全国にある施設

2014年にスタートした法人です。 29床・ワンユニット10名の小規模生活単位できめ細やかなケアを行っています。

『定着率の高さ』が魅力の病院です。看護部長を中心に働きやすい環境づくりに取り組み、スタッフの意見を取り入れて、配属希望の考慮や産休・育休の取得奨励を行っています。昭和26年に創立され、地元地域の患者様からの信頼も厚い病院となっています。内科・放射線科・消化器内科に強みを持った病院です。

静岡県静岡市葵区にございます、デイサービスです。ご家族の方の介護負担の軽減を目的とした、お泊りサービスを付帯した通所介護サービスを行っています。

■未経験も歓迎です。未経験の方の受け入れ実績もございますので、ご入社後勤務に慣れるまでサポート体制も整えております。 ■残業は月平均10時間未満と少なく、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただくことが可能です。

平成12年より開院し、内科中心に診療を行っているクリニックです。「地域のかかりつけ医」として診療から健康相談や保険・福祉サービスの相談、服薬管理まで、地域のみなさまが健やかに暮らせるよう幅広くサポートしています。働き方やお子さんの急病や学校行事などのお休みもお気軽にご相談ください。

同法人は高松市内にてクリニックと介護施設を運営する法人です。 利用される方々が抱える様々な問題へともに向き合い、いつまでも元気ではつらつと暮らすことが出来るよう、ＴＬＣ《Tender（思いやり)Loving(愛情ある）Care（介護）》をモットーに、地域の方々の安全で快適な生活を医療と介護の両面から支援しておられます。

医療機関・薬局との連携も行うことにより、ご利用者の急な体調変化にも24時間いつでも対応できるように取り組むことにより、今まで在宅療養が難しいとされていた人でも安心して療養できる住まいの提供を心掛けている法人様です。

整骨院・鍼灸院・整体院などを複数運営しております。 「柔道整復師」「鍼灸師」「あんま指圧マッサージ師」などの国家資格保持者が痛みの本質を見極めて根本から治すことにこだわり施術を行っています。 たくさんの知識や施術技術を増やすため、研修制度を数多く設け、幅広い症状の改善を目指します。 社内アカデミーを開講し、「知識・治療スキル」「運営マネージメントスキル」「経営スキル」「治療テクニック」と学べる環境も整っています。

【法人概要】 ■2004年に「あったか介護サービス湯ず」を設立し、訪問入浴を中心に、居宅支援と、在宅介護の提供を行っております。 【特色】 ■「人のためになる仕事をしたい！誰かの役にたちたい！」という方は大歓迎です！経験が無くとも丁寧に指導していただけますので安心です♪ ■日曜固定休みです♪

四国調剤グループは、高知県を拠点に地域医療を支える薬局チェーンです。患者第一の理念のもと、内科や小児科など多様な診療科目に対応し、地域に根差した薬局運営を行っています。地域社会との連携を重視し、災害時や新興感染症の発生時にも迅速に対応できる体制を整えています

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2024年3月時点）

地域密着型の総合病院です。　長い歴史を持ち、地域医療に貢献しています。 創立以来、日曜・祝日・夜間も救急診療を続け、現在は第２次救急医療機関として活動をしています。

放課後等デイサービスでのお仕事です。 在宅の障がい児に対して通所の方法により日常生活動作、運動機能等にかかる訓練、その他必要な療育を行うことにより、障がい児の処遇向上を図り、また、併せて家庭における、家族の就労等を可能にすることや教育並びに介護からの疲れなどの負担軽減を目的としてサポートしています。 ◆日勤のみのお仕事！ ◆子どもたちの成長に携われるやりがいのあるお仕事です

同法人は軽費老人ホーム、特別養護老人ホーム、通所介護、短期入所介護、地域包括支援センター等、高齢者福祉事業を総合的に展開しています。各施設とも家庭的な雰囲気を大切にしています。

所沢に昭和24に開設し、月平均約100件以上の分娩実績を誇る歴史ある病院です。非常に働きやすい職場で、結婚、出産など幅広いライフスタイルに合わせて産前（6週間）・産後（8週間）の出産休暇はもちろん、育児休暇・有給休暇・希望休暇といった制度が利用でき、職員が働きやすいようにサポートしています。 また、2014年にリニューアルされ、設備の整ったきれいな職場環境です。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

法人設立以来『コンダクティブ教育』を利用者支援の基本としています。 ◆「高次脳機能障害利用者」支援をその特化した活動として取り組んでいます。 ◆「パーキンソン病」に焦点を当て活動グループの組織も目指しており、パーキンソン病支援を中心とした講義と実技指導のコンダクティブ教育勉強会にも取り組んでいます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

ご利用者様に寄り添ったケアを心がけています。

患者さまと職員の距離がいつも近い病院でありたいと考えています。患者さまの喜び・悲しみも共有し、共に感じ共に生きたいという願いを理念に込め、サービスの提供を行っています。 【理念】 「共に生き、共に感じる」医療を提供します。 全職員が誇りと喜びを持って共に働きます。 【その他】 ■二次救急指定病院 ■整形外科専門医が在籍しており、整形外科に強みがある ■ケアミックス病院として、ワンストップでのケアが可能 ■丁寧に指導する風土がある為、未経験の方でも学べる環境です ■一般病棟は忙しいが、残業は少なく、ほぼ定時で帰っています

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

医療法人財団朔望会は病院や施設、訪問看護ステーション等運営しております。 医療と福祉のトータルケアサービスを通して地域の皆様に貢献することを目指し、病院と在宅の橋渡しになれるよう努めています。

社会医療法人同仁会周南記念病院は、急性期から回復期、在宅医療までを一貫して提供する医療機関です。山口県下松市に位置しています。内科や外科を含む23の診療科を展開しています。特に、救急医療や手術、消化器病センター、心臓リハビリテーションセンターなど、地域の医療ニーズに応えるための体制が整っています。 同院は、病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーションとの連携を強化し、地域医療の充実を図っています。また、院内には24時間保育を行う託児所「たから島」が設置されており、職員が安心して働ける環境が整っています。 法人の基本理念である「一視同仁」は、相手の気持ちを大切にし、仁愛を尽くすことを意味します。この理念に基づき、地域医療を支える社会的責務を全うすることを目指しています。

■外来部門：地域医療を担う中核医療機関として、高血圧・糖尿病などの慢性期疾患に加えて、急性期病院に準じた救急患者の受け入れを行っております。さらに、難治性疾患や癌疾患に対して早期発見と、随時・適切治療に努め、外来部門での消化器・循環器・呼吸器系の疾患への診断能力を高めることで、地域医療に貢献することを目指します。 退院後のケアにも力を入れておられ、通所・訪問リハビリテーションや訪問介護、居宅介護支援など在宅での療養中も安心の支援を提供しています。 （2007年度実績） ■上部内視鏡（胃カメラ）：約600例■下部内視鏡（大腸カメラ）：約200例■CT：約1000例■腹部超音波検査：約450例■心臓超音波検査：約150例■負荷心電図：約250例■呼吸機能検査：約400例 ※外来患者一日平均：約100名

福祉社会に貢献すべく、ヘルスケアサービスを総合的に提供している企業グループで、多数の介護福祉施設等を運営しています。 社員全員が自信と誇りを持ってお客様へ奉仕し、お客様がご満足頂けるサービスをご提供できるよう、日々努力と研鑽をしています。

高田馬場を中心に新宿区・板橋区・豊島区にて訪問看護事業・居宅介護支援事業を運営する事業設立して8年目の会社です。 ご利用者様は約220名おり、質の高いリハビリと看護を提供することで、地域の皆様からの信頼をいただいております。 ご利用者様に幸せを感じてもらうためには、働く職員の幸せが不可欠だという考えのもと、職員の働きやすさ・幸せを追求している法人です。 有給や長期休暇も取りやすく、残業もほとんど無いため働きやすい環境が整っております。

【残業が少ない】 院長の方針で、残業をほとんどしないように取り組んでいます。月10時間以内と少なめです。 【患者さんに寄り添える】 介護助手の人数が多いため、看護師が入浴介助や排泄介助などの介護業務をあまりせず、ベッドサイドケアに従事できます。そのため、慢性期の病院が初めての方も長く勤務しています。 【月給高め】 基本給や定期的に支払われる手当が高く、月給が高めです。月々の手取額が多くなるため、ご家族をお持ちの方も安心して働くことができます。