全国にある施設

サービス付き高齢者住宅の運営

特別養護老人ホームや身体障がい者支援施設などの福祉事業や、介護老人保健施設や通所事業などの介護サービス事業など、現代の高齢化社会を支えるため、多くの施設を運営している法人です。利用者一人ひとりの尊厳を大切にし、安心して暮らせる社会の実現を目指し、専門性と温かさを兼ね備えたケアを追求しています。

■新潟県を中心に保険調剤薬局を経営しています。2019年には店舗数100店舗を超え、毎年新規出店されるなど成長を続けています。新潟県内での薬局店舗数はトップクラスを誇っています。病院門前の店舗やクリニック門前の店舗など多彩な店舗があるため、転職することなく、薬剤師としての経験を高めることができます。 ■地場大手として、多彩なキャリアパスを誇ります。管理薬剤師、ブロック長、エリアマネージャー、事業部長と活躍のチャンスがあります。男性だけでなく、女性の役職者割合も多く、女性で事業部長として活躍されている薬剤師もいます。 ■薬局でのセミナーやイベントを実施しているだけでなく、地域包括ケアシステムにも取り組んでいます。在宅医療にも積極的に取り組んでいます。 ■クオールグループとして、充実した福利厚生制度が自慢です。持株会制度、多彩な手当、教育支援制度や育児サポート等、長期的に活躍できる環境があります。

住まいづくりと住宅運営のノウハウを活かして、「シニア住宅と介護住宅」「ホームケア」「シニア事業ソリューション」を東京都や神奈川県に複数、経営・運営する法人です。 東急イーライフデザインでは、社員がいきいきと働くためにさまざまな制度を設けています。 東急百貨店、東急保険、東急オアシスをはじめとしたグループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。また、毎年、東急不動産ホールディングスグループの「共創」の精神のもと、大勢のグループ社員が参加する駅伝大会が開催され交流を深めています。年に一度付与されるポイントを育児や資格取得だけでなく、プライベートも充実できる様々なメニューの中から、自由に選んで利用できる制度です。社員が自発的に能力開発を目指し、資格・技能の取得を希望する際、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 他にも年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進していたり、各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダーなど、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 外部研修も積極的に支援しており、ご興味を持たれた研修に参加することが可能です。また、大手グループならではの福利厚生が充実しております。

愛知県名古屋市千種区に位置する内科・小児科を中心とした外来だけでなく、健康管理センターも併設しているクリニックです。日勤帯の勤務ですので、ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメです。マイカー通勤可能、地下鉄の各最寄駅から徒歩圏内ですので通勤にとても便利です。また、保健師の方は、健診業務に関われる可能性もあります。（※応募時に相談）　

東武大師線・大師前駅から徒歩5分。関東の厄除け三大師の西新井大師のお膝元・足立区西新井地区にある二次救急の病院です。60年以上にわたって地域医療の一翼を担ってきた同院が2015年10月に新病院をオープンしました。新病院は旧病院の向かいにあった西新井本町公園の敷地に建設し、快適な療養環境とより質の高い医療を提供する病院へと進化しました。また東京都の災害拠点病院として、受水槽や非常用発電機、食料や医薬品などの備品を格納した備蓄倉庫などを完備し、災害に備えて万全な対策を講じています。「救急車の受け入れ要請を断るようでは当院の存在意味はない」と語る安倍裕之院長のもと、2次救急医療機関として地域の救急医療にも貢献しています！また潜在NSがい事を理解されていてしっかり体制を整えたいとのことで子育て中の方も働きやすいようシフト調整や託児所の充実をはかり、若手~子育て中の方まで働ける仕組みづくりをしています。 ＜過ごしやすい街＞ 日暮里・舎人ライナーで半蔵門線が直通で乗り継げるので表参道へも40分程度！ 近場の北千住にはスーパー・薬局・コンビニ・定食・ショッピングモールなどが取り揃っており生活しやすい環境です！

訪問看護事業を中心に在宅療養支援をおこなっている大手法人となります。2019年にCUCグループに入り、全国展開を行ってきました。全スタッフでビジョンを大切に、全国のお客様の「生きる」を看ています。経験豊富なスタッフが多数在籍し、教育プログラムに沿って学べるため、訪問分野未経験の方でも安心して就業いただけます。バックアップ体制が充実しており、在宅医療の醍醐味を学べるのはもちろんのこと、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力です。 ◆従業員の「生きる」も大切にする文化があり、完全週休2日制、1時間単位の有給休暇、副業の一部解禁など、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。 ◆朝・昼・夕はステーションで過ごし、顔を合わせる時間を大切にしています。毎朝の朝礼や掃除、昼食時の情報共有を通じて、職種の垣根なく相談しやすい関係性が築かれています。新年会や誕生日会など、事業所ごとの独自のイベントもあり、仲間と一緒に成長できる温かい職場です。 ◆訪問看護が初めての方でも安心できるよう、入社後4日間の新入社員研修からスタート。その後も2ヶ月目のフォローアップ研修、3ヶ月目のアセスメント研修など、段階的なプログラムが用意されています。実際にスタッフの8割以上が未経験からのスタートです。 ◆1人1台タブレットと携帯電話が貸与、チャットツールを活用して、移動中や訪問先からでも管理者や先輩にすぐに相談できる体制が整っています。 【有給取得率】 81%【育休取得率】男性 76.5%・女性100%【女性管理職】63%【平均年齢】37.2歳【離職率】 14.1%　※2026年2月時点 ＜キャリアパス例＞訪問言語聴覚士⇒主任⇒エリアマネージャー⇒本社スタッフ

株式会社ドリームサポートは、愛知県名古屋市千種区に位置し、サービス付き高齢者向け住宅「ガジュマル」と訪問介護ステーションを運営しています。利用者一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサービスを提供し、安心で快適な暮らしをサポートすることを目指しています。

ご利用者さまに、信頼していただけるよう、日々尽力しております。

ご利用者さまの満足を最優先に、良質なサービスを提供、地域社会から信頼される施設の構築を目指しています。また、より質の高いサービスを提供するためのチームワークを強化するため、組織全体で人材育成に注力し、地域社会への貢献を目指している法人です。

小石川整形外科は、2021年7月に東京都文京区小石川に開設されたクリニックです。整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科の診療を提供し、地域住民の健康をサポートしています。患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧な診療と、分かりやすい説明を心がけており、安心して受診できる環境づくりに努めています。最新設備と高度な医療技術を駆使し、質の高い医療サービスの提供を目指しています。また、リハビリテーションにも力を入れており、患者さんの早期回復と社会復帰を支援しています。「地域のかかりつけ医」として、信頼される医療機関となることを目指し、日々研鑽を積んでいます。

●病床数 0床 ●救急指定 なし ●標榜科目 一般内科、消化器内科

【同院で働く魅力】 ★緩和ケア病棟完備 同院は緩和ケア病棟20床設けております。救世軍は東京都内で初めて緩和ケア病棟をもうけ、日本医療機能評価機構からも認定を受けております。「その人らしい最期を迎える」ということを大切にしており、日々終末期看護に努めております。 ★ハード面◎ （病院は非常に広く綺麗です。都心に位置している病院ですが緑が多くゆったりとした雰囲気が流れています。春には桜も満開で綺麗です） ★高給与 （経験10年正看護師モデル：540万円程度） ★プライベートの時間も確保可能 （年間118日、有給消化率80％程度、残業10時間未満／月）

社会福祉法人そうび会は、1993年に設立され、大阪府堺市を拠点に地域福祉を支えられています。法人の事業は、高齢者福祉と保育の二本柱で展開されています。 高齢者向けには、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンターなど、多様なニーズに応えるサービスを提供されています。また、保育分野ではこども園を運営し、地域の子育て支援にも貢献されています。 「清く、正しく、明るく」を基本理念に掲げ、「人間尊重」の考えのもと、利用者一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを実践。職員が一丸となり、挑戦を続ける姿勢で地域社会に貢献する体制づくりに取り組まれています。

埼玉県さいたま市緑区にあります、特別養護老人ホームです。栄養バランスを考慮し一人一人に合わせた食事形態をご用意し、季節感のある行事食にも定評があります。ボランティアの方のご協力のもと、四季折々のイベントごとやクラブ活動、幼稚園との交流会など、地域に親しまれている施設です。胃ろうや呼吸器をつけた要介護者はいらっしゃらず、指導員の方が丁寧に指導してくださるので未経験の方でも安心して働けます！また、小さなお子さんがいらっしゃる看護師の方が多く働いており、有給消化率８割以上とワークライフバランスを大切にされている職場です。

創業者の「人の為になりたい」という思いの言葉である「仁しく人を済う」という理念を社名として、昭和14年4月に創業した会社です。 地域の皆さまが住み慣れた地域で安心して過ごせるよう、様々な介護サービスを提供しています。

福岡市西区今宿にあります小児科クリニックです。 10ヶ月児健診登録医療機関、腎臓検診医療機関として患者様に寄り添った診療を行っております。 専門分野は診気管支喘息、アレルギー、超音波診断です。 お子様やご家族の皆さまが安心して受診していただけるクリニックを目指しております。

デイサービス、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援、介護用品レンタル、サービスつき高齢者向け住宅介護事業、そして介護の到達点と位置付けたエンゼルケア事業など、介護に関する様々なニーズに対して展開している企業です。 首都圏を中心に108事業所を展開するJASDAQ上場企業であり、「介護からエンゼルケアまで一貫したサービスが提供出来る首都圏オンリーワン企業」を目指した運営をされています。

・脳神経外科、神経内科、麻酔科、放射線科、内科、眼科の経験豊富なスペシャリストが協力して診療を行い、正確な診断を早期に提供しています。 ・種々の検査および治療に従事するコメディカル・スタッフは層が厚く、研究会や臨床脳神経外科学会へ積極的に参加・発表して実力向上に努めています。 ・急性期を過ぎたあと、亜急性期から慢性期への治療がスムーズに継続できるよう病棟の整備を図っています。 ・疾病の予防と再発防止も力を入れており、脳ドック・人間ドックをより一層充実させるとともに、啓蒙活動を積極的に行っています。 ・脳卒中を中心とする脳血管障害以外にも、脳神経外科疾患全般の診療を行っております。特に良性脳腫瘍、脊椎脊髄疾患、高齢者に多い慢性硬膜下血腫や正常圧水頭症などの治療経験は豊富です。

【ドラッグストアと調剤薬局の2事業経営体です】 地域のセルフメディケーションをサポートし、健康・美容・生活環境の3軸で 地域の患者様、お客様へ貢献している地域密着型の薬局です。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

本院の歴史は、昭和35年に、瀬戸の窯業に伴うじん肺専門病院として設立されたことに始まります。尾張旭市唯一の公的な病院として、「コンパクトで骨太の病院」をセールスポイントにして地域医療に貢献しています。本院は地域の一般急性期病院であり救急を含めて地域住民の方々すべてに医療を提供しております。 また、尾張東部医療圏の二次救急病院にも指定されています。 令和2年6月にグランドオープンした新病院では、新たにＩＣＵ4床を設置し、急性期病院としてより良い医療・看護を患者さんに提供できるようになります。 また、保育所も設置しており、育児中のナースの復帰を支援いたします。

IMS（イムス）グループは、絶えず医療の原点を見つめ「愛し愛される　IMS（イムス）」を基本理念とし、予防医学から救命救急・治療・リハビリテーション・介護・在宅支援までの一貫した総合医療を推し進め、地域医療の充実および地域住民の皆様との密着した医療を心がけてきました。 わが国の社会保障制度を取り巻く環境は、高齢化社会の急速な進展などにより大きな変貌の時を迎えていますが、高度医療機器やコンピュータによる設備管理といったハード面に加え教育のさらなる充実をはかり、より質の高い医療を提供していきます。 そして、患者さまとご家族に寄り添い、安心して医療を受けていただけるよう全職員で取り組んでまいります。 看護・介護が必要な方に、安心して質の良いサービスが受けられる環境を提供いする、ＩＭＳグループ法人としての採用となるため福利厚生がとても充実しています。 未経験の方であってもご相談できますので、ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【病院について】 ■同院は昭和47年に整形外科と内科の病院として開設しました。以来、地域社会に密着し、患者様のご要望に柔軟に対応できるよう、質の高い医療を目指して参りました。現在もより高度な医療を提供できるよう日々努力を続けております。医療の選択肢が多い現在では、患者様の“どう生きたいか”が一番大切です。患者様の声に耳を傾けることから治療は始まると考えます。「共に生き、共に感じる」をモットーに、私達は全力で安心の医療を提供します。全職員が医療に携わるプロフェッショナルとしての自覚を持ち、患者様とご家族の笑顔のためにこれからも成長を続けます。 【看護部について】 ■理念 私たちは、「共に生き共に感じる」ことを行動指針とし、患者様に満足いただける質の高い看護・介護を実践します。 ■基本方針 専門職者としての学びを深め、根拠に基づく看護・介護を提供します。 あらゆる危険を回避するために、リスク感性を磨き、看護倫理に基づく安全な看護・介護を提供します。 職員間の連携を密にして患者様に安心して療養して頂ける環境を整えます。 組織人として、倫理感に基づく行動に努め、他職種と協同します。 ■教育理念 ・専門職としての自覚を持ち、最大限に「3H1C」を発揮できる人材が増えることを目指します。 知識（Head）・手（Hand）・心（Heart）＋コミュニケーション（Communication） ・教育活動は、「3ム」で進めます。 ムリのないよう　ムダのない計画で　ムラなく進めます ・目標を持って「3S」を磨きます。 精神（Spirit）・知識（Science）・技術（Skill） ・「5つの配り」で社会に貢献します。 気配り・目配り・体配り・言葉配り・時配り

＼　地域に寄り添う総合病院です　／ 朝比奈総合病院は、1980年の開設以来、地域の医療ニーズに応えながら歩んできた総合病院です。 一般病床に加え、急性期・回復期リハビリ・療養など複数の病棟機能を備え、外来から入院、リハビリテーションまで院内で一貫した医療提供を行っています。 また、健診センターを併設し、治療だけでなく「予防」や早期発見にも力を入れてきました。 訪問看護や訪問リハビリ、デイケアなど在宅支援にも取り組み、医療と生活の両面から地域を支えています。 幅広い領域に関われる環境の中で、チームで学び合いながら成長していける法人です。 【病院理念】 愛する人を安心して任せられる病院の創造

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。