全国にある施設

当法人は、在宅医療を求める患者様の期待に応えるべく訪問医療を行っており、「誰もが笑顔で暮らせる地域づくり」を目標に、子ども・超高齢化社会に於ける医療と育児・介護の問題に対し、新しい連携・協働の形を構築していきたいと考えている法人です。 《当クリニックの特徴》 ◆施設と個人宅両方回ります。半々の割合にはなりますが、実際看護師が同行する施設は、その施設に補助NSがいない場所のみです。 ◇患者様は高齢者の割合が高いですが、小児リハも対応している貴重なステーションです。 ◆在宅未経験でご入職している方も多く在籍しています。

病院にてデイケアや介護老人保健施設、ケアプランセンター、訪問介護事業所など多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。患者様の意見を大切にし、それぞれに合った介護サービスや医療サービスを提供できるよう日々従事されています。

岩手県に本社を構え東北エリアをメインとした調剤薬局の展開を行っています。 選ばれる薬局になるには、患者様への寄り添いの気持ちを持つなど、スタッフの人間力が大切だという考えを持っています。

2019年6月、ワークライフバランスに配慮した職場環境の整備の一環として企業主導型保育施設を開設しました。認可園と同等水準で運営しております。

～福山市にある出産と婦人科疾患の検診・治療を行う19床の産婦人科クリニックです～ ■広島県東部で唯一の「日本産科婦人科内視鏡学会認定研修施設」です。年間250件以上の腹腔鏡オペを行っています。 ■院内は綺麗で温かみのある内装で、患者様に気持ちよく過ごしていただけるような空間になっています。 ■年間約600件の分娩を行っています。

『株式会社クオレ』は介護保険制度発足と同時に訪問介護事業を大阪市西淀川区で開始し、現在では大阪市北西部（西淀川区・此花区・淀川区・東淀川区）と門真市及び堺市で地域に根ざした幅広い介護福祉サービスを提供している法人です。 24時間安心の見守り体制が整った有料老人ホームやグループホームなどの施設介護や、ケアマネジャーによるケアプラン作成を行う居宅介護支援事業所、介護スタッフ、看護スタッフによる在宅生活のサポートを行う訪問介護・看護ステーション、日中を楽しく安心して過ごせるよう支援するデイサービス施設など、ニーズに合わせた様々なサービスを提供し、地域の福祉事業を支えておられます。

ケアガーデン北本は、埼玉県上尾市に位置する施設です。 利用者様に落ち着いて過ごして頂けるよう、温かな接客を心掛けております。 また、医療体制が充実しており、しっかりニーズに答える事ができます。

「心豊かな介護」がモットー。信頼という介護の原点を大切にし、今までと変わらない生活をするために利用者様とご家族様、そして職員のみんなが愛し愛される間柄のホームです。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

『堀ノ内病院』は埼玉県新座市に位置し病床数199床を有する一般急性期病院です。 内科・外科をメインとした各種外来診療はもちろんのこと、365日24時間、断らない病院として救急医療を堅持し、また在宅訪問（往診医療、訪問看護、居宅介護支援、在宅歯科医療、在宅リハビリ）にも力を入れています。 さらに透析センターや健診センター、地域医療センターが併設されており、良質な医療と介護の両面から地域の方々の暮らしを支えておられます。

1998年に設立。在宅介護・施設介護のサービスを展開しており、リハビリ・見守りサービスから医療まで、多様なニーズに対応しております。

理学療法士として、生活や地域の中でのリハビリ空間をさらに充実させたく創立いたしました。 会社名リクオリア（REQUALIA）は、個人独自の人生の中で培われた感覚の質（Qualia）を再び（Re）からだを通して創り上げる想いを込めております。 店舗名reFit＋は、生活環境に再適応（re:Fit）しながら、さらなる活動と社会参加をプラス（＋）していけるようなエリアを意味しています。 お一人おひとりの価値観が後回しにされることのないよう、各専門職がリハビリテーションのことを真剣に考え、 パフォーマンス向上と生活動作の維持・改善への挑戦をお手伝いいたします。

愛知県一宮市に位置するクリニックです。 スタッフがゆとりを持って働くことができるように通常は4名で行う作業に5名配置し、自分のタイミングでお手洗いに行ったり、交替で休憩をとれる環境づくりをしております。 30代から60代までと幅広い年齢層の方が協力し合う雰囲気が出来上がっておりますので、ブランク明けの方や経験の浅い方でも安心して働くことができます。

分かりやすく、丁寧に、利用者様・ご家族様の視点に立ったサービスをお届けし、地域の方々の健康を支えております。 真剣に向き合い利用者お一人お一人に合った方法をを提案することを心掛けております。 職員一丸となって、利用者さま・ご家族様へ安心してその人らしい生活ができるよう医療を届けています。

≪病棟≫ 【勤務時間】2交替 ■日勤：08時30分～17時00分 ■夜勤：16時30分～09時00分 ※ICU・救急外来のみ3交替　（準夜：16時30分～01時00分、深夜：00時30分～09時00分） ※夜勤人数2～3名 【給与】 ■年収：4,000,000円～ ■月給：275,000円～ ≪正看・大卒初任給モデル≫ ■年収：4,000,000円～ ■月収：304,920円～（基本給：217,300円＋特別手当10,000円＋夜勤手当43,000円（4回分）＋皆勤手当6,000円、時間外手当28,620円） ≪正看・大卒以外の初任給モデル≫ ■月給：300,650円～（基本給：213,500円＋特別手当10,000円＋夜勤手当43,000円（4回分）＋皆勤手当6,000円、時間外手当28,150円） ※時間外手当は引継ぎ等による16時間/月の額となります。実働回数・時間数により変動します。 ※実務経験がある方は上記基本給に加算があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績：3ヶ月）

同法人は、病院を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設の運営や在宅介護支援事業にも力を注いでおります。 同施設は、施設サービス計画に基づき、看護・医学的管理の下における、ご利用される方の状態に合わせた介護及び機能訓練、その他必要な医療並びに日常生活上の世話を提供するなど、地域における医療・福祉・介護の充実に努めておられます。

『社会福祉法人康明会』は茨城県下妻市にて、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設した特別養護老人ホーム加養の里を運営している法人です。 「ご利用者様の心を大切にし、安心したサービスを提供できる環境作りに努めます。」という理念のもと、「家での暮らしの再現」をコンセプトに、個人の意思が尊重され、一人一人のアイデンティティーが確立された生活を実現し、利用者の誰もが安心と生きがいを持ち、心豊かに人生を送ることができる施設作りに努めておられます。

当法人は、慢性期病院を運営し、患者様の長期的な健康管理に注力しております。経験豊富な医療チームが、専門的な治療と温かいケアを提供し、患者様の生活の質を向上させることを目指しておられます。また、家族とのコミュニケーションを大切にし、安心して治療を受けられる環境を整えておられます。

ひとりひとりが自分らしい生活が送れるよう、利用者様や家族の意思を尊重した介護サービスを提供しながら、地域社会へ貢献をしている法人様です。専門性の高い技術や知識を習得し、職員一同笑顔溢れる対応を心掛けていらっしゃいます。

［法人概要］開院以来20年以上にわたって地域に密着した医療を目指している病院です。 ■救急病院として発展し、地域の病院として、整形外科、消化器内科、外科、小児科、泌尿器科を中心に治療を行ってきましたが、治療後の社会復帰にも一役を担うため2009年2月からは地域での需要の高い回復期リハビリ病棟も開設しました。 ■より良い医療を提供するためにはまずサービスを提供する側にも精神的ゆとりが必要である事を念頭に置き、お互いを尊重しあい、誇りの持てる職場環境を作れるよう心がけています。13：1の看護基準で患者様と寄り添い、看護ができる環境です。 ［施設特色］ ■職場環境の良さにも自信のある、最寄の駅から徒歩5分と通勤も便利な地域密着型の病院です。 ■生後3ヶ月のお子様からお預かりできるアットホームな託児所や寮もあり、小さいお子様のおられる方にも安心して働いていただけます。残業時間も少なく、個々に合わせた働き方の実現をサポートしている病院です。

東日本診療所は、福島 県内労働者の健康管理のための健康診断の実施、労働衛生管理の相談・指導、生活習慣病健診・人間ドックを行なっています。日曜日、祝日と土曜日隔週休みで、日勤のみでの勤務となりますので、ご家庭やプライベートと両立しながらの長期的に集合できる環境です。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。