルールやマナーに沿っていこうとしたりする気持ちを育て、また自分の考えを表現し、それに即して努力することができるよう援助します。 ・地域に在宅の方で、日中活動のみを行っているグループ 上記の生活グループの他、日中の通所のみのグループを編成し、近隣地域のニーズに応えています。 〇活動内容 選択的作業を行っています。作業活動の中で、利用者の主体性を引き出し、ノーマリティーを高め、社会参加につなげていきます。 またアトリエＡＵＴＯＳ（アウトス）として、絵画の創作活動を支援しています。 ■定年制：65歳まで（勤務延長あり）

「フレンズ」は、知的障がいや自閉スペクトラム症のある方が、地域の中で安心して自分らしく暮らせるよう支援する生活介護事業所です。 日中活動を通して、一人ひとりの自立や社会参加を応援しています。 活動内容は、ネジを袋に入れる作業やチラシの挟み込みなどの軽作業のほか、散歩・創作活動・カラオケなどの余暇支援などを行っています。作業を通じて達成感を得たり、余暇を通じて笑顔が生まれたりと、利用者の日常に寄り添うやりがいのある仕事です。 職員同士が協力しながら、利用者一人ひとりの思いや特性に合わせた支援を行っています。 日々の関わりの中で新たな気づきや学びがあり、自分自身の成長も実感できる仕事です。

・社会福祉法人として、医療・福祉の提供を通して社会貢献を行います。 ・病院の能力を結集し、高度医療および救急医療を提供します。 ・病院職員の総合力を生かし、安全な医療・看護を提供します。 ・患者さまのプライバシーを尊重し、思いやりのある医療・看護を提供します。 ・病院職員全員の、医療技術等の向上を目指すとともに次世代の人材を育成します。

通常規模定員40名のデイサービスです。 ご利用者のその人らしさを大切にケアになったっています。

赤塚福祉園じゃ、地域で生活する障害者に対し、日中活動を保障し社会参加を促進するために必要な支援をするとともに、就労困難な知的障害者に対し、仕事を提供し、その自立生活に向けた支援をすることを目的としています。 【主な事業内容】 ・生活介護事業 ・就労継続支援B型事業 ・緊急保護、短期入所事業 この3つの事業を運営しています。 ■定年制：６５歳まで（勤務延長あり）

神戸ライフ・ケアー協会は、1982年に住民参加型ボランティア団体として設立したのち、2000年4月の介護保険制度の開始と共に訪問介護事業を開始し、2005年からは障害者ホームヘルプサービスを提供しています。 「ともに生きるくらしをめざして」を理念に掲げ、地域の方々が安心して生活できるよう、非営利活動法人として、質の高い介護サービスを提供しています。 現在の在職者の働き方としては、週1～2回の活動の人から、月に平均20～30時間程度勤務されている人まで、様々な形で勤務しています。 中には、その後ヘルパー資格を取得して常勤ヘルパーとして働きながら、介護福祉士を目指している職員もいます。 皆さんが、ご自分のペースに応じて働いていただけるよう、シフトや勤務時間については柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください。 なお、初めてのお宅に訪問する際には担当者が同行し、安心してサービスを提供できるようサポートします。その後も、不安なことや困ったことがあれば、なんでもお話しください。 皆さんが安心して仕事を続けられるよう、しっかりとサポートしてまいります。 その他、対面または資料による毎月の研修や、年2回、外部講師を招いての全体研修を実施しており、常に新しい知識や技術を学べる環境を提供して、職員のスキルアップを図っています。 すべての人の権利を尊重し、自立を支援することで、その人らしい生き方ができるよう、私たちは日々活動しています。この理念にご賛同いただける方をお待ちしています。