全国にある施設

2012年11月開設の住宅型有料老人ホーム「アルファリビング倉敷駅前通り」（42室（定員46名））に併設する「アルファデイサービスセンター倉敷駅前通り」です。 私たちが最も大切にしているのは「働きがいの実感」です。 「地域で一番お客様に選ばれ、誰もが働きたいと憧れる施設になる」というビジョンのもと、社員一人ひとりがやりがいを感じ、目標をもって自分らしく働ける環境づくりに力を注いでおり、マンツーマンのサポート体制で不安な入社初期を手厚くサポートしています。 また、仕事と生活のどちらかを諦めたり、手を抜くのではなく、「仕事は所定時間内でしっかりと！」「生活はメリハリをつけて楽しむ！」という考え方を大切にしています。仕事と生活の両方を充実させる「ワークライフシナジー（相乗効果）」を推進し、有給取得の促進や希望休制度、時短勤務、社員給食、副業OKなど、さまざまな制度・福利厚生を整えています。

株式会社ベネッセスタイルケアは、「Benesse＝よく生きる」という理念を掲げるベネッセグループの一員です。2003年の設立以来、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という想いを軸に、介護と保育の領域で多彩なサービスを展開されています。介護事業では、有料老人ホームなどの入居型施設から在宅サービスまで、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供されています。また、人材紹介や情報サイト運営なども手掛け、介護業界全体の発展にも貢献されています。保育事業においては、保育園や学童クラブを運営し、子どもたちの健やかな成長を支えられています。「その方らしさに深く寄りそう」ことを基本姿勢とし、赤ちゃんから高齢者まで、すべての人のライフステージに寄り添うことを目指されている企業です。

・健康で、明るく、たくましく、最後まで頑張る子 ・誰とでも仲良く遊び、他人への思いやりのある子 ・感謝のこころを素直に表現でき、善悪の判断、自立心のある子 ・想像力、表現力豊かな子 以上を教育目的として、思いやりの心や基本的な生活習慣をあそびを通して育てていきます。 基本的生活習慣の自立と伸び伸びとした強い身体と温かな心を育てていきます。

●病床数 52床 ●救急指定 あり ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、一般外科、人工透析科、内分泌・代謝内科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、整形外科、泌尿器科、消化器内科、消化器外科、皮膚科、眼科、神経内科、腎臓内科

あらゆる精神領域に対応できる医療体制を整えた総合精神科病院（690床）です。 2007年に精神科救急入院（スーパー救急）病棟をオープンさせました。スーパー救急病棟はスピーディかつ、濃密なマンパワーをもって良質な治療、看護を提供する病棟です。全国的にも数少ない病棟ですが、精神科医療の大きなテーマのひとつである救急治療に積極的に取り組み、地域の要請に応えていきたいと考えています。関西で初の取り組みとして1997年に短期滞在型のメンタルケア病棟をオープンさせたり、終夜睡眠検査室（スリープラボ）を1989年から設置し、睡眠学会認定医療機関として学会認定医による睡眠時無呼吸症候群（SAS）、レストレスレッグ症候群などの睡眠障害の専門治療を行うなど、「こころの医療」「やすらぎの治療環境」について真剣に取り組んでいる病院です。

平成9年に練馬区で初めてできた在宅復帰強化型の老人保健施設です。 全職種のスタッフが一丸となり、積極的に在宅復帰支援に取り組んでおります。 【基本理念】 1．私たちは、虚弱な高齢者、認知障害を持つ高齢者の生きる姿に謙虚に寄り添い、安全かつ安心な生活を支援致します。 2．私たちは、利用者様の過去、現在における生き甲斐を大切に、新しい未来への可能性を信じ、ご家族と共に支援致します。 3．私たちは、老健の理念を守り、利用者様主体を軸とし、リハビリテーションを通し生活能力の向上、地域との関わりを大切にし、施設のみならず居宅への復帰を目指す為、多様なサービスの提供を行えるよう研鑽に努めます。

高齢化で高まる首都圏の「リハビリの需要」に応えることを目的にしている回復期リハビリテーション専門病院です。 開業までの間法人内の他病院での勤務も可能です。寝たきりゼロ・在宅復帰を目標に生活リハビリを行います。 患者様が、喜んでできるリハビリテーションを提供し、ご自宅に退院していただく。患者様が退院されるときに、「この病院に来て、良かった」と言ってお帰りいただける姿を目標に、日々精進してまいります。

第二種再生医療等計画取得済の再生治療専門クリニックです。 クリニック内には生命科学研究所（細胞加工施設）も併設し、幹細胞を用いた治療を行っています。

『医療法人豊田山之手会』は愛知県豊田市にて痛みの外来（ペインクリニック）を第一標榜とする豊田市内初のクリニックと完全ユニット型の介護老人保険施設の運営を行っている法人です。 地域に住まう方々のニーズに合わせた医療・介護サービスの充実を図り、住み慣れた地域での生活がより豊かになるよう尽力しておられます。 理事長からの一言 また今後は、医療・福祉などの情報発信を通して地域活動にも力をいれ、地域の皆さまの健康と笑顔を守っていけたらと考えております。幸せの輪が広がっていく一翼を高岡老健が担っていけるよう、職員一同研鑽に励んでまいります。

■店舗の勉強会だけではなく、年1回の「学術大会」には全社員が参加し、最新の業界知識を習得しています。 ■調剤過誤防止のため各店舗の事例を分析し、前者でイントラネット上で共有しています。毎日インシデントレポートを作成し、レポートは社内にて「インシデント多発医薬品集」として発行しています。 ■「ファーマライズ医薬情報研究所」を設立し、ジェネリック医薬品の試験や検証を実施し、選定されたもののみ推奨品として提供しています。 ■サプリメントやアロマなど、患者さまの生活の質の向上にも取り組んでいる店舗もあります。

介護サービス事業を全国展開する法人です。介護する方も、される方も、共に心豊かに生活ができる社会を目指し、皆が自分らしく生きられるよう努めています。

「患者様、ご家族に信頼される良質な精神科医療を提供する」ことを理念に、医療・介護サービスを提供する法人が運営する病院です。様々なニーズ一つ一つに誠実に対応し、患者さまやご家族そして地域から喜ばれる病院を目指しています。

1909年2月に開業して以来、地域に密着した医療機関として、幅広い医療提供を行っています。急性期のみならず、リハビリテーション医療にも力を入れている病院です。関連施設として介護老人保健施設も運営しており、急性期から介護保険サービスまでを一貫して提供できるような体制を整えています。

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、デイケア、高齢者向け住宅など、様々な施設を運営しています。 利用者さまが笑顔で生活していけるよう、一人ひとりの状況に合わせたサービスを提供することに努めている法人です。

■創業者が今でも現場に入っている薬剤師です 創業者は元々ＭＲをされていて、40代を目前に独立をされ同社を設立しました。 奈良県の王寺エリアにて、医薬分業が進まない中、薬剤師である創業者・保井氏がドクターからの声もあり開業に至りました。 運営側と現場の距離は非常に近く、現在の副社長は京都を管轄しており、店舗間のクスリのの貸し借りなども副社長自ら奈良から京都まで走ることもあります。週1回は店舗に顔を出しており、スタッフから直接電話をすることも頻繁にあるほどです。 ■勉強会などは会社補助あり： スタッフの声があれば基本的に全て会社負担です。会社からのなトップダウンの企業ではなくボトムアップの企業のため、スタッフからの声を大切にしています。

【病院理念】自分が患者さんだったら“どうして欲しいか、どうして欲しくないか”を常に考えて行動しています。その行動のもと、「内科・小児科は365日診療」を行っております。そして常にハイレベルの医療を目指して大学病院の外来部門と同等の役割を担っていき、「地域医療の中核」を目指します。 【クリニックながら多様な分野でのスキルアップが可能】 総合病院の外来部門として、大学病院並みの検査設備を備え、最良の医療を提供しています。全ての患者様に対して常に最良の医療提供ができるようスタッフは勉強会を定期的に開催しています！日勤帯には5,6名のスタッフを配置しており、ブランクがある方にも安心して受け入れ体制のあるオススメのクリニックです！内科・整形・小児科に加えて透析部門、リハビリ部門も有しております。 ■外来部門・・・8時00分～20時00分の勤務時間　月170時間勤務のシフト制（土日祝は午前診療のみ） ■透析部門・・・7時45分～20時00分の勤務時間　月170時間勤務のシフト制（日曜日固定休み） ※月に2,3回伊丹分院へヘルプにいくことがあります。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

■第1号店として、船橋市の病院門前に開局したことをきっかけに、クリニック門前にも店舗を展開し、現在は有限会社サンブライトとして千葉県・神奈川県にて調剤薬局を営んでいます。「わかば薬局グループ」としては、計12店舗を展開し、今後も新規出店を視野に入れています。 ■代表の石川様は定期的に店舗を回り、積極的に社員との交流を図っています。風通しの良い環境を作っています。 ■入社後、1年程度店舗にて勤務した後、エリアマネージャーになった社員がおります。まずは、現場にて経験を積んでいただきますが、管理薬剤師・アリアマネージャーとキャリアアップが可能な職場です。

介護サービス事業を全国展開する法人です。介護する方も、される方も、共に心豊かに生活ができる社会を目指し、皆が自分らしく生きられるよう努めています。

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。

【病院の特色】 2023年4月に移転、新規開設した療養型医療施設です。長期にわたる療養を必要とする要介護認定を受けられた利用者に対し、施設サービス計画に基づいて医学的管理の下における看護、介護及び機能訓練その他の必要な医療を行います。 エントランスの中央には特注の木製ベンチを配置したり、和・オーガニック・リゾートの3つをコンセプトで高級感あふれるデザインを取り入れた特室も用意し、ご利用者様の療養生活をリラックスして過ごしていただくよう工夫しています。 【社風・職場環境】　 ■残業がほとんどなく、有給消化率も100％でワークライフバランスもとてもとてもとりやすい環境です。