全国にある施設

株式会社INNOVEL HEALTHCAREは、愛知県名古屋市に本社を置く企業で、2024年に設立されました。この会社は、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開しており、地域住民に対して包括的なヘルスケアサービスを提供することを目指しています。

全国に展開している精神科特化訪問看護ステーションです！ 日勤常勤＋土日祝休み相談可能＋オンコール対応無しでWLBも整えながら、働くことができます。 《魅力ポイント》 ■精神科に特化した訪問看護になり、じっくり患者様と向き合った看護をしていくことができます♪ 利用者様と密に関わることができ、その人らしい生活に寄り添うことができます。また、利用者様の中には、就労を再開される方もおり、そうした利用者様の変化を間近で感じることもやりがいの一つになります。 ■ WLBを整えながら、働くことが可能なため、子育て世代にもおすすめです◎ 基本的に日勤常勤で、オンコール対応無し、土日祝休みや時短勤務の形態もあるため、働きやすい環境が整っております。 ■ 教育体制が抜群に良く、未経験の方でも安心して入職頂けます♪入職頂く看護師様の8割以上は、精神科訪問看護未経験の方になりますが、教育体制がしっかりとしているため、安心です。

東京都と大阪に拠点を持ち、訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援センターを行っている企業です。 ヘルパー、看護師、ケアマネージャー、各職種が連携し「よいケア」に日々取り組んでいます。 ●多職種連携が在宅リハビリの可能性を広げます グッドライフケアの最大の特徴は、同じフロアーに多職種（PT・OT・ST・看護師・介護士・ケアマネなど）が働いており、いつでもすぐに円滑な連携ができることです。 更に自社独自のITシステムを使って、利用者様の情報をリアルタイムで共有しています。 在宅でのリハビリを成功させるのに、スタッフ一人の力では限界があります。 日々の日常生活について介護士より情報を受けるとともに、リハビリ内容の共有を行うなど、一つのチームとして関わることで、限られたサービス時間の中で治療効果を上げることができます。 ●都心だからできる質の高い在宅リハビリ 訪問エリアは東京・大阪の都心部であり、昔ながらの長屋や高層マンションなど様々な住環境があるエリアです。 グッドライフケアでは訪問看護ステーションをはじめ、24時間対応の訪問介護など、在宅で暮らすためのサービスが総合的に揃っています。また、リハビリサービスを行う利用者様は、疾患も幅広く、呼吸器、循環器、がんのターミナル期の方などがいらっしゃいます。 同ステーションに在籍する看護師と連携し、それぞれの専門性を活かすよう協力しています。時には、福祉用具担当者と相談したり、リハビリ以外の経験や知識を得ることができ、スキルアップにもつながります。 ●グッドライフケアの退院サポートサービス 退院後すぐの患者様は、自宅での生活に不安を感じている方も多く、ご家族様も介護の経験がないなどの声があります。 そのようなニーズに合わせて、介護士による定期巡回サービスやリハビリスタッフの早期介入で、退院後の利用者様が再入院しないように最適なサービスを提供しています。 主に在宅復帰に伴い、日常生活での負担を解決できるよう、自宅環境に合わせた動作訓練を行います。 また、食事や嚥下に関する指導も言語聴覚士が行っています。

総合病院をはじめとし、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、ショートステイなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。より多くのご利用者様に向けた介護や医療サービスを提供すべく、最新の医療機器や施設の充実など日々尽力されています。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

住み慣れた地域で元気に健康で暮らしていけるよう、様々な医療・福祉サービスの提供をしている法人様です。地域との交流の場を多く設け、ボランティア活動などを通して、子どもからお年寄りまでの健康づくりに積極的に取り組んでおられます。

■全国的に展開するショッピングセンター内に270以上の薬局を併設。イオン店内に複数のクリニックを集結したクリニックモールを展開しています。 ■イオングループは総合商社として年商8兆円を超えており調剤以外の収益がある分、経営の安定性からも安心の会社です。 ■「お客さま第一」を掲げ、総合小売業として衣食住の商品・サービスと医療が融合したトータルサポートを提供できる社会の実現を目指します。 ■地域の行政や医療・介護施設と連携し、疾病の予防から治療、在宅訪問など地域のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ■「ヘルス＆ウェルネス」としてイオンの集客力、総合力を活かした健康イベントの開催や健康相談ができるかかりつけ薬局を目指しています。

良質なサービスを提供するとともに地域に貢献し、笑顔で暮らせる社会づくりの実現を目指されている法人です。お客様のニーズに寄り添った対応で運営されています。

発達障害のある子ども達が18歳になった時に笑顔ですごせるように、障害がわかった時から年代別にわけて子どもの成長に合わせた支援を行います。子どもの可能性と輝く未来を信じ支援します。

株式会社イクスクルーは2014年に設立され、福岡市と札幌市で就労継続支援A型事業所とグループホームを運営しています。A型事業所では珍しく、札幌に1店舗、福岡に3店舗の出前専門店を営業。また、清掃業務や事務作業、飲食店の仕込みなど多様な業務を通じて、利用者が自分に合った仕事を見つけ、スキルを向上させることを目指しています。グループホームでは、独立性と協調性を重視し、家庭的な雰囲気の中で安心して生活できる環境を提供しています。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

【企業理念】 ■患者さんが納得し、安心していただけるお薬の説明と情報を提供します。　 ■地域のみなさんの「かかりつけ薬局」として、薬や健康、介護・福祉について、気軽に相談できる薬局をめざします。 ■地域の医療・福祉ネットワークの一員として在宅でも安心して療養できるようお手伝いします。 ■いつでも、どこでも、誰もが安心して受けられる医療と福祉の充実・平和を願って、患者さんと手をたずさえて行動します。 ■職員一人ひとりが運営に参加し、患者さんの声に耳をかたむけ、患者さんの立場にたった薬局をめざします。

■研修に力をいれています。職員だけでなく学生や一般の方も参加できる勉強会を月1回開催し、医薬の発展に貢献しています。 ■「かかりつけ薬局」として患者様に選んでいただける薬局を目指し、大病院を凌ぐ医薬品目数とその在庫数を保有しています。医薬分業のさきがけとして地域医療に貢献できるよう日々研鑽を重ねています。 ■複数医療機関における重複投与のチェックができるシステムを備えています。また、シロップの分包機など最新機器を揃え、患者様と触れ合う時間を増やしています。 ■精勤者海外研修制度、各学会派遣研修制度、行楽施設会員権、フィットネスクラブ会員など福利厚生が充実しています。 ■患者様のご自宅を訪問するなど、在宅医療に取り組んでいます。応需機関との関係が密接で院内カンファにも参加できます。

30有余年の歴史ある琵琶湖大橋病院を母体として1997年4月に比良山系を望む大自然に囲まれた大津市伊香立に設立されたケアセンターです。「ご利用者様第一主義」の理念のもと、要介護状態と認定された方に、医師の管理・指導のもとで介護・看護・身体機能の回復訓練を提供し、自立した日常生活を営むことが出来るよう、また家庭復帰が早くできるよう支援しています。ご利用者様の「満足」を具現化するために、職員自身が「大切にしたい家族とは何か」、「その家族に対して何ができるのか」を常に追い求めて、今後も理想のサービスを提供していきます。 【利用者層】平均要介護度3.02　【体制平均人数】日勤：5名（3フロアあり各1名ずつ＋フリー）／夜勤：1名　（看護職：介護職割合／1：3）　【入所担当人数】看護職12名／介護職31名 【施設概要】■療養室45室（個室26室／2床室1室／4床室18室）　■入所（定員100名　※短期入所含む）　■ショートステイ　■デイケア（定員45名／日）

【研修】模擬調剤室があり、電子薬歴システムや分包機、水剤台など実際の薬局と変わらない設備があります。 【薬剤師全体研修会】年に1～2回本社近郊にて薬剤師同士の情報交換、全体会議、テーマ別に行う集合研修です。 【WEB ラーニング】認定薬剤師取得の為の会社によるスキルアップ支援。 【管理職研修会】エリアマネージャーと医療事務管理職を交えての研修会議。 【アットホームな雰囲気】薬剤師、事務、ケアマネージャー、総務など様々な職種の分け隔てなく社内コミュニティーツールや勉強会などを通してヨコのつながりあり。 【介護勉強会】地域の往診ドクター、ケアマネージャー、薬剤師、介護、看護と様々な職種との交流をもち、意見交換を積極的に行う。 【在宅医療への強化】自社内にケアマネージャーも在籍しており、在宅に強みあり。

【教育・研修制度】 ■ オーベン・ネーベン制 ■ 集合型研修 - 新入社員研修、薬剤師基礎研修、新人薬剤師研修、薬局運営・在宅研修 ■ 個人型研修 - 設定薬剤師制度ネット講座、漢方アドバイザー講座、第1類医薬品OTC講座 ■ エリア恊働学習型研修 - 疾患別症例研究会、臨床事例勉強会、医療用医薬品スキルアップ講座 ■ 医療連携学習型研修 - 医療連携セミナー、健康セミナー

明るく清潔で、幅広い年齢の方が働いている助け合いの精神が根付いた施設です。利用者が、その人らしい生活ができるよう、職員が一丸となってまごころ込めた温かいケアを届けています。

【福利厚生】 ■保養施設完備 ・奈良生駒：緑豊かな山荘は、空気の美しいリラックスできる空間。大浴場からは夜景も楽しめます。 ■クラブ活動 テニス部・ゴルフ部・バレーボール部・フットサル部・野球部・タイガース友の会・つり部・麻雀部など ■就職応援制度 ダイコクで働く学生アルバイトスタッフの就職活動を支援する制度 ■学生会 学生アルバイトスタッフ同士の交流を深める場として、また、直接意見・提案をいただき会社に反映させていく機会です ■社員割引制度

■福岡県に本社を置き、全国に150店舗以上展開の調剤薬局です。調剤事業・介護事業・OTC事業・整骨院と幅広い事業を展開しております。 ■1960年の創業以来、60年以上続く歴史ある会社です。地域への貢献を目指し、地域で必要とされる薬局づくりを心がけ他社との差別化を図っています。 ■患者様が何を求めておられるのかをきちんと把握しその解決を行う事。決して饒舌でなくても目の前の患者さんに薬剤師が何ができるのかを考えています。 ■機械化を進め、発注システムは全取り扱い商品のオンライン化。販売・顧客データを有効活用し、即店頭で生きるデータに加工して各店鋪に送信しています。 ■事務員の教育もしっかりと行われており、ピッキングはもちろんのこと、発注、在庫管理など薬剤師の仕事のサポートを行っています。 ■管理薬剤師やエリアマネージャ―へキャリアアップできる環境もございます。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。