全国にある施設

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

ALSOK介護株式会社は、1998年1月に設立され、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開しています。主な事業内容には、グループホームや介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営が含まれています。また、デイサービスやショートステイ、訪問介護・訪問看護サービス、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センターの運営、さらには認可保育園の運営も行っています。

リゼクリニックは、「正しい脱毛」を追求し、一人でも多くの患者さまを笑顔にすることをミッションに掲げる医療脱毛専門クリニックです。単に施術を行うだけでなく、技術の向上や痛みの軽減に徹底してこだわり、医療と脱毛のプロフェッショナルとして質の高いサービスを提供しています。患者さま目線での思考を大切にし、能動的に行動できる人材を求めています。 働くスタッフに対しては、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。業界トップクラスの「年間休日137日」を確保し、完全予約制による「残業ほぼなし」を実現するなど、ワークライフバランスを重視しています。また、勤続年数に応じた手当や、ライフステージの変化を支える育児・介護支援、多彩な割引サービスが受けられる福利厚生など、職員の生活を豊かにする制度が非常に充実しているのが特徴です。 ＜研修制度＞1日目入職式、2～3日目：スタートアップ研修、4日目：休み、5～7日目：診療座学研修、8日目：休み、9日目～：技術研修、2か月目～（目安）：患者様に施術

1968年から長く地域の精神医療を支えている病院です。 1997年5月に全面改装を行い、1998年より入院・外来だけでなく、精神科デイ・ケア、作業療法、訪問看護も行っています。 「信頼され、心安らぐ医療と介護」の経営理念のもと、地域に密着した治療・介護に取り組み、社会に貢献しています。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

1988年12月に開院した精神科病院です。 様々な年代の幅広い精神・神経疾患をもつ患者様が来院されます。入院治療においては、24時間365日の受け入れ態勢も整っており、地域の精神科医療に貢献しています。 デイケアや訪問看護などの退院後のケアにも力を入れ、継続した医療を行っています。 認知症の拠点病院として認知症疾患医療センターも併設、認知症に伴う問題行動の治療も行っています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

北海道にて医療事務受託、介護事業を展開している法人です。介護事業ではグループホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、通所介護の運営を行っています。 「安心・安全・満足のために」をモットーにご利用者一人ひとりに寄り添い、安心してお過ごしいただけるサービスの提供に努めています。

【クリニック概要】 地元に根差した、地域の患者さまがよく通われるクリニックです。 院長先生の交代に伴い、新規一転看護師さんの募集をかけています。 勤務時間も相談ができ、時給も高いためパートさんにはおすすめの求人です。 また、アットホームな雰囲気の職場で長期的な就業も可能な職場です。

正社員、パート、登録ヘルパーなど様々なスタイルをご用意しています。ライフスタイルに合わせて、働き方をお選びいただけます。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

同社は、常に挑戦し続ける企業であり、「Do it!、失敗を恐れずにまずやってみよう」という精神を大切にしています。地域に密着した柔軟かつ敏捷な対応が可能なサービスを提供し、薬局事業を展開しています。 薬局事業には、かしの木薬局やおおぞら薬局、サンライズ薬局など、多数の調剤薬局が含まれています。これらの薬局では、地域のニーズに応じた医療サービスを提供し、利用者の健康を支えています。介護事業運営のグループ会社とも連携し、安心して生活できる環境づくりに努めています。 同社は、地域に密着した柔軟かつ敏捷な対応が可能なサービスを提供し、薬局事業を展開しています。地域に愛される企業を目指し、質の高いサービスを提供することに尽力しています。

リハビリ専門デイサービスや訪問看護ステーション、放課後等デイサービスなどの多岐にわたる福祉サービスを提供しておられます。利用者一人ひとりのニーズに応じたケアを行い、心身の健康をサポートしています。 ■幅広い年齢層の職員が在籍しています。 ■サポート体制、フォロー体制が整っておりますので安心してご就業頂けます。 ■アットホームで温かい雰囲気の職場になります。 ■入社後、一定期間、メンター制度（年の近い、同性の相談役の設置）あり（目的としては、業務上の相談や支援での悩みごとの共有など）

介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護など、多様な介護サービスを提供している企業です。地域に根ざした施設づくりを心がけ、利用者様に対して暖かいサービスを提供することを理念とされています。また、地域社会への貢献を重視し、横浜市が推進する「横浜型地域貢献企業認定制度」において最上位の認定を取得しており、地域の信頼を得る企業としての地位を確立されています。

介護・医療で多数の事業を展開しており、地域の皆様の健康を支えている法人様です。同グループの持つノウハウや資源を活用しながら、より良い地域づくりを目指し、地域社会への貢献に努めています。

子どもの生きる力を育てることに重きを置いて運営されています。子どもが失敗を恐れずに様々なことにチャレンジをしていけるのびのびとした環境づくりを目指されています。

調剤薬局として埼玉県内で複数事業所（薬局16店舗、風紋看護4事業所、療養通所1箇所※現時点）を展開する中で、訪問看護の必要性を認識し、2013年6月に訪問看護事業をスタート致しました。その後地域のニーズとともに事業を拡大し、店舗も増えております。働くスタッフを内部顧客ととらえ、働き甲斐の追求、専門性を高める研修制度、職場環境の充実に力を入れていますので安心して長く働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

同法人は、ひとりひとりの状態に応じたリハビリテーションと生活支援を実施しておられます。入所者様の尊厳を大切にし、その方らしい生活の実現と心身機能の維持・向上を目指されていらっしゃいます。

『株式会社スマイル』は神奈川県内を中心に静岡県や東京都などで複数のデイサービスやグループホーム、訪問入浴などの介護サービスを提供している企業です。 「高い技術とあたたかい心」をモットーに、利用される方はもちろん、ご家族を含めたニーズに応え、安心で快適な在宅生活を送ることが出来るようサポートを行っておられます。 資格・経験よりも ”やる気””人柄” ”前向きさ””思いやり”を重視し、通勤の利便性や人事考課制度などにより仕事の頑張りがしっかりお給料に反映される環境がととのっています。

介護保険制度がスタートして１２年が経過し、２回目となる介護報酬の大幅改定も実施されました。 介護ビジネスも、社会に根ざした事業として評価されるようになりつつあります。しかし、介護業界は、いまだに３Ｋと言われる厳しい事業環境に置かれ、人手不足も解消されていません。これは、財源不足という根本的な問題は解決されないままに、わが国の超高齢化社会は確実に進み、そのスピードに対して、現行の制度維持を前提とした改善で乗り切ろうとする無理から発生しているからに他なりません。 わが国にとって、介護・医療の必要性はますます高まり、ご利用者様やご家族様から求められるご要望も高まるばかりです。現行の介護保険制度を活かしつつ、将来を見据えた経営感覚とお客様第一主義の介護方針、この２つのスキームが同時に求められる時代がやってきました。 介護はサービス事業です。先の見えない現状を、ただ批判するのではなく、全ての物事をポジティブに考え、高まる介護ニーズに対して、適格に応えられる介護ビジネス企業をつくりましょう。 ウイックスでは、将来を見据えた介護・医療・福祉の有り方を、最新の情報とこれまでの実績を基に、皆様へご提供致します。