全国にある施設

神戸市須磨区に位置し、居宅、訪問介護、就労支援を提供している法人です。 2015年に薬局事業を中心に全国に拠点を持つ株式会社フロンティアのグループに加わりました。 大手法人のもと、安定した経営をされております。

真心こもった安全かつ良質な医療・介護を通して、 地域の皆様方に信頼される病院を目指します。

『ソフィア』とはラテン語で知恵を意味します。子どもたちが深い知恵を身に着け、それを世の中や平和の為に役立てられる人間に育ってほしいという思いから園名になりました。 【自由な保育】 自由な遊びが大切にされ、遊びこむことを重要と考えた生活をしています。 子どもたちは自分の遊びを友だちとかかわり合いながら、社会性、思考力、創造力、想像力、協調性が自然に自分で身につけていきます。 神様の愛に学び、大人も子どもも「共に育ちあう」ことも大切にしています。 見えるものだけではなく、目には見えない人間形成の基礎になるものに気を配り「心の根っこを育てる」教育、心の教育にチカラを入れています。

特定医療法人好文会は、大正３年（1914年）の創業から１００年を超える歴史を受け継ぎ、多くの皆様に支えられながら、平成16年（2004年）に特定医療法人として認可。『地域の皆様の安心な老後生活の実現とともに、地域社会への貢献と奉仕』を理念として、地域医療・福祉の充実を目指しております。 地域の高齢者が住み慣れた我が家や慣れ親しんだ地域で最後の時までその人らしく安心して生活していけるように支援していくことが、私たちの果たすべき使命と考えます。 地域の高齢者の方が安心して地域で暮らしていけるよう、独自の支援システムである「高齢者生きがい生活支援システムの確立」というビジョンのもと、在宅療養支援病院である、あねとす病院を中心に介護老人保健施設、短期入所施設、訪問診療を中心とした在宅サービス、予防のデイサービスや高齢者住宅など幅広く展開。 高齢者医療の基幹病院を目指し、唯一無二の存在として地域に貢献しています。

お薬をきっかけに、健康面のご不安やご家族のお困りごと、介護のお悩み…患者さまのご相談にワンストップでお答えできるパートナーでありたい。 そんな思いを実現すべく、立ち上げた居宅介護支援事業所です。 専任のケアマネジャー2名、薬剤師兼ケアマネジャーが2名所属しています。 お薬のことでわからない事は、すぐに薬剤師に相談できる環境です。

【事業部・拠点】 ■建装資材事業部：富山営業所、福井出張所、湊事業所、津幡倉庫 ■東邦瀝青事業部 ■ウェルフェア事業部：きたえるーむ金沢大徳、きたえるーむ金沢高尾台 機能訓練専門デイサービス　きたえるーむ 地域の皆様の「クオリティ オブ ライフ＝生活の質」の向上をサポートします。 利用者の方とスタッフ間のコミュニケーションを大切にし、利用者の方お一人おひとりに合わせた運動メニューを提供しています。

岡山県南部で医療・介護事業所を運営する「水清会グループ」です。 病院や介護施設、学校などを運営しております。 医療法人平成会では、老人保健施設を初め、各指定居宅サービス事業所・居宅介護支援事業所を展開しています。

医療・保健・福祉・介護の分野を展開している会社の一員として介護分野を担う重要な企業です。全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、各種居宅サービスを展開し、質の高い介護サービスを提供されている法人です。

神奈川県横浜市泉区に位置するリハビリテーション病院です。電子カルテや最新鋭のMRIなど、最新の医療機器を導入し、地域に密着した医療を提供しています。 整形外科、回復期リハビリテーションの診療科から始まり、現在では脳神経内科を加えた3つの診療を行っています。「患者さまの意思を尊重し、温かく質の高い最大限の医療を、真心をこめて提供します」という病院理念をモットーに、利用される方々が安心して診療を受けることができる、信頼される病院を目指し尽力しておられます。 大手グループ系列ということもあり、院内託児所・看護師寮を完備するなど、充実した福利厚生もあり、その他教育制度なども整っていますので、ブランクのある方や、経験が浅く、不安のある方も安心して働くことができます。

【元気１００倍！笑顔も２００倍！ご一緒に楽しい一日をすごしませんか？】 新潟市の下町地域を中心に地域密着型でご利用いただいております。デイサービスほたるでは皆様の心に、ホタルの灯りのような温かな癒しの時間を提供しております。 御一人でお過ごしの方にもコミュニケーションの場としてご利用いただけたら幸いです。

■松本市を中心に、安曇野市・塩尻市に店舗展開を行っています。長野県内に特化した店舗展開を行っております。店舗異動も基本的にはありませんので、地域に密着して勤務することが可能です。 ■全店舗にて電子薬歴を導入しています。業務効率と調剤過誤防止を目的とし、店舗に合わせた設備の導入を図っています。一包化の監査システムを導入している店舗もあります。 ■代表取締役社長の菊池さまは薬剤師ではありませんが、だからこそ、社員の働きやすい環境に配慮しています。穏やかな人柄の方です。 ■全店舗にて地域体制加算を取っています。どの店舗でも在宅医療に1～2件程度は取り組んでいる状況です。

江東区を中心に、墨田区、江戸川区、城東区を代表するステーションです。ターミナル～認知症～小児～障害～社会復帰支援の方まで、幅広く看護を行っております。数々の賞を受賞している企業で、働き方改革や他の訪問看護ステーションを指導しています。また大学病院などの管理者が訪問看護を研修する機関となっています。 【アピールポイント】 ●土日休みなのでライフワークバランスのとりやすい環境です。 ●社風もお互いに意見を言いやすく、風通しの良い環境です。 ●江東区全域を担当しており、電動自転車、または原付での訪問となりますが、エリアを区分けしており、負荷のかからない移動距離を設定しています。 ●3ヶ月の試用期間の間に先輩と同行し、学んでいく事が出来るので、土地勘の無い方や訪問看護未経験の方でも安心して入職できます。（試用期間は3ヶ月、同条件になります） ●OJT、Off-JT、SDSなどを取り入れており、資格支援制度、研修費負担制度などがあります。

＜おすすめポイント＞ ★日勤のみの就業に加え、残業も少なめなのでプライベートと両立できる環境です！ ★駐車場が完備されているので、ご自身のお車での通勤が可能です。

■一人ひとりが自分たちの薬局であるという意識を持たれて、各店舗の自主性を尊重されていらっしゃいます。 ■出産休暇取得率100％実績あり！出産予定や子育て中の薬剤師を応援しています。 ■10年以上勤務される薬剤師さんが多くいらっしゃいます。 ■「かかりつけ薬局」を目指し、患者様にアンケートのご記入をお願いし、従業員さんの育成を図られていらっしゃいます。

うえだ下田部病院は、大阪府高槻市に位置し、地域医療を支える病院です。外来診療から入院、在宅医療まで一貫した医療サービスを提供し、「地域は我が家 この街で“いきたい”」という理念のもと、患者さんの健康と生活を支援しています。糖尿病専門外来や訪問診療、人間ドックなど多様な診療科を備え、地域社会に貢献しています。

株式会社ケア21は、1993年に設立され、大阪を本社に、東京、名古屋、福岡にも事務所を展開する総合福祉企業です。介護・医療・保育・障がい者支援など、幅広い福祉サービスを提供し、地域社会に貢献しています。 主な事業内容には、訪問介護や訪問看護、有料老人ホーム、認知症グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、福祉用具レンタル、障がい者支援、保育サービス、鍼灸訪問マッサージ、介護資格取得スクール、人材紹介・派遣、ダイニング・給食事業、不動産事業、障がい者雇用・就労支援などが含まれています。 代表取締役社長の依田雅氏のもと、「人を大事にし、人を育てる」という理念が掲げられ、社員一人ひとりの成長を重視しながら、質の高いサービスの提供を目指しています。地域に根ざした福祉サービスを通じて、利用者の幸福と安心を支えることに尽力しています。

主に関節リウマチ、スポーツ傷害、膝関節障害・骨粗しょう症治療に力を入れている整形外科クリニックです。医師だけでなく看護師や理学療法士、健康運動指導士、診療助手それぞれが情報共有をし、医療の質の向上を心掛けています。

有料老人ホームや居宅介護支援事業、通所介護事業、グループホームなど多岐にわたる事業を展開し、運営されています。 利用者が安心して過ごせる介護施設の環境構築のため、ご家族の方への対話も忘れず、真心のこもった介護サービスの提供を目指している法人様です。

静岡県浜松市中央区にある整形外科クリニック。気になる痛みをまず解消し、不快な症状を緩和しながら完治をめざすクリニックです。ドクターだけでなく医院全体で患者さんを治療するという体制を意識し、スタッフのスキルの向上は患者さんの満足度につながると考え、スキルを高めるサポートも整えています。

●病床数 0床

【法人概要】 ■1993年11月、奈良市に母体であるクリニックを開業、その後1996年3月に誕生した医療法人です。 地域の方々が、身体が弱っても安心して暮らし続けられる環境を作っていくべく、介護老人保健施設、通所リハビリ、パワーリハビリ、訪問リハビリ、クリニック、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具貸与・販売、小規模多機能型居宅介護などの事業を行っています。 ■「家族の絆を深め、在宅生活の喜びを創造する」を経営理念に掲げ、利用者様の目線にたったサービスの提供や職員の自己実現が叶うような職場づくりに努めています。 経営方針や部門の目標を明確化して法人全体で共有したり、新入社員研修や階層別研修、経営管理勉強会などの各種教育体制の強化を行うことで、地域の在宅支援に取り組み、社会への貢献を目指しています。